Solliciteren

Lift naar succes

Zowat elke sollicitatiegesprek begint met de vraag om jezelf voor te stellen. Makkelijk zat? Toch niet. Voor je het weet raak je verstrikt in een web van woorden en verzand je in overbodige details. De oplossing? Bedenk een elevator pitch en maak indruk in 2 minuten.

nieuwsbrief
©Shutterstock

Abonneer je op de nieuwsbrief

Tijdens een ‘elevator pitch’ stel je jezelf voor in maximaal 2 minuten. Dat is de tijd die je nodig hebt om tijdens een ritje met de lift indruk te maken op je gesprekspartner. Het principe is eenvoudig. Je hebt alleen wat voorbereiding en oefening nodig.

Zo begin je eraan

Bedenk voor je pitch een kort en duidelijk antwoord op deze 3 vragen en noteer je antwoorden. Beperk je tot zo'n 100 woorden per vraag. Op die manier ben je niet langer dan 2 minuten aan het woord.

1. Wie ben je?

  • Zeg hoe je heet, hoe oud je bent, waar je woont en vertel iets over je gezinssituatie. 
  • Bijvoorbeeld: "Ik ben Sandra en ben 42. Samen met mijn vriend en mijn dochter van 3 woon ik in Halle, een bruisende gemeente naast Brussel.” Of: “Ik ben Alex, 30 jaar. 'k Woon samen met mijn partner en onze kat in het gezellige Leuven."

2. Wat is je grootste talent?

  • Focus op 1 talent dat aansluit bij de job en licht het toe via een anekdote of voorbeeld. 
  • Bijvoorbeeld: “Ik ben perfect tweetalig: mijn vader is een Waal en mijn moeder een Vlaamse. Daarnaast spreek ik behoorlijk Duits dankzij een intensieve avondcursus en vele vakanties in Duitsland. Op het vlak van talenkennis ben ik een perfecte Belg!” Of: "Mijn grootste talent ligt in het analyseren en oplossen van complexe milieuproblemen. In mijn vorige job werkte ik een programma uit dat de afvalproductie met 30% verminderde en de recycling binnen ons bedrijf verbeterde."

3. Wat zoek je in je job?

  • Leg uit waarom je solliciteert voor deze specifieke job. Doe dit op een heldere en positieve manier. 
  • Bijvoorbeeld: “Door mijn talenkennis ben ik de geknipte persoon om als onthaalbediende bij u aan de slag te gaan. Ik zou het heel fijn vinden om dagelijks andere talen te spreken." Of: "Het lijkt me fantastisch om mijn passie voor duurzaamheid in te zetten en om zo het verschil te maken als milieucoördinator."

Tijd om te oefenen

Nu je elevator pitch op papier staat, is het tijd om hem in te oefenen. Doe dit luidop voor de spiegel, of bij familie of vrienden. Hoe meer je oefent, hoe vloeiender en overtuigender je wordt.

Zo overwin je ook je schroom. Helder spreken over wie je bent en wat je kan, is essentieel om je droomjob te veroveren. Een beetje opscheppen, mag!
 

Over de streep

Nog niet overtuigd van het belang van een goede elevator pitch? Laat je over de streep trekken door dit filmpje. Je ziet 2 sollicitatiegesprekken: eentje zonder en eentje met pitch. Het verschil zal je verbazen.

 

Ook interessant

Je zenuwen de baas

Niets zo stresserend als een sollicitatiegesprek. Je knieën knikken en handen trillen, je mond voelt kurkdroog en je herkent nauwelijks je eigen stem. Zeven anti-stresstips.

Verboden vragen

Heb je een huis gekocht of huur je, wat is het beroep van je vader, hoeveel verdien je...? Sommige sollicitatievragen stel je beter niet als rekruteerder. Twee experts leggen uit.

Favoriete sollicitatievraag

Wat is de favoriete vraag van rekruteerders tijdens het sollicitatiegesprek? En is de bekende vraag ‘Wat zijn je sterke en zwakke punten?’ nog altijd populair?

Onuitgesproken verwachtingen

Wist je dat je baas tijdens het sollicitatiegesprek onuitgesproken verwachtingen heeft? Tips om hierop in te spelen.

Rake vragen

Een goed sollicitatiegesprek is tweerichtingsverkeer: je beantwoordt een aantal vragen van de recruiter, maar je stelt er ook zelf.

Wat als je sollicitatiegesprek flopt?

We sprokkelden drie herkenbare rampscenario’s en vertellen je wat je kan doen als je erin verzeild geraakt tijdens een sollicitatiegesprek.