Je hebt gezocht op

Enkele tips: Zet je studies minder prominent op je cv, bijvoorbeeld door deze rubriek wat meer naar onder te verschuiven. Verzwijg geen jobs, want dit kan achterdocht opwekken bij de werkgever.

Ze werken meer uren dan wij, maar toch gaat hun werk niet snel vooruit omdat ze zo inefficiënt zijn. Vergaderingen beginnen bijvoorbeeld nooit op tijd. En niemand durft beslissingen nemen uit angst om achteraf de schuld te krijgen als er iets fout gaat.

Jonge mensen kunnen ook niet echt koken, al merk je dat er stilaan meer interesse voor ontstaat.  De jaren ’70 Nieuw-Zeeland blijkt even fantastisch als ik had gedacht. Het heeft het mooiste en meest afwisselende landschap ter wereld en je kan hier alle denkbare outdooractiviteiten doen.

Wat als mensen niet meer willen communiceren via hun computer? Het zal nog belangrijker worden om de juiste mensen voor elk team te selecteren. Mensen die elkaar in balans willen houden. Deze harmonie kan leiden tot prettige relaties die ontvet zijn van schone schijn en schijnheiligheid .

Dat leidt tot meer begrip voor elkaar. Maak het goed. Heeft je blunder negatieve gevolgen voor een collega, verontschuldig je dan. Hoe persoonlijker, hoe beter. Neem bijvoorbeeld de telefoon of ga even langs. Los het op. Zet de fout recht als dat mogelijk is.

Dit heb ik dan ook uitgebreid gedaan: ik heb bij meer dan 50 bedrijven spontaan gesolliciteerd. Ik stemde mijn cv telkens af op het bedrijf en probeerde origineel te zijn. Ik werkte bijvoorbeeld met twee kleuren: rood en zwart. Na een maand belde Pleegzorg me op.