54 jobs voor adjunct directeur gevonden

Als adjunct directeur neem je binnen het directieteam een belangrijke beleidsrol op in de school..Je bent een kei in het mee realiseren van een inspirerende visie.Je deur staat open voor input van het team en leerlingen.

De adjunct directeur .· Zorgt mee voor een heldere, gefundeerde, kwaliteitsvolle en toekomstgerichte.Hij/zij voert mee beleid voor KOCA als lid van het KOCAbrede directieoverleg..SPECIFIEKE KERNTAKEN.

Halftijds adjunct-directeur Vesaliusinstituut, vestigingsplaats Middenschool Bredene.

.

Zie bijgevoegde functiebeschrijving zoals geldig in SGR Stroom.Zie bijlage.

§ Samenwerking:o werkt nauw samen met de coördinator HBO5; o werkt nauw samen met de adjunct directeur kwaliteitsontwikkeling & ICT en de pedagogische adjunct directeur, en bij uitbreiding het beleidsteam; o werkt op een verbindende wijze samen met alle personeelsleden van de school en externe partners.

On boarding van Directies: Je begeleidt en ondersteunt nieuwe directeuren en adjunct directeuren tijdens hun inwerkperiode, zodat zij snel en succesvol hun rol kunnen opnemen.Crisismanagement:In tijden van nood of onvoorziene situaties neem jij het voortouw in crisismanagement binnen de woonzorgcentra.

De adjunct directeur is verantwoordelijk voor de exploitatie van de woonvoorziening, waaronder personeelsbeheer, budgettering, marketing en bewonerszorg.* Je bent mee verantwoordelijk voor het beheer van het huis in al zijn aspecten, waaronder personeelsbeheer, budgettering, bezetting, marketing en kwaliteit van de zorg.

De Landsbond van Liberale Mutualiteiten is de overkoepelende organisatie van de liberale ziekenfondsen en zet zich dagelijks in voor de gezondheid en het welzijn van haar leden.Voor ons medisch team in Brussel zoeken we een Adviserend Arts, Adjunct Medische Directie die in nauwe samenwerking met de arts directeur de medische dienst van onze Landsbond begeleidt.JobomschrijvingAls Adviserend arts, Adjunct Medische Directie ondersteunt u samen met de arts directeur het werk van de adviserend artsen op het terrein, die elk een sleutelrol spelen in de sociale zekerheid.

Bij Armonea noemen we "ouderen" Mentors en "medewerkers" Talenten, want dat is wat we zijn!Wij plaatsen onze Mentors en Talenten in het middelpunt zodat zij elke dag de gelegenheid krijgen om hun ervaring en kennis met ons te delen, zich dagelijks samen te ontplooien, ontdekken, leren, zich te verwonderen en een bron van inspiratie te zijn.

Kiezen voor Armonea betekent deel uitmaken van een Community: een organisatie binnen de ouderenzorg in beweging en rijk aan kansen om samen te groeien met Mentors!

Het Talent, dat ben jij!

De adjunct-directeur is verantwoordelijk voor de exploitatie van de woonvoorziening, waaronder personeelsbeheer, budgettering, marketing en bewonerszorg.

• Je bent mee verantwoordelijk voor het beheer van het huis in al zijn aspecten, waaronder personeelsbeheer, budgettering, bezetting, marketing en kwaliteit van de zorg.
• Zorgen voor het nodige personeel en de nodige planning
• Toezicht houden op de niet-zorgverlening door personeelsleden en eventuele problemen aanpakken om ervoor te zorgen dat het beleid en de procedures worden nageleefd.
• De financiën van de faciliteit beheren, uitgaven beheren
• Coördinatie van activiteiten om de bewoners te helpen hun mentale en fysieke gezondheid op peil te houden.
• Handhaving van de kwaliteit van de niet-zorg door controle ter plaatse.
• Ondersteuning van directeur bij afwezigheid en vakantieperiodes.
• Jij bent de co-kapitein van het schip, je bedenkt, vindt opnieuw uit, traint en motiveert het team, ongeacht de omstandigheden.
• Elk verhaal, elke persoonlijkheid wordt door jou in acht genomen.
• Toezicht houden op de algemene activiteiten, waaronder het implementeren van nieuwe programma's in de keuken, schoonmaak, faciliteiten, administratie en ervoor zorgen dat aan de behoeften van de bewoners wordt voldaan.
• Netwerken en relaties ontwikkelen met alle belanghebbenden.
• Met een scherp probleemoplossend vermogen ondersteun je de directeur alles op rolletjes te zetten en help je in het voorzien van gestroomlijnde processen en resultaten.
• Bachelor in zorgmanagement is extra
• Zeer goede kennis van het MS Office-pakket
• Bij voorkeur een managementachtergrond met minimaal 5 jaar ervaring in relevante functies bij voorkeur in een social profit-omgeving, gezondheidszorg
• Goede kennis van het Frans en het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
• Managementvaardigheden
• Communicatieve vaardigheden

Stuur zsm je cv naar mieke.causyn@richtpunteeklo.be (adjunct directeur)..

Patrik Verstreken die voor het dagdagelijkse bestuur wordt bijgestaan door de adjunct directeur prof.Joris de Wit en de administratief directeur mevr.Ondersteuning van de directeur en zijn onderzoeksgroep..

Empathische.leider die het lerarenteam kan motiveren, ondersteunen en begeleiden.samen en kan een team aanzetten tot.verandering en. Verbetering..In samenwerking met andere directies geef je mee vorm aan het.

Coördinerend Directeur Basisscholen. Het people en procesmanagement van de centrale diensten personeel, boekhouding.

.Je werkt samen met de directeur, adjunct directeur, collega’s, scholengroep, CLB medewerkers en externe partners voor een optimale communicatie en leerlingenbegeleiding. .

.Als directeur ben je een houvast voor medewerkers, leerlingen en ouders.Jouw concrete taken:.Je bent het centraal aanspreekpunt van de kleuters en lagere schoolkinderen, maar ook van de ouders, het gemeentebestuur, andere schooldirecties, enz..

KONHEF, een erkend controleorganisme, gevestigd in Antwerpen,
voert sinds 1932 keuringen en controles uit van hefwerktuigen en liften.

Om ons team te versterken en onze groei verder te verzekeren, zoeken wij :

Jobomschrijving

-     U begeleidt de technische veiligheidscontroles van inspecteurs
-     U staat in voor de regelmatige ondersteuning en bijscholing van de inspecteurs
-     U bent verantwoordelijk voor het uitvoeren en vooral opvolgen van keuringen van modernisatiewerken van liften
-     U voert occasioneel zelf periodieke controles van liften en hefwerktuigen uit
-     U onderhoudt technische contacten met fabrikanten en aangeslotenen
-     Optioneel: U volgt de IT-toepassingen binnen Konhef op
      Optioneel: U begeleidt de IT-ontwikkeling binnen Konhef

Ben jij iemand die niet enkel de zorg voor bewoners, maar ook de zorg voor collega's belangrijk vindt?Dan pas jij volledig in ons team!Aarzel niet om te solliciteren, wij maken zeer graag kennis met u!Zonnesteen maakt deel uit van de groep Anima.Deze werd recent erkend als Great Place to Work®!

Als deskundige planning en organisatie bij WZC Regatta ben je verantwoordelijk voor het efficiënt en accuraat inplannen van personeelsuren binnen zowel de zorgafdelingen (care) als de ondersteunende diensten (co-care).Jij speelt een essentiële rol in het waarborgen van een continue en kwalitatieve zorg- en dienstverlening aan onze bewoners.Door nauw samen te werken met het managementteam en het operationele team, optimaliseer je personeelsinzet en draag je bij aan een stabiele en positieve werkomgeving.
Je bent ook verantwoordelijk voor het recruitement gedeelte binnen ons WZC.

Als deskundige planning en organisatie maak je deel uit van het lokale managementteam en rapporteer je rechtstreeks aan de directeur.

Samen met je collega's head care en adjunct directeur ben je de spil van de organisatie en sta je mee in voor het bieden van een kwaliteitsvolle dienstverlening, een geoptimaliseerde planning en ben je een ondersteuner in het recruteringsluik.

Het Talent, dat ben jij!

• Communicatie: aanspreekpunt medewerkers met betrekking tot de planning en met externe diensten (interimkantoren, ….)
• Analyse: Monitoren en analyseren werkuren, verzuimcijfers.

• Optimalisatie: Identificeren knelpunten en voorstellen doen voor verbeteringen.

• Samenwerking: Intensieve samenwerking met het lokaal managementteam.

• Rapportage: Opstellen van rapportages over personeelsbezetting en urenverbruik ten behoeve van het lokaal managementteam.
• Personeelsplanning: Opstellen en beheren van dienstroosters voor zorgverleners en ondersteunend personeel, met oog voor wet- en regelgeving en de voorkeuren van medewerkers.
• Compliance: Zorgen dat alle planningen voldoen aan de geldende wet- en regelgeving, evenals aan interne richtlijnen.

Onze meerwaarde ligt in kwaliteit, innovatie en kennisdeling.JobomschrijvingBen jij een scherpe denker die geen detail over het hoofd ziet?Wil je een cruciale rol spelen in het verbeteren van de werking van het Departement ZORG?

Welzijn op het werk (SIPPT).Wat activiteiten betreft, zorgt de Human Resources afdeling voor de administratieve afhandeling van het levenscyclusbeheer van 1450 medewerkers (exclusief onderwijspersoneel)..

Ben je gedreven, hou je van samenwerken en heb je een goed zicht op hoe het zorgbeleid vormgegeven moet worden?Dan is onderstaande vacature iets voor jou!Lees meer over de job en het selectieproces in het selectiereglement dat je als bijlage terugvindt op vlaanderen.be/vacatures of rechtstreeks via de solliciteerknop.

Frequent contact met stakeholders, zowel binnen als buiten de organisatie, maakt ook deel uit van jouw takenpakket.Dit kan variëren van interne afdelingen tot externe partijen zoals juristen en auditors..

Deze personeelsleden hebben zeer diverse profielen en staan in voor de goede werking van het centrum: maatschappelijk werkers, opvoeders, onthaalmedewerkers, verpleegkundigen, begeleiders….Het opvangcentrum voorziet immers niet alleen in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij), verzoekers om internationale bescherming krijgen ook sociale, juridische en medische bijstand.

De school voor volwassenen organiseert het hele jaar door workshops, cursussen en beroepsopleidingen voor jong en oud.De lessen vinden overdag, ’s avonds of op afstand plaats, in een formule die het best bij de noden van elke cursist past..

Frequent contact met stakeholders, zowel binnen als buiten de organisatie, maakt ook deel uit van jouw takenpakket.Dit kan variëren van interne afdelingen tot externe partijen zoals juristen en auditors..

Frequent contact met stakeholders, zowel binnen als buiten de organisatie, maakt ook deel uit van jouw takenpakket.Dit kan variëren van interne afdelingen tot externe partijen zoals juristen en auditors..

Werk je graag projectmatig?Heb je zin voor verantwoordelijkheid?

Ben je een expert op het gebied van financieel beheer?Opgroeien regie zoekt een enthousiaste collega die een cruciale rol zal spelen in de opvolging van het financieel beheer van voorzieningen die door Opgroeien worden erkend, vergund en gesubsidieerd.Jouw verantwoordelijkheden:Dienstverlening ontwikkelen en optimaliseren: Je zal proactief bijdragen aan de verdere uitbouw en bijsturing van de dienstverlening op basis van beleidsrichtlijnen en behoefteanalyses.Financiële opvolging van voorzieningen: Je ontwikkelt inzichten en expertise met betrekking tot de opvolging van financiële inspectieverslagen van voorzieningen.Kennisoverdracht: Je beschrijft de ontwikkelde expertise en maakt deze raadpleegbaar voor collega's die verantwoordelijk zijn voor de opvolging van dossiers.

Interdepartementale samenwerking: je werkt nauw samen met de afdelingen Aankoop en Boekhouding om financiële processen te optimaliseren en fungeert voor andere afdelingen als business partner voor kostenopvolging.Projectondersteuning: als financiële partner lever je waardevolle inzichten en ondersteuning binnen diverse projectwerkgroepen. Je rapporteert aan de Adjunct Financieel Directeur.