Home

11 jobs voor Adjunct Directeur gevonden in Antwerpen (Provincie)

Zoekopdracht

Trefwoord 11 jobs voor Adjunct Directeur gevonden in Antwerpen (Provincie)

;

Vind een Job

11 jobs gevonden
Sorteer op
Sorteer op
Standaard Datum Profile

Adjunct directeur - Rembertus

ARMONEA in MECHELEN
time Online sinds 28 oktober 2024 - Vaste jobs

Bij Armonea noemen we "ouderen" Mentors en "medewerkers" Talenten, want dat is wat we zijn!Wij plaatsen onze Mentors en Talenten in het middelpunt zodat zij elke dag de gelegenheid krijgen om hun ervaring en kennis met ons te delen, zich dagelijks samen te ontplooien, ontdekken, leren, zich te verwonderen en een bron van inspiratie te zijn.

Kiezen voor Armonea betekent deel uitmaken van een Community: een organisatie binnen de ouderenzorg in beweging en rijk aan kansen om samen te groeien met Mentors!

Het Talent, dat ben jij!

De adjunct-directeur is verantwoordelijk voor de exploitatie van de woonvoorziening, waaronder personeelsbeheer, budgettering, marketing en bewonerszorg.

  • Je bent mee verantwoordelijk voor het beheer van het huis in al zijn aspecten, waaronder personeelsbeheer, budgettering, bezetting, marketing en kwaliteit van de zorg.
  • Zorgen voor het nodige personeel en de nodige planning
  • Toezicht houden op de niet-zorgverlening door personeelsleden en eventuele problemen aanpakken om ervoor te zorgen dat het beleid en de procedures worden nageleefd.
  • De financiën van de faciliteit beheren, uitgaven beheren
  • Coördinatie van activiteiten om de bewoners te helpen hun mentale en fysieke gezondheid op peil te houden.
  • Handhaving van de kwaliteit van de niet-zorg door controle ter plaatse.
  • Ondersteuning van directeur bij afwezigheid en vakantieperiodes.
  • Jij bent de co-kapitein van het schip, je bedenkt, vindt opnieuw uit, traint en motiveert het team, ongeacht de omstandigheden.
  • Elk verhaal, elke persoonlijkheid wordt door jou in acht genomen.
  • Toezicht houden op de algemene activiteiten, waaronder het implementeren van nieuwe programma's in de keuken, schoonmaak, faciliteiten, administratie en ervoor zorgen dat aan de behoeften van de bewoners wordt voldaan.
  • Netwerken en relaties ontwikkelen met alle belanghebbenden.
  • Met een scherp probleemoplossend vermogen ondersteun je de directeur alles op rolletjes te zetten en help je in het voorzien van gestroomlijnde processen en resultaten.
  • Bachelor in zorgmanagement is extra
  • Zeer goede kennis van het MS Office-pakket
  • Bij voorkeur een managementachtergrond met minimaal 5 jaar ervaring in relevante functies bij voorkeur in een social profit-omgeving, gezondheidszorg
  • Goede kennis van het Frans en het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Managementvaardigheden
  • Communicatieve vaardigheden
  • Motiverende vaardigheden

Deskundige Planning en Organisatie

ARMONEA in ANTWERPEN
time Online sinds 25 oktober 2024 - Vaste jobs

Als deskundige planning en organisatie bij WZC Regatta ben je verantwoordelijk voor het efficiënt en accuraat inplannen van personeelsuren binnen zowel de zorgafdelingen (care) als de ondersteunende diensten (co-care).Jij speelt een essentiële rol in het waarborgen van een continue en kwalitatieve zorg- en dienstverlening aan onze bewoners.Door nauw samen te werken met het managementteam en het operationele team, optimaliseer je personeelsinzet en draag je bij aan een stabiele en positieve werkomgeving.
Je bent ook verantwoordelijk voor het recruitement gedeelte binnen ons WZC.

Als deskundige planning en organisatie maak je deel uit van het lokale managementteam en rapporteer je rechtstreeks aan de directeur.

Samen met je collega's head care en adjunct directeur ben je de spil van de organisatie en sta je mee in voor het bieden van een kwaliteitsvolle dienstverlening, een geoptimaliseerde planning en ben je een ondersteuner in het recruteringsluik.

Het Talent, dat ben jij!

  • Communicatie: aanspreekpunt medewerkers met betrekking tot de planning en met externe diensten (interimkantoren, ….)
  • Analyse: Monitoren en analyseren werkuren, verzuimcijfers.
  • Optimalisatie: Identificeren knelpunten en voorstellen doen voor verbeteringen.
  • Samenwerking: Intensieve samenwerking met het lokaal managementteam.
  • Rapportage: Opstellen van rapportages over personeelsbezetting en urenverbruik ten behoeve van het lokaal managementteam.
  • Personeelsplanning: Opstellen en beheren van dienstroosters voor zorgverleners en ondersteunend personeel, met oog voor wet- en regelgeving en de voorkeuren van medewerkers.
  • Compliance: Zorgen dat alle planningen voldoen aan de geldende wet- en regelgeving, evenals aan interne richtlijnen.