154 jobs voor agile team coach gevonden

Ervaring met (SAFe) Agile organisatie transities bij voorkeur IV/IT organisaties in de (semi)publieke sector,.Aantoonbare kennis van en ervaring met de toepassing van het SAFe framework, Agile programma en portfoliomanagement, Agile Devops en Obeya,.

.Je faciliteert de Scrum ceremonies en je ondersteunt de teams bij change management, conflicten..Als Agile Coach bevorder en ondersteun je het Agile bewustzijn van de verschillende IT teams.

Collaborate with senior management to align agile practices with organizational goals...

#Scrum Master #Team Coaching #Delivery #Agile #Scrum #IT #EN .Agile methodologies and techniques.Scrum or SAFeor other Agile framework.Certification is preferred, but not required..

#Scrum Master #Team Coaching #Delivery #Agile #Scrum #IT #EN .Agile methodologies and techniques.Scrum or SAFeor other Agile framework.Certification is preferred, but not required..

#Scrum Master #Team Coaching #Delivery #Agile #Scrum #IT #EN .Agile methodologies and techniques.Scrum or SAFeor other Agile framework.Certification is preferred, but not required..

#Scrum Master #Team Coaching #Delivery #Agile #Scrum #IT #EN .Agile methodologies and techniques.Scrum or SAFeor other Agile framework.Certification is preferred, but not required..

Scrum events zoals Sprint Planning, PI Planning, Daily Scrum, Sprint Review en Sprint Retrospective.organiseren..

Je faciliteert de scrum events zoals de sprint en PI planning, de daily standup, backlog refinement, sprint review & retrospective.Je draagt de agile mindset uit binnen het team, maar ook daarbuiten en werkt nauw samen met de product owner.

#hiring.Full stack java developer.

Je helpt de product owner bij het opstellen van een product goal en bij het effectief beheren van een product backlog.Je zorgt dat binnen je team de Scrum evenementen plaatsvinden: sprint reviews, retrospectieven, sprint plannings, Je ondersteunt het team bij het realiseren van waardevolle increments die voldoen aan de "definition of done"..

Als ervaren Scrum Master speel je een sleutelrol in het Java-ontwikkelteam waar je bij het realiseren en opleveren van projecten waakt over de Scrum-waarden.Je ondersteunt het team en de verschillende stakeholders om zich Agile te organiseren, bewaakt de Agile-principes en fungeert hierbij als klankbord en facilitator.Je stimuleert het team tot zelforganisatie.
Je helpt de product owner bij het opstellen van een product goal en bij het effectief beheren van een product backlog.Je zorgt dat binnen je team de Scrum-evenementen plaatsvinden: sprint reviews, retrospectieven, sprint plannings, … Je ondersteunt het team bij het realiseren van waardevolle increments die voldoen aan de “definition of done”.
Daarnaast werk je samen met andere Scrum Masters in een Community of Practice: een plaats voor inspiratie, peer-coaching, delen van ervaringen, …
Tot slot ga je voortdurend op zoek naar procesverbeteringen en weet je ook het team en de organisatie hiertoe te stimuleren.

Als ervaren Scrum Master speel je een sleutelrol in het Java-ontwikkelteam waar je bij het realiseren en opleveren van projecten waakt over de Scrum-waarden.Je ondersteunt het team en de verschillende stakeholders om zich Agile te organiseren, bewaakt de Agile-principes en fungeert hierbij als klankbord en facilitator.Je stimuleert het team tot zelforganisatie.
Je helpt de product owner bij het opstellen van een product goal en bij het effectief beheren van een product backlog.Je zorgt dat binnen je team de Scrum-evenementen plaatsvinden: sprint reviews, retrospectieven, sprint plannings, … Je ondersteunt het team bij het realiseren van waardevolle increments die voldoen aan de “definition of done”.
Daarnaast werk je samen met andere Scrum Masters in een Community of Practice: een plaats voor inspiratie, peer-coaching, delen van ervaringen, …
Tot slot ga je voortdurend op zoek naar procesverbeteringen en weet je ook het team en de organisatie hiertoe te stimuleren.

Jouw ontwikkelingsteams coachen en begeleiden in Scrum op alle niveaus: mindset, waarden, principes, praktijken, tools & processen Andere delen van de organisatie coachen: stakeholders, business management, IT management.Een cultuur van teamwork, vertrouwen, transparantie en psychologische veiligheid waarin elke medewerker zijn/haar beste zelf kan zijn Fungeren als spiegel voor product owners en dev teams over de bereikte waarde, de manier van samenwerken, impediments.

Een Project & Change Management Coach gaat mensen coachen en zorgt voor een klimaat waar mensen kunnen groeien.Als medewerker van het expertise team help je met onboarding, training, coaching en community werking van een grote groep IT Project Managers..

Je stimuleert het team tot zelforganisatie.Je helpt de product owner bij het opstellen van een product goal en bij het effectief beheren van een product backlog.Je zorgt dat binnen je team de Scrum evenementen plaatsvinden: sprint reviews, retrospectieven, sprint plannings, … Je ondersteunt het team bij het realiseren van waardevolle increments die voldoen aan de “definition of done”.Daarnaast werk je samen met andere Scrum Masters in een Community of Practice: een plaats voor inspiratie, peer coaching, delen van ervaringen, …Tot slot ga je voortdurend op zoek naar procesverbeteringen en weet je ook het team en de organisatie hiertoe te stimuleren.

Experience with IT portfolio management, infrastructure, security, cloud,… You have good knowledge of BPM, Agile, Prince2, Togaf, Zachman, etc.

Op deze SAFe fundamenten willen we nu verder bouwen.Tegelijk willen we onze processen verder afstemmen op Cobit Best Practices en de regelgevingen van de Europese Centrale Bank (ECB).In een eerste fase pakken we onze kernprocessen aan – project management, program management, change management, organizational change management, requirement management en knowledge management.

Om dit te ondersteunen heeft CM één van de grootste ICT-departementen van het land met 600 medewerkers, waar betrouwbaarheid, dienstverlening en agiliteit hand in hand gaan met top-technologie.

Om ons management team van ICT Infrastructuur te versterken, zijn we op zoek naar een ondernemende, overtuigende en doortastende People manager met visie op moderne bedrijfsvoering en processen.Daadkrachtig, agile, een teamplayer met een positieve ingesteldheid en een stevige gesprekspartner op alle niveaus.

Samen met je drie collega's Tribe Leads en de directeur ICT Infrastructuur stuur en ondersteun je de ICT-dienstverlening van de CM vanuit infrastructuur.

Je stuurt een 45-tal medewerkers aan, georganiseerd in 5 Agile platform teams zijnde, Container, Integration, Cosmos, Middleware, Database en Data.

Zij hebben de volgende verantwoordelijkheden:

• Vaste, eerste contactpunten voor de development domeinen.
• Overall planning, projectleiding en coördinatie van de grote infrastructuur changes en projecten, alsook voor de infrastructuur componenten van development initiatieven.
• Cross-functionele automatisatie gefocused op het leveren van end-to-end infrastructuur services met als doel de development en infrastuctuur teams autonomer te laten werken.
• Opzetten en onderhouden van monitoring en scheduling.
  

Jouw taken:

• Als Tribe Lead Infra heb je eindverantwoordelijkheid voor de infrastructuur services binnen jouw domein.
• Als sterke People Manager stuur, coach en motiveer je zelforganiserende teams en geef je op regelmatige basis constructieve feedback.
• Je anticipeert op de evoluties binnen je domein en vertaalt de business en ICT strategie in het operationele beheer van je unit.
• Je werkt aan de continue verbetering van de services aan jouw klanten.
• Je werkt mee aan het algemeen beleid van het ICT departement en je neemt deze verantwoordelijkheid op samen met je departementsdirecteur en collega's Tribe Leads.
• Je vertaalt de verschillende SLA's naar technische elementen en maakt de vertaalslag naar onze catalogus.
• Je beheert het budget van je unit en weet de nodige toelichtingen te geven in het kader van prestatiefinanciering.
• Je voert contractonderhandelingen en maakt de nodige afspraken met leveranciers.

Om dit te ondersteunen heeft CM één van de grootste ICT-departementen van het land met 600 medewerkers, waar betrouwbaarheid, dienstverlening en agiliteit hand in hand gaan met top-technologie.

Om ons management team van ICT Infrastructuur te versterken, zijn we op zoek naar een ondernemende, overtuigende en doortastende People manager met visie op moderne bedrijfsvoering en processen.Daadkrachtig, agile, een teamplayer met een positieve ingesteldheid en een stevige gesprekspartner op alle niveaus.

Samen met je drie collega's Tribe Leads en de directeur ICT Infrastructuur stuur en ondersteun je de ICT-dienstverlening van de CM vanuit infrastructuur.

Je stuurt een 45-tal medewerkers aan, georganiseerd in 5 Agile platform teams zijnde, Container, Integration, Cosmos, Middleware, Database en Data.

Zij hebben de volgende verantwoordelijkheden:

• Vaste, eerste contactpunten voor de development domeinen.
• Overall planning, projectleiding en coördinatie van de grote infrastructuur changes en projecten, alsook voor de infrastructuur componenten van development initiatieven.
• Cross-functionele automatisatie gefocused op het leveren van end-to-end infrastructuur services met als doel de development en infrastuctuur teams autonomer te laten werken.
• Opzetten en onderhouden van monitoring en scheduling.
  

Jouw taken:

• Als Tribe Lead Infra heb je eindverantwoordelijkheid voor de infrastructuur services binnen jouw domein.
• Als sterke People Manager stuur, coach en motiveer je zelforganiserende teams en geef je op regelmatige basis constructieve feedback.
• Je anticipeert op de evoluties binnen je domein en vertaalt de business en ICT strategie in het operationele beheer van je unit.
• Je werkt aan de continue verbetering van de services aan jouw klanten.
• Je werkt mee aan het algemeen beleid van het ICT departement en je neemt deze verantwoordelijkheid op samen met je departementsdirecteur en collega's Tribe Leads.
• Je vertaalt de verschillende SLA's naar technische elementen en maakt de vertaalslag naar onze catalogus.
• Je beheert het budget van je unit en weet de nodige toelichtingen te geven in het kader van prestatiefinanciering.
• Je voert contractonderhandelingen en maakt de nodige afspraken met leveranciers.

Samen met je drie collega's Tribe Leads en de directeur ICT Infrastructuur stuur en ondersteun je de ICT dienstverlening van de CM vanuit infrastructuur  .Je stuurt een 45 tal medewerkers aan, georganiseerd in 5 Agile platform teams zijnde, Container, Integration, Cosmos, Middleware, Database en Data Zij hebben de volgende verantwoordelijkheden:.

You have a broad technical experience in Cloud concepts, Datawarehouses, BI, Data lakes, Devops,... Knowledge of data governance You have good knowledge of UML, Agile, Prince2, Togaf, Archimate, LeanIX, etc.

.Ontwikkelen en implementeren van robuuste teststrategieën, testplannen, methodologieën, processen en testautomatisering...Werken binnen lean thinking en agile gebruiken, met een sterke focus op agile testmethoden..

Dit doe je met de ondersteuning van o.a.een technical lead.

Uw rol Als projectleider beheer je sociaal geëngageerde IT ontwikkelingsprojecten.Je haalt het beste uit je gemotiveerde team en werkt voornamelijk aan projecten in de sector van de sociale zekerheid en/of voor andere overheidsinstellingen.

Je werkt samen met senior analisten uit verschillende teams rond voorstudies.Jij bent trekker, coach en facilitator..

Functieomschrijving: Als Senior Full Stack.NET Ontwikkelaar werk je aan uitdagende projecten binnen onze ICT afdeling.NET (C#), Java/J2EE, en PHP.

Ontwikkelen en implementeren van robuuste teststrategieën, testplannen, methodologieën, processen en testautomatisering..Leiding geven aan de testinspanningen en zorgen voor de kwaliteit van de testuitvoering..