68 jobs voor business development director gevonden

Responsibilities will include:.·Commercial Management: collaborate with the commercial team in reporting the activities, identifying growth opportunities, developing new products and services and exploring new markets..

Based on your analyses, provide recommendations and follow up on action plans.Prepare and monitor annual budgets, business plans and forecasts. Contribute to the business plan and its implementation, focusing on both activity centers and specific cost components (revenue, personnel costs, sites costs, etc.).Work in close consultation with finance and operations teams to achieve strong results and support Armonea's strategic goals. 360 business controlling function with impact on company performance Evolutive function with huge potential development

* Coördinatie inside sales afdeling/ engineering mbt verscheidene projecten zoals software- betaalsystemen, elektrotechniek.
* Verantwoordelijk en schakel tussen klant/engineering en sales (bestaande klanten als nieuwe potentiële klanten -> B2B)
* Opvolging van leads, prospectie + organiseer en coördineer je mee de sales afdeling
* Mooi evenwicht tussen people management, coördinatie + sales door het actief benaderen van klanten (business development - deels bureau + mee de baan op)
* De vraag van de klant vertalen naar een technische oplossing op maat en hun behoeften ken je als geen ander
* Firma vertegenwoordigen bij beurzen, ontwikkelen van een netwerk, kortom meedenken aan een bloeiende commerciële strategie + actiepunten
* Deelname aan wekelijkse engineering meetings/ maandelijkse service meetings
* Klantgesprekken voeren waarbij je technische ondersteuning geeft VB.software + lead bij opstartfase mbt aanspreekpunt klant

Vivaldis Office zoekt Coördinatie system- software projecten + sales business development  affiniteit met elektrotechniek, energie, software,

 

Waar moet je zijn?

• Turnhout, België
• Specialisatie: Elektromechanica, technische installatie, laadpalen, elektriciteit, 

Wat moet je doen?

• Coördinatie inside sales afdeling/ engineering mbt verscheidene projecten zoals software- betaalsystemen, elektrotechniek.
• Verantwoordelijk en schakel tussen klant/engineering en sales (bestaande klanten als nieuwe potentiële klanten -> B2B) 
• Opvolging van leads, prospectie + organiseer en coördineer je mee de sales afdeling
• Mooi evenwicht tussen people management, coördinatie + sales door het actief benaderen van klanten (business development - deels bureau + mee de baan op)
• De vraag van de klant vertalen naar een technische oplossing op maat en hun behoeften ken je als geen ander
• Firma vertegenwoordigen bij beurzen, ontwikkelen van een netwerk, kortom meedenken aan een bloeiende commerciële strategie + actiepunten
• Deelname aan wekelijkse engineering meetings/ maandelijkse service meetings
• Klantgesprekken voeren waarbij je technische ondersteuning geeft VB.software + lead bij opstartfase mbt aanspreekpunt klant

Business development.Deelnemen aan beurzen.Client management.. Meetings met buitenlandse collega's (online of in Antwerpen).Commerciële taken uitvoeren.

Beheer van klantrelaties .Doorlopende relaties onderhouden met bestaande klanten om te anticiperen op toekomstige behoeften Regelmatige rapportage van activiteiten en KPI's aan het management, onder leiding van de Business Development Director.

Prospectie en bedrijfsontwikkeling

• Identificeren en prospecteren van nieuwe klanten (ondernemingen, MKB, startups, enz.) in de datacenter- en IT-sector.
• Inkomende leads kwalificeren en aanvragen beheren.
• Ontdekkingsgesprekken voeren om de behoeften van klanten te begrijpen en potentiële samenwerkingsmogelijkheden te ontdekken.

Opportunitybeheer

• Actief deelnemen aan product- en servicepresentaties en demonstraties voor potentiële klanten.
• Samenwerken met technische teams om oplossingen voor te stellen die zijn afgestemd op de specifieke behoeften van klanten.
• Commerciële voorstellen opstellen en beheren, onderhandelen over contractvoorwaarden en zorgen dat deals worden gesloten.

Marktonderzoek en -analyse

• Concurrentieonderzoek uitvoeren en trends in de sectoren datacenters en huisvestingsoplossingen bijhouden.
• Bijdragen aan commerciële strategieën door inzicht te verschaffen in marktdynamiek en klantverwachtingen.

Beheer van klantrelaties

• Doorlopende relaties onderhouden met bestaande klanten om te anticiperen op toekomstige behoeften.
• Regelmatige rapportage van activiteiten en KPI's aan het management, onder leiding van de Business Development Director.

Vivaldis Office zoekt Sales verantwoordelijke - business development 

 

Waar moet je zijn?

• Turnhout
• Specialisatie: voeding

Takenpakket

 

 

• Uitbreiding en opbouwen standvastige klantenrelaties + versterken aanwezigheid in benelux
• Creëren nieuwe business door bezoeken, opvolging, begeleiding, advies (farming, hunting, onderhouden huidige netwerk)
• Opmaak van een sales actie plan + rapporteren aan Sales en Marketing director (jij bent DE rechterhand!)
• Opvolging van leads, prospectie + je groeit tot favoriete contact en vertrouwenspersoon van de klant (kwalitatieve onderhandelingen, opbouw volledig offertedossier, contractbeheer, verwerking admin in bestaande CRM systeem.) 
• Door marktonderzoek kan je zelfs nieuwe sectoren ontdekken + behoefte analyse + bedrijfsstrategie omzetten naar een concreet actie plan, plan van aanpak
• Als Sales talent kan je producten, diensten aanbieden en aan de man brengen als geen ander + opbouw duurzame klantrelaties (nieuwe klanten en bestaande klanten VB.vergroten volume)
• Opvolging nieuwste trends, ontwikkelingen (Vlaanderen, Nederland)

Ben jij een commercieel talent met ervaring en passie in de Automotive industrie?

Zin om mee in het Aktrion verhaal te stappen waar innovatie, professionaliteit en drive centraal staan?

Aktrion Be.Ne.Lux zoekt een Business Development Manager die onze ambities deelt, en goesting heeft om samen met ons verder te groeien!

Als ervaren Business Development Manager ben jij dé strategische partner voor onze klanten in de Franstalige, Belgische en Nederlandse markt.Je krijgt een exclusieve portefeuille toegewezen en bouwt deze verder uit door:.

Meet company objectives by pro actively identifying risks and opportunities, providing actionable management information, challenging the business and following up on remediation and/or action plans;Aid the organization in managing working capital, improving ROIC and ensuring the “cash is king” principle;Manage capital expenditures, create business plans to demonstrate the validity of investments, prepare capex requests for approval, monitor spending and prepare post calculation reviews;Exercise governance over master data, ensure accurate and relevant data is used to address business issues;Work closely with both local, divisional and corporate finance teams;Identify opportunities to improve processes and systems.People Management?Lead, mentor & and develop your financial Team, providing support & guidance in order to motivate and unite your team and optimize their full potential.Monthly financial reporting & analysisOwn the monthly management and financial reporting process (P&L Statement, Balance Sheet and Cash Flow Statement);Ensure accurate and timely monthly reporting towards the Division and Corporate office;Perform variance analysis comparing actual performance to forecast, budget and prior year;Maintain, report and benchmark Key Performance Indicators (financial, operations, logistics);Coordinate inventory valuation and ensure a common approach to product standard costing.Financial Planning (long range plan, budgeting, forecasting & outlook)Drive the long range plan to further improve company ROIC;Plan and coordinate the budget process and ensure a timely and accurate execution;Prepare the monthly rolling forecast and outlook at business unit level; identify outliers, create remediation plans if required and ensure a timely execution thereof.Maintain and improve forecast accuracy;Keep oversight on working capital (managing the cash conversion cycle), weekly liquidity planning and cash flow forecasting.Procedures and policiesEnsure compliance with divisional and corporate procedures;Review statutory financial and tax reporting.ProjectsCoordinate continuous improvement projects;Participate in financial modeling, M&A and divestures

Het bedrijf, met HQ in Gembloux, werkt wereldwijd samen met groothandels, distributeurs, de horecasector en private label klanten.Dagelijks zetten een twintigtal collega’s zich in voor een uitmuntende kwaliteit en klantgerichte service.Vandaag gaat Eternum door een transformatie, met een sterke focus op groei, professionalisering en optimalisatie.

Je rapporteert aan de Business Unit Director van de afdeling Sustainable Strategy, Transformation & Communication.

Strategische key accounts en stuurt een team van.internationale salesagenten aan (vandaag 6).Je combineert key accountmanagement met business development in een strategische, hands on rol met internationale focus.. .

Voor een leuk, enthousiast en gezellig familiebedrijf zijn we op zoek naar een Administratief medewerker. Jouw voornaamste taken zijn:eerste aanspreekpunt voor de klanten; adviseren en aanbieden van benodigde onderdelen; klanten optimaal bedienen en intern de zaken correct afstemmen; intensief samenwerken met klanten, interne afdelingen en leveranciers; rapporteert rechtstreeks aan de Director Business Development; verwerken van bestellingen; voorraadbeheer; verwerken van bestellingen.

Collaborate with other department heads to ensure financial stability..Lead the team to deliver annual business and financial plans..

You will help align the people strategy and HR practices with the business goals and implement and monitor HR policies and projects.You will be responsible for: Advising, supporting and providing guidance to line managers in HR related areas of their responsibilities and objectives (e.g.recruitment needs, coaching, development plan, absenteism, reward, changes).Developing, implementing, providing advice, interpretation and guidance on HR corporate and local policies, practices and processes and acting as first point of contact for any HR policy queries for line managers and employees. Responsible for and providing guidance and input on business unit restructures, workforce planning, capacity management and succession planning within the sales organisation.Overseeing the recruitment process and acting as a back up for all recruitment queries. Following up on onboarding and personnel development of employees.Assessing organisational and individual development needs with the target to maintain up to date competence level of staff. Actively participating in HR projects to further optimize the HR services and governance.Analyzing and interpreting data, trends and metrics in partnership with the HR expert team (local and corporate) to develop solutions, programs and policies. Acting as a true Sonova/Lapperre ambassador.

We hebben net een nieuwe versie van onze software uitgebracht en zijn ontzettend ambitieus.Daarom zoeken we een enthousiaste business developer om dé groeispecialist te worden voor onze recruitment software Talentfinder en recruitment campagnes Talentboost.

Je neemt de volledige verkoopscyclus in handen, van lead tot deal:

• Je onderzoekt en identificeert potentiële klanten, legt contact via telefoon, e-mail en sociale media om bouwt zo waardevolle relaties op.
• Je werkt samen met ons marketingteam om campagnes op te zetten en leads te genereren.
• Je kwalificeert leads en creëert interesse door je te verdiepen in hun behoeften en uitdagingen.
• Je overtuigt HR managers en recruiters, maar ook Directors en CEO's, van onze tool(s) met boeiende demo's en presentaties.
• Je volgt deals op, onderhandelt en creëert zo duurzame partnerships met bedrijven in België en daarbuiten.
• Doorheen het volledige proces, weet jij jezelf te positioneren als een echte recruitment expert.
• Afhankelijk van jouw doelen en interesse bestaat de mogelijkheid om ook het accountmanagement van je eigen klanten op te nemen.

Met wie werk je samen?

Je werkt nauw samen met het hele Talentfinder team: je sales collega's, het customer support team en onze (tele)marketeers.Je manager Jeroen zet zich samen met jou actief in voor de groei in Vlaanderen en zorgt voor een duidelijk kader & de nodige ondersteuning.

Je richt je op het ontwikkelen van de Belgische healthcare footprint via internationale klantrelaties;.Je werkt nauw samen met relevante afdelingen binnen DSV ( sales collega's, content management, tender management, ). .

The Logistics Operations Manager will be:

* Selecting, managing and continuously coaching and developing employees in a goal- and results-oriented manner, including the identification of training needs.
* Ensuring the implementation and consistent application of process standards and forwarding improvement ideas to the LEAN and Quality departments.
* Taking the responsibility for achieving all overarching goals regarding quality, productivity, and cost-effectiveness in the area of responsibility.
* Managing the compliance - adherence to all financial and legal requirements, including social, environmental, occupational safety, and dangerous goods regulations and guidelines (external and internal).
* Preparing and taking the responsibility for the operational budget (costs, productivity, personnel, and damages).
* Preparing and negotiating contracts with service providers and sub-contractors to ensure competitive cost structures while providing superior service.
* Taking active participation in shaping and developing strategic structures (including personnel structure, system partner structure), taking into account the overarching quality, budget, and corporate strategy goals.
* Conducting regular development and feedback meetings with all direct reports, including setting and monitoring target agreements.
* Participating in departmental and cross-functional projects.Representing Operations in commercial discussions with customers and key accounts.
* Acting as back-up for the Group Director Operations in case of absence

In this role you will be reporting to the Group Director Operations (functional) and the Managing Director Belgium (disciplinary).

• Jaarplannen en Budgetten: In nauwe samenwerking met de Operationeel Area Director stel je jaarplannen en budgetten op en voer je deze uit.Je onderneemt acties om de praktijken te ondersteunen
• P&L Beheer: Je helpt bij de bijsturing van de P&L door middel van analyse en beleidsvoorbereiding op het gebied van strategische personeelsplanning, capaciteit- en productieplanning, en business development
• Strategisch Advies: Je geeft strategisch advies aan het management team binnen jouw regio
• Onboarding Coördinatie: Je coördineert de onboarding van nieuwe praktijken en zorgt voor een soepele integratie
• Pricing Strategie: Je analyseert het gebruik van de pricing strategie, adviseert hierover en bewaakt de implementatie ervan
• Samenwerking Faciliteren: Je bevordert efficiënte samenwerking binnen jouw regio en organiseert regionale meetings

Het opstellen van een jaarlijks accountplan Je maakt deel uit van ons commercieel team bestaande uit key account managers, een product manager, een field sales rep, inside sales medewerkers en een trade marketeer.Je rapporteert rechtstreeks aan de Sales & Marketing Director.

Management van het interne Development (DEV) team..Stakeholder management van externe producten.. Balans tussen onze interne medewerkers..Management van extern(e) DEV team(s): voor bepaalde (onderdelen van) producten kunnen we kiezen om het werk.

Business Development Manager.Ben jij de persoon dat wij nodig hebben?

Our client is an international transport service provider, based in the Willebroek region.They have a presence in over 25 countries in Europe including 1500 employees collaborating with more than 2500 logistic subcontractors.

Jobomschrijving

The Logistics Operations Manager will be:

* Selecting, managing and continuously coaching and developing employees in a goal- and results-oriented manner, including the identification of training needs.
* Ensuring the implementation and consistent application of process standards and forwarding improvement ideas to the LEAN and Quality departments.
* Taking the responsibility for achieving all overarching goals regarding quality, productivity, and cost-effectiveness in the area of responsibility.
* Managing the compliance - adherence to all financial and legal requirements, including social, environmental, occupational safety, and dangerous goods regulations and guidelines (external and internal).
* Preparing and taking the responsibility for the operational budget (costs, productivity, personnel, and damages).
* Preparing and negotiating contracts with service providers and sub-contractors to ensure competitive cost structures while providing superior service.
* Taking active participation in shaping and developing strategic structures (including personnel structure, system partner structure), taking into account the overarching quality, budget, and corporate strategy goals.
* Conducting regular development and feedback meetings with all direct reports, including setting and monitoring target agreements.
* Participating in departmental and cross-functional projects.Representing Operations in commercial discussions with customers and key accounts.
* Acting as back-up for the Group Director Operations in case of absence.In this role you will be reporting to the Group Director Operations (functional) and the Managing Director Belgium (disciplinary).

Ensure the department's growth and support the team in achieving its objectives;.Design and monitor internal control procedures, document rules and operating methods methods;.

.Collaborate with functional SAP architects and analysts to understand system capabilities and business requirements..

Als Plant HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor de realisatie van onze HR doelstellingen in onze maalderij in Merksem en onze versbakkerij in Schoten.Je versterkt samen met het Plant Management Team de tevredenheid van onze werknemers in beide vestigingen.Als proactief lid van het Plant Management Team, adviseer en ondersteun je alle leidinggevenden en het management en garandeer je een consistente implementatie van ons HR beleid naar alle werknemers.Vanuit jouw rol, werk je nauw samen met alle centrale diensten en de Centers of Expertise binnen HR : Learning & Development, Talent Acquisition, Payroll en Compensation & Benefits.