56 jobs voor business development director gevonden

Are you a seasoned professional with strong business acumen and a passion for sales?Are you ready to take on a new challenge where you can elevate your leadership and people management skills?Join our Interim Management division as a Business Director and leverage your expertise, network, and ambition to connect top talent with leading organizations.

Why opt for this Business Director role?

• Leadership development: lead a team to success while sharpening your people management expertise.
• Networking opportunities: build lasting relationships with organisations and interim managers, becoming a trusted partner in their growth.
• Impact: make a tangible difference by helping professionals and companies thrive together.

Ben jij klaar voor een boeiende carrière als Business Development Manager in de regio Vlaanderen?Wij zoeken een gedreven professional die een commerciële ontwikkelingsstrategie kan uitwerken en implementeren, waarbij je de interne prijsstrategie afstemt om de brutowinst te optimaliseren.

Jobomschrijving

Ontdek en begrijp de specifieke kenmerken van de markt in Vlaanderen.
Maak gebruik van onze uitgebreide database om nieuwe klanten te vinden en op te volgen.
Bouw en beheer je eigen klantenportfolio op, gebruikmakend van diverse methoden zoals telefoongesprekken, netwerken en Linked.In.
Analyseer de behoeften van prospects en bied oplossingen aan in de vorm van aantrekkelijke offertes.
Onderhandel, sluit deals en bouw duurzame relaties op met klanten.
Wekelijkse rapportage Business Development Director over activiteiten en commerciële successen in lijn met gezamenlijke doelen.

 

Als Junior Sales & Business Development Associate speel je een sleutelrol in het beheren en uitbreiden van de aanwezigheid van VTT (Veranneman Technical Textiles) op de Europese markten voor windbreakers en filtratie.Je werkt vanuit Ardooie, België, en rapporteert rechtstreeks aan de Sales Director van de Sioen Technical Weaving Division .

* Coördinatie inside sales afdeling/ engineering mbt verscheidene projecten zoals software- betaalsystemen, elektrotechniek.
* Verantwoordelijk en schakel tussen klant/engineering en sales (bestaande klanten als nieuwe potentiële klanten -> B2B)
* Opvolging van leads, prospectie + organiseer en coördineer je mee de sales afdeling
* Mooi evenwicht tussen people management, coördinatie + sales door het actief benaderen van klanten (business development - deels bureau + mee de baan op)
* De vraag van de klant vertalen naar een technische oplossing op maat en hun behoeften ken je als geen ander
* Firma vertegenwoordigen bij beurzen, ontwikkelen van een netwerk, kortom meedenken aan een bloeiende commerciële strategie + actiepunten
* Deelname aan wekelijkse engineering meetings/ maandelijkse service meetings
* Klantgesprekken voeren waarbij je technische ondersteuning geeft VB.software + lead bij opstartfase mbt aanspreekpunt klant

Vivaldis Office zoekt Coördinatie system- software projecten + sales business development  affiniteit met elektrotechniek, energie, software,

 

Waar moet je zijn?

• Turnhout, België
• Specialisatie: Elektromechanica, technische installatie, laadpalen, elektriciteit, 

Wat moet je doen?

• Coördinatie inside sales afdeling/ engineering mbt verscheidene projecten zoals software- betaalsystemen, elektrotechniek.
• Verantwoordelijk en schakel tussen klant/engineering en sales (bestaande klanten als nieuwe potentiële klanten -> B2B) 
• Opvolging van leads, prospectie + organiseer en coördineer je mee de sales afdeling
• Mooi evenwicht tussen people management, coördinatie + sales door het actief benaderen van klanten (business development - deels bureau + mee de baan op)
• De vraag van de klant vertalen naar een technische oplossing op maat en hun behoeften ken je als geen ander
• Firma vertegenwoordigen bij beurzen, ontwikkelen van een netwerk, kortom meedenken aan een bloeiende commerciële strategie + actiepunten
• Deelname aan wekelijkse engineering meetings/ maandelijkse service meetings
• Klantgesprekken voeren waarbij je technische ondersteuning geeft VB.software + lead bij opstartfase mbt aanspreekpunt klant

Jij werkt nauw samen met experten om maatwerkoplossingen binnen de logistiek te leveren.Daarnaast bouw je een uitgebreid netwerk op, zowel intern als extern, en benader je actief potentiële accounts.Je kan complexe bedrijfsstructuren en processen doorgronden en weet je de belangen van verschillende stakeholders te managen én waarde toe te voegen aan het verkoopproces.Zorgdragen voor een correcte opvolging van alle relevante accountinformatie in Sales.Force.Onderhandelen en closen van belangrijke commerciële contracten (SLA's) voor het opzetten van langdurige samenwerkingen tussen partijen.Je werkt nauw samen het internationale sales team en rapporteert aan de business unit directors.Waar kom je terecht?De organisatie is een wereldwijd opererend logistiek bedrijf met een uitgebreid netwerk van diensten en oplossingen.Met hubs in diverse landen en een groeiend netwerk van partners, is er geen plek ter wereld die ze niet kunnen bereiken of waar ze geen opslag in magazijnen kunnen bieden.Samen zetten ze koers naar succes en bouwen ze aan een toekomst waarin jouw talent voor netwerken het verschil maakt.Met een lange geschiedenis van succesvolle operaties en een wereldwijd team van toegewijde professionals, biedt het kansen voor groei en ontwikkeling binnen een dynamische en uitdagende werkomgeving.

Jij werkt nauw samen met experten om maatwerkoplossingen binnen de logistiek te leveren.Daarnaast bouw je een uitgebreid netwerk op, zowel intern als extern, en benader je actief potentiële accounts.Je kan complexe bedrijfsstructuren en processen doorgronden en weet je de belangen van verschillende stakeholders te managen én waarde toe te voegen aan het verkoopproces.Zorgdragen voor een correcte opvolging van alle relevante accountinformatie in Sales.Force.Onderhandelen en closen van belangrijke commerciële contracten (SLA's) voor het opzetten van langdurige samenwerkingen tussen partijen.Je werkt nauw samen het internationale sales team en rapporteert aan de business unit directors.Waar kom je terecht?De organisatie is een wereldwijd opererend logistiek bedrijf met een uitgebreid netwerk van diensten en oplossingen.Met hubs in diverse landen en een groeiend netwerk van partners, is er geen plek ter wereld die ze niet kunnen bereiken of waar ze geen opslag in magazijnen kunnen bieden.Samen zetten ze koers naar succes en bouwen ze aan een toekomst waarin jouw talent voor netwerken het verschil maakt.Met een lange geschiedenis van succesvolle operaties en een wereldwijd team van toegewijde professionals, biedt het kansen voor groei en ontwikkeling binnen een dynamische en uitdagende werkomgeving.

Vivaldis Office zoekt Sales verantwoordelijke - business development 

 

Waar moet je zijn?

• Turnhout
• Specialisatie: voeding

Takenpakket

 

 

• Uitbreiding en opbouwen standvastige klantenrelaties + versterken aanwezigheid in benelux
• Creëren nieuwe business door bezoeken, opvolging, begeleiding, advies (farming, hunting, onderhouden huidige netwerk)
• Opmaak van een sales actie plan + rapporteren aan Sales en Marketing director (jij bent DE rechterhand!)
• Opvolging van leads, prospectie + je groeit tot favoriete contact en vertrouwenspersoon van de klant (kwalitatieve onderhandelingen, opbouw volledig offertedossier, contractbeheer, verwerking admin in bestaande CRM systeem.) 
• Door marktonderzoek kan je zelfs nieuwe sectoren ontdekken + behoefte analyse + bedrijfsstrategie omzetten naar een concreet actie plan, plan van aanpak
• Als Sales talent kan je producten, diensten aanbieden en aan de man brengen als geen ander + opbouw duurzame klantrelaties (nieuwe klanten en bestaande klanten VB.vergroten volume)
• Opvolging nieuwste trends, ontwikkelingen (Vlaanderen, Nederland)

.Je hebt een grondige kennis van Corporate en Enterprise markt in Limburg, legt oa via netwerking en events pro actief contact met beslissers aangaande ICT investeringen.

Provide strong financial business partnership to the respective Project Leads, to drive together corrective actions, budget/phasing updates and safeguard timely and complete project execution..Closely co operate with the respective plant/cluster directors and controllers, as well as with central Bakery support functions (Engineering, Business Development, Capex controlling, SCR team)..

Internationale footprint, waarbij jouw voornaamste aanspreekpunten facility – en ITManagers zijn..Als Business Development Manager zal je taak er bij de start voornamelijk uit bestaan om.nieuwe relaties aan te knopen met corporate bedrijven.

Manage the development and implementation of the department/project strategy ensuring alignment to the project's vision, mission, and corporate objectives..Proactively monitor and measure the implementation of the department/project strategy and related strategic plan ensuring that variances are addressed in a timely manner..

Meet company objectives by pro actively identifying risks and opportunities, providing actionable management information, challenging the business and following up on remediation and/or action plans;Aid the organization in managing working capital, improving ROIC and ensuring the “cash is king” principle;Manage capital expenditures, create business plans to demonstrate the validity of investments, prepare capex requests for approval, monitor spending and prepare post calculation reviews;Exercise governance over master data, ensure accurate and relevant data is used to address business issues;Work closely with both local, divisional and corporate finance teams;Identify opportunities to improve processes and systems.People Management?Lead, mentor & and develop your financial Team, providing support & guidance in order to motivate and unite your team and optimize their full potential.Monthly financial reporting & analysisOwn the monthly management and financial reporting process (P&L Statement, Balance Sheet and Cash Flow Statement);Ensure accurate and timely monthly reporting towards the Division and Corporate office;Perform variance analysis comparing actual performance to forecast, budget and prior year;Maintain, report and benchmark Key Performance Indicators (financial, operations, logistics);Coordinate inventory valuation and ensure a common approach to product standard costing.Financial Planning (long range plan, budgeting, forecasting & outlook)Drive the long range plan to further improve company ROIC;Plan and coordinate the budget process and ensure a timely and accurate execution;Prepare the monthly rolling forecast and outlook at business unit level; identify outliers, create remediation plans if required and ensure a timely execution thereof.Maintain and improve forecast accuracy;Keep oversight on working capital (managing the cash conversion cycle), weekly liquidity planning and cash flow forecasting.Procedures and policiesEnsure compliance with divisional and corporate procedures;Review statutory financial and tax reporting.ProjectsCoordinate continuous improvement projects;Participate in financial modeling, M&A and divestures

You will be a member of the SMT Africa.Finance department and will report to the Head of Finance.You will be in charge of reviewing monthly closing and reporting of your subsidiaries for all Aftersales Services.You will also manage the key performance indicators as well as coordinate the annual budget process for Aftersales Services.

As a Business Controller, you will be responsible for the following tasks for your subsidiaries:

• Responsible for the analysis of the monthly reporting package, of the key financial ratios for your countries ;
• Active involvement in the monthly closing work with local team ;
• Participation to the monthly Aftersales Business Reviews ;
• Coordinate the budget process of your subsidiaries (once a year) and forecast of the entities (twice a year) ;
• Support the countries' profitability by activity, and help in the overall performance tracking ;
• Be a real business partner to your stakeholders : Managing Directors & Aftersales Directors ;
• Aftersales Performance Tracking for all the subsidiaries ;
• Monitor all key actions impacting performance with particular attention to Aftersales ;
• Participate in the development and follow-up of key reports in Power BI
• Your visits to Africa (subject to global situation, of course) will help you to better assess the situation and support the entities ;
• Be an ambassador of the Group's policies as well as for the continuous improvement of accounting and business control procedures.

As the Business Development Manager at our company, you will be the driving force behind our global expansion, helping us connect with humanitarian organizations across the world.If you're passionate about taking on accountability and growing business, this is your chance to shine!
 
KEY RESPONSIBILITIES
Global market expansion: Actively seek new opportunities with international clients, including NGOs & humanitarian entities.Strategic growth: Develop commercial strategies that drive brand awareness and measurable growth.
Market intelligence: Stay ahead of market trends, track international tenders, and position our company to win with well-prepared, innovative proposals.
Solution design: Collaborate closely with our team to design tailored solutions that meet the needs of our clients for successful tenders and projects.
International best practices: Apply global best practices to expand our product and services portfolio while building meaningful, long-lasting customer relationships.
Cross-functional collaboration: Cooperate on projets with your colleagues in Supply Chain & Logistics, acting as the right hand to the Director.
Sustainability integration: Identify opportunities and develop strategies that align with Alpinter's sustainability goals, reducing environmental impact.

You will coordinate business interactions, generate leads, and discover new business opportunities for imec's wafer services.You will work closely with the technical teams for the business aspects of the collaborations..

You set up and maintain relationships with Belgian stakeholders of the tender at the federal level (FOD Energy, FOD Environment, CREG, ELIA, etc.) and at the local level (local municipalities, federal administrative services, port authorities, local stakeholders, etc.) in close cooperation with Corporate Affairs...

Voor een leuk, enthousiast en gezellig familiebedrijf zijn we op zoek naar een Administratief medewerker. Jouw voornaamste taken zijn:eerste aanspreekpunt voor de klanten; adviseren en aanbieden van benodigde onderdelen; klanten optimaal bedienen en intern de zaken correct afstemmen; intensief samenwerken met klanten, interne afdelingen en leveranciers; rapporteert rechtstreeks aan de Director Business Development; verwerken van bestellingen; voorraadbeheer; verwerken van bestellingen.

.Business Development:..Developing and executing strategic sales plans.. Pharma.Wallonia, you will have the following responsibilities: Account Management:.

Uitbouwen van een kwalitatieve klantenportefeuille door actieve prospectie binnen jouw regio; .Benaderen van potentiële leads (koude prospectie); .

Reporting directly to the Managing Director and with a dotted line to our Chief People Officer, you will collaborate on global HR initiatives while addressing local HR needs.Key Responsibilities:Strategic Partner: Collaborate with leaders to align HR strategies with business goals, driving workforce planning, leadership development, and organizational design.HR Administration: Handle all administrative HR tasks, including recruitment, policies, contracts, local compliance, health and safety, case management, and pension administration.Project Leadership: Implement global HR projects and initiatives locally, such as HR software rollouts, process harmonization, and employee engagement surveys.Culture & Development: Build trustful relationships with leaders and foster a culture of open communication, feedback, and employee development.Advisory Role: Act as a consultant to senior managers on employment related topics, organizational structure, and salary structures, while ensuring compliance with local laws.Collaboration: Partner with HR colleagues across global locations to develop and implement best practices tailored to local needs.

Collaborate with other department heads to ensure financial stability..Lead the team to deliver annual business and financial plans..

Manage and grow a team of three (Business Managers and a Recruiter), with plans to expand to five in 2025..Drive operational and strategic initiatives, including setting KPIs, performance monitoring, coaching, training, recruitment, and onboarding..

As a Senior Business Manager, you will:

• Collaborate closely with the Managing Director to shape the company's strategic growth.
• Be hands-on in developing new business by actively prospecting and leading by example on the field.
• Manage and grow a team of three (Business Managers and a Recruiter), with plans to expand to five in 2025.
• Drive operational and strategic initiatives, including setting KPIs, performance monitoring, coaching, training, recruitment, and onboarding.
• Foster a positive and trust-based culture within the team, motivating them to reach their full potential.
• Build strong client relationships and identify opportunities for business expansion.

This position combines operational, strategic, and managerial responsibilities, with the potential to grow within the organization.

As a Senior Business Manager, you will:

• Collaborate closely with the Managing Director to shape the company's strategic growth.
• Be hands-on in developing new business by actively prospecting and leading by example on the field.
• Manage and grow a team of three (Business Managers and a Recruiter), with plans to expand to five in 2025.
• Drive operational and strategic initiatives, including setting KPIs, performance monitoring, coaching, training, recruitment, and onboarding.
• Foster a positive and trust-based culture within the team, motivating them to reach their full potential.
• Build strong client relationships and identify opportunities for business expansion.

This position combines operational, strategic, and managerial responsibilities, with the potential to grow within the organization.

Je richt je op het ontwikkelen van de Belgische healthcare footprint via internationale klantrelaties;.Je werkt nauw samen met relevante afdelingen binnen DSV ( sales collega's, content management, tender management, ). .

Management van het interne Development (DEV) team..Stakeholder management van externe producten.. Balans tussen onze interne medewerkers..Management van extern(e) DEV team(s): voor bepaalde (onderdelen van) producten kunnen we kiezen om het werk.

Business Development Manager.Ben jij de persoon dat wij nodig hebben?