1824 jobs voor business partner gevonden

Ben jij een ervaren HR professional met een affiniteit voor de industriële sector?Als HR Business Partner in de regio Avelgem speel je een sleutelrol in de groei en ontwikkeling van zowel medewerkers als de organisatie.Hoe ziet jouw dag eruit als HR Business Partner regio Avelgem? Proactieve begeleiding geven bij het samenstellen van teams, bij personeelsbehoeftes te identificeren en bij rekruteringsinspanningen op de bedrijfsstrategie Bijdragen aan de bedrijfscultuur en informele relaties opbouwen met de sociale partners Je bent actief betrokken bij het aantrekken van nieuw talent en het optimaliseren van het onboardingsproces Als HR Business Partner neem je actief deel aan de verschillende HR projecten Bij HR gerelateerde vraagstukken treedt jij op als adviseur (zoals vragen rond onboarding, trainingen) Je werkt nauw samen met payrollspecialisten om zo een vlotte personeelsadministratie en loonsverwerking te garanderenOnze klant Als HR Business Partner kom je terecht bij een internationale speler binnen de interieur en bouwsector.

Rapportage verloopt via de HR Manager en de Algemeen DirecteurOnze klant Dit bouwbedrijf regio Zeebrugge heeft meerdere vestigingen in zowel Oost als West Vlaanderen.Ondanks dat deze firma gekend staat als een grote onderneming hebben zij een zeer sterk familiaal karakter, sterke collegialiteit en hebben ze uitdagende werven waar vakmanschap en unieke projecten centraal staan!

Lees verder voor deze unieke kans!De functie inhoud Als HR business Partner ben jij het klankbord voor het bedrijf.

Ben jij een ervaren HR professional met een passie voor het ondersteunen van leiders en het implementeren van strategische HR oplossingen?In deze dynamische rol als HR Business Partner werk je nauw samen met het managementteam om personeelsbeleid, welzijnsinitiatieven en ontwikkelingsprogramma's te bevorderen.

Voor een snelgroeiend bedrijf in de retailsector zijn we op zoek naar een nieuwe, tweetalige HR Business Partner.Ben jij een ervaren HR professional die graag de schakel vormt tussen externe partners zoals uitzendbureaus, VDAB en scholen?

Voor een internationaal bedrijf in Gent, zoeken wij een Business Controller.

Jobomschrijving

• Je staat in voor een correcte Business Reporting om de Business Unit Manager/Corporate Department Manager in staat te stellen snel de juiste beslissingen en acties te nemen.
• Je bent verantwoordelijk voor de noodzakelijke rapportering en het op zich nemen van de rol als adviseur van de business.
• Als business controller sta je ook in voor alle activiteiten en acties om de business te ondersteunen, te adviseren en op te volgen bij de interpretatie van cijfers om zo een financiële partner en sparringpartner te zijn bij de besluitvorming.
• Uiteraard, behoren ook budgettering en forecasting tot het takenpakket.
• Je komt ook in aanraking met financial modelling waarbij je de Group Controller zal ondersteunen bij vb.lange termijn business plannen, impairment testing berekeningen IFRS en Statutory.
• Kortom: de Business Controller is verantwoordelijk voor een volledige en kwalitatieve tijdige oplevering van de managementrapportage.Deze persoon is de sparring- en financiële partner van de managers van specifieke Business Units of Departementen.Dit impliceert een gedegen interpretatie en analyse van de cijfers om hen te helpen de nodige beslissingen te nemen op verschillende schaalniveaus.

Een afwisselende en inspirerende functie is vrijgekomen bij een wereldleider in de service sector.Ze zijn gelegen in Antwerpen en door hun structurele groei en ambitie zijn ze op zoek naar een Finance Business Partner die nauw zal samenwerken met CFO.

Wat kan je verwachten in de rol als Finance Business Partner:

• Analyseren van de rendabiliteit van de klanten
• Opmaken van interne rapporteringen
• Opstellen en controleren van budgetten en algemene kosten
• Managen van de forecasts
• Ondersteuning binnen controlling taken
• Fungeer as schakel tussen verschillende departementen zoals busines, finance & HR.
• Presenteren van de maandelijkse business reviews
• Meewerken aan verschillende ad hoc projecten omtrent innovatie van zowel de business als finance

Loonbrieven, sociale wetgeving, etc.komen in eerste instantie bij jou terecht.Je bent verantwoordelijk voor de volledige employee life cycle van de verschillende vestigingen.Je ondersteunt het HR beleid binnen je business units, biedt oplossingen en begeleidt de implementatie ervan.Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de aanwerving van nieuwe collega's, dit in samenwerking met de kantoren.Je kan je schouders zetten onder projecten rond performance, talent management en je draagt bij aan innovatie binnen de organisatie.

Loonbrieven, sociale wetgeving, etc.komen in eerste instantie bij jou terecht.Je bent verantwoordelijk voor de volledige employee life cycle van de verschillende vestigingen.Je ondersteunt het HR beleid binnen je business units, biedt oplossingen en begeleidt de implementatie ervan.Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de aanwerving van nieuwe collega's, dit in samenwerking met de kantoren.Je kan je schouders zetten onder projecten rond performance, talent management en je draagt bij aan innovatie binnen de organisatie.

Heb jij sterke financiële en analytische ervaring?Ben je communicatief sterk en werk je graag mee aan het optimaliseren van processen?Zoek jij een nieuwe uitdaging binnen een innovatieve en dynamische omgeving?Dan is dit je kans om aan de slag te gaan als Finance Business Partner voor een bekend service bedrijf in Antwerpen.

Een greep uit het takenpakket als Finance Business Partner:

• Opstellen en controleren van budgetten en algemene kosten
• Interne rapporteringen opmaken
• Nauw samenwerken met de CFO
• Analyseren van de rendabiliteit van de klanten
• Forecasting
• Ondersteuning binnen controlling taken
• Fungeer als schakel tussen verschillende departementen zoals business, finance & HR
• Presenteren van de maandelijkse business reviews
• Optimaliseren van nieuwe processen

Ben jij een ervaren HR professional met een passie voor mens en organisatie?Voor onze klant, een toonaangevend bedrijf gespecialiseerd in de publieke sector zijn wij op zoek naar een gedreven HR Business Partner.

Loonbrieven, sociale wetgeving, etc.komen in eerste instantie bij jou terecht.Je bent verantwoordelijk voor de volledige employee life cycle van de verschillende vestigingen.Je ondersteunt het HR beleid binnen je business units, biedt oplossingen en begeleidt de implementatie ervan.Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de aanwerving van nieuwe collega's, dit in samenwerking met de kantoren.Je kan je schouders zetten onder projecten rond performance, talent management en je draagt bij aan innovatie binnen de organisatie.

Loonbrieven, sociale wetgeving, etc.komen in eerste instantie bij jou terecht.Je bent verantwoordelijk voor de volledige employee life cycle van de verschillende vestigingen.Je ondersteunt het HR beleid binnen je business units, biedt oplossingen en begeleidt de implementatie ervan.Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de aanwerving van nieuwe collega's, dit in samenwerking met de kantoren.Je kan je schouders zetten onder projecten rond performance, talent management en je draagt bij aan innovatie binnen de organisatie.

Lees dan even verder.JobomschrijvingJouw takenpakket als HR Business Partner:..

Ben jij een ervaren HR professional met een passie voor mens en organisatie?Wij zoeken een HR Business Partner/HR Manager die een cruciale rol speelt in werving en selectie, en daarnaast verantwoordelijk is voor het voeren van functionerings en evaluatiegesprekken.

Jouw verantwoordelijkheden als HR Business Partner:.In deze veelzijdige rol werk je nauw samen met leidinggevenden en draag je bij aan het optimaliseren van HR processen.

Voor onze klant, een bedrijf dat internationaal actief is, zijn wij op zoek naar een HR Business Partner..???????JobomschrijvingAls HR Business Partner krijg je een erg gevarieerde functie met een breed scala aan diverse taken/verantwoordelijkheden:.

• Collaborate with the Senior Financial Controller on timely, IFRS-compliant monthly reports.
• Support budgeting and forecasting with other teams.
• Business Partnering & Strategic planning with the Business Management teams
• Analyze data for variance reports and improvement areas.
• Update financial tools like the forecast sheet.
• Assist with month/year-end tasks, including entries and reconciliations.
• Help with budget preparation
• Contact for external audit
• Drive accuracy of Financial statements

Jouw taken als HR Business Partner:.* Je beheert het volledige proces van het aantrekken, selecteren en begeleiden van kandidaten voor zowel administratieve als uitvoerende functies * Je plant, organiseert en voert gesprekken met medewerkers om hun prestaties en ontwikkeling te evalueren * Je biedt ondersteuning en advies aan leidinggevenden en medewerkers over uiteenlopende HR-vraagstukken * Je stelt beloningssystemen op en houdt deze up-to-date, terwijl je zorgt voor de juiste implementatie en opvolging ervan.

• Collaborate with the Senior Financial Controller on timely, IFRS-compliant monthly reports.
• Support budgeting and forecasting with other teams.
• Business Partnering & Strategic planning with the Business Management teams
• Analyze data for variance reports and improvement areas.
• Update financial tools like the forecast sheet.
• Assist with month/year-end tasks, including entries and reconciliations.
• Help with budget preparation
• Contact for external audit
• Drive accuracy of Financial statements

Jouw taken als HR Business Partner:.* Ondersteunen en coachen van het frontline-leiderschapsteam * Adviseren van lijnmanagers over HR-beleid en wetgeving * Ontwikkelen en uitvoeren van HR-strategieën voor werving, ontwikkeling en retentie * Organiseren van onboarding- en offboardingprocessen.Bevorderen van welzijnsinitiatieven en ondersteunen bij leer- en ontwikkelingsprogramma's * Beheren van salarissen, prestatiebeoordelingen en personeelsvoordelen.

Duik je graag in de financiële cijfers, ben je vertrouwd met het opmaken van rapporteringen en werk je graag mee aan het optimaliseren van processen?En dit binnen een internationale, dynamische omgeving?Dan is dit je kans om aan de slag te gaan als Finance Business Partner voor een welgekend service bedrijf in Gent.

Een greep uit het takenpakket als Finance Business Partner:

• Interne rapporteringen opmaken
• Analyseren van de rendabiliteit van de klanten
• Opstellen en controleren van budgetten en algemene kosten
• Ondersteuning binnen controlling taken
• Fungeer als schakel tussen verschillende departementen zoals business, finance & HR
• Presenteren van de maandelijkse business reviews
• Nauw samenwerken met de CFO
• Meewerken aan verschillende ad hoc projecten omtrent innovatie van zowel de business als finance
• Managen van de forecasts

Antwerpen | HR business partner | NL-EN-FR | Vast contract | Fulltime | 1105271

Over de organisatie

Voor onze klant, een dynamisch Belgisch bedrijf dat zich richt op risicoadvies en verzekeringen, is Hays Antwerpen op zoek naar een nieuwe HR business partner om het team te vervoegen!

Jouw nieuwe functie

Je komt in een team van 5 personen terecht en zal rechtstreeks rapporteren aan de HR-director:

• Als HR business partner biedt je strategisch advies en fungeer je als sparringpartner voor het management en andere belanghebbenden bij beslissingen die met personeel te maken hebben.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor personeelsgerelateerde vragen, waar je aandachtig naar zal luisteren, de vragen zal beantwoorden en tot slot mensen zal verbinden.
• Proactief talent aantrekken, rekruteren en onboarden klinkt als muziek in je oren!
• Talentontwikkeling staat centraal.
  
• Tot slot zal je mee vormgeven aan HR-gerelateerde processen en projecten.
  

Met andere woorden een breed takenpakket met heel wat verantwoordelijkheden!

Antwerpen | HR business partner | NL-EN-FR | Vast contract | Fulltime | 1105271

Over de organisatie

Voor onze klant, een dynamisch Belgisch bedrijf dat zich richt op risicoadvies en verzekeringen, is Hays Antwerpen op zoek naar een nieuwe HR business partner om het team te vervoegen!

Jouw nieuwe functie

Je komt in een team van 5 personen terecht en zal rechtstreeks rapporteren aan de HR-director:

• Als HR business partner biedt je strategisch advies en fungeer je als sparringpartner voor het management en andere belanghebbenden bij beslissingen die met personeel te maken hebben.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor personeelsgerelateerde vragen, waar je aandachtig naar zal luisteren, de vragen zal beantwoorden en tot slot mensen zal verbinden.
• Proactief talent aantrekken, rekruteren en onboarden klinkt als muziek in je oren!
• Talentontwikkeling staat centraal.
  
• Tot slot zal je mee vormgeven aan HR-gerelateerde processen en projecten.
  

Met andere woorden een breed takenpakket met heel wat verantwoordelijkheden!

Antwerpen | HR business partner | NL-EN-FR | Vast contract | Fulltime | 1105271

Over de organisatie

Voor onze klant, een dynamisch Belgisch bedrijf dat zich richt op risicoadvies en verzekeringen, is Hays Antwerpen op zoek naar een nieuwe HR business partner om het team te vervoegen!

Jouw nieuwe functie

Je komt in een team van 5 personen terecht en zal rechtstreeks rapporteren aan de HR-director:

• Als HR business partner biedt je strategisch advies en fungeer je als sparringpartner voor het management en andere belanghebbenden bij beslissingen die met personeel te maken hebben.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor personeelsgerelateerde vragen, waar je aandachtig naar zal luisteren, de vragen zal beantwoorden en tot slot mensen zal verbinden.
• Proactief talent aantrekken, rekruteren en onboarden klinkt als muziek in je oren!
• Talentontwikkeling staat centraal.
  
• Tot slot zal je mee vormgeven aan HR-gerelateerde processen en projecten.
  

Met andere woorden een breed takenpakket met heel wat verantwoordelijkheden!

Antwerpen | HR business partner | NL-EN-FR | Vast contract | Fulltime | 1105271

Over de organisatie

Voor onze klant, een dynamisch Belgisch bedrijf dat zich richt op risicoadvies en verzekeringen, is Hays Antwerpen op zoek naar een nieuwe HR business partner om het team te vervoegen!

Jouw nieuwe functie

Je komt in een team van 5 personen terecht en zal rechtstreeks rapporteren aan de HR-director:

• Als HR business partner biedt je strategisch advies en fungeer je als sparringpartner voor het management en andere belanghebbenden bij beslissingen die met personeel te maken hebben.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor personeelsgerelateerde vragen, waar je aandachtig naar zal luisteren, de vragen zal beantwoorden en tot slot mensen zal verbinden.
• Proactief talent aantrekken, rekruteren en onboarden klinkt als muziek in je oren!
• Talentontwikkeling staat centraal.
  
• Tot slot zal je mee vormgeven aan HR-gerelateerde processen en projecten.
  

Met andere woorden een breed takenpakket met heel wat verantwoordelijkheden!

Jouw taken als HR Business Partner:

• Je beheert het volledige proces van het aantrekken, selecteren en begeleiden van kandidaten voor zowel administratieve als uitvoerende functies.
• Je plant, organiseert en voert gesprekken met medewerkers om hun prestaties en ontwikkeling te evalueren.
• Je biedt ondersteuning en advies aan leidinggevenden en medewerkers over uiteenlopende HR-vraagstukken.
• Je stelt beloningssystemen op en houdt deze up-to-date, terwijl je zorgt voor de juiste implementatie en opvolging ervan.

Als HR Business Partner in Roeselare zullen volgende zaken tot jouw takenpakket behoren: Je bent het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden in jouw regio Er kan beroep gedaan worden op jouw advies op vlak van menselijk potentieel en sociaal rechtelijke materies Je organiseert functioneringsgesprekken, evaluatiegesprekken, exitgesprekken,.Collega's kunnen rekenen op jouw luisterend oor bij moeilijkheden of vragen Je zorgt voor de rekrutering van nieuwe collega's Nieuwe collega's kunnen genieten van jouw persoonlijk onboardingsproces Het opleidingsbeleid krijgt een boost dankzij jouw ervaring Je begeleidt teams en staat hen met raad en daad bijOnze klant Onze klant heeft al meer dan 35 jaar ervaring en is zo uitgegroeid tot een boekhoudkantoor met een groot klantenportefeuille.Ze hebben maar liefst 13 kantoren in Vlaanderen waarbij klanten telkens kunnen rekenen op financieel advies.