892 jobs voor hr business partner gevonden

Ben jij een ervaren HR professional met een affiniteit voor de industriële sector?Als HR Business Partner in de regio Avelgem speel je een sleutelrol in de groei en ontwikkeling van zowel medewerkers als de organisatie.Hoe ziet jouw dag eruit als HR Business Partner regio Avelgem? Proactieve begeleiding geven bij het samenstellen van teams, bij personeelsbehoeftes te identificeren en bij rekruteringsinspanningen op de bedrijfsstrategie Bijdragen aan de bedrijfscultuur en informele relaties opbouwen met de sociale partners Je bent actief betrokken bij het aantrekken van nieuw talent en het optimaliseren van het onboardingsproces Als HR Business Partner neem je actief deel aan de verschillende HR projecten Bij HR gerelateerde vraagstukken treedt jij op als adviseur (zoals vragen rond onboarding, trainingen) Je werkt nauw samen met payrollspecialisten om zo een vlotte personeelsadministratie en loonsverwerking te garanderenOnze klant Als HR Business Partner kom je terecht bij een internationale speler binnen de interieur en bouwsector.

Rapportage verloopt via de HR Manager en de Algemeen DirecteurOnze klant Dit bouwbedrijf regio Zeebrugge heeft meerdere vestigingen in zowel Oost als West Vlaanderen.Ondanks dat deze firma gekend staat als een grote onderneming hebben zij een zeer sterk familiaal karakter, sterke collegialiteit en hebben ze uitdagende werven waar vakmanschap en unieke projecten centraal staan!

Solliciteer nu voor de job van HR Business Partner in Oudsbergen..Jouw verantwoordelijkheden als HR Business Partner:.

Ben jij een ervaren HR professional met een passie voor het ondersteunen van leiders en het implementeren van strategische HR oplossingen?In deze dynamische rol als HR Business Partner werk je nauw samen met het managementteam om personeelsbeleid, welzijnsinitiatieven en ontwikkelingsprogramma's te bevorderen.

Lees verder voor deze unieke kans!De functie inhoud Als HR business Partner ben jij het klankbord voor het bedrijf.

Nauwe samenwerking met collega’s en specialisten binnen het HR team in functie van specifieke projecten of vragen vanuit de business;.Bestaande processen en procedures kritisch in vraag stellen, verbetervoorstellen formuleren en implementeren in goed overleg met de business;.

Lees dan even verder.JobomschrijvingJouw takenpakket als HR Business Partner:..

Lees dan even verder.JobomschrijvingJouw takenpakket als HR Business Partner:..

Ben jij een ervaren HR professional met een passie voor mens en organisatie?Wij zoeken een HR Business Partner/HR Manager die een cruciale rol speelt in werving en selectie, en daarnaast verantwoordelijk is voor het voeren van functionerings en evaluatiegesprekken.

Voor onze klant, een bedrijf dat internationaal actief is, zijn wij op zoek naar een HR Business Partner..???????JobomschrijvingAls HR Business Partner krijg je een erg gevarieerde functie met een breed scala aan diverse taken/verantwoordelijkheden:.

Jouw taken als HR Business Partner:.* Ondersteunen en coachen van het frontline-leiderschapsteam * Adviseren van lijnmanagers over HR-beleid en wetgeving * Ontwikkelen en uitvoeren van HR-strategieën voor werving, ontwikkeling en retentie * Organiseren van onboarding- en offboardingprocessen.Bevorderen van welzijnsinitiatieven en ondersteunen bij leer- en ontwikkelingsprogramma's * Beheren van salarissen, prestatiebeoordelingen en personeelsvoordelen.

Als HR Business Partner werk je nauw samen met medewerkers, management en vakbonden om een positieve en toekomstgerichte werkomgeving te creëren.Je combineert jouw expertise op het gebied van HR strategie met een hands on aanpak.Je bent een drijvende kracht achter organisatieveranderingen, begeleidt ontwikkelings en welzijnsprojecten, en staat klaar als aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden.

Ben jij een strategische HR professional met een passie voor duurzame bedrijfsontwikkeling en wil je impact maken binnen een innovatief bedrijf?Voor onze klant, een vooraanstaand internationaal bedrijf, zijn we op zoek naar een gedreven HR Business Partner.

Kempen Luik | HR business partner | Internationaal bedrijf | Vast contract | FT of 4/5e| Flexibele urenOver de organisatie Onze klant, een internationale speler die gespecialiseerd is in hun niche, is op zoek naar een nieuwe HR business partner om hun team te vervoegen.Het gaat om een positie voor lange termijn die kan worden ingevuld door een fulltime contract maar ook eventueel door een 4/5e.Jouw nieuwe functieAls HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor de site in regio Kempen en de site in regio Luik (+/ 100 arbeiders en bedienden).

Kempen Luik | HR business partner | Internationaal bedrijf | Vast contract | FT of 4/5e| Flexibele urenOver de organisatie Onze klant, een internationale speler die gespecialiseerd is in hun niche, is op zoek naar een nieuwe HR business partner om hun team te vervoegen.Het gaat om een positie voor lange termijn die kan worden ingevuld door een fulltime contract maar ook eventueel door een 4/5e.Jouw nieuwe functieAls HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor de site in regio Kempen en de site in regio Luik (+/ 100 arbeiders en bedienden).

Jouw taken als HR Business Partner:.* Je beheert het volledige proces van het aantrekken, selecteren en begeleiden van kandidaten voor zowel administratieve als uitvoerende functies * Je plant, organiseert en voert gesprekken met medewerkers om hun prestaties en ontwikkeling te evalueren * Je biedt ondersteuning en advies aan leidinggevenden en medewerkers over uiteenlopende HR-vraagstukken * Je stelt beloningssystemen op en houdt deze up-to-date, terwijl je zorgt voor de juiste implementatie en opvolging ervan.

Kempen Luik | HR business partner | Internationaal bedrijf | Vast contract | FT of 4/5e| Flexibele urenOver de organisatie Onze klant, een internationale speler die gespecialiseerd is in hun niche, is op zoek naar een nieuwe HR business partner om hun team te vervoegen.Het gaat om een positie voor lange termijn die kan worden ingevuld door een fulltime contract maar ook eventueel door een 4/5e.Jouw nieuwe functieAls HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor de site in regio Kempen en de site in regio Luik (+/ 100 arbeiders en bedienden).

Kempen Luik | HR business partner | Internationaal bedrijf | Vast contract | FT of 4/5e| Flexibele urenOver de organisatie Onze klant, een internationale speler die gespecialiseerd is in hun niche, is op zoek naar een nieuwe HR business partner om hun team te vervoegen.Het gaat om een positie voor lange termijn die kan worden ingevuld door een fulltime contract maar ook eventueel door een 4/5e.Jouw nieuwe functieAls HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor de site in regio Kempen en de site in regio Luik (+/ 100 arbeiders en bedienden).

Antwerpen | HR business partner | NL-EN-FR | Vast contract | Fulltime | 1105271

Over de organisatie

Voor onze klant, een dynamisch Belgisch bedrijf dat zich richt op risicoadvies en verzekeringen, is Hays Antwerpen op zoek naar een nieuwe HR business partner om het team te vervoegen!

Jouw nieuwe functie

Je komt in een team van 5 personen terecht en zal rechtstreeks rapporteren aan de HR-director:

• Als HR business partner biedt je strategisch advies en fungeer je als sparringpartner voor het management en andere belanghebbenden bij beslissingen die met personeel te maken hebben.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor personeelsgerelateerde vragen, waar je aandachtig naar zal luisteren, de vragen zal beantwoorden en tot slot mensen zal verbinden.
• Proactief talent aantrekken, rekruteren en onboarden klinkt als muziek in je oren!
• Talentontwikkeling staat centraal.
  
• Tot slot zal je mee vormgeven aan HR-gerelateerde processen en projecten.
  

Met andere woorden een breed takenpakket met heel wat verantwoordelijkheden!

Aanspreekpunt voor leidinggevenden en werknemers.Optimalisatieprojecten.Het begeleiden en coachen van leidinggevenden.Detecteren van opleidingsbehoeften.

Antwerpen | HR business partner | NL-EN-FR | Vast contract | Fulltime | 1105271

Over de organisatie

Voor onze klant, een dynamisch Belgisch bedrijf dat zich richt op risicoadvies en verzekeringen, is Hays Antwerpen op zoek naar een nieuwe HR business partner om het team te vervoegen!

Jouw nieuwe functie

Je komt in een team van 5 personen terecht en zal rechtstreeks rapporteren aan de HR-director:

• Als HR business partner biedt je strategisch advies en fungeer je als sparringpartner voor het management en andere belanghebbenden bij beslissingen die met personeel te maken hebben.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor personeelsgerelateerde vragen, waar je aandachtig naar zal luisteren, de vragen zal beantwoorden en tot slot mensen zal verbinden.
• Proactief talent aantrekken, rekruteren en onboarden klinkt als muziek in je oren!
• Talentontwikkeling staat centraal.
  
• Tot slot zal je mee vormgeven aan HR-gerelateerde processen en projecten.
  

Met andere woorden een breed takenpakket met heel wat verantwoordelijkheden!

Antwerpen | HR business partner | NL-EN-FR | Vast contract | Fulltime | 1105271

Over de organisatie

Voor onze klant, een dynamisch Belgisch bedrijf dat zich richt op risicoadvies en verzekeringen, is Hays Antwerpen op zoek naar een nieuwe HR business partner om het team te vervoegen!

Jouw nieuwe functie

Je komt in een team van 5 personen terecht en zal rechtstreeks rapporteren aan de HR-director:

• Als HR business partner biedt je strategisch advies en fungeer je als sparringpartner voor het management en andere belanghebbenden bij beslissingen die met personeel te maken hebben.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor personeelsgerelateerde vragen, waar je aandachtig naar zal luisteren, de vragen zal beantwoorden en tot slot mensen zal verbinden.
• Proactief talent aantrekken, rekruteren en onboarden klinkt als muziek in je oren!
• Talentontwikkeling staat centraal.
  
• Tot slot zal je mee vormgeven aan HR-gerelateerde processen en projecten.
  

Met andere woorden een breed takenpakket met heel wat verantwoordelijkheden!

Antwerpen | HR business partner | NL-EN-FR | Vast contract | Fulltime | 1105271

Over de organisatie

Voor onze klant, een dynamisch Belgisch bedrijf dat zich richt op risicoadvies en verzekeringen, is Hays Antwerpen op zoek naar een nieuwe HR business partner om het team te vervoegen!

Jouw nieuwe functie

Je komt in een team van 5 personen terecht en zal rechtstreeks rapporteren aan de HR-director:

• Als HR business partner biedt je strategisch advies en fungeer je als sparringpartner voor het management en andere belanghebbenden bij beslissingen die met personeel te maken hebben.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor personeelsgerelateerde vragen, waar je aandachtig naar zal luisteren, de vragen zal beantwoorden en tot slot mensen zal verbinden.
• Proactief talent aantrekken, rekruteren en onboarden klinkt als muziek in je oren!
• Talentontwikkeling staat centraal.
  
• Tot slot zal je mee vormgeven aan HR-gerelateerde processen en projecten.
  

Met andere woorden een breed takenpakket met heel wat verantwoordelijkheden!

Jouw takenpakket als HR Business Partner :.* Je staat in voor het rekruteringsproces van A tot Z en zorgt voor een vruchtbare instroom aan kandidaten (bedienden) * Als ambassadeur van het bedrijf verzorg je de Employer Branding via social media en andere kanalen.* Verder fungeer je als aanspreekpunt voor externe partners om het bedrijf nog verder op de kaart te zetten * Je bent een schakel binnen allerlei ontwikkelingsprojecten van de HR-afdeling en verkent zo ook hoe je Learning & Development mee kan betrekken binnen de onderneming.

Ben je een ervaren HR-professional die zijn of haar kennis graag strategisch inzet om zowel medewerkers als de organisatie vooruit te helpen?We zijn op zoek naar een HR Business Partner in Hoboken die fungeert als het aanspreekpunt voor verschillende leidinggevenden en teams.In deze rol implementeer en bewaak je HR-beleid, begeleid je opleidingsprojecten van A tot Z, en neem je het voortouw in strategische HR-initiatieven.

Jobomschrijving

Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het verbinden van HR en de operationele afdelingen en het implementeren van HR-strategieën.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

• Adviseren van leidinggevenden over personeels- en ontwikkelingsvraagstukken.
• Implementeren van HR-beleid binnen de afdelingen, afgestemd op strategische doelstellingen.
• Leiden van HR-projecten gericht op organisatieverbetering en procesoptimalisatie.
• Analyseren van HR-data en het vertalen naar concrete verbeteracties.
• Rechterhand van de HR-Manager

Als HR Business Partner in Roeselare zullen volgende zaken tot jouw takenpakket behoren: Je bent het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden in jouw regio Er kan beroep gedaan worden op jouw advies op vlak van menselijk potentieel en sociaal rechtelijke materies Je organiseert functioneringsgesprekken, evaluatiegesprekken, exitgesprekken,.Collega's kunnen rekenen op jouw luisterend oor bij moeilijkheden of vragen Je zorgt voor de rekrutering van nieuwe collega's Nieuwe collega's kunnen genieten van jouw persoonlijk onboardingsproces Het opleidingsbeleid krijgt een boost dankzij jouw ervaring Je begeleidt teams en staat hen met raad en daad bijOnze klant Onze klant heeft al meer dan 35 jaar ervaring en is zo uitgegroeid tot een boekhoudkantoor met een groot klantenportefeuille.Ze hebben maar liefst 13 kantoren in Vlaanderen waarbij klanten telkens kunnen rekenen op financieel advies.

Jouw takenpakket als HR Business Partner:.* Je ondersteunt het management en andere stakeholders door advies te geven bij HR-gerelateerde beslissingen en helpt zo de business te versterken * Het aantrekken, rekruteren en onboarden van nieuw talent is helemaal jouw ding.Je zorgt ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen * Als centraal aanspreekpunt ben jij degene die luistert, verbindt en oplossingen biedt voor HR-vragen binnen de organisatie * Je werkt nauw samen met het People-team om nieuwe processen en projecten op te zetten die talentontwikkeling stimuleren en een blijvende impact maken.

Dan is deze vacature iets voor jou!De functie inhoud Hoe ziet jouw dag als HR Business partner regio Harelbeke er nu uit?