150 jobs voor Change Manager gevonden in Antwerpen (Provincie)

The Change Lead will collaborate with the departments, areas management, shopfloor teams and process owners to initiate and implement performance improvement projects/initiatives..You will be serving either as a project lead, coach, empowering other employees on site to drive change, applying the lean and continuous improvement principles consistently and effectively, assuring impactful and quantified performance improvement, as well as sustainability.

As a Change Lead, you will play a pivotal role in transformational initiatives and driving continuous improvement principles (SMS = Sanofi Management System, Lean) across the organization.Your mission encompasses deployment and monitoring of SMS 2.0, driving continuous improvement, diagnosing area site performance, developing improvement solutions, fostering a performance-oriented culture, and ensuring alignment with strategic goals, at all levels of the organization.

.

The Change Lead will collaborate with the departments, areas management, shopfloor teams and process owners to initiate and implement performance improvement projects/initiatives.

.

You will be serving either as a project lead, coach, empowering other employees on site to drive change, applying the lean and continuous improvement principles consistently and effectively, assuring impactful and quantified performance improvement, as well as sustainability.

Main goal of the CI Lead role is to incrementally build capability within teams to improve efficiency using lean methodology on site.Initiating and governing local projects focused on delivering plant improvement through effective change management.

** YOUR MISSION **
Major / Key Accountabilities

• Coaching and Mentoring employees
• Creating CI Culture on site
• Ensuring small project governance
• Change management at site level
• Manage and lead plant improvement projects at site level

Challenges / Problem Solving

• Drive CI culture in Service Center Bornem

Authority / Decision Making

• Working autonomously with required level of Plant manager support

Key contacts
Internal

• Plant Leadership Team
• Shiftleaders (Yard + Production)
• Operators
• CI Leads from other locations
• Manager Sub-Contracted Plants

External

• Suppliers

Main goal of the CI Lead role is to incrementally build capability within teams to improve efficiency using lean methodology on site.Initiating and governing local projects focused on delivering plant improvement through effective change management.

** YOUR MISSION **
Major / Key Accountabilities

• Coaching and Mentoring employees
• Creating CI Culture on site
• Ensuring small project governance
• Change management at site level
• Manage and lead plant improvement projects at site level

Challenges / Problem Solving

• Drive CI culture in Service Center Bornem

Authority / Decision Making

• Working autonomously with required level of Plant manager support

Key contacts
Internal

• Plant Leadership Team
• Shiftleaders (Yard + Production)
• Operators
• CI Leads from other locations
• Manager Sub-Contracted Plants

External

• Suppliers

Change management in het bedrijf.Projectbeheer, eindverantwoordelijke voor ca.Naast het managen van de piping projecten, zorg je voor het change management en coaching binnen jouw team.Concreet omvat jouw job als.Projectleider piping:.

Be a change agent!Lead and participate in exciting (inter)national projects focused on talent management, diversity, equity & inclusion, employee engagement, wellbeing, sustainability, future of work, and process optimization..

Initiëren en impact assessment van change requests in ETQ; tijdig uitvoeren van change tasks.Behandelen van regulatory requests (data, statements, rapporten,.).

Ben jij specialist op het gebied van QA en GMP?Dan is deze functie iets voor jou!

Functieomschrijving

We zijn op zoek naar een Sr Quality specialist met ervaring in de farma industrie.Je gaat aan de slag in een afwisselende job in een financieel gezond, familiaal geleid bedrijf.

Verantwoordelijkheden

• Opvolgen en implementeren van farmaceutische regelgeving in nauw overleg met de productie- en ondersteunende afdelingen.In dit kader onderhouden van elementen van het kwaliteitssysteem en schrijven of beoordelen van procedures.
• Begeleiden van de verschillende afdelingen op het vlak van compliance met de farmaceutische regelgeving en het kwaliteitssysteem.
• Organiseren en verzorgen van GMP-opleidingen.
• Voorbereiden en begeleiden van interne en externe audits en inspecties (van leveranciers en subcontractors en door klanten en overheden) en opvolgen ervan via effectieve CAPA-plannen.
• Voorbereiden van management reviews.
• Beoordelen van change requests en begeleiden van de implementatie van changes.
• Bijdragen tot het controleren en vrijgeven van master batch records en tot het vrijgaveproces van producten.
• Mee opstellen en handhaven van de kwaliteitsdoelstellingen binnen projecten zoals tech transfer projecten.
• Onderhandelen van kwaliteitscontracten met leveranciers en klanten.
• Verzorgen van de communicatie met klanten, leveranciers en overheden.

Naar slimmere mobiliteit.Nog beter voor mens, milieu en maatschappij.Daarvoor werken we samen met tal van partners, zoals de Vlaamse overheid.

.Drive performance through cultural change and team building.

Ops levensstijl is belangrijkErvaring met tools zoals Git.Lab/Git.

You will be responsible for (internal & external) stakeholder management and managing all project controls (scope, budget, planning, risk (mitigation).management, scope changes, …)..

Key responsibilities include fostering and inspiring cross functional teams in the field of process improvement, providing guidance and training in LEAN & Agile, conducting benchmarks, and organizing workshops aimed at value creation based on facts and fun.Your role includes:You analyze and streamline processes, proactively providing practical recommendations for improvement.A key aspect of your role is monitoring progress and ensuring collaboration between cross functional teams and expert groups to achieve shared goals and synergies.When needed, you manage complex improvement and change projects.

Change Management binnen de bedrijfscultuur.Coachen van de leidinggevenden.

Be a change agent!Lead and participate in exciting (inter)national projects focused on talent management, diversity, equity & inclusion, employee engagement, wellbeing, sustainability, future of work, and process optimization..

Voorbereiden van management reviews..Beoordelen van change requests en begeleiden van de implementatie van changes..

• Verantwoordelijk voor machinepark, bedrijfsgebouwen en terreinen.
• Leidinggeven aan technische specialisten voor storingsoplossing en onderhoud.
• Samenstellen en uitvoeren van beleid voor onderhoud, investeringen en energievoorziening.
• Opstellen en uitvoeren van een onderhoudsstrategie (preventief en curatief).
• Vertalen van onderhoudsstrategie naar operationeel beleid en verbeteringsprojecten.
• Actieve rol als change agent voor bedrijfsfilosofie en werkwijze.
• Uitwerken van KPI’s en zoeken naar verdere digitalisering.
• Betrokken bij modernisering en automatisatie projecten.
• Samenwerken met technische specialisten en onderhoudstechniekers.
• Naleven van wettelijke verplichtingen (CE-normering, keuringen, etc.).

Lead transformation projects, including system upgrades, logistic network optimizations and process enhancements..Oversee the logistic & co pack budget, ensuring financial transparency and efficiency and collaborating closely with the financial controllers..

Je focus ligt op staffing, performance management, L&D,

Voor een groeiende onderneming in Antwerpen, zijn wij op zoek naar een GL Accountant.

Jobomschrijving

• Je reconcilieert de rekeningen;
• Je verwerkt de onkostennota’s & overboekingen;
• Je controleert de marges van operationele dossiers;
• Je assisteert in de supervisie van het volledig boeken, rapporteren en analyseren van de kosten;
• Daarnaast assisteer je in voor de opmaak, controle en reconciliatie van BTW & Intrastat aangiftes;
• Je bent eindverantwoordelijk voor de crediteurenopvolging

Om DELA’s unieke marktpositie te bestendigen en synergiën te creëren tussen onze departementen Funerals & Insurance, werven we een Manager Accelerator aan.Manager AcceleratorAls Manager Accelerator toon je leiderschap bij het uitbouwen van dit nieuwe departement binnen DELA België.

HR Business Partner

Ben jij een ervaren HR Business Partner en wil je je carrière een andere wending geven?Je bent van harte welkom op ons hoofdkantoor te Antwerpen!

Wat ga je doen?

Als HR Business Partner maak je deel uit van het HR team en rapporteer je aan de Manager HR & Legal.Je gaat aan de slag met personeels- en organisatievragen en bent actief betrokken bij het voorbereiden, ontwikkelen en implementeren van projecten en activiteiten aangaande het personeelsbeleid.Je neemt hierin een adviserende rol op voor de managers én de medewerkers.

Zo zal je onder meer:

• HR projecten en initiatieven helpen uitrollen.
• Het aanspreekpunt zijn van de people managers om samen werkrelaties tussen werknemers te vergemakkelijken en zo een stimulerend werkklimmaat te bevorderen.
• Bestaande en nieuwe initiatieven op vlak van talent management verder helpen ontwikkelen en aan de business toelichten.
• Individuele en collectieve leernoden en -programma's identificeren en afstemmen op bedrijfsdoelstellingen.
• Feedbackgesprekken, evolutiegesprekken en persoonlijke ontwikkelingsplannen van medewerkers analyseren en opvolgen.
• Aanwezig zijn op de verschillende vestigingen om en een vertrouwensband met de people managers en medewerkers op te bouwen: fysiek vergaderingen bijwonen, intern informele opleidingen over HR topics geven, moeilijke gesprekken voeren, onderhandelen bij conflicten,
• People managers en werknemers begeleiden en ondersteunen in change trajecten.
• Nauw samenwerken met de HR-collega's in functie van hun vakgebied teneinde de medewerkers een excellente employee experience te bieden doorheen hun loopbaan.
• Administratieve taken opnemen en verwerken in de juiste systemen.

Hays Antwerpen is op zoek naar de ideale kandidaat voor deze rol!

Jouw werkgever
Onze klant is een familiebedrijf en zet zich al meer dan 100 jaar wereldwijd in op industriële ontwikkeling, actief in afdichtingen.Zij zoeken een gemotiveerde productieplanner om hun team van talentvolle en toegewijde experten te vervolledigen.Je komt terecht in een bedrijfscultuur getypeerd door stabiliteit, vertrouwen en vooruitgang.

Jouw functie
In deze analytische functie zal jouw takenpakket voornamelijk bestaan uit:

• Masterdata/data management
• Eerste aanspreekpunt voor klantorders en spoedorders van Sales Business Units
• Beheer van productieplanning en prioriteitstaken + assistentie Operations Manager bij het behalen van bepaalde targets
• Ontwikkelen en onderhouden van klantrelaties en proactief beheren van verkoopaccounts
• Versnellen van klantorders om doorlooptijd te verkorten en communiceren van updates/vertragingen
• Identificeren en oplossen van problemen voor productie en assisteren van inkoop bij materiaalproblemen
• KPI's produceren + operationele vergaderingen bijwonen

Hays Antwerpen is op zoek naar de ideale kandidaat voor deze rol!

Jouw werkgever
Onze klant is een familiebedrijf en zet zich al meer dan 100 jaar wereldwijd in op industriële ontwikkeling, actief in afdichtingen.Zij zoeken een gemotiveerde productieplanner om hun team van talentvolle en toegewijde experten te vervolledigen.Je komt terecht in een bedrijfscultuur getypeerd door stabiliteit, vertrouwen en vooruitgang.

Jouw functie
In deze analytische functie zal jouw takenpakket voornamelijk bestaan uit:

• Masterdata/data management
• Eerste aanspreekpunt voor klantorders en spoedorders van Sales Business Units
• Beheer van productieplanning en prioriteitstaken + assistentie Operations Manager bij het behalen van bepaalde targets
• Ontwikkelen en onderhouden van klantrelaties en proactief beheren van verkoopaccounts
• Versnellen van klantorders om doorlooptijd te verkorten en communiceren van updates/vertragingen
• Identificeren en oplossen van problemen voor productie en assisteren van inkoop bij materiaalproblemen
• KPI's produceren + operationele vergaderingen bijwonen

Hays Antwerpen is op zoek naar de ideale kandidaat voor deze rol!

Jouw werkgever
Onze klant is een familiebedrijf en zet zich al meer dan 100 jaar wereldwijd in op industriële ontwikkeling, actief in afdichtingen.Zij zoeken een gemotiveerde productieplanner om hun team van talentvolle en toegewijde experten te vervolledigen.Je komt terecht in een bedrijfscultuur getypeerd door stabiliteit, vertrouwen en vooruitgang.

Jouw functie
In deze analytische functie zal jouw takenpakket voornamelijk bestaan uit:

• Masterdata/data management
• Eerste aanspreekpunt voor klantorders en spoedorders van Sales Business Units
• Beheer van productieplanning en prioriteitstaken + assistentie Operations Manager bij het behalen van bepaalde targets
• Ontwikkelen en onderhouden van klantrelaties en proactief beheren van verkoopaccounts
• Versnellen van klantorders om doorlooptijd te verkorten en communiceren van updates/vertragingen
• Identificeren en oplossen van problemen voor productie en assisteren van inkoop bij materiaalproblemen
• KPI's produceren + operationele vergaderingen bijwonen

Hays Antwerpen is op zoek naar de ideale kandidaat voor deze rol!

Jouw werkgever
Onze klant is een familiebedrijf en zet zich al meer dan 100 jaar wereldwijd in op industriële ontwikkeling, actief in afdichtingen.Zij zoeken een gemotiveerde productieplanner om hun team van talentvolle en toegewijde experten te vervolledigen.Je komt terecht in een bedrijfscultuur getypeerd door stabiliteit, vertrouwen en vooruitgang.

Jouw functie
In deze analytische functie zal jouw takenpakket voornamelijk bestaan uit:

• Masterdata/data management
• Eerste aanspreekpunt voor klantorders en spoedorders van Sales Business Units
• Beheer van productieplanning en prioriteitstaken + assistentie Operations Manager bij het behalen van bepaalde targets
• Ontwikkelen en onderhouden van klantrelaties en proactief beheren van verkoopaccounts
• Versnellen van klantorders om doorlooptijd te verkorten en communiceren van updates/vertragingen
• Identificeren en oplossen van problemen voor productie en assisteren van inkoop bij materiaalproblemen
• KPI's produceren + operationele vergaderingen bijwonen

Taken:.* Ten eerste ben je verantwoordelijk voor de coördinatie van problem- en change management in samenwerking met onze huidige managed services-partner om de processen te verbeteren * Vervolgens houd je je bezig met de installatie en het oplossen van problemen met de infrastructuur op diverse kantoorlocaties * Ook implementeer en beheer je de cybersecurity-strategie in samenwerking met de CIO en andere belangrijke partners, waarbij je risicobeheer en analyses uitvoert * Tot slot initieer en voer je projecten uit die gericht zijn op automatisering en optimalisatie van de operationele werking, voornamelijk met M365-oplossingen, en verzorg je trainingen voor eindgebruikers.

Voor de versterking van DELA’s Funerals Management Team zijn we op zoek naar een ambitieuze en strategisch ingestelde Business Development Manager.

Business Development Manager

Je bepaalt & implementeert de groeistrategie van DELA Funerals, gericht op omzetverhoging en een groter marktaandeel.Je stimuleert duurzame groei door innovatieve producten en diensten te ontwikkelen die inspelen op de behoeften van onze klanten.Daarnaast optimaliseer je prijsstrategieën en zorg je voor een breed toegankelijke dienstverlening via een doordachte markt- en locatiestrategie.

Jouw verantwoordelijkheden

• Commerciële strategie – Het ontwikkelen en vertalen van de commerciële strategie naar een jaarlijks en afdelingsplan.

• Marketing- en communicatiebeleid - Het inzetten van markt- en consumentenonderzoek, het samenstellen van de ideale marcom-mix en budgetverantwoordelijkheid dragen.

• Markt- en locatiestrategie - Vertalen van strategieën naar operationele zoneplannen en het toepassen van het Retail.Sonar-model voor investeringsvoorstellen.

• Acquisities en investeringen – Opstellen van een jaarlijks beleidsplan en operationele plannen, inclusief pré-investment analyses, onderhandelingen en integratieplannen in samenwerking met de Funeral Operations Managers.

• Product- en prijsbeleid - Implementeren van een uniform, klantgericht product- en prijsbeleid en zorgen voor een optimaal voorraadbeheer.

• People- en teammanagement - Aansturen en coachen van een team van 8 ervaren professionals en bijdragen aan hun competentieontwikkeling.

• Project- en changemanagement - Initiëren en ondersteunen van afdelingsoverschrijdende projecten en change-initiatieven.