174 jobs voor Change Manager gevonden in Antwerpen (Provincie)

The Change Lead will collaborate with the departments, areas management, shopfloor teams and process owners to initiate and implement performance improvement projects/initiatives..You will be serving either as a project lead, coach, empowering other employees on site to drive change, applying the lean and continuous improvement principles consistently and effectively, assuring impactful and quantified performance improvement, as well as sustainability.

As a Change Lead, you will play a pivotal role in transformational initiatives and driving continuous improvement principles (SMS = Sanofi Management System, Lean) across the organization.Your mission encompasses deployment and monitoring of SMS 2.0, driving continuous improvement, diagnosing area site performance, developing improvement solutions, fostering a performance-oriented culture, and ensuring alignment with strategic goals, at all levels of the organization.

.

The Change Lead will collaborate with the departments, areas management, shopfloor teams and process owners to initiate and implement performance improvement projects/initiatives.

.

You will be serving either as a project lead, coach, empowering other employees on site to drive change, applying the lean and continuous improvement principles consistently and effectively, assuring impactful and quantified performance improvement, as well as sustainability.

Position: Change Management, Communications & Engagement Support Intern

Goal of assignment:

DATA4YOU is a multi-year (2021 - 2025) strategic program delivering the state-of-the-art J&J clinical

data review platform leveraging AI and ML to facilitate the work of key personas managing clinical trials.

This program comes with a high investment and a high expectation toward cost & time savings,

operational and organizational benefits.

One of the pillars in the DATA4YOU program is investing in Organizational Change Management and

Communications as the user community is very diverse.For this work stream we are looking for

additional support to set the team up for success.

Change Management, Communications & Engagement Support Intern role specific responsibilities:

We are looking for someone who will be joining the Program Change Management &Communications

team.This person will be given several deliverables to coordinate and

help deliver within the set project timelines.Examples of assignments:

- Building communications materials such as presentations that are visually appealing

- Building creative supportive materials such as e-flyers, posters, animated banners supporting

announcements

- Organize small events

Acts as escalation manager, steer to resolve critical issues..Operational change management change approval board (CAB) meetings and other operational routines..

Change management in het bedrijf.Projectbeheer, eindverantwoordelijke voor ca.Naast het managen van de piping projecten, zorg je voor het change management en coaching binnen jouw team.Concreet omvat jouw job als.Projectleider piping:.

Commercial.Contract Manager (Offshore Wind).For our business unit Offshore Wind, situated in Hoboken (Antwerp), we are looking for.a.

Ops levensstijl is belangrijkErvaring met tools zoals Git.Lab/Git.

You will be responsible for (internal & external) stakeholder management and managing all project controls (scope, budget, planning, risk (mitigation).management, scope changes, …)..

Coördinatie van.problem en change management met onze bestaande.ICT infrastructuurprojecten bij.migraties, overnames en fusies;.

Initiëren en impact assessment van change requests in ETQ; tijdig uitvoeren van change tasks.Behandelen van regulatory requests (data, statements, rapporten,.).

Robert Half is currently recruiting a LPS Manager for a company located the Antwerp region.

Your responsibilities:

• Oversee the day-to-day operations of the IOH Life & Protection Solutions unit;
• Work closely with other department heads and stakeholders across IOH;
• Ensure team members have the necessary tools and resources to meet their targets and achieve future success;
• Act as the business owner for projects aimed at optimizing LPS tools and processes;
• Develop and maintain effective capacity plans, managing staff levels and proactively addressing risks;
• Cultivate proactive business relationships internally and externally to ensure seamless service delivery;
• Work closely with the Finance (Actuarial) teams for accurate risk assessment and reserve setting;
• Engage with senior management to adapt processes in alignment with evolving objectives.

Naar slimmere mobiliteit.Nog beter voor mens, milieu en maatschappij.Daarvoor werken we samen met tal van partners, zoals de Vlaamse overheid.

Be a change agent!Lead and participate in exciting (inter)national projects focused on talent management, diversity, equity & inclusion, employee engagement, wellbeing, sustainability, future of work, and process optimization..

Wanneer er afwijkingen optreden bij het transport van FDS bulk batches naar andere locaties, ben jij degene die zorgt voor een grondige root cause analyse, impactbeoordeling en het uitvoeren en documenteren van corrigerende en preventieve maatregelen.Proactieve deelname aan verbeterinitiatieven met betrekking tot het vrijgaveproces behoort ook tot jouw takenpakket.

.Responsibility in the development and implementation of initiatives, projects, process improvements, new technologies through change and project management..

Our client, a Belgian bank specializing in wealth management and comprehensive planning for private and business assets, is seeking an IT Audit expert to join their team in Antwerp.In this role, you will independently and objectively evaluate the Bank's activities, processes, and entities to ensure the effectiveness of internal controls.You will also provide recommendations for optimizing the internal control systems based on your audit findings..

Ondersteuning bij implementatie change management project binnen finance.

Je voert management assistant taken uit..Je verzorgt het agendabeheer van een team advocaten;.Het bedrijf is actief in de legal sector.JobomschrijvingAls management assistant, heb je een uitgebreid takenpakket...

Our client, a Belgian bank specializing in wealth management and comprehensive planning for private and business assets, is seeking an IT Audit expert to join their team in Antwerp.

In this role, you will independently and objectively evaluate the Bank's activities, processes, and entities to ensure the effectiveness of internal controls.You will also provide recommendations for optimizing the internal control systems based on your audit findings.

• You oversee the quality of internal processes within the IT domain.
• You are co-responsible for carrying out IT audit assignments.
• You follow a set methodology to conduct the audits.
• You make recommendations for the optimization of the internal control system and processes.

• You prepare internal audit reports and ensure the follow-up of the recommendations.

   

Lead transformation projects, including system upgrades, logistic network optimizations and process enhancements..Oversee the logistic & co pack budget, ensuring financial transparency and efficiency and collaborating closely with the financial controllers..

Voor onze klant, een voedingsbedrijf gelegen te Olen, zijn we op zoek naar een technisch manager...

• Verantwoordelijk voor machinepark, bedrijfsgebouwen en terreinen.
• Leidinggeven aan technische specialisten voor storingsoplossing en onderhoud.
• Samenstellen en uitvoeren van beleid voor onderhoud, investeringen en energievoorziening.
• Opstellen en uitvoeren van een onderhoudsstrategie (preventief en curatief).
• Vertalen van onderhoudsstrategie naar operationeel beleid en verbeteringsprojecten.
• Actieve rol als change agent voor bedrijfsfilosofie en werkwijze.
• Uitwerken van KPI’s en zoeken naar verdere digitalisering.
• Betrokken bij modernisering en automatisatie projecten.
• Samenwerken met technische specialisten en onderhoudstechniekers.
• Naleven van wettelijke verplichtingen (CE-normering, keuringen, etc.).

Je focus ligt op staffing, performance management, L&D,

Wilrijk | Masterdata | Productieplanning | Excel | ERP | Analytisch | FT | 32 verlofdagen | 1105358

Jouw werkgever

Onze klant is een familiebedrijf en zet zich al meer dan 100 jaar wereldwijd in op industriële ontwikkeling, actief in afdichtingen.Zij zoeken een gemotiveerde productieplanner om hun team van talentvolle en toegewijde experten te vervolledigen.Je komt terecht in een bedrijfscultuur getypeerd door stabiliteit, vertrouwen en vooruitgang.

Jouw functie
In deze analytische functie zal jouw takenpakket voornamelijk bestaan uit:

• Masterdata/data management
• Eerste aanspreekpunt voor klantorders en spoedorders van Sales Business Units
• Beheer van productieplanning en prioriteitstaken + assistentie Operations Manager bij het behalen van bepaalde targets
• Ontwikkelen en onderhouden van klantrelaties en proactief beheren van verkoopaccounts
• Versnellen van klantorders om doorlooptijd te verkorten en communiceren van updates/vertragingen
• Identificeren en oplossen van problemen voor productie en assisteren van inkoop bij materiaalproblemen
• KPI's produceren + operationele vergaderingen bijwonen

Opstellen, aanpassen, reviewen en goedkeuren van documentatie en SOP’s (Standard Operating Procedures) om de naleving van regelgeving te garanderen.Initiëren van change requests in het ETQ systeem en het uitvoeren van impact assessments en change tasks.

JobomschrijvingService Coördinator regio Antwerpen.Machinery.Service Coördinator regio Antwerpen.MachineryOnze cliënt is een pionier op het gebied van schoonmaak en hygiëneoplossingen.

HR Business Partner

Ben jij een ervaren HR Business Partner en wil je je carrière een andere wending geven?Je bent van harte welkom op ons hoofdkantoor te Antwerpen!

Wat ga je doen?

Als HR Business Partner maak je deel uit van het HR team en rapporteer je aan de Manager HR & Legal.Je gaat aan de slag met personeels- en organisatievragen en bent actief betrokken bij het voorbereiden, ontwikkelen en implementeren van projecten en activiteiten aangaande het personeelsbeleid.Je neemt hierin een adviserende rol op voor de managers én de medewerkers.

Zo zal je onder meer:

• HR projecten en initiatieven helpen uitrollen.
• Het aanspreekpunt zijn van de people managers om samen werkrelaties tussen werknemers te vergemakkelijken en zo een stimulerend werkklimmaat te bevorderen.
• Bestaande en nieuwe initiatieven op vlak van talent management verder helpen ontwikkelen en aan de business toelichten.
• Individuele en collectieve leernoden en -programma's identificeren en afstemmen op bedrijfsdoelstellingen.
• Feedbackgesprekken, evolutiegesprekken en persoonlijke ontwikkelingsplannen van medewerkers analyseren en opvolgen.
• Aanwezig zijn op de verschillende vestigingen om en een vertrouwensband met de people managers en medewerkers op te bouwen: fysiek vergaderingen bijwonen, intern informele opleidingen over HR topics geven, moeilijke gesprekken voeren, onderhandelen bij conflicten,
• People managers en werknemers begeleiden en ondersteunen in change trajecten.
• Nauw samenwerken met de HR-collega's in functie van hun vakgebied teneinde de medewerkers een excellente employee experience te bieden doorheen hun loopbaan.
• Administratieve taken opnemen en verwerken in de juiste systemen.

.Je bent strategisch adviseur en sparringpartner voor het management en andere stakeholders bij het nemen van People gerelateerde beslissingen;.