587 jobs voor change manager gevonden

Lead and execute cross functional transformation projects, improving operational and support processes (finance, logistics, etc.)..Define project objectives, scope, timelines, and resources in collaboration with senior program managers and key stakeholders..

Voor een van onze klanten in de verzekeringssector zijn wij op zoek naar een HR Business Partner in Brussel.

* De HR-strategie ontwikkelen en uitvoeren samen met de managers, en ondersteuning bieden bij personeelsplanning, talent beheer en prestatieopvolging.
* De wervingsbehoeften analyseren met de operationele teams en het Talent Management informeren.
* De ontwikkeling van competenties, onboarding en prestatiebeheer ondersteunen.
* Organisatorische transformatieprojecten begeleiden, medewerkers betrokkenheid versterken en change management-initiatieven coördineren.
* Managers adviseren over HR-thema's (integratie, opleiding, mobiliteit, ontwikkeling) en oplossingen voorstellen die passen bij het HR-beleid en de bedrijfsstrategie.
* Begeleiden bij de naleving van het arbeidsreglement en de HR-richtlijnen.
* Deelnemen aan HR-projecten, de bedrijfscultuur en waarden actief uitdragen en een inclusieve en motiverende werkomgeving bevorderen.

.🤝 Collaborate with business stakeholders, development, and support teams..📋 Manage change requests and the change board. .✔️ Experience with planning and budget management (a plus).

Een toonaangevende internationale HR-dienstverlener gespecialiseerd in o.a workforce management is op zoek naar een Freelance Project Manager.

Hoe zal jouw takenpakket eruit zien?

• Je stuurt het volledige project aan en zorgt ervoor dat alle interne stakeholders betrokken en uitgelijnd zijn.

• Je begeleidt de organisatie bij de overgang naar een nieuw platform en zet sterk in op change management.

• Je beheert de projectplanning, stelt migratie draaiboeken op en bewaakt de voortgang, risico's en afhankelijkheden.

• Je stelt vragen bij de business op technisch vlak en zorgt ervoor dat de implementatie en integraties optimaal verlopen.

• Je leidt een langdurig project (3 jaar) waarbij de focus ligt op nieuwe technologie, integraties en mensen verbinden.

Lead the project team and collaborate with key stakeholders across business and IT functions.System Ownership: Oversee the development and maintenance of the IT infrastructure that supports the reimbursement system.Ensure seamless integration with other financial and business systems.Stakeholder Management: Align stakeholders from various departments, including Finance, IT, and Operations, ensuring that all business requirements and goals are met.Agile Methodology: Implement Agile and Scrum methodologies to manage project phases, improve workflows, and enhance team collaboration.

🚀 Job Alert: Applications Product Owner 🚀Are you an experienced Applications Product Owner looking for your next challenge?I am seeking a driven professional for a client of Computer Futures to manage the roadmap and roll out of multiple applications!What You'll Do:🎯 Lead new demands, rollouts, and implementation of new requirements🤝 Collaborate with business stakeholders, development, and support teams🛠️ Define and maintain the application roadmap📋 Manage change requests and the change board🛡️ Proactively reduce support issues📚 Train and guide teams for new roll outs🔍 Conduct detailed analyses for small changes and new features🔗 Manage external development partners🗃️ Structure and maintain support, technical, and functional documentation💡 Identify potential business opportunities and contribute to continuous improvementWhat You Bring:✔️ Proven experience in application ownership and program management✔️ Ability to provide regular program updates, including roadmaps and status updates✔️ Experience with planning and budget management (a plus)✔️ Strong expertise in writing functional documentation and creating training materials✔️ Familiarity with mock up tools and documentation software (strong advantage)✔️ Experience delivering product updates via Power.

Voor een van onze klanten in de verzekeringssector zijn wij op zoek naar een HR Business Partner in Brussel.

Als HR Business Partner zullen uw taken de volgende zijn:

• De HR-strategie ontwikkelen en uitvoeren samen met de managers, en ondersteuning bieden bij personeelsplanning, talent beheer en prestatieopvolging.
• De wervingsbehoeften analyseren met de operationele teams en het Talent Management informeren.
• De ontwikkeling van competenties, onboarding en prestatiebeheer ondersteunen.
• Organisatorische transformatieprojecten begeleiden, medewerkers betrokkenheid versterken en change management-initiatieven coördineren.
• Managers adviseren over HR-thema’s (integratie, opleiding, mobiliteit, ontwikkeling) en oplossingen voorstellen die passen bij het HR-beleid en de bedrijfsstrategie.
• Begeleiden bij de naleving van het arbeidsreglement en de HR-richtlijnen.
• Deelnemen aan HR-projecten, de bedrijfscultuur en waarden actief uitdragen en een inclusieve en motiverende werkomgeving bevorderen.

 

 

.Leidinggeven aan een team van ingenieurs.Implementeren van best practices en communicatieprocessen met Zuid Afrika.Doorbreken van bestaande structuren en begeleiden van change management.

We are looking for a Product Owner HR Workday to support a large-scale migration project.

• Gather and formalize HR business requirements
• Define and prioritize the backlog in collaboration with stakeholders
• Write user stories and ensure functional consistency
• Coordinate communication between HR, IT teams, and implementation partners
• Support change management and ensure successful adoption of Workday

• Monitor project progress and identify potential risks

   

Dit doe je in nauwe samenwerking met de asset director en de managing director.Je werkt beleidslijnen rond asset management, commerciële lokale en regionale activiteiten uit.Je beheert op regionaal vlak de dialoog met de syndicale partners (CPBW).Je rapporteert aan de managing director en onderhoudt nauwe contacten met de stakeholders op HQ binnen volgende deelgebieden: finance, techniek/voertuigenpark/facility, HR, H&S en operations.

Je neemt deel aan de controle over de kosten van de vestiging, je zorgt voor lokale relaties met interne en externe partners.Actief deelnemen aan de bedrijfsvoering en de ontwikkeling van de vestiging door deel te nemen aan het Managementteam (CODIR) van de vestiging.Je ondersteunt en managet je collega Payroll Officer (en kan back up zijn), en kan zelf rekenen op de steun vanuit Group HR.De organisatie zit in volle change, je geeft support aan de populatie in het veranderingstraject en werkt actief mee aan het versterken van HR binnen de site.

We are looking for a Product Owner HR Workday to support a large scale migration project.Jobomschrijving.Gather and formalize HR business requirements.

.Change Management:.Leiden van kwaliteitsprocessen:.Beheren en optimaliseren van ons kwaliteitsmanagementsysteem (QMS) in lijn met de klanteneisen, conform externe auditstandaarden (IFS) en eisen van externe stakeholders (FAVV, EU, …)..

Service Delivery Manager.Leiderschap & OptimalisatieBen jij een ervaren People Manager met een passie voor IT support en infrastructuur?

Coördineren van ITIL processen zoals incident , change en problem management..Ondersteunen van collega’s bij IT vraagstukken met enthousiasme en klantgerichtheid..

Aanreiken van verbeteringsprojecten aan de business en de IT manager.Beheren van het incident , problem and change management, deze prioritiseren, en opvolgen tot finalisatie (in samenwerking met de Service Desk voor infrastructuur)

Coördineren en optimaliseren van dagelijkse crossdock activiteiten.Doorvoeren van procesverbeteringen en begeleiden van change management projecten.

The Technical Writer will provide oversight of all GMP documents and ensure that all documents are updated and effective in alignment with the needs of CAR-T Operations and document lifecycle management.They will also be responsible to prescribe the correct training based on the type of changes made.

Major Responsibilities:

• Oversight of the revision process of existing SOPs in time to support Manufacturing Strategy.
• Oversight of the introduction of new SOPs in time to support Manufacturing Strategy.
• Ensure Master Batch Record changes are made in time to support Manufacturing Strategy.
• Ensure proper training is prescribed as per the document changes made.
• Liaison with Operations, Technical Operations and QA to ensure alignment of changes.
• Continuous improvement of all GMP documents to ensure they are streamlined and robust, easy to use and intuitive; to help ensure maximum prevention of operational errors and quick turnaround times.
• Stay current regarding industry standards and ensure that all GMP documents are cutting edge and incorporate all latest regulatory and quality requirements.
• Support development and roll out of an electronic batch record.
• Track relevant KPIs.
• Ensure periodic log book reviews are complete.
• Ensure periodic review of all GMP documents are completed on time.

During the project, you manage the time, budget and scope triangle. ..As ERP Project Manager, you build the bridge between the different company sites and the system integrator.

De Supply Chain Manager die wij zoeken, staat in voor het:

• Aansturen van de Supply Chain divisie : Customer Service, Logistiek, Aankoop en S&OP (Team van een 10-tal fte)
• Deelnemen aan management meetings
• Beheren van het S&OP-proces : Commerciële ensupply-plannen in balans en waar nodig passende actiepunten determineren en implementeren.
  • Demand Forecast en de supply-data.
  • Maandelijkse commerciële en supply-reviews
  • Capaciteitsplanning ifv het S&OP.
  • Productieplanning & scheduling.
  • Masterdata in lijn met de MRP ifv aankoop/productienoden.
  • Opzetten van een SOE (Sales and Operations Execution) proces om klantorderproblemen op te lossen en aan te pakken.
• Opzetten en doorvoeren van een change, om de supply chain organisatie een moderne en efficiënte rol te laten opnemen in het grotere geheel.
• Beheren van de voorraad om vastgestelde doelen te behalen.
• Samenwerken met logistieke partners, ten einde een goede logistieke flow te voorzien.
• Managen van de KPI's (Forecast Accuracy, Productieplanning- en uitvoeringspercentages, DIOH, Voorraadwaarde en OTIF).
• Continuous Improvement van de Supply Chain-processen, inclusief bekijken van cost savings

Manage internal and external stakeholders related to the marketing activities .Manage the communication budget.

Ensure data flows meet data protection, security standards, and other non functional requirements .Collaborate with business process analysts to streamline business processes .

Ben jij een dynamische HR-professional met een passie voor people management en ben je klaar om het verschil te maken in een uitdagende arbeidersomgeving?

Heb je al een eerste ervaring opgedaan met arbeiders en weet je hoe je veranderingen succesvol kunt begeleiden?Dan is deze functie als HR Business Partner wellicht de perfecte volgende stap voor jou!

Jobomschrijving

Als HR Business Partner ben jij een sparringpartner voor zowel de medewerkers als de teamleaders en managers.

Jij zorgt ervoor dat HR-beleid en processen effectief worden geïmplementeerd en ondersteunt bij belangrijke zaken zoals rekrutering, performance management en onboarding.

Je speelt een actieve rol in het begeleiden van teamleaders en zorgt voor een vlotte communicatie tussen productie en HR.

• Ondersteunen van teamleaders in hun HR-taken, zoals bijsturingsgesprekken, evaluaties en ontwikkeltrajecten
• Actief aanwezig zijn in de productieomgeving en advies geven aan medewerkers en leidinggevenden
• Begeleiden van change management en het aantrekkelijk maken van nieuwe werkwijzen voor medewerkers
• Ondersteunen bij rekrutering en selectie van medewerkers, met een focus op de productie
• Implementeren van het HR-beleid, richtlijnen en processen, samen met je collega HR Business Partner
• Sparringpartner zijn voor teamleaders bij het coachen van medewerkers
• Externe partners aanspreken en samenwerken waar nodig

.Change Management:.Leiden van kwaliteitsprocessen:.Beheren en optimaliseren van ons kwaliteitsmanagementsysteem (QMS) in lijn met de klanteneisen, conform externe auditstandaarden (IFS) en eisen van externe stakeholders (FAVV, EU,)..

Strategisch management: Fungeren als aanspreekpunt voor OPEX tools in multidisciplinaire teams en bijdragen aan een uniforme strategie..Projectmanagement: Begeleiden van E2E projecten en uitvoeren van lokale GB/BB projecten..

Wat wordt je nieuwe baan?

• Als Project Manager binnen het PMO-team zorg je mee voor de realisatie van interne projecten (genre of ICT-projecten zoals ERP implementaties en andere complexere digitaliseringsprojecten) waarbij je de voortgang, planning, vereiste scope, kwaliteit en vooropgesteld budget bewaakt.
• Op regelmatige basis verzorg je rapportering over de voortgang van je projecten ten aanzien van de PMO Manager en de Project Sponsor.Je waakt over een goede communicatie tussen de verschillende betrokken partijen en anticipeert tijdig op risico’s.
• Je volgt de projectactiviteiten op volgens de Aertssen project management-methodologie en ziet toe op de goede organisatie van het werk binnen het projectteam alsook bij leveranciers.
• Daarnaast ondersteun je het change managementproces en begeleid je de ontwikkeling en evolutie van de ‘Best practices’ omtrent project management.
• Je bent het centrale aanspreekpunt voor het project en neemt een motiverende en faciliterende rol op.
• Verder sta je dagdagelijks in voor people management binnen je projectteam waarbij je betrokken medewerkers stimuleert, coördineert en enthousiasmeert tijdens de realisatie van de projecten.

Onze opdrachtgever is een stevige KMO met internationale activiteiten, gevestigd in de regio Oostende Brugge.Het is een premium speler dat over de jaren heen een mooie reputatie heeft opgebouwd in de productie van specifieke chemische producten en dat voor diverse sectoren, waaronder automotive; verpakkingsindustrie, consumer goods en vele anderen.JobomschrijvingDe Supply Chain Manager die wij zoeken, staat in voor het:.

Jouw rol als Digital Transformation Project Manager.Als.Change management vanaf dag één: Je integreert veranderingstrajecten direct in de projectaanpak, zodat eindgebruikers een.optimale onboarding en user experience ervaren..