884 jobs voor change manager gevonden

.Leveren van change management deliverables binnen het project .Vacature: Senior SAP Organisatieverandering Manager.. Verankering van changemanagement binnen de organisatie .Assistentie bij integratie van veranderingsactiviteiten in projectplannen .

Context

For its Transformation portfolio (composed of several transformation projects/programs contributing to the realization of our strategy) and particularly for projects with IT components and related to market scenario management and asset management within a strategic program linked to SMART Meters, the consultant will need to:

• Evaluate the needs and impacts of various ongoing projects and initiatives in terms of change management, with possible adjustments to be considered based on the needs;
• Define an appropriate change plan in close collaboration with the team lead and program/project managers;
• Identify the activities and resources needed to successfully carry out change activities;
• Monitor change activities using appropriate tools;
• Actively manage and implement a stakeholder plan;
• Define and implement communication actions;
• Define and implement potential training actions;
• Define communication plans, ensure their implementation and monitoring, through clear and appealing communication materials (in collaboration with the communication department);
• Create clear, insightful, and engaging frequently asked questions;
• Maintain and improve communication channels like Share Point, Teams;
• Organize events;
• Define and support project documentation actions for end users.

 

Environnment

The DBS department provides a solid, agile, and secure IT environment and tools that contribute to the achievement of the client's mission and strategic objectives.

Within the DBS department, the Corporate PMO team provides a framework (processes and tools) to operationalize the client's strategy by supporting projects/programs and the Executive Committee in managing the Transformation portfolio in terms of project/program management and change management.It also ensures quality review related to Project/Program/Portfolio Management and Change Management activities.

The mission does not take place in a specific technical context apart from the usual communication and change management tools.

 

Reinforce and gradually expand the leading coalition behind the change;.Develop leadership’ change management & comms capabilities;.1.Define, develop and execute the overall change management plan.

Stakeholdermanagement integreren in projectwerking en regelmatig bijsturen..Inspirerende communicatie ontwikkelen en sprekers ondersteunen...Change impactanalyses uitvoeren en verfijnen..

Context & Responsabilities

Company Overview: Atrias is dedicated to managing the service of the CMS and PPP applications, with IT services outsourced.Atrias provides interfacing services to market parties, including suppliers, TSOs, and DGOs, within the ITIL framework.

Role Overview: We are seeking an experienced Senior Problem & Change Analyst (PCA) to join our Message Exchange (MEX) service domain.The role focuses on problem and change analysis within the functional areas of Structure, Rectification, Measure, and Cross, excluding batch processing and BI-reporting.

 

Key Responsibilities:

• Enhancement Management: Work on improvements deployed in major and minor releases.
• Business and Technical Coordination: Complete business requirements, present problems and changes to governance fora, review functional and technical requirements with the service provider, and create test scenarios.
• Documentation and Testing: Develop work instructions for first and second line incident solvers and conduct limited testing activities, with end-to-end testing managed by the testing team.
• Incident Resolution: Act as third line for incident resolution, coordinating with the IT vendor and market parties.Engage in work-groups to review and prioritize changes.
• MIG Document Expertise: Possess strong knowledge of MIG documents and their application to CMS implementation.
• Mentorship: Coach and guide junior PCAs.

Als IT Change Manager stel je voor elk nieuw ICT project een change management plan op en voer je dit uit, d.w.z.je definieert de doelstellingen, deliverables, tijdschema's, benodigde resources en identificeert de betrokken stakeholders .

.De verantwoordelijkheden van de Change Management procesmanager op zich nemen, problemen oplossen en verbeteringen van het proces voorstellen.

Providing coaching to team lead system engineers .Participate in people performance management and helping define development plans .

Jazeker, en uitdagend ook.JobomschrijvingAls IT Change Manager stel je voor elk nieuw ICT project een change management plan op en voer je dit uit, d.w.z.je definieert de doelstellingen, deliverables, tijdschema's, benodigde resources en identificeert de betrokken stakeholders.Je zorgt voor duidelijke en effectieve communicatie om de stakeholders te informeren over de aanstaande veranderingen, de impact ervan op de bestaande processen en de verwachte voordelen. Je ontwikkelt en geeft opleidingen op maat van de eindgebruikers in verschillende vormen: persoonlijke opleiding, online resources, gebruikershandleidingen en technische ondersteuning om gebruikers te helpen zich aan te passen aan nieuwe technologieën en ze optimaal te gebruiken.

Coördineren van het Management of Change proces, waarbij veranderingen binnen de organisatie op het gebied van processen, apparatuur en systemen worden beoordeeld op veiligheidsrisico's..Formuleren van beslissingsvoorstellen binnen het expertise domein en deze communiceren aan het management..

Je bent verantwoordelijk voor het coördineren en aansturen van techniekers, terwijl je ook een actieve rol speelt in de Inside Sales en de dienst naverkoop.Taken en verantwoordelijkheden: Planning: Effectief beheren van de planning van techniekers en andere relevante resources. Coaching: Ondersteunen en coachen van techniekers om hun vaardigheden te verbeteren en te voldoen aan de bedrijfsdoelstellingen.Techniekers Aansturen: Leidinggeven aan het technisch team en ervoor zorgen dat service en installaties voldoen aan de hoogste normen. Inside Sales: Actieve betrokkenheid bij het Inside Sales proces om klantbehoeften te begrijpen en oplossingen aan te bieden.Service en Dienst Naverkoop: Zorgen voor een vlotte afhandeling van serviceaanvragen en klachten, en het bevorderen van klanttevredenheid. Change Management: Actief bijdragen aan het lopende proces van change management, waarbij decentralisatie van eerder centraal beheerde taken centraal staat.

Experience with change management and software upgrades..Manage incidents, events, applications, and change management for software/hardware setups.. .Troubleshoot and resolve implementation issues within agreed parameters (time/cost/quality).

Primary Tasks and responsibilities

• You conduct impact analyses by collecting both quantitative and qualitative information.
• You develop recommendations which you present to our management in a striking and dynamic manner.
• You translate the planned transformations into concrete initiatives for which you define an implementation approach.
• You establish close collaboration with the concerned teams to carry out the process.
• You support the sponsors and key stakeholders so that everyone contributes effectively to the change. 
• With the target audiences, you determine the success factors to ensure high engagement and successful implementation. 

• You define and implement a coherent approach to support the change by incorporating elements such as communication, training, documentation, coaching, processes & tools, to form a winning approach that achieves lasting change.

   

   

Verantwoordelijk voor het opstellen van een deel van de jaarlijkse management review en reguliere rapportages over de status en effectiviteit van het kwaliteitssysteem..Implementeren en bewaken van kwaliteitsprocessen als klachtafhandeling, crisis management, vrijgavesystematiek, change management, validatie en clearance..

Implementeren en bewaken van kwaliteitsprocessen als klachtafhandeling, crisis management, vrijgavesystematiek, change management, validatie en clearance..Opstellen van trainingseisen en –plannen aangaande kwaliteitsprocessen en het organiseren/ondersteunen van trainingen op locatie over kwaliteitszaken als hygiëne, intern auditen, change control en HACCP..

The company is a consultancy company with 50 employees, they are looking for an " Senior System Engineer / Coach" 

• Responsible for the IT Managed Services & project delivery division within a trusted customer base for Belgium mid-market (300-3000 employees),
• Responsible for Change management , quality assurance, performance and continuity of IT services,
• Preparing, participating and in charge of the IT Change Advisory Board (CAB) of both internal and main customer
• Participate in Implementing & managing IT Governance,
• Coaching and following a team of 10 system Engineers up!
• Customer management : spotting opportunities at customer and insure company address them

Other tasks you will be involved in 

• Providing coaching to team lead system engineers 
• Participate in  people performance management and helping define development plans 

• Participate in hiring process, in charge of new hire technical assessment. 

   

Je bent verantwoordelijk voor het coördineren en aansturen van techniekers, terwijl je ook een actieve rol speelt in de Inside Sales en de dienst naverkoop.Taken en verantwoordelijkheden: Planning: Effectief beheren van de planning van techniekers en andere relevante resources. Coaching: Ondersteunen en coachen van techniekers om hun vaardigheden te verbeteren en te voldoen aan de bedrijfsdoelstellingen.Techniekers Aansturen: Leidinggeven aan het technisch team en ervoor zorgen dat service en installaties voldoen aan de hoogste normen. Inside Sales: Actieve betrokkenheid bij het Inside Sales proces om klantbehoeften te begrijpen en oplossingen aan te bieden.Service en Dienst Naverkoop: Zorgen voor een vlotte afhandeling van serviceaanvragen en klachten, en het bevorderen van klanttevredenheid. Change Management: Actief bijdragen aan het lopende proces van change management, waarbij decentralisatie van eerder centraal beheerde taken centraal staat.

• Je creëert en beheert proactief de Change-roadmap van de projecten met een impact op elk van onze distributiekanalen en eindklanten: een gecentraliseerd en geconsolideerd overzicht van de impacthebbende initiatieven.Je waakt over de consistentie van de klantenervaring en challenget de relevantie van de timing van de initiatieven.
• Je identificeert de Change-mogelijkheden (binnen je scope) in elk nieuw initiatief dat binnen de P&V Groep wordt opgestart, je stelt de gekozen veranderingsstrategie voor en past die toe op elk project, zowel voor de betrokkenen als de ge mpacteerden (impact & stakeholder assessment, identificatie van onderlinge interafhankelijkheden, governance, sponsorship, enz.).
• Je beheert de verandering proactief: actieplan, rolverdeling, beheer van stakeholders en ambassadeurs, opstellen van documentatie over nieuwe projecten of wijzigingen aan bestaande processen/systemen.
• Je meet en monitort de gedefinieerde KPI's, verzamelt outside-in feedback (surveys, pulse checks, panels, enz.) en past het actieplan aan (coördinatie van opleidingen, interne en externe communicatie, train the trainer, coaching, selectie en begeleiding van pilots en testers, enz.).
• Je begeleidt de transitie, je bewaakt de verankering van nieuwe of gewijzigde processen en je meet de prestaties ervan.

You will give support to our users and deliver non standard changes regarding workplace changes, user authorizations, exits,.This will be in close collaboration with our external IT partners..

Onze klant actief in de technologische sector en gelegen in regio Brussel, is op zoek naar een HR Manager voor de regio Frankrijk, Benelux en Spanje.Heb jij ervaring in een gelijkaardige functie en ben jij bereid om halftijds in Brussel te werken en halftijds in Frankrijk (Rijsel)?Lees dan snel verder!

Jouw takenpakket als HR Manager:

* Ontwikkelen van frameworks en processen op vlak van hard HR en talent management
* Je bent een echte business partner en houdt rekening met de noden en strategieën van de business
* Performance management
* Adviseren en coachen van het management
* Behandelen van juridische vraagstukken in samenwerking met de juridische adviseurs
* Ondersteuning bieden bij globale HR projecten
* Change management
* HR rapportering

.Collect, analyze, correct and enter product data needed for ordering, selling, and reporting..

Als Supply Chain consultant bezit je een Bachelor of Masterdiploma in Logistiek Management, Global Supply Chain Management of een andere logistieke richting.Je hebt bij voorkeur werkervaring in planning, analyse, als teamleader of in een andere functie binnen supply chain.

The ideal candidate will have a strong background in business process analysis, automation technologies, and organizational change management...

Als Supply Chain consultant bezit je een Bachelor of Masterdiploma in Logistiek Management, Global Supply Chain Management of een andere logistieke richting.Je hebt bij voorkeur werkervaring in planning, analyse, als teamleader of in een andere functie binnen supply chain.

Op deze SAFe fundamenten willen we nu verder bouwen.Tegelijk willen we onze processen verder afstemmen op Cobit Best Practices en de regelgevingen van de Europese Centrale Bank (ECB).In een eerste fase pakken we onze kernprocessen aan – project management, program management, change management, organizational change management, requirement management en knowledge management.

.Ervaring met procesmodellering, change management of user adoption is een meerwaarde.Naast analyse en implementatie begeleid je de klant ook in change management en user adoption. .

Ervaring met procesmodellering, change management of project management is een meerwaarde.Zin om als Functional Business Central Consultant naast Business Central ook meer te leren over het Microsoft Power Platform?

.Ervaring met procesmodellering, change management of user adoption is een meerwaarde..Naast analyse en implementatie begeleid je de klant ook in change management en user adoption. .