5511 jobs voor coach in de zorg gevonden

 Voor een van onze klanten, in de verzekeringssector, zijn wij op zoek naar een Quality Coach.

• Interim met uitzicht op een vast contract
• 1000 Brussel
• Sector: Verzekeringen

Als Quality coach zullen uw taken zijn:

• Analyse en evaluatie van klantinteracties: Luister en analyseer oproepen om ervoor te zorgen dat de kwaliteitsnormen worden nageleefd en verbeterpunten te identificeren.
• Coachen en persoonlijke feedback geven: Bied advies aan agents om hun prestaties te verbeteren en een kwaliteitsvolle service te bieden.
• Opleiden en ondersteunen van operationele teams: Zorg voor training en werk samen met teams om de klantbeleving en interne processen te optimaliseren.
• Volgen van prestaties en KPI's: Beoordeel prestatie-indicatoren om ervoor te zorgen dat kwaliteits- en klanttevredenheidsdoelen worden behaald.
• Af en toe oproepen aannemen: Beheer oproepen om in lijn te blijven met de tools en systemen en ervaring uit de eerste hand op te doen.
• Een motiverende en samenwerkende werkomgeving creëren: Stimuleer een positieve sfeer en versterk de motivatie van agents om continue verbetering te bevorderen.

 

 

 

Als Teamleader Productie bent u verantwoordelijk voor het leiden en coachen van ons productieteam.Uw taken omvatten:

• Leiding en Coaching: Leiden en coachen van het productieteam om ervoor te zorgen dat productiedoelen worden gehaald.
• Kwaliteitscontrole: Zorgen voor de kwaliteit van de geproduceerde producten en het in stand houden van onze hoogstaande kwaliteitsnormen.
• Probleemoplossing: Identificeren en oplossen van productieproblemen om continue productie te waarborgen.
• Veiligheid: Zorgen voor een veilige werkomgeving door het in stand houden van veiligheidsprotocollen en het uitvoeren van regelmatige veiligheidscontroles.

* Analyse en evaluatie van klantinteracties: Luister en analyseer oproepen om ervoor te zorgen dat de kwaliteitsnormen worden nageleefd en verbeterpunten te identificeren.
* Coachen en persoonlijke feedback geven: Bied advies aan agents om hun prestaties te verbeteren en een kwaliteitsvolle service te bieden.
* Opleiden en ondersteunen van operationele teams: Zorg voor training en werk samen met teams om de klantbeleving en interne processen te optimaliseren.
* Volgen van prestaties en KPI's: Beoordeel prestatie-indicatoren om ervoor te zorgen dat kwaliteits- en klanttevredenheidsdoelen worden behaald.
* Af en toe oproepen aannemen: Beheer oproepen om in lijn te blijven met de tools en systemen en ervaring uit de eerste hand op te doen.
* Een motiverende en samenwerkende werkomgeving creëren: Stimuleer een positieve sfeer en versterk de motivatie van agents om continue verbetering te bevorderen.

Als Team Leader bij Jumi Plastics bent u verantwoordelijk voor het leiden en coachen van ons productieteam.Uw taken omvatten:

• Leiding en Coaching: Leiden en coachen van het productieteam om ervoor te zorgen dat productiedoelen worden gehaald.
• Kwaliteitscontrole: Zorgen voor de kwaliteit van de geproduceerde producten en het in stand houden van onze hoogstaande kwaliteitsnormen.
• Productieplanning: Optimaliseren van de productieplanning om efficiëntie te vergroten en downtime te minimaliseren.
• Probleemoplossing: Identificeren en oplossen van productieproblemen om continue productie te waarborgen.
• Communicatie: Onderhouden van effectieve communicatie met het team en andere afdelingen om een soepele werkstroom te waarborgen.

Als Field Sales Coach speel je een cruciale rol in het verbeteren van de prestaties van ons Field Sales team.Door middel van mentoring, coaching en ondersteuning til je klantgedrevenheid naar een hoger niveau om het beste voor de klant te realiseren.Je werkt nauw samen met de Sales Director en Account Team Leads om de uitvoering in het veld af te stemmen op onze strategieën en doelstellingen.Je biedt waardevolle feedback en inzichten die bijdragen aan trainingsinitiatieven en continue verbetering.

Sales Team Ontwikkeling:

• Eén-op-één coaching van het Field Sales team om hun vaardigheden en klantinteracties te verbeteren.
• Zorgen voor de adoptie van nieuwe trainingsinitiatieven en praktische toepassing in het veld.
• Uitvoeren van evolutiegesprekken en begeleiden van het team bij hun ontwikkeling.

Optimalisatie van Tools & Processen:

• Begeleiden van het team in het gebruik van verkooptools zoals CRM en fungeren als eerste aanspreekpunt voor ondersteuning.
• Zorgen voor effectieve en consistente toepassing van onze 'one way of working'.
• Samenwerken met het team om beschikbare middelen optimaal te benutten tijdens verkoopinteracties.

Continue Verbetering van Sales Strategie:

• Regelmatig delen van nieuwe inzichten en marktinformatie met leidinggevenden.
• Samenwerken met marketing en category management.
• Signaleren en communiceren van verbeterpunten.

Performantie Monitoring & Reporting:

• Analyseren van verkoopprestaties en rapporteren over de effectiviteit van coachingsactiviteiten.

Je bent verantwoordelijk voor het coördineren en aansturen van techniekers, terwijl je ook een actieve rol speelt in de Inside Sales en de dienst naverkoop.Taken en verantwoordelijkheden: Planning: Effectief beheren van de planning van techniekers en andere relevante resources. Coaching: Ondersteunen en coachen van techniekers om hun vaardigheden te verbeteren en te voldoen aan de bedrijfsdoelstellingen.Techniekers Aansturen: Leidinggeven aan het technisch team en ervoor zorgen dat service en installaties voldoen aan de hoogste normen. Inside Sales: Actieve betrokkenheid bij het Inside Sales proces om klantbehoeften te begrijpen en oplossingen aan te bieden.Service en Dienst Naverkoop: Zorgen voor een vlotte afhandeling van serviceaanvragen en klachten, en het bevorderen van klanttevredenheid. Change Management: Actief bijdragen aan het lopende proces van change management, waarbij decentralisatie van eerder centraal beheerde taken centraal staat.

Je biedt waardevolle feedback en inzichten die bijdragen aan trainingsinitiatieven en continue verbetering.Sales Team Ontwikkeling:Eén op één coaching van het Field Sales team om hun vaardigheden en klantinteracties te verbeteren.Zorgen voor de adoptie van nieuwe trainingsinitiatieven en praktische toepassing in het veld.Uitvoeren van evolutiegesprekken en begeleiden van het team bij hun ontwikkeling.Optimalisatie van Tools & Processen:Begeleiden van het team in het gebruik van verkooptools zoals CRM en fungeren als eerste aanspreekpunt voor ondersteuning.Zorgen voor effectieve en consistente toepassing van onze 'one way of working'.Samenwerken met het team om beschikbare middelen optimaal te benutten tijdens verkoopinteracties.Continue Verbetering van Sales Strategie:Regelmatig delen van nieuwe inzichten en marktinformatie met leidinggevenden.Samenwerken met marketing en category management.Signaleren en communiceren van verbeterpunten.Performantie Monitoring & Reporting:Analyseren van verkoopprestaties en rapporteren over de effectiviteit van coachingsactiviteiten.

Heb jij een passie voor voeding en een talent voor leidinggeven?Voor onze klant zoeken we een Assistant Shop Manager, de rechterhand van de Store Manager.Als coach van het team zorg jij voor structuur, motivatie en een vlotte werking van de winkel.

Dan hebben we een interessante uitdaging voor jou als meewerkend coach bij Kotee..Als coach zal je ingezet worden bij klanten met dienstencheques gecombineerd met poetsen van gebouwen, kantoren en werkruimtes..

Jouw uitdaging.In deze functie ben je verantwoordelijk voor het coachen en motiveren van medewerkers, zowel individueel als in teamverband.

×.Stimuleert, organiseert, neemt deel aan interdisciplinair overleg zoals casusbespreking, intervisie, debriefing;.

Implementeren van een cultuur van continue verbetering binnen de organisatie..Fungeren als aanspreekpunt voor vragen over interne processen..

Je neemt een hands on rol in op de werkvloer, waarbij je medewerkers begeleidt, coacht en motiveert.Het leveren van uitstekende klantenservice is een prioriteit, waarbij je zelf ook klanten adviseert.

Begeleiding naar afspraken, winkel, e.a.indien nodig..Registreert time outs, sancties van bezoekers, aantal contacten bij spuitenruil, ziekenhuisopnames, enz.. ..Passen sancties toe indien nodig; voor bewoners/bezoek..

Kwaliteitscontroles uitvoeren en indien nodig bijsturen..De stock van producten en materialen opvolgen, bestellingen plaatsen en opvolgen..

Coachen van het team:..Fungeren als een brug tussen het Scrum team en externe stakeholders, en zorgen voor heldere communicatie over voortgang, verwachtingen en behoeften. .5.

Ben jij klaar voor een uitdagende functie als ploegleider?Heb je al ervaring in het aansturen van een team?Lees dan even verder!

Als ploegleider ben je verantwoordelijk voor het aansturen en coachen van een team medewerkers, met als doel het realiseren van de productievolumes volgens planning.Door efficiënt gebruik te maken van mensen en middelen, zorg je voor een soepel productieproces waarbij je strikt toeziet op hygiëne-, milieu- en veiligheidsvoorschriften, en de voortgang en werkwijze van je team bewaakt (nachtploeg):

• Prioriteiten stellen en taken delegeren om de dagelijkse productieplanning te controleren en bij te sturen.
• Bewaken van het productieproces en de productielijnen om te zorgen dat de producten aan de kwaliteit- en kwantiteitseisen voldoen.
• Coördineren van acties bij productiestoringen en problemen signaleren aan de technische dienst.
• Zorgen voor continuïteit van het productieproces over de verschillende ploegen heen.
• Toezien op naleving van normen en procedures met betrekking tot discipline, hygiëne, orde en netheid, kwaliteit, veiligheid, en rapportage.
• Leidinggeven, coachen en ontwikkelen van productiemedewerkers en het opvolgen van hun dagelijkse werkzaamheden.
• Bijdragen aan de ontwikkeling en optimalisatie van nieuwe producten en productielijnen.
• Uitvoeren van diverse administratieve taken zoals het opstellen van productieverslagen, controleren van technische rapportages, en registreren van hygiënechecklists.

.Leidinggeven aan het winkelteam en zorgen voor een efficiënte taakverdeling..

Je bent een coach voor het team.Je onthaalt nieuwe collega's, maakt de uurroosters op, geeft feedback, voert begeleidingsgesprekken,. .

Wat ga je doen?

- Zelf meewerken aan het lakken, het voorbereiden van aluminium stukken en het inpakken.
- Je team coachen, motiveren en zorgen dat alles soepel verloopt.
- Problemen met machines herkennen (en oplossen, als het nodig is).
- Ervoor zorgen dat jouw afdeling als een geoliede machine draait.

Als Teamverantwoordelijke Zorg ben jij de coach van een team zorgmedewerkers.Je werkt nauw samen met je collega-teamverantwoordelijken om de visie van het huis uit te dragen en zorgt voor een optimale samenwerking.Jij bent verantwoordelijk voor het goed functioneren van de afdeling, het bewaken van de zorgkwaliteit en het ondersteunen van de medewerkers in hun dagelijkse werk.Samen streven jullie naar het verbeteren van de levenskwaliteit van de bewoners en creëren jullie een huiselijke en warme sfeer waarin iedereen zich thuis voelt.

Specifieke taken

• Het aanmoedigen en coachen van een zorgteam en zorgen voor een efficiënte personeelsinzet.
• Het coördineren van zorgactiviteiten en het opvolgen van voorschriften en zorgprotocollen.
• Technische en administratieve ondersteuning bieden aan je team, zodat zij hun werk optimaal kunnen uitvoeren.
• Het organiseren van en adviseren over de zorg voor bewoners, en het onderhouden van contact met familieleden.
• Het bewaken en verbeteren van de zorgkwaliteit, evenals het uitvoeren van de administratieve taken die daarbij horen.
• Het plannen van de zorgactiviteiten en het zorgen voor een goede samenwerking tussen zorg- en ondersteunende diensten.

Als Team Coach Order Desk Officer ben jij de spil in het team.Je fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over wagenparkbeheer en helpt hen met kennis en empathie.Je analyseert en optimaliseert processen, bewaakt de kwaliteit van ons werk en adviseert over bestelprocessen.

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Klantenservice: Behandelen van vragen van medewerkers over wagenparkbeheer.
• Procesoptimalisatie: Analyseren en verbeteren van werkprocessen.
• Teambegeleiding: Coachen en motiveren van teamleden, en zorgen voor goede samenwerking.
• Bestelprocessen: Adviseren over keuzes, aanvragen van offertes en plaatsen van bestellingen.
• Communicatie: Delen van belangrijke informatie vanuit het management met je team.

Jouw taken omvatten:

• Binnen het team van Care Talents stippelen we samen je Zorg-Carrière verder uit.Je speelt de hoofdrol in je eigen avontuur, samen met je coach(en) zorgen we voor een persoonlijke groei op diverse vlakken.
• Onze opdrachten bevinden zich in de diverse zorgdomeinen: Ouderenzorg, Ziekenhuizen en Thuisverpleging waardoor je steeds kan proeven van nieuwe uitdagingen.
• Je hebt binnen Care Talents je vast contactpersoon, waarbij je steeds terecht kan.Samen kijken we naar een Zorg-Carrière die je enerzijds zal stimuleren om te groeien in je functie als Verpleegkundige maar anderzijds ook de nodige stabiliteit zal bieden tijdens je carrière.

De clustercoach gaat samen met jou op weg.Via intervisie met collega teamcoaches inspireer je elkaar.

Deelname aan wereldwijde vergaderingen over het PNC programma en zorgen dat lessen worden doorgevoerd .Cultuurcoördinator Kwaliteit en Voedselveiligheid (QFS):.

Dagelijkse planningsvergadering organiseren.initiëren, uitrollen en ondersteunen van verbeterprojecten. Taken:.coachen en begeleiden van medewerkers, voeren van groeigesprekken.

Zorgen voor een aantrekkelijke presentatie van producten..Klantgericht handelen en commerciële kansen benutten...Leiden en coachen van een team.. Voorraadbeheer en administratieve taken uitvoeren..Flexibel werken, inclusief zaterdagen.

Jouw taken omvatten:

• Binnen het team van Care Talents stippelen we samen je Zorg-Carrière verder uit.Je speelt de hoofdrol in je eigen avontuur, samen met je coach(en) zorgen we voor een persoonlijke groei op diverse vlakken.
• Onze opdrachten bevinden zich in de diverse zorgdomeinen: Ouderenzorg, Ziekenhuizen en Thuisverpleging waardoor je steeds kan proeven van nieuwe uitdagingen.
• Je hebt binnen Care Talents je vast contactpersoon, waarbij je steeds terecht kan.Samen kijken we naar een Zorg-Carrière die je enerzijds zal stimuleren om te groeien in je functie als Verpleegkundige maar anderzijds ook de nodige stabiliteit zal bieden tijdens je carrière.