5471 jobs voor coach in de zorg gevonden

Voor een van onze klanten, in de verzekeringssector, zijn wij op zoek naar een Quality Coach.

• Interim met uitzicht op een vast contract
• 1000 Brussel
• Sector: Verzekeringen

Als Quality coach zullen uw taken zijn:

• Luisteren naar en analyseren van klant-interacties om ervoor te zorgen dat elke interactie voldoet aan de kwaliteitsnormen.
• Persoonlijk advies geven aan agents om hun prestaties te verbeteren en hen te helpen groeien.
• Zelf af en toe oproepen aannemen om de tools, systemen en klantbeleving goed te begrijpen (ongeveer 10 tot 30% van de tijd).
• Een team van 20 personen coachen en begeleiden, waarbij je een motiverende werkomgeving creëert gericht op ontwikkeling.
• Wekelijkse rapportages voorbereiden en presenteren om de prestaties te volgen en verbeterpunten te identificeren.
• Zorgen dat de kwaliteitsnormen worden nageleefd en toegepast in elke klant-interactie.
• Een aanspreekpunt en ondersteuning zijn voor agents, waarbij je constructieve feedback geeft en hun vragen beantwoordt.

 

* Luisteren naar en analyseren van klant-interacties om ervoor te zorgen dat elke interactie voldoet aan de kwaliteitsnormen.
* Persoonlijk advies geven aan agents om hun prestaties te verbeteren en hen te helpen groeien.
* Zelf af en toe oproepen aannemen om de tools, systemen en klantbeleving goed te begrijpen (ongeveer 10 tot 30% van de tijd).
* Een team van 20 personen coachen en begeleiden, waarbij je een motiverende werkomgeving creëert gericht op ontwikkeling.
* Wekelijkse rapportages voorbereiden en presenteren om de prestaties te volgen en verbeterpunten te identificeren.
* Zorgen dat de kwaliteitsnormen worden nageleefd en toegepast in elke klant-interactie.
* Een aanspreekpunt en ondersteuning zijn voor agents, waarbij je constructieve feedback geeft en hun vragen beantwoordt.

* Luisteren naar en analyseren van klant-interacties om ervoor te zorgen dat elke interactie voldoet aan de kwaliteitsnormen.
* Persoonlijk advies geven aan agents om hun prestaties te verbeteren en hen te helpen groeien.
* Zelf af en toe oproepen aannemen om de tools, systemen en klantbeleving goed te begrijpen (ongeveer 10 tot 30% van de tijd).
* Een team van 20 personen coachen en begeleiden, waarbij je een motiverende werkomgeving creëert gericht op ontwikkeling.
* Wekelijkse rapportages voorbereiden en presenteren om de prestaties te volgen en verbeterpunten te identificeren.
* Zorgen dat de kwaliteitsnormen worden nageleefd en toegepast in elke klant-interactie.
* Een aanspreekpunt en ondersteuning zijn voor agents, waarbij je constructieve feedback geeft en hun vragen beantwoordt.

Onze woonzorgcentra Andante (Menen, 188 woongelegenheden) en Ceres (Lauwe, 90 woongelegenheden) vallen onder het intern verzelfstandigd agentschap (IVA) Zorg Menen, onder leiding van de directeur zorg, Matthias Vanderhauwaert...

Ben jij een gedreven fitness professional met een passie voor coaching en klanttevredenheid?Wij zoeken een veelzijdige Fitness Coach die tevens operationele ondersteuning biedt aan onze Clubmanager.Je takenpakket omvat onder andere:..

Je bent verantwoordelijk voor het coördineren en aansturen van techniekers, terwijl je ook een actieve rol speelt in de Inside Sales en de dienst naverkoop.Taken en verantwoordelijkheden: Planning: Effectief beheren van de planning van techniekers en andere relevante resources. Coaching: Ondersteunen en coachen van techniekers om hun vaardigheden te verbeteren en te voldoen aan de bedrijfsdoelstellingen.Techniekers Aansturen: Leidinggeven aan het technisch team en ervoor zorgen dat service en installaties voldoen aan de hoogste normen. Inside Sales: Actieve betrokkenheid bij het Inside Sales proces om klantbehoeften te begrijpen en oplossingen aan te bieden.Service en Dienst Naverkoop: Zorgen voor een vlotte afhandeling van serviceaanvragen en klachten, en het bevorderen van klanttevredenheid. Change Management: Actief bijdragen aan het lopende proces van change management, waarbij decentralisatie van eerder centraal beheerde taken centraal staat.

Jouw uitdaging.In deze functie ben je verantwoordelijk voor het coachen en motiveren van medewerkers, zowel individueel als in teamverband.

.Coachen en ontwikkelen: je bent verantwoordelijk voor het coachen van ons telecomteam, waarbij je hen begeleidt in hun dagelijkse werkzaamheden en hen helpt hun vaardigheden te verbeteren..

Jouw taken omvatten:

• Binnen het team van Care Talents stippelen we samen je Zorg-Carrière verder uit.Je speelt de hoofdrol in je eigen avontuur, samen met je coach(en) zorgen we voor een persoonlijke groei op diverse vlakken.
• Onze opdrachten bevinden zich in de diverse zorgdomeinen: Ouderenzorg, Ziekenhuizen en Thuisverpleging waardoor je steeds kan proeven van nieuwe uitdagingen.
• Je hebt binnen Care Talents je vast contactpersoon, waarbij je steeds terecht kan.Samen kijken we naar een Zorg-Carrière die je enerzijds zal stimuleren om te groeien in je functie als Verpleegkundige maar anderzijds ook de nodige stabiliteit zal bieden tijdens je carrière.

Begeleiding naar afspraken, winkel, e.a.indien nodig..Registreert time outs, sancties van bezoekers, aantal contacten bij spuitenruil, ziekenhuisopnames, enz.. ..Passen sancties toe indien nodig; voor bewoners/bezoek..

JobomschrijvingAls Field Sales Manager Benelux.Foodservice krijg je de verantwoordelijkheid over de volledige Benelux markt voor de Foodservice markt (on the go kanalen, horeca, catering, leisure, etc.).Je motiveert en inspireert jouw team (6x FTE's) om hen te laten groeien naar een hoger niveau.

Ben jij klaar voor een uitdagende functie als ploegleider?Heb je al ervaring in het aansturen van een team?Lees dan even verder!

Als ploegleider ben je verantwoordelijk voor het aansturen en coachen van een team medewerkers, met als doel het realiseren van de productievolumes volgens planning.Door efficiënt gebruik te maken van mensen en middelen, zorg je voor een soepel productieproces waarbij je strikt toeziet op hygiëne-, milieu- en veiligheidsvoorschriften, en de voortgang en werkwijze van je team bewaakt (nachtploeg):

• Prioriteiten stellen en taken delegeren om de dagelijkse productieplanning te controleren en bij te sturen.
• Bewaken van het productieproces en de productielijnen om te zorgen dat de producten aan de kwaliteit- en kwantiteitseisen voldoen.
• Coördineren van acties bij productiestoringen en problemen signaleren aan de technische dienst.
• Zorgen voor continuïteit van het productieproces over de verschillende ploegen heen.
• Toezien op naleving van normen en procedures met betrekking tot discipline, hygiëne, orde en netheid, kwaliteit, veiligheid, en rapportage.
• Leidinggeven, coachen en ontwikkelen van productiemedewerkers en het opvolgen van hun dagelijkse werkzaamheden.
• Bijdragen aan de ontwikkeling en optimalisatie van nieuwe producten en productielijnen.
• Uitvoeren van diverse administratieve taken zoals het opstellen van productieverslagen, controleren van technische rapportages, en registreren van hygiënechecklists.

Opbellen van prospecten.Eventueel small group trainingen geven (30min).Geen zorgen, zij bieden 'training on the job'!.We zoeken in de eerste plaats een fulltime coach, maar ook geschikte deeltijdkandidaten zijn van harte welkom om te solliciteren..

Als jobcoach zal je huishoudhulpen praktijkgericht en interactief coachen en opleiden tot echte huishoudhelden.Je maakt deel uit van een team van 12 jobcoaches onder leiding van de verantwoordelijke coaching en opleiding.

Als jobcoach zal je huishoudhulpen praktijkgericht en interactief coachen en opleiden tot echte huishoudhelden.Je maakt deel uit van een team van 12 jobcoaches onder leiding van de verantwoordelijke coaching en opleiding.

Piet@zonder zorgen.be.Je mag ook altijd bellen naar 03/375.69.40..

Wil jij professionele en ook warme zorg bieden aan je patiënten en heb je daarbij interesse in de neurologische aandoeningen?Dan kan jij als eerste opdracht ondersteuning bieden op de dienst Neurologie!Je hebt binnen Care Talents je vast contactpersoon, waarbij je steeds terecht kan.

De clustercoach gaat samen met jou op weg.Via intervisie met collega teamcoaches inspireer je elkaar.

Als teamleader ben je verantwoordelijk voor een vlot verloop van productie binnen de nieuwe afdeling voormontage elektro binnen een automotive bedrijf.

Je coacht en motiveert de werknemers binnen jouw team.

Taken:

- coachen en begeleiden van medewerkers,  voeren van groeigesprekken

- opstarten van nieuwe medewerkers: administratieve afhandeling, rondleiding, kennismaking met firma, enzovoort

- opvolgen van het verzuim in de afdeling en juiste acties hieraan koppelen 

- samen met de technische trainer zorgen dat iedereen op de juiste plaats inzetbaar is

- organiseren van uit te voeren taken en de planning hiervoor opmaken

- dagelijkse planningsvergadering organiseren

- initiëren, uitrollen en ondersteunen van verbeterprojecten

enzovoort

• Coördineren van transportplanning en dagelijkse magazijnactiviteiten.
• Interactie met teamleden en andere afdelingen voor efficiëntie.
• Monitoren en analyseren van de goederenstroom.
• Implementeren van verbeteringen en coachen van je team.
• Diversiteit aan taken, waardoor geen dag hetzelfde is.

In deze rol rapporteer je aan de Site Manager en Project Manager en werk je nauw samen met je toegewezen team van kraanmachinisten en riggers om de taken op een veilige en efficiënte manier uit te voeren.Je maakt deel uit van een groot operationeel team, waaronder riggers, kraanmachinisten, site managers, SHEQ coördinatoren, projectmanagers en andere supervisors.

Je bent verantwoordelijk voor duidelijke werkinstructies, teamontwikkeling, en het efficiënt aanpakken van ad hoc klantvragen.Je werkt in een vroege/late shift..

Optreden als een echte coach en zorgen voor optimale samenwerking binnen het team..Afstemmen met andere scrum masters over team overstijgende onderwerpen en afhankelijkheden. .

.Zorgen dat bedrijfsbeleid, procedures en richtlijnen door al het personeel opgevolgd worden.

Evalueer de benutting van promotiemateriaal, planogrammen en extra productplaatsingen (zoals clipstrips), en stel open vragen om hun denkproces te begrijpen..Onboarding Trajecten: Verantwoordelijk voor het onboardingproces van nieuwe teamleden, inclusief een grondige introductie in de tools, processen en werkwijze van het bedrijf..

Piet@zonder zorgen.be.Je mag ook altijd bellen naar 03/375.69.40..

Piet@zonder zorgen.be.Je mag ook altijd bellen naar 03/375.69.40..

 .  Zorgen voor de naleving van kwaliteits en productiviteitsnormen binnen het team..Toezicht houden op netheid, veiligheid en ergonomie, conform de 5S methodologie..Wat moet jij doen als Assistent Teamleader? . .