42 jobs voor Event Medewerker gevonden in Brussel (Regio)

Online/digitaal community building

• Je beheert samen met onze stafmedewerker contentmarketing & stafmedewerker digitale marketing & communicatie onze online kanalen (website, Twitter, Instagram, Youtube, Facebook en Linkedin);
• In samenwerking met de stafmedewerkers van team MARCOM en met collega’s binnen de organisatie doe je aan contentontwikkeling op basis van onze MARCOM-strategie die in maandelijkse communicatieplannen wordt gegoten.Je stelt concrete concepten en formats voor waarbinnen die contentontwikkeling vorm krijgt;
• Je doet aan tijdige en kwalitatieve contentplanning op de verschillende kanalen.Om dat te doen krijg je de kans te werken met een professionele tool (Kontentino);
• Je wordt binnen team MARCOM verantwoordelijk voor het voorbereiden en uitsturen van CRM-nieuwsbrieven naar voor Familiehulp relevante doelgroepen en communities;
• Per trimester zorg je voor een overzicht van de impact op onze kanalen: je brengt onze best scorende posts in kaart, zorgt voor een groei van onze volgers en volgt die groei op en vergelijkt ons met onze concullega’s;
• Samen met de stafmedewerker contentmarketing en stafmedewerker digitale marketing en communicatie ontwikkel je een kwalitatief tag-beleid voor onze kanalen;
• Je bent verantwoordelijk voor het conversatie & reputatie management van Familiehulp: je gaat in gesprek met onze volgers, bewaakt de goede (online) reputatie van onze organisatie, vangt vragen van volgers op en wijst hen (indien nodig) gericht door.

Event management/support

• Samen met de manager marketing en communicatie bouw je een aanbod uit van (kleinschalige) events voor onze regio’s en entiteiten rond relevante maatschappelijke thema’s die aansluiten bij de missie, visie en waarden van Familiehulp;
• Je wordt voor regio’s en entiteiten binnen team MARCOM het aanspreekpunt voor ondersteuning en praktische zaken rond events: opmaken van checklists, registratie van aanwezigen, opstellen van een communicatieplan, zorgen voor het nodige PR-materiaal, catering, advies rond de aanwezigheid van een fotograaf, videograaf, …

Uitbouw Brand Community (intern)

• Voor Familiehulp als organisatie word jij binnen team MARCOM het aanspreekpunt voor alle initiatieven die genomen worden rond ‘image & reputation building’ en merkpromotie.Een voorbeeld daarvan is ambassadeurschap (brand ambassadors);
• Samen met de manager marketing en communicatie en met de stafmedewerkers van team MARCOM garandeer je de koppeling tussen die initiatieven en de bredere MARCOM-strategie.

Als corporate of business banker:

- Ontwikkel en beheer je proactief jouw klantenportefeuille van ondernemers, zelfstandigen en vrije beroepers.

- Bouw je een lange termijn relatie uit met jouw klanten en focus je op klantenservice en -contact.

- Neem je actief deel aan relevante business events voor het opbouwen van nieuwe klantenrelaties.

- Ben je een echte expert op vlak van kredieten, maar ook de andere bankproducten zijn jou niet onbekend.

- Behoren analyse en goedkeuring van kredietdossiers, rekening houdend met de wet- en regelgeving, tot jouw dagdagelijks takenpakket.

- Volg je referenties, warme leads alsook prospectiecontacten nauwgezet op.

- Maak je deel uit van een dynamisch team van experten en speel je in op de behoeften van jouw klanten.

.
• Een netwerk opbouwen van nieuwe kmo-klanten (5 tot 50 medewerkers) en hen overtuigen om te kiezen voor hoogwaardige diensten zoals sociaal secretariaat, preventie & welzijn of talentontwikkeling
• Ondernemers inspireren door actief mee te denken over oplossingen die aansluiten bij hun behoeften, en bestaande klanten verder ondersteunen met aanvullende diensten
• Zelfstandig afspraken plannen, gesprekken voeren en zorgen voor een vlotte afronding van contracten
• Warme leads opvolgen die voortkomen uit samenwerkingen met partners, campagnes of events, en nauw samenwerken met interne teams
• Bijdragen aan het commerciële plan voor jouw regio en hierover rapporteren aan de salesmanager

De Nationale Bank van België (NBB) zoekt een enthousiaste Account Officer voor haar dynamische Learning & Development (L&D) team.
Ons L&D team speelt een cruciale rol binnen Human Resources en is verantwoordelijk voor het organiseren van diverse opleidingen (zowel fysiek als online), het aanbieden van ontwikkelingsmethodes zoals 360° feedback en interne mentoring, het beheren van e-learnings (intern of extern ontwikkeld) en het interne opleidingscentrum.
Onze missie? Het ondersteunen van de professionele ontwikkeling van onze medewerkers met als doel:

• het waarborgen van up-to-date competenties binnen de organisatie
• het helpen van medewerkers om professioneel inzetbaar te blijven gedurende hun hele loopbaan.

In deze functie combineer je analytisch inzicht, basiskennis van de activiteitendomeinen van de NBB en een innovatieve benadering van leren en ontwikkelen.

• je analyseert de leer- en ontwikkelbehoeften op alle niveaus van de organisatie door middel van interviews, enquêtes en data-analyse
• je ontwerpt resultaatgerichte leeroplossingen die aansluiten bij de behoeften van de business, in samenwerking met een L&D collega
• je voert overheidsopdrachten uit om geschikte externe leveranciers te contracteren (redactie van lastenboeken, analyse van offertes, selectie), in samenwerking met een L&D collega en met het team Overheidsopdrachten.