4763 jobs voor extra talent gevonden

We Go The Extra Mile!Ben je een geboren TEAMPLAYER: samen met jou enthousiaste collega’s ben je een krak in het zoeken én vinden van nieuw talent via interne en externe databases en job boards om de beste service te garanderen aan jullie klanten.Ben je verantwoordelijk voor het ADMINISTRATIEVE LUIK: samenwerkingsovereenkomsten interpreteren, prestaties bij klanten verzamelen, wettelijke documenten in orde brengen, verwerking van prestaties worden door jou uitgevoerd.Werk je aan de TOEKOMST: (leer bij, groei mee); je wordt tewerkgesteld binnen een groeiend bedrijf met degelijke opleidingskansen en doorgroeimogelijkheden, je werkt aan lange termijn relaties met jouw klanten en kent de talenten van jouw kandidaten. 

We Go The Extra Mile!Ben je een geboren TEAMPLAYER: samen met jou enthousiaste collega’s ben je een krak in het zoeken én vinden van nieuw talent via interne en externe databases en job boards om de beste service te garanderen aan jullie klanten.Ben je verantwoordelijk voor het ADMINISTRATIEVE LUIK: samenwerkingsovereenkomsten interpreteren, prestaties bij klanten verzamelen, wettelijke documenten in orde brengen, verwerking van prestaties worden door jou uitgevoerd.Werk je aan de TOEKOMST: (leer bij, groei mee); je wordt tewerkgesteld binnen een groeiend bedrijf met degelijke opleidingskansen en doorgroeimogelijkheden, je werkt aan lange termijn relaties met jouw klanten en kent de talenten van jouw kandidaten. 

Accent, opgericht in 1995, is een talent placement bedrijf met het grootste gespecialiseerde kantorennetwerk in België (300 kantoren, +1100 eigen medewerkers).Accent stelt dagelijks meer dan 25 000 mensen tewerk en maakt deel uit van House of HR, een internationale holding bestaande uit tal van gespecialiseerde bedrijven actief binnen Human Resources.

Accent, opgericht in 1995, is een talent placement bedrijf met het grootste gespecialiseerde kantorennetwerk in België (300 kantoren, +1100 eigen medewerkers).Accent stelt dagelijks meer dan 25 000 mensen tewerk en maakt deel uit van House of HR, een internationale holding bestaande uit tal van gespecialiseerde bedrijven actief binnen Human Resources.

Heb je ervaring met het coördineren en opvolgen van technische werken?Heb je een goed begrip van technische processen?.

Jouw persoonlijke touch zorgt voor een warm welkom voor kandidaten en een vlotte overdracht naar je collega's.

Ons TALENT staat voor: Top results, Attitude, Loyalty, Entrepreneurship, Non stop & Teamplay.In België zijn we actief met 12 bedrijven, allen gespecialiseerd in knelpuntprofielen.

Ben jij een strategische denker met een passie voor talent?Heb je ervaring in het opbouwen van sterke relaties en het aantrekken van de beste kandidaten?

Absolute Jobs Ieper richt zich voornamelijk in het invullen van technische vacatures zijnde van loodgieters, techniekers, lassers en bouwprofielen, chauffeurs CE, operators, bakkers, productiemedewerkers, metaalbewerker,.Als RECRUITER binnen Absolute Jobs:.

We Go The Extra Mile!Ben je een geboren TEAMPLAYER: samen met jou enthousiaste collega’s ben je een krak in het zoeken én vinden van nieuw talent via interne en externe databases en job boards om de beste service te garanderen aan jullie klanten.Ben je verantwoordelijk voor het ADMINISTRATIEVE LUIK: samenwerkingsovereenkomsten interpreteren, prestaties bij klanten verzamelen, wettelijke documenten in orde brengen, verwerking van prestaties worden door jou uitgevoerd.Werk je aan de TOEKOMST: (leer bij, groei mee); je wordt tewerkgesteld binnen een groeiend bedrijf met degelijke opleidingskansen en doorgroeimogelijkheden, je werkt aan lange termijn relaties met jouw klanten en kent de talenten van jouw kandidaten. 

Absolute Jobs Diksmuide richt zich voornamelijk in het invullen van technische vacatures zijnde van loodgieters, techniekers, lassers en bouwprofielen, chauffeurs CE, operators, bakkers, productiemedewerkers, metaalbewerker,.Als RECRUITER binnen Absolute Jobs:.

Is success your attitude en zoek je een job waar sales centraal staat?Zoek je collega's zo fris als hoentjes die voor elkaar door het vuur gaan?Ben jij er als de kippen bij als je hoort dat je bij ons 12 ADV dagen krijgt én een blinkende firmawagen mét tankkaart?Wij beloven geen koeien met gouden horens want in tegenstelling tot de meeste dromen, is deze droom geen bedrog. Wie zijn wij?Food Talents is een rekruterings en uitzendbureau gespecialiseerd in het werven en plaatsen van slagers, verkoopmedewerkers en andere talenten in de voeding.

Je staat in voor de communicatie over het verkrijgbare resource niveau en de uitvoering sequenties met aannemers..Je bent verantwoordelijk voor het beheer van alle door het management aangegeven scope veranderingen (SCR / EWR etc), ter verdediging van de milestone data..

Ben jij die Recruiter met een passie voor creativiteit en content?Van het bedenken van teambuildings tot het creëren van aantrekkelijke Instagramposts, jouw vlotte pen zorgt ervoor dat ons team blijft groeien.Klinkt dat als iets voor jou?

Wij zijn gevestigd in Roeselare, ons bedrijf is een productiebedrijf dat de wereld van raambekleding herdefinieert

Met onze unieke mix van design en technologie creëren we op maat gemaakte raambekledingsoplossingen die elk interieur naar nieuwe hoogtes tillen

Je staat in voor het voorbereiden van onderhoudswerken en kleine projecten..Je maakt als Werkvoorbereider afspraken met interne en externe partijen..

#absoluteteam.Klaar voor een carrière vol uitdagingen, groei en samenwerking?We Go The Extra Mile !. TEAMPLAYER: Samen met jouw enthousiaste collega's vorm je een hecht team dat talent zoekt en vindt via interne, externe databases en jobboards.

Talent Acquisition Partner | teamplayer | L & D | onboarding | geen bedrijfswagen | 1105809

Over de organisatie

In deze internationale organisatie kom je terecht in een gedreven en hecht HR-team om samen met je collega's het beste talent in huis te halen.Daarvoor neem je het rekruteringsproces van A tot Z autonoom in handen: van intakegesprek, publicatie & interviews tot aan de contractaanvraag.
Je bent ook betrokken bij de onboarding en zo zorg je er voor dat de nieuwe medewerker goed ontvangen wordt en deelneemt aan de onthaaldagen.

Jouw nieuwe functie
Samen met je collega's zorg je ervoor dat de sterke groei van de onderneming verdergezet kan worden door het beste talent (bediendeprofielen) in de markt aan boord te nemen.
Binnen het luik 'Learning & Development' ben je verantwoordelijk voor de operationele kant; dit houdt in dat de medewerkers bij jou terecht kunnen voor advies over mogelijke opleidingen en dat je geen advies geeft in keuzes maken.
Je zal je werkgever vertegenwoordigen op externe events zoals o.a.jobbeurzen.
Bovendien ben je het aanspreekpunt voor de medewerkers inzake HR-aangelegenheden.Dat kunnen ook vertrouwde gesprekken zijn en exitgesprekken.

Dit omvat een telefonische kennismaking en indien positief een kwalitatief diepte interview.Je overloopt hierbij niet louter het cv, maar gaat ook verder polsen naar softskills, cultural fit, technische parate kennis en vooral naar de motivatie om bij Care Talents te werken.Je gaat je kandidaten voorstellen aan je collega consultants van de verschillende divisies binnen Care Talents om mogelijkheden af te stemmen.

Wij zijn gevestigd in Roeselare, ons bedrijf is een productiebedrijf dat de wereld van raambekleding herdefinieert. 

Met onze unieke mix van design en technologie creëren we op maat gemaakte raambekledingsoplossingen die elk interieur naar nieuwe hoogtes tillen.

Ben jij de spil die ervoor zorg dat alles op rolletjes loopt op de werf?Als Coördinator Materieel ben jij verantwoordelijk voor het effeciënt beheer van al het materieel.Ben je thuis in de wereld van de Bouw- of Infrastructuur

Dit omvat een telefonische kennismaking en indien positief een kwalitatief diepte interview.Je overloopt hierbij niet louter het cv, maar gaat ook verder polsen naar softskills, cultural fit, technische parate kennis en vooral naar de motivatie om bij Care Talents te werken.Je gaat je kandidaten voorstellen aan je collega consultants van de verschillende divisies binnen Care Talents om mogelijkheden af te stemmen.

Ben jij een gepassioneerde Talent Development Officer en wil je een belangrijke rol spelen in de groei van medewerkers?Zoek dan niet verder!

Jouw rol:

• Beheer en onderhoud van de competentiematrix, zodat elke medewerker de juiste opleidingen ontvangt die nodig zijn voor hun ontwikkeling.
• Ontwikkelen van op maat gemaakte trainingsplannen in samenwerking met verschillende afdelingen om aan hun specifieke behoeften en doelstellingen te voldoen.
• Coördineren van alle trainingsactiviteiten, inclusief inschrijving, evaluatie en administratieve taken, om een soepele en effectieve uitvoering te waarborgen.
• Voeren en opvolgen van belangrijke gesprekken voor talentontwikkeling, zoals loopbaangesprekken en jaarlijkse evaluaties, om de groei van medewerkers te stimuleren.

Je hebt als doel dit team te ondersteunen met de ontwikkeling, monitoring en vernieuwing van het project..Je staat als Project Manager in voor de uitvoering van complexe projecten.

Je staat in voor het controleren van calculaties, bestekken, tekeningen en planningen..Je bent verantwoordelijk voor het identificeren van mogelijke verbeterpunten..

Werk je gestructureerd en zelfstandig?Draag je veiligheid hoog in het vaandel?Ben je een krak in technische administratie?.Wie weet ben jij dan wel dé collega waar wij naar op zoek zijn!.

Je staat in voor het voorbereiden van onderhoudswerken en kleine projecten..Je maakt als Senior Werkvoorbereider afspraken met interne en externe partijen..

Genoot je een elektrische opleiding?Sta je anderen graag bij met raad en daad?verantwoordelijk voor de nieuwbouw, revamping en onderhoud van alle kranen over de Gentse site..Je werkt nauw samen met de projectingenieur(s) en technici..