135 jobs voor Hr Consultant gevonden in Gent (9000)

Herken jij jezelf in het profiel van de gemotiveerde HR Consultant die wij zoeken?Ben jij een gepassioneerde mensenmens?Heb je een voorliefde voor persoonlijk contact, zowel in gesprekken, via e mail als telefonisch?

Het takenpakket van HR consultant bestaat dus uit veel verantwoordelijkheden én variatie!Concreet, wat zoeken we in onze consultant: Als consultant bij Synergie ben je in de eerste plaats een matchmaker tussen bedrijven en werkzoekenden.Je searcht actief naar potentiële kandidaten op verschillende kanalen.

Je werkt nauw samen met je collega's en draagt actief bij aan de groei van ons kantoor in Dendermonde.Jouw taken omvatten:Kandidaten werven: Proactief zoeken naar geschikte kandidaten via verschillende kanalen, zoals online platforms, sociale media en netwerken.Sollicitatiegesprekken voeren: Het leiden van sollicitatiegesprekken en selectieprocedures om de perfecte match te maken tussen kandidaten en vacatures.Relaties opbouwen: Sterke relaties opbouwen en onderhouden met zowel kandidaten als klanten om langdurige samenwerkingen te bevorderen.Administratie beheren: Zorgvuldig bijhouden van administratie en documentatie in ons systeem om een efficiënt wervingsproces te waarborgen.Kantoorontwikkeling ondersteunen: Actief bijdragen aan de verdere groei en ontwikkeling van ons kantoor in Gent.

Als HR Payroll Consultant werk je dagelijks bij de klant en stel je jezelf op als partner van de klant.

Je bent verantwoordelijk voor:

- De correcte verwerking van de loonadministratie

- Optimalisatie van processen

- Het geven van algemeen HR-advies

Je werkt autonoom en combineert meerdere klanten op maandbasis, afhankelijk van hun behoeften en jouw planning

Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor de HR-medewerkers en alle medewerkers van de onderneming

Je hebt ervaring met verschillende loonprogramma’s en verdiept je volledig in de tools

Binnen ons team krijg jij voldoende ondersteuning en opvolging om te groeien in jouw rol als consultant.

Wij specialiseren ons op bediende profielen (HR, logistiek, Business & office support) voor regio Waasland !.Ben jij gepassioneerd door rekrutering of kijk je uit naar een eerste werkervaring binnen HR?

Matchmaker?.Yes, als HR Consultant bij Asap bouw je aan duurzame relaties tussen je klanten en uitzendmedewerkers.We zoeken een enthousiaste matchmaker als spilfiguur tussen onze klanten en uitzendmedewerkers...

 .Je verwerft massa’s expertise, verbetert je skills en evolueert geleidelijk van Trainee Consultant naar Expert Consultant.

.Je verwerft massa’s expertise, verbetert je skills en evolueert geleidelijk van Trainee Consultant naar Expert Consultant..

Dan ben jij vermoedelijk de kandidaat voor de rol als HR Consultant bonusplan!...Fungeren als helpdesk voor klanten en medewerkers tijdens het volledige proces.

De opdrachten die je voorgeschoteld zal krijgen zijn erg gevarieerd en binnen verschillende afdelingen.Dit kan gaan van HR, Communicatie, Customer Care, Supply Chain en Finance tot een boeiende functie als Management Assistant..

Wat mag je verwachten van de job van Project Consultant?.

Elke succesvolle match geeft je een kick! .Je maakt persoonlijk kennis met de kandidaten en stelt deze voor bij prospecten en klanten in de regio .

Voor ons kantoor in Gent zijn we momenteel op zoek naar een HR Consultant..Als HR Consultant ben je verantwoordelijk voor het invullen van vacatures bij onze klanten in diverse sectoren binnen de KMO markt.

Daar stopt het echter niet – je blijft een aanspreekpunt voor vragen van jouw uitzendkrachten omtrent administratieve opvolging (contracten, uitbetaling, ziekte, …)..Jouw uitdaging?..De sleutel tot het uitgroeien naar een goede Recruiter?

Voor ons kantoor in Gent zijn we momenteel op zoek naar een HR Consultant..Als HR Consultant ben je verantwoordelijk voor het invullen van vacatures bij onze klanten in diverse sectoren binnen de KMO markt.

Daar stopt het echter niet – je blijft een aanspreekpunt voor vragen van jouw uitzendkrachten omtrent administratieve opvolging (contracten, uitbetaling, ziekte, …)..Jouw uitdaging?..De sleutel tot het uitgroeien naar een goede Recruiter?

In deze veelzijdige functie ben je dagelijks verantwoordelijk voor het werven, selecteren en opvolgen van kandidaten en klanten in de regio.Je takenpakket bestaat onder andere uit:

• Rekrutering & Selectie: Je zoekt actief naar geschikte kandidaten, voert screeningsgesprekken en stelt hen voor aan onze klanten.
• Begeleiding & Opvolging: Je zorgt voor een vlotte opstart van kandidaten bij onze klanten en volgt hen nauwgezet op, van contractopmaak tot uitbetaling.
• Klantenbeheer: Als vast aanspreekpunt voor je klantenportefeuille zorg je voor een betrouwbare dienstverlening en bouw je duurzame klantrelaties op.
• Commerciële Kansen: Je spot mogelijkheden bij bestaande klanten en prospecten en draagt zo bij aan de verdere groei van het kantoor.

> Je verzorgt een klantgerichte dienstverlening en bent het aanspreekpunt voor de medewerkers en het management van onze klant: proactief informeren over gewijzigde procedures, payrollvragen beantwoorden, advies verlenen, sociale documenten afleveren, .> Je werkt nauw samen met de dossierbeheerder van het sociaal secretariaat .

Pensaert & Partners is een jong, dynamisch bureau dat zich specialiseert in de selectie en werving van professionals binnen de sectoren engineering, bouw en financiën.Onze kernwaarden - kwaliteit, resultaat en efficiëntie - vormen de basis van duurzame samenwerkingen met toonaangevende KMO's en multinationals.

Ter ondersteuning van onze groei zoeken we een gedreven recruitment consultant om ons team in Gent te versterken.

Jouw rol als recruitment consultant start je met een intensieve opleiding waarin je kennismaakt met onze klanten, vacatures en aanpak.Daarna krijg je de verantwoordelijkheid over je eigen portefeuille en bouw je actief aan een professioneel netwerk.

Jouw takenpakket

• Proactief benaderen van bedrijven en analyseren van hun personeelsbehoeften.

• Bedrijven overtuigen van onze hoogwaardige recruitmentdiensten.

• Nauwe samenwerking met zaakvoerders, HR-managers en CEO's om aan de verwachtingen te voldoen.
• Matchen van klantwensen met geschikte kandidaten via moderne tools zoals Linked.In.
• Begeleiden van gesprekken en opvolgen van het volledige rekruteringsproces.
• Relatiebeheer en opvolging van samenwerkingen door middel van bedrijfsbezoeken.

🖐️ Welkom en maak kennis met Puur HR!In 2018 werd Puur HR opgericht, en sindsdien zijn we uitgegroeid tot een hechte groep van meer dan 25 HR experts met Inge en Jeroen die het bedrijf op hun authentieke manier aansturen.Samen bieden we oplossingen op maat op het gebied van consultancy in payroll en loonadministratie, rekrutering en HR beleid maar daarnaast hebben we ook een divisie recruitment as a service.

AGO Jobs & HR is een full service HR dienstverlener.Al 30 jaar begeleiden we mensen naar droomjobs en helpen we bedrijven aan de beste collega’s.

Lees dan verder en word regisseur van jouw carrièreplan! .Wat mag je verwachten van de job van Project Consultant?  Als Project Consultant kun je met jouw Unique helemaal verantwoord jobhoppen.

Wij bieden zowel ondersteuning aan door infractructuurpersoneel (systeem/netwerkingenieurs, helpdeskers, pc technici,... ) als software en developmentpersoneel (analysten, developers, project leiders, testers,..)De Uitzendconsulent/ Verantwoordelijke Werving en Selectie wordt de rechterhand van de Bestuurder die zich meer wil gaan focussen op andere projecten.

Dit is de ideale manier om te ontdekken waar jij energie van krijgt als professional..Groei en expertise: Je verwerft uitgebreide expertise, verbetert je vaardigheden en groeit geleidelijk van Trainee Consultant naar Expert Consultant..

Dit is de ideale manier om te ontdekken waar jij energie van krijgt als professional..Groei en expertise: Je verwerft uitgebreide expertise, verbetert je vaardigheden en groeit geleidelijk van Trainee Consultant naar Expert Consultant..

Jij begeleidt het volledige proces, van concept tot succesvolle implementatie, met ondersteuning van een ervaren team .> Vanuit een "standaardisatie" perspectief herken je complexe juridische vraagstukken en speel je deze door naar onze legal consultants.

Na het gesprek schrijf je een rapport waarin je een grondig advies geeft over het toekomstig functioneren van deze kandidaat.Op aanvraag geef je telefonische feedback aan de kandidaat.