77 jobs voor hr generalist gevonden

Ben jij een strategische HR professional met een passie voor duurzame bedrijfsontwikkeling en wil je impact maken binnen een innovatief bedrijf?Voor onze klant, een vooraanstaand internationaal bedrijf in de watertechnologie, zijn we op zoek naar een gedreven HR Generalist.

Hoe ziet jouw dag eruit als Generalist M&O regio Gent?Nieuwe potentiële werknemers identificeren en sollicitatiegesprekken afnemen Vacatures uitschrijven om zo nieuwe werknemers aan te trekken Ondersteuning bieden bij vragen rond het HR systeem Progreso Je werkt samen met externen om de HR systemen vlot te implementeren Als Generalist M&O zal je uiteraard verschillende HR projecten leiden en verbeterenOnze klant Als Generalist M&O kom je terecht in een sociale onderneming regio Gent.

Jouw takenpakket als HR Generalist:.* Van selectie en aanwerving van nieuwe medwerkers tot de effectieve onboarding: jij bent verantwoordelijk voor het vinden van de juiste mensen en staat hiervoor in contact met externe partners * Je bent het advies- en aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen, waaronder sociale wetgeving en loonbrieven * Samen met het management breng je de opleidingsbehoeften in kaart en coördineer je de performance van de werknemers * Verder sta je mee in voor het beheer van de payroll , HR-administratie en het wagenpark * Als HR Generalist sta je mee in voor het algemeen creëren van een inclusieve en motiverende werkomgeving.

Jouw takenpakket als HR Generalist:.* Van selectie en aanwerving van nieuwe medwerkers tot de effectieve onboarding: jij bent verantwoordelijk voor het vinden van de juiste mensen en staat hiervoor in contact met externe partners * Je bent het advies- en aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen, waaronder sociale wetgeving en loonbrieven * Samen met het management breng je de opleidingsbehoeften in kaart en coördineer je de performance van de werknemers * Verder sta je mee in voor het beheer van de payroll , HR-administratie en het wagenpark.

Jouw verantwoordelijkheden als HR Generalist:

• Ontwikkelen en implementeren van diverse HR-initiatieven en verbeterprojecten (bijv.beleid voor afwezigheid, herzien van reglementen, onboarding-processen en interne HR-richtlijnen).
• Zelfstandig organiseren en begeleiden van wervings- en selectieprocessen van begin tot eind.
• Zorgdragen voor een soepele in- en uitstroom van medewerkers binnen het bedrijf.
• Ondersteunen van leidinggevenden als HR-partner: je houdt vinger aan de pols bij teambehoeften en biedt begeleiding waar nodig.
• Voeren van diverse HR-gesprekken (feedback, verzuim, functioneringsgesprekken) in samenwerking met teamleiders.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor vragen van medewerkers en managers over HR-gerelateerde onderwerpen, zoals arbeidsvoorwaarden, salarisadministratie en verzekeringen.
• Het beheren van diverse administratieve taken, waaronder het verwerken van verzuim, opstellen van contracten, en aanvragen voor tijdskrediet.
• Actueel blijven op het gebied van sociale wetgeving en zorgen dat wijzigingen goed worden geïmplementeerd in de praktijk.
• Als back-up fungeren voor payroll en salarisadministratie.

Hoe ziet je takenpakket als HR Generalist eruit?.Als HR Generalist bij ons bedrijf krijg je de vrijheid om de HR afdeling verder uit te bouwen en jouw eigen stempel te drukken.

Twijfel niet langer en solliciteer!De functie inhoud Hoe zit je dag eruit als HR generalist?

Voor een toonaangevend bedrijf in de verpakkingsindustrie zoeken wij een dynamische HR Generalist regio Kortrijk.Je bent verantwoordelijk voor een breed scala aan HR-taken, van werving en selectie tot personeelsbeheer en prestatiemanagement.

Jobomschrijving

Jouw verantwoordelijkheden als HR Generalist:

·      Het beheren van het volledige HR-proces, van werving en selectie tot onboarding, personeelsadministratie en prestatiebeoordelingen.

·      Personeelsdossiers bijhouden en loonadministratie uitvoeren, met focus op zowel bedienden als arbeiders.

·      Rekrutering optimaliseren en processen stroomlijnen.

·      Actief bijdragen aan een positieve bedrijfscultuur en het naleven van arbeidswetgeving.

·      Bijdragen aan de groei en ontwikkeling van een gedreven en dynamisch team.

·      Regelmatig contact onderhouden met medewerkers en functioneringsgesprekken begeleiden na verloop van tijd.

Voor een bouwbedrijf in de regio Middelkerke zijn we op zoek naar een gepassioneerde HR Generalist.

Jobomschrijving

Jouw takenpakket als HR Generalist:

• Het opstellen en uitvoeren van het HR-beleid binnen de organisatie
• Nauw samenwerken met de directie en verschillende afdelingen om ervoor te zorgen dat ons personeelsbeleid effectief aansluit bij de bedrijfsdoelen
• Je speelt een belangrijke rol in de ontwikkeling van de HR-afdelingen
• Het aantrekken en behouden van (nieuwe) medewerkers
• Het beheren van personeelsadministratie en loonverwerking, inclusief ziekte, verlof en ontslagprocedures
• Het ontwikkelen en implementeren van een HR-strategie die aansluit bij de bedrijfsvisie
• Het versterken van de employer branding via de website en sociale media
• Het opbouwen en onderhouden van relaties met vakscholen, hogescholen en universiteiten om nieuw talent aan te trekken
• Het organiseren van stageprogramma’s en deelnemen aan wervingsbeurzen
• Contact onderhouden met interimkantoren
• Het opzetten van opleidings- en teambuildingsprogramma’s in samenwerking met projectleiders en de directie
• Het opstellen van aanwervingsprocedures en het naleven van sociale wetgeving 

Payrollverwerking voor arbeiders en bedienden in de metaal en bouwsector, inclusief de Franse payroll..Onboarding van nieuwe medewerkers..

Als HR Generalist heb je volgende taken:

• Zorg dragen voor het welzijn van de medewerkers
• Loonadministratie in samenwerking met het sociaal secretariaat
• Je staat in voor HR-rapporteringen naar de HR/ Operations/ Finance
• Beheren en up-to-date houden van personeelsdossiers
• Ondersteunen bij werving en selectie, inclusief het plannen van sollicitatiegesprekken en het verwelkomen van nieuwe medewerkers
• Helpen bij het verder implementeren van een verbetercultuur en de waarden, HR-beleid en -procedures, employer branding en het sociale media beleid

Als HR Generalist/Business Partner, ben je het eerstelijns aanspreekpunt voor de collega's met betrekking tot HR gerelateerde vragen

• Ontwikkelen/organiseren van de digitalisering van de HR-dienstverlening in samenwerking met de HR Manager
• Ondersteunen van de verschillende afdelingen bij de werving- en selectieprocessen
• Beheer van onboardingproces (actueel beoordelen en nieuwe ideeën aandragen in samenwerking met de HR-collega's) van nieuwe medewerkers
• Verantwoordelijk voor het opvolgen en beheren van opleidingen en opleidingsplannen
• Beheer van personeelsdossiers
• Beheer van HR-administratieve taken, zoals het opmaken van arbeidsovereenkomsten, sociale documenten, …
• Diverse HR projecten opvolgen zowel nationaal als internationaal
• HR Manager assisteren bij Harde HR-projecten

Bedrijfsprofiel:

Onze klant is een farmaceutisch onderneming waarvan de Benelux-kantoren gevestigd zijn in Vlaams-Brabant - regio Zaventem.

Er heerst een dynamische en prettige werksfeer in het bedrijf.

HR Talents is op zoek naar een HR Generalist/Business Partner om hun HR-team te versterken.

Je verzorgt de opvolging van de verzekeringen (arbeidsongevallen, medische en groepsverzekering).Je werkt mee aan het optimaliseren en updaten van procedures.Je werkt nauw samen met de HR Manager (HR projecten, audits,.).

Als HR Generalist ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan HR-activiteiten, variërend van werving en selectie tot personeelsontwikkeling en administratie. Je werkt nauw samen met het HR-team en andere afdelingen om een positieve werkomgeving te creëren en te behouden.Je hoofdtaken omvatten:

Verzorgen van een efficiënte loon- en salarisadministratie van A tot Z voor bedienden, en als back-up voor arbeiders, in samenwerking met onze payrollpartner.

Opvolgen van tijdelijke tewerkstelling en stagecontracten, in samenwerking met kantoren en scholen, om nauwkeurige betalingen en onboarding te garanderen.

Ondersteunen van werving, selectie en onboarding van verschillende werknemersgroepen om de werkgeversbekendheid efficiënt te vergroten.

Organiseren van opleidingen en subsidiedossiers zoals Co-valent en Demografisch Fonds, en als back-up fungeren voor evenementen.

Efficiënt beheren van verzekeringen, waaronder arbeidsongevallen-, medische en groepsverzekeringen.

Ondersteunen bij het optimaliseren en updaten van bestaande werkinstructies en functiebeschrijvingen.

Actieve ondersteuning bieden aan de HR-manager bij interne en externe audits.

Deelnemen aan projecten zoals sociale verkiezingen.

Je bent een.vertrouwenspersoon en.verschillende HR taken: werving en selectie, onboarding, welzijn, salarisadministratie, trainingsbehoeften,..Je gaat het. Sparringpartner voor al de.medewerkers.

Ondersteuning bij prestatiebeoordelingen .Loonsadministratie .

Nous cherchons un(e) généraliste des Ressources Humaines compétent(e) pour rejoindre l'équipe Support.Vous serez responsable du suivi administratif lié à l'occupation du personnel, tout en respectant la législation sociale.

Informations sur l'entreprise

Mon client est une entreprise de taille moyenne opérant dans le secteur de l'Horeca et basée à Bruxelles.

Missions

En tant que Généraliste RH, vous aurez les responsabilités suivantes :

• Garantir le suivi administratif du personnel de A à Z;
• Assurer la conformité avec les lois et réglementations du travail;
• Être le point de contact pour toutes les questions législatives relatives aux RH ;
• Travailler en étroite collaboration avec le secrétariat social ;
• Assurer le suivi payroll dont le traitement des salaires et des prestations;
• Participer à des projets RH spéciaux.

Je ondersteunt de HR Business Partner bij de dagelijkse HR activiteiten van het Nationaal Hoofdkantoor, met name rekrutering & selectie, employer branding, learning & development, talent management en diverse andere HR projecten.Het merendeel van je takenpakket bestaat uit het rekruteren van nieuwe collega's.

Voor een chemie bedrijf, gelegen in Zelzate, zijn wij opzoek naar een HR Generalist..

Voor een toonaangevende speler in de chemiesector zoeken wij een.HR Generalist.Co valent en.Demografisch Fonds, en fungeert als. Payrollpartner..Je volgt.

Voor een bedrijf te Oudsbergen zijn we op zoek naar een HR generalist.

 

• Je krijgt de kans om een cruciale rol te vervullen in het dynamische HR-team, dat zich met passie inzet voor het welzijn van onze 900 medewerkers.
• Samen met 4 toegewijde collega's ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van een optimale dienstverlening op het gebied van payroll en HR.
• Deze verantwoordelijkheden omvatten een breed scala aan administratieve processen, waaronder de maandelijkse loonverwerking, tijdsregistratie, beheer van sociale documentatie, verzekeringsdossiers, contractbeheer, verzuimbeheer en ondersteuning van expats.
• Daarnaast zul je de sociale wetgeving toepassen op onze personeelsdossiers en de maandelijkse verwerking coördineren.
• Je fungeert als het primaire aanspreekpunt voor medewerkers voor vragen met betrekking tot payroll en HR.
• Naast deze kernverantwoordelijkheden speel je een actieve rol in projecten zoals het beheer van het cafetariaplan, het vormgeven van ons verzuimbeleid, implementeren van nieuwe HR tools,
• Je zult nauw samenwerken met gepassioneerde HR-professionals, waaronder Payroll Specialisten, HR Business Partners en een L&D Specialist, om de HR-processen en tools voortdurend te verbeteren.

Alle Vivaldis collega's zetten zich in voor een gelijke kansenbeleid.Wij selecteren op basis van ervaring, studies en competenties en niet op basis van nationaliteit, uiterlijke kenmerken, geaardheid, religie, handicap, leeftijd en /of geslacht.Onze rol als uitzendbedrijf impliceert het streven naar inclusie en diversiteit.Discriminatie wordt niet getolereerd.

Jobomschrijving

Voor een bedrijf te Oudsbergen zijn we op zoek naar een HR generalist.

* Je krijgt de kans om een cruciale rol te vervullen in het dynamische HR-team, dat zich met passie inzet voor het welzijn van onze 900 medewerkers.
* Samen met 4 toegewijde collega's ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van een optimale dienstverlening op het gebied van payroll en HR.
* Deze verantwoordelijkheden omvatten een breed scala aan administratieve processen, waaronder de maandelijkse loonverwerking, tijdsregistratie, beheer van sociale documentatie, verzekeringsdossiers, contractbeheer, verzuimbeheer en ondersteuning van expats.
* Daarnaast zul je de sociale wetgeving toepassen op onze personeelsdossiers en de maandelijkse verwerking coördineren.
* Je fungeert als het primaire aanspreekpunt voor medewerkers voor vragen met betrekking tot payroll en HR.
* Naast deze kernverantwoordelijkheden speel je een actieve rol in projecten zoals het beheer van het cafetariaplan, het vormgeven van ons verzuimbeleid, implementeren van nieuwe HR tools,
* Je zult nauw samenwerken met gepassioneerde HR-professionals, waaronder Payroll Specialisten, HR Business Partners en een L&D Specialist, om de HR-processen en tools voortdurend te verbeteren.

• Be the trusted right hand & business partner of the HR Manager
• Polyvalent and challenging HR function with a nice mix of Soft & Hard HR
• Excellent opportunity as a first HR experience, or if you wish to grow after a first HR Admin/Assistant experience

Bedrijfsomschrijving

Our client is one of the best legal (B2B) companies in Brussels and Europe.They have an excellent reputation in the market and stand for quality, person approach, and sustainable/long-term solutions.They have a dynamic, human, and humble working culture in their fast-paced environment - their employees stand at the center of what they do.

Omschrijving

As the HR BP / Generalist, you'll be the right hand of the HR manager and become a partner on the following tasks:

• Recruitment of different profiles (Business Support, Legal, Marketing, Finance, etc.)
• Onboarding & Offboarding
• Compensation & Benefit / Well-being projects
• Evaluations and follow-up on well-being & performance of employees (training & development)
• Payroll administration with a social secretariat collaboration
• Adhoc projects
• HR Policy adjustments

ALDI.JobomschrijvingAls HR Generalist ondersteun je de HR Business Partner & implementeer je samen met het nationaal HR team onze HR visie in de Centrale Diensten.Je bent mee verantwoordelijk voor het aanwerven van onze nieuwe Toppers #vanden.ALDI.

* Begeleiden van het payroll-proces voor medewerkers in België en Nederland
* Uitvoeren van loonberekeningen
* Opvolgen van sociaal-administratieve verplichtingen
* Beantwoorden van vragen rond arbeidsvoorwaarden
* Gegevensverzameling en -verwerking ter ondersteuning van het HR-beleid
* Actief zoeken naar nieuwe collega's
* Actief bezig zijn met operationele HR-zaken
* Nauw contact onderhouden met medewerkers en leidinggevenden

• Je bent verantwoordelijk voor het voorbereiden en verwerken van salarissen van een 70-tal werknemers (arbeiders en bedienden).
• Je verzorgt de administratie omtrent payroll, verzekeringen en opleidingen.
• Je fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers voor payroll gerelateerde vragen.
• Je verzorgt de maandelijkse rapportages.
• Je bent van a tot z verantwoordelijk voor de subsidiedossiers.
• Je werkt samen met de lokale HR Generalist omtrent HR procedures en fungeert als back-up voor de cruciale HR taken.

Ben je communicatief vaardig?Dan is deze kans iets voor jou!Bedrijfsomschrijving Voor onze klant, een gerenommeerde instelling in Antwerpen, zijn we op zoek naar een HR Officer ter uitbreiding van het team.

Je werkt nauw samen met de HR Manager (HR projecten, audits,.).