36 jobs voor Hr Generalist gevonden in Oost-Vlaanderen (Provincie)

Jouw verantwoordelijkheden als HR Generalist:.* Ontwikkelen van HR Strategie en HR Beleid met focus op retentie en absenteïsmebeheer als ook andere HR-onderwerpen * SPOC voor diverse afdelingen waarbij je advies verleent en vragen over sociale- en arbeidswetgeving afhandelt * Ondersteunen en begeleiden van leidinggevenden bij functionerings- en evaluatiegesprekken * Verder ben je ook verantwoordelijk voor de volledige employee life cycle, van instroom, doorstroom tot uitstroom.

HR chitects is een selectiebureau gespecialiseerd in HR profielen op alle niveau's.Momenteel zijn wij op zoek naar een gemotiveerde HR Generalist.

Dan ben jij hét HR profiel die wij zoeken!Spreekt deze omschrijving van Senior HR Generalist jou aan?Lees dan snel verder en solliciteer voor deze uitdagende vacature!.Een dag als Senior HR Generalist bestaat uit?.

Je hoofdtaken omvatten:Verzorgen van een efficiënte loon en salarisadministratie van A tot Z voor bedienden, en als back up voor arbeiders, in samenwerking met onze payrollpartner.Opvolgen van tijdelijke tewerkstelling en stagecontracten, in samenwerking met kantoren en scholen, om nauwkeurige betalingen en onboarding te garanderen.Ondersteunen van werving, selectie en onboarding van verschillende werknemersgroepen om de werkgeversbekendheid efficiënt te vergroten.Organiseren van opleidingen en subsidiedossiers zoals Co valent en Demografisch Fonds, en als back up fungeren voor evenementen.Efficiënt beheren van verzekeringen, waaronder arbeidsongevallen , medische en groepsverzekeringen.Ondersteunen bij het optimaliseren en updaten van bestaande werkinstructies en functiebeschrijvingen.Actieve ondersteuning bieden aan de HR manager bij interne en externe audits.Deelnemen aan projecten zoals sociale verkiezingen.Bedrijfsprofiel:Wij zijn een toonaangevend bedrijf in de chemische industrie, gericht op innovatie en duurzaamheid.Onze passie voor vooruitgang drijft ons voortdurend om te streven naar excellentie in alles wat we doen.

Een Belgisch bedrijf, uit regio Gent, dat hoogwaardige designproducten voor woningen produceert is op zoek naar een HR Generalist.

Sinds hun oprichting in 2010 hebben ze een exclusieve productlijn ontwikkeld die meer dan 35 internationale designawards heeft gewonnen.Het bedrijf richt zich op de top van de markt en hun producten worden gebruikt in onder andere villa's, koninklijke paleizen en jachten.

• De volledige 'employee life cycle' beheren
• HR projecten ontwikkelen en implementeren
• Payroll, personeelsadministratie en contractbeheer uitvoeren
• Rekrutering en selectie + onboarding
• Ondersteunt in de organisatie van verschillende bedrijfsevenementen zoals o.a.teambuilding, recepties, beurzen,…

Sparringpartner van de HR directeur met focus op talent development.Procesoptimalisatie en digitalisatie van HR processen van A tot Z (van recruiting tot planning).

Voor onze klant gelegen in Herzele gaan wij op zoek naar een HR Officer.Als HR Officer ben  je verantwoordelijk voor rekrutering en onboarding van de medewerkers, maar ben je ook verantwoordelijk voor payroll en de bijhorende personeelsadministratie.

Voor een internationaal bedrijf regio Sint Denijs Westrem zijn we op zoek naar een HR Generalist (4/5e).JobomschrijvingJe begrijpt het payrollproces en ondersteunt bij de reeds in gang gezette automatisering van dit proces.

Voor een bedrijf te Sint-Niklaas zijn we op zoek naar een HR Generalist.

Jobomschrijving

• Je geeft advies aan het lijnmanagement en bent aanspreekpunt voor alle HR gerelateerde vragen.
• Je staat in voor de werving & selectie.Je verzorgt het contact met de Hiring Manager, schrijft de vacatures aantrekkelijk uit, doet een eerste screening/interview en volgt het proces verder op.
• Je staat in nauw contact met de verschillende partners (uitzendkantoren, scholen,.)
• Je staat in voor de volledige employee lifecycle (onboarding tot offboarding) en begeleidt bij moeilijke gesprekken.
• Je staat in voor de voorbereiding van de payroll zowel voor de vestiging in Sint-Niklaas alsook voor de vestiging in Frankrijk.
• Je werk rond performance management.
• Je werkt mee aan diverse HR-projecten zowel binnen soft als hard HR. Ook op internationaal vlak neem je deel aan projecten.
• Je bent sparringpartner van de lokale plantmanager.

Voor een bedrijf te Sint-Niklaas zijn we op zoek naar een HR Generalist.

Jobomschrijving

• Je geeft advies aan het lijnmanagement en bent aanspreekpunt voor alle HR gerelateerde vragen.
• Je staat in voor de werving & selectie (zowel arbeiders als bedienden).Je verzorgt het contact met de Hiring Manager, schrijft de vacatures aantrekkelijk uit, doet een eerste screening/interview en volgt het proces verder op.
• Je begeleidt gesprekken en coördineert de evaluaties.
• Je staat in voor de voorbereiding van de payroll zowel voor de vestiging in Sint-Niklaas alsook voor de vestiging in Frankrijk.
• Je werk rond performance management.
• Je werkt mee aan diverse HR-projecten zowel binnen soft als hard HR. Ook op internationaal vlak neem je deel aan projecten.
• Je bent sparringpartner van de lokale plantmanager en verzorgt het contact met de uitzendkantoren.
• Je staat in voor de onboarding in samenwerking met de hiring manager, IT en andere afdelingen.

Het HR team zet zich dagelijks in om een verbindende, open en motiverende werkomgeving te creëren voor al onze collega's.We bieden ondersteuning bij vragen over arbeidsvoorwaarden, persoonlijke ontwikkeling, opleidingen en andere HR gerelateerde kwesties.Jouw rol als HR Generalist: Eerste aanspreekpunt: Beantwoord HR gerelateerde vragen van werknemers en bied professioneel advies.Personeelsadministratie: Verzorg een feilloze personeelsadministratie en een correcte salarisverwerking. Werving en selectie: Stel vacatures op, plaats deze online, contacteer kandidaten, screen cv's en voer sollicitatiegesprekken.Personeelsbeheer: Beheer personeelsdossiers en registreer nauwkeurig gegevens in onze HR software (AFAS). On en offboarding: Zorg voor een soepele in en uitdiensttreding van medewerkers.Werkcultuur en betrokkenheid: Stimuleer een positieve werkcultuur en bevorder de betrokkenheid en tevredenheid onder medewerkers. HR beleid en procedures: Draag bij aan de uitrol van HR beleid, procedures en richtlijnen.Rapportage: Werk mee aan efficiënte rapportage vanuit diverse software (EBlox, AFAS, Primetime).Bedrijfsprofiel:Dit bedrijf is gelegen in Temse en is verantwoordelijk voor de bevoorrading van tankstations met drank, fruit en andere lekkernijen.

Ateljee vzw is een Gents maatwerkbedrijf.Bij ons kunnen mensen aan de slag die geen werk vinden op de reguliere arbeidsmarkt omdat ze bijvoorbeeld kortgeschoold zijn, langdurig werkloos … Ze werken in een van onze projecten : De Kringwinkel, Het Restaurant, Fietsherstelwerkplaats Trans fair, elektroherstelwerkplaats, sorteercentrum ….

Onze klant is een familiale groep bedrijven binnen de vleeswarenindustrie met meerdere vestigingen in België. Je stuurt het ‘WE ARE HAPPY’ team waarbij allerlei teambuilding activiteiten georganiseerd worden.

Loonadministratie..HR Mentor gaat op zoek naar een.HR Generalist voor haar klant in de metaalsector regio Maldegem. Recruitment, Selectie & Onboarding..

Met 8 internationale vestigingen is de Rain Carbon Group al meer dan 150 jaar producent van hoogwaardige basischemicaliën en speciale toepassingen.Als betrouwbare partner ontwikkelen we wereldwijd oplossingen voor verschillende industrieën, waaronder de aluminium en staalindustrie en verbeteren we de productiviteit van onze klanten.

Een Belgisch bedrijf uit regio Lokeren, dat bekend staat om zijn expertise in het vervaardigen van verpakkingen, is op zoek naar een HR Business Partner.Het bedrijf, dat al sinds 1950 actief is, heeft zich gespecialiseerd in co-geëxtrudeerde meerlaagse folies, die vooral worden gebruikt door grote namen in de voedingsindustrie.Met een team van circa 100 medewerkers heeft het bedrijf zich ontwikkeld tot een wereldwijde marktleider in de productie van folies.Het bedrijf kijkt met vertrouwen naar de toekomst en is momenteel op zoek naar jou om hun HR-team te versterken.

• Afhankelijk van jouw ervaring kan je benoemd worden tot team leader
• Afhandeling van payroll, ondersteund door de HR-Generalist en de Support Officer
• Sturen van instroom, doorstroom en uitstroom: personeelsplanning, werving en selectie, evluatiegesprekken
• Opleidingen organiseren
• Optimaliseren HR-gerelateerde topics

Back up van HR administratie: verlofingave, controle tikkingen, doorgeven prestaties uitzendkrachten .Je rapporteert rechtstreeks aan de Finance Director.Sturen van instroom, doorstroom, uitstroom.Personeelsplanning in samenspraak met productie.

Gesprekken en documenten.Rapportages opstellen rond ziekteverzuim, in en uitdiensten, etc.Het onthaalbeleid evalueren, bijsturen en inspringen indien nodig.HR projecten op poten zetten zoals een evaluatiecyclus.Deelnemen aan de ondernemingsraad en CPBW.

Dan ben jij de ideale kandidaat voor deze onderneming!JobomschrijvingJouw verantwoordelijkheden als HR Business Partner?.Als HR Expert ben je volledig op de hoogte van de sociale wet en regelgeving.

Je staat in voor:.Beheren van de digitale kanalen: website, klantenportalen, social media, showpad, enz. Analyses.beheer je.. Copywriting en content creatie.

Projectmatig werken?.Onze HR professionals zoals. Voor elk wat wils!.Als Payroll Project Consultant.

Je werkt mee aan efficiënte rapportering vanuit diverse software (EBlox, AFAS, Primetime).Wat is jouw rol?. Contacteren van kandidaten, het screenen van cv's en uitvoeren van sollicitatiegesprekken. .

Als HR Project Consultant..Maar als wat?Wel, dat hangt volledig van jou af!. Projectmatig werken?Onze HR professionals zoals.jij kiezen bewust voor variatie en uitdaging.

.Wat is jouw rol?.Je staat mee in voor de uitrol van het HR beleid, procedures en richtlijnen.Je werkt mee aan efficiënte rapportering vanuit diverse software (EBlox, AFAS, Primetime)

Kernwoorden: HR Generalist, HR Business Partner.Learning & Development.HR business partner voor onze Nederlandse tak, inclusief procesoptimalisatie .Ontwikkelen en geven van trainingen.

Ben jij een enthousiaste HR-generalist die klaar is om het verschil te maken?  Bij IVM krijg je de kans om een belangrijke rol te spelen binnen het HR-team. 

Wij zoeken een HR Officer met sterke kennis van arbeidswetgeving en een passie voor het ondersteunen van onze medewerkers op verschillende niveaus.  In deze functie werk je nauw samen met je manager en collega’s en sta je dicht bij de medewerkers.  Je krijgt bij IVM de kans om te groeien in je functie en bij te dragen aan het succes van een bedrijf met maatschappelijke impact.

 

• Ondersteun de diverse wervingsactiviteiten door het opstellen en plaatsen van vacatures, screenen en opvolgen van sollicitanten en mee ontwikkelen van nieuwe wervingsacties

• Beheer op een zelfstandige manier de personeelsadministratie zoals opmaken van arbeidscontracten, invullen sociale documenten, opvolgen van tijdsregistratie, bijhouden personeelsdossiers, etc.

• Sta mee in voor de payroll in samenwerking met het sociaal secretariaat

• Neem je rol op van eerste aanspreekpunt voor diverse werknemersvragen en -problemen en neem daarbij ook zelf initiatieven om het personeel proactief te informeren

• Hou de continue wijzigingen in wetgeving rond HR bij en pas dit toe op de diverse processen en documenten

• Geef mee vorm aan een positieve bedrijfscultuur door een duidelijke en toegankelijke communicatie met het personeel en fijne initiatieven

• Werk in overleg met de HR manager mee aan de ontwikkeling van diverse HR-beleidsthema’s

.Werving en selectie.

 .Als HR Business Partner:.Onze activiteiten vinden deels plaats in regio Gent of regio Antwerpen.Gezien onze teams zich op verschillende locaties bevinden, is regelmatig reizen naar alle kantoren vereist.