20 jobs voor Hr Generalist gevonden in West-Vlaanderen (Provincie)

Voor een bedrijf in de regio Deerlijk zijn we op zoek naar een HR Generalist!

Jobomschrijving

Als HR Generalist heb je volgend takenpakket:

• Zelfstandig voorbereiden en uitvoeren van de volledige maandelijkse loonverwerking van de bedienden (Partena)
• Onderhouden van tijd- en afwezigheidsregistraties (via Easytime)
• Acties uitvoeren t.a.v.ziekteverzuim en mutualiteiten
• Ondersteunen bij het opstellen van contracten, correspondentie en correcte verwerking en onderhoud van HR data in het HR portal Workday
• Informeren en adviseren van leidinggevenden en medewerkers inzake personeelsregelingen, arbeidsvoorwaarden en overig HR beleid
• Onderhouden van de administratie voor diverse collectieve verzekeringen
• Contact met Finance over loonverwerking gerelateerde zaken
• Op de hoogte blijven en signaleren van relevante wijzigingen in regelgeving en beleid
• Identificeren van veelvoorkomende vragen en inefficiënties en voorstellen doen voor verbeteringen in processen en administraties.
• Bijdrage aan implementatie van nieuw beleid en programma's/systemen.

Voor een groeiend bedrijf in Kortrijk zijn wij op zoek naar hun nieuwe HR Generalist!

Jobomschrijving

Als HR Generalist ben je verantwoordelijk voor de volledige employee life cycle zowel op gebied van Soft als Hard HR:
Soft HR:

• Je bent verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces.Dit omvat ook het leiden van succesvolle rekruteringscampagnes en het gebruik van creatieve tools.
• Je draagt zorg voor de onboarding (inclusief interne opleidingen), het onboardingsplan, en de verdere opvolging via evolutiegesprekken.
• Je ontwikkelt het opleidingsplan en plant de benodigde interne en externe opleidingen in, in samenwerking met je collega’s van HR en ons opleidingssteam.
• Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het retentiebeleid.Dit houdt in dat je gesprekken voert met werknemers en verschillende activiteiten organiseert, zoals teambuildings en verjaardagen,.
• Je zorgt ook voor een correcte afhandeling bij de uitstroom van medewerkers, inclusief contractuele zaken en exitgesprekken, in samenwerking met de zaakvoerders.

Hard HR:

• Je bent verantwoordelijk voor een correcte loonsverwerking in samenwerking met je HR-collega en de boekhoudafdeling.
• Je fungeert als intern aanspreekpunt voor alle medewerkers en zaakvoerders voor alle HR-gerelateerde vragen.
• Samen met je collega draag je bij aan de implementatie van (digitale) tools en nieuwe HR-projecten.
• Je werkt samen met de zaakvoerders aan de HR-strategie.Dit omvat het afstemmen van de bedrijfscultuur en visie op de HR-strategie en het implementeren ervan in de dagelijkse werking.

Voor een West-Vlaams familiebedrijf, zijn wij op zoek naar een gedreven HR Generalist.

Jobomschrijving

Als HR Generalist heb je volgend takenpakket:

• Verantwoordelijk voor heel het HR domein voor de sites in Oost-Vlaanderen
  • De maandelijkse loonverwerking voorbereiden en uitvoeren (Eblox)
  • Tijdsregistraties opvolgen (Protime)
  • Personeelsadministratie (SDWorx)
  • Medewerkers van A tot Z begeleiden
  • L&D project mee helpen uitbouwen
  • Problemen detecteren en verbetervoorstellen aanbrengen
  • Adviezen geven om uitwerking HR-beleid te garanderen en te optimaliseren
  • Rekrutering van de medewerkers

Voor een recyclagebedrijf regio Rumbeke, zijn we op zoek naar een HR Generalist.

Jobomschrijving

Als HR Generalist heb je volgende taken:

• Zorg dragen voor het welzijn van de medewerkers
• Loonadministratie in samenwerking met het sociaal secretariaat
• Je staat in voor HR-rapporteringen naar de HR/ Operations/ Finance
• Beheren en up-to-date houden van personeelsdossiers
• Ondersteunen bij werving en selectie, inclusief het plannen van sollicitatiegesprekken en het verwelkomen van nieuwe medewerkers
• Helpen bij het verder implementeren van een verbetercultuur en de waarden, HR-beleid en -procedures, employer branding en het sociale media beleid

Als HR Generalist heb je volgend takenpakket:

• Verantwoordelijk voor heel het HR domein voor de sites in Oost-Vlaanderen
  • De maandelijkse loonverwerking voorbereiden en uitvoeren (Eblox)
  • Tijdsregistraties opvolgen (Protime)
  • Personeelsadministratie (SDWorx)
  • Medewerkers van A tot Z begeleiden
  • L&D project mee helpen uitbouwen
  • Problemen detecteren en verbetervoorstellen aanbrengen
  • Adviezen geven om uitwerking HR-beleid te garanderen en te optimaliseren
  • Rekrutering van de medewerkers

Robert Half is momenteel op zoek naar een enthousiaste HR-Generalist.

Bedrijf:

Wil jij jouw HR-talenten laten floreren in een bruisende omgeving?Wij zoeken een gedreven HR-generalist om het bestaande team van 2 HR-medewerkers te versterken.
Je komt terecht in een boeiende organisatie gelegen in de regio van Tielt.

Functieomschrijving:

In deze rol vervul je een sleutelrol in het operationele en administratieve beheer van de HR-dienst.

• Je groeit geleidelijk naar het zelfstandig gaan coördineren van diverse HR-projectenen wordt op die manier een onderdeel van een gemotiveerd en professioneel team.
• Je verantwoordelijkheden omvatten het administratief beherenvan arbeidscontracten, sociale documenten, verlof- en ziekteregistraties, arbeidsongevallen, tijdskredietaanvragen, verzekeringen en extralegale voordelen.
• Je fungeert als back-up van de payroll, verzamelt en rapporteert rond personeelsgegevens
• Verder ondersteun je bij werving & selectie, voorzie je een vlotte onboarding van nieuwe medewerkers en volg je functioneringsgesprekken op.
• Je beheert het wagenpark en de schadegevallen.
• Je helpt bij de organisatie van allerhande personeelsevents.
• Op termijn kan je ondersteunen bij allerhande projecten zoals digitalisatie, cafetariaplan, arbeidsreglement, onboardingplan, stagiairs, …

Je bent verantwoordelijk voor een breed scala aan HR-activiteiten, waarbij je een cruciale rol speelt in het ondersteunen van onze medewerkers en het verbeteren van de HR-processen.

Jouw takenpakket:

• zelfstandige uitvoering van de maandelijkse loonverwerking
• beheer van tijdsregistraties en zorgen voor nauwkeurige loonberekeningen
• opstellen en beheren van arbeidscontracten
• administratie rond verzekeringen en andere personeelsadministratie
• actief bijdragen aan voorstellen voor verbeterprocessen binnen HR
• voorbereiden en opstellen van HR-rapportages en analyses
• aanspreekpunt voor medewerkers met betrekking tot HR-gerelateerde vragen

Bedrijfsprofiel:

Voor een sterk groeiend bedrijf, die gekend is binnen zijn sector zoeken wij een HR generalist met passie voor hard HR.

Voor een sterk groeiend bedrijf, die gekend is binnen zijn sector zoeken wij een HR generalist met passie voor hard HR.

Jobomschrijving

Je bent verantwoordelijk voor een breed scala aan HR-activiteiten, waarbij je een cruciale rol speelt in het ondersteunen van onze medewerkers en het verbeteren van de HR-processen.Jouw takenpakket:

• zelfstandige uitvoering van de maandelijkse loonverwerking
• beheer van tijdsregistraties en zorgen voor nauwkeurige loonberekeningen
• opstellen en beheren van arbeidscontracten
• administratie rond verzekeringen en andere personeelsadministratie
• actief bijdragen aan voorstellen voor verbeterprocessen binnen HR
• voorbereiden en opstellen van HR-rapportages en analyses
• aanspreekpunt voor medewerkers met betrekking tot HR-gerelateerde vragen

De firma beschikt over verschillende filialen waarbij het HR team gecentraliseerd is in regio Menen.Iedere HR Generalist is verantwoordelijk voor een aantal filialen.

Onze klant is toonaangevend wereldwijd distributeur van chemicaliën en ingrediëntenJobomschrijvingHeb jij zin om onderdeel te worden van een HR team met een informele cultuur, een hands on mentaliteit, waar teamwork centraal staat?.Unique Waregem kijkt uit naar een HR Generalist (m/v/x) voor bij een bedrijf in Deerlijk met meer dan 260 vaste medewerkers Jouw verantwoordelijkheden:.

Interimplanning en prestaties..Reizen en hotels regelen voor Roemeense collega's..Ploegenkalender, verjaardagskaarten, overlijdens, beterschap, huwelijk,.Uren van poetsploeg, AG borderellen en andere zaken doorgeven aan boekhouding..

Heb jij zin om onderdeel te worden van een HR team met een informele cultuur, een hands on mentaliteit, waar teamwork centraal staat?.Unique Waregem kijkt uit naar een HR Generalist (m/v/x) voor bij een bedrijf in Deerlijk met meer dan 260 vaste medewerkers..

Dit kan gaan via onze communicatieschermen, affiches, Whatsappgroepen, social media….Verantwoordelijk zijn een correcte afhandeling bij de uitstroom van medewerkers, oa contractueel, exit gesprek,.

Functie:.Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor volgende taken:.* Het rekruteringsproces van A tot Z , van CV screening tot een vlotte onboarding.* Je neemt evaluatiegesprekken af voor de nodige opvolging.

HR chitects is een selectiebureau gespecialiseerd in HR profielen op alle niveau's.Voor onze klant, een internationale groeiende onderneming, zijn we vandaag op zoek naar een recruiter die communicatief sterk is in het nederlands en frans.

Je bent verantwoordelijk voor de screening en de sollicitatiegesprekken.Je staat in contact met uitzendkantoren, selectiekantoren, scholen,Je bent verantwoordelijk voor de payroll (100 tal medewerkers).

Je bent verantwoordelijk voor de screening en de sollicitatiegesprekken.Je staat in contact met uitzendkantoren, selectiekantoren, scholen,Je bent verantwoordelijk voor de payroll (100 tal medewerkers).

Voor een klant actief in de automotive sector zijn wij op zoek naar een HR Business Partner voor regio Oost- en West-Vlaanderen.

In deze functie zal jij:

• alle HR-gerelateerde zaken van A tot Z op jou nemen binnen een aantal clusters
• het aanspreekpunt zijn voor alle medewerkers zowel bedienden als arbeiders inzake HR
• het managementteam adviseren op vlak van HR
• het personeelsbeleid mee vorm geven binnen jouw clusters
• zorgen voor de uitvoering, de ontwikkeling en optimalisatie van het personeelsbeleid
• personeels- en loonadministratie beheren i.s.m.het sociaal secretariaat
• rapporteren aan de HR director

Hr all rounder?
Op zoek naar een goede werkplek met heel wat leuke extra's?

• Glijdend uurrooster
• 4/5 bespreekbaar
• maaltijdcheques en eco cheques
• groeps -en hospitalisatie verzekering
• 20dagen thuiswerk per jaar
• verse soep
• .

Wat ga je doen?

• Je doet de maandelijkse voorbereidng van de loonverwerking D
• Je volgt tijdregistratie op
• Je doet algemene personeelsadministratie
• Je begeleidt potentiele en nieuwe medewerkers van a tot z
• Je bouwt mee aan Learning & Developmentprojecten
• Je geeft adviezen om de goede uitwerking van het HR-beleid te garanderen en verder te optimaliseren.

Waar ga je werken?
Onze klant maakt deel uit van een familiale bedrijvengroep.Zij investeert in haar toekomst en in dat van haar medewerkers door een modern machinepark te voorzien en door een ecologische aanpak te hanteren.

Organisatie van beurzen en events.website én webshop beheer (Google Ads) In deze generalistische rol ben je verantwoordelijk voor:. Opstellen van het marketingplan (offline als online).