6 jobs voor Hr Generalist gevonden in West-Vlaanderen (Provincie)

Jouw verantwoordelijkheden als HR Generalist:

• Ontwikkelen en implementeren van diverse HR-initiatieven en verbeterprojecten (bijv.beleid voor afwezigheid, herzien van reglementen, onboarding-processen en interne HR-richtlijnen).
• Zelfstandig organiseren en begeleiden van wervings- en selectieprocessen van begin tot eind.
• Zorgdragen voor een soepele in- en uitstroom van medewerkers binnen het bedrijf.
• Ondersteunen van leidinggevenden als HR-partner: je houdt vinger aan de pols bij teambehoeften en biedt begeleiding waar nodig.
• Voeren van diverse HR-gesprekken (feedback, verzuim, functioneringsgesprekken) in samenwerking met teamleiders.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor vragen van medewerkers en managers over HR-gerelateerde onderwerpen, zoals arbeidsvoorwaarden, salarisadministratie en verzekeringen.
• Het beheren van diverse administratieve taken, waaronder het verwerken van verzuim, opstellen van contracten, en aanvragen voor tijdskrediet.
• Actueel blijven op het gebied van sociale wetgeving en zorgen dat wijzigingen goed worden geïmplementeerd in de praktijk.
• Als back-up fungeren voor payroll en salarisadministratie.

Zo ben je bezig met.4 grote domeinen:.Operationele HR: Je bent het aanspreekpunt voor alle medewerkers en verbindt de HR strategie met de werkvloer.Je zorgt voor een goede samenwerking en bent een klankbord voor vragen en problemen..

Twijfel niet langer en solliciteer!De functie inhoud Hoe zit je dag eruit als HR generalist?Ben jij verantwoordelijk en een echte initiatiefnemer?Klaar om mee te werken aan het HR beleid van onze klant uit regio Roeselare.

Ondersteuning bij prestatiebeoordelingen .Loonsadministratie .

Jouw takenpakket als tweetalige Recruiter :.* Je verzorgt het volledige rekruteringsproces van A tot Z.Denk aan vacaturebeheer, kandidaten aantrekken via verschillende kanalen, zorgen voor een vlotte onboarding * Je neemt evaluatiegesprekken af voor de nodige opvolging * Je bent het aanspreekpunt voor de uitzendkrachten en geeft raad aan het management * Je zoekt mee naar nieuwe initiatieven om medewerkers aan te trekken en springt hiervoor creatief om met sociale media

60 VTE’s tewerkstellen.Onze core business is groothandel met toepassingen in de landbouw, industrie, bouw en automotive..Je neemt hierin een leidende rol..De huidige equipe. Momenteel wordt een nieuw.loonbeleid geïmplementeerd.