42 jobs voor Hr Manager gevonden in Herentals (2200)

HR Business Partner regio Haasrode/Herstal (occasioneel Venlo)..Manage a smooth on boarding and recruitment process with involvement of hiring managers.?

Samen met andere dochterbedrijven zoals White&Moore, Digital Payroll Services en Pro Group, staat Boemm HR Groep ook in voor payroll, outsourcing en werving en selectie.Je komt dus terecht in een échte familie van familiebedrijven Om te groeien hebben we nood aan (onder andere) Sales Account Managers.

Herentals | HR business partner focus soft HR | NL-ENG-fra | Vast contract | Fulltime | 1104569

Over de organisatie

Voor onze klant, een bekende speler binnen zijn niche met hoofdkantoor in regio Herentals, is Hays Antwerpen op zoek naar een nieuwe HR business partner om het team te vervoegen!Dit internationaal bedrijf is wereldwijd actief.

Jouw nieuwe functie

• Als HR business partner kom je in een team van twee terecht en rapporteer je rechtstreeks aan de HR manager.
• Je bent verantwoordelijk voor de hele employee life cycle (onboarding, offboarding, evaluatiegesprekken, enzovoort).
• Je bent lid van de CPBW & OR en je zal dus een actieve rol opnemen in het sociaal overleg.
• Je zet je schouders onder internationale HR projecten & het preventiebeleid.
• Daarenboven ben je ook verantwoordelijk voor de loonadministratie van jouw collega's (zowel arbeiders als bedienden als uitzendkrachten).Je zal hiervoor nauw samenwerken met het sociaal secretariaat.
• Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt betreffende HR & payroll gerelateerde vragen van de collega's.
• Verder ondersteun je de HR manager bij aanwervingen en andere ad hoc vraagstukken.

Met andere woorden een breed takenpakket met heel wat verantwoordelijkheden!

Herentals | HR business partner focus soft HR | NL-ENG-fra | Vast contract | Fulltime | 1104569

Over de organisatie

Voor onze klant, een bekende speler binnen zijn niche met hoofdkantoor in regio Herentals, is Hays Antwerpen op zoek naar een nieuwe HR business partner om het team te vervoegen!Dit internationaal bedrijf is wereldwijd actief.

Jouw nieuwe functie

• Als HR business partner kom je in een team van twee terecht en rapporteer je rechtstreeks aan de HR manager.
• Je bent verantwoordelijk voor de hele employee life cycle (onboarding, offboarding, evaluatiegesprekken, enzovoort).
• Je bent lid van de CPBW & OR en je zal dus een actieve rol opnemen in het sociaal overleg.
• Je zet je schouders onder internationale HR projecten & het preventiebeleid.
• Daarenboven ben je ook verantwoordelijk voor de loonadministratie van jouw collega's (zowel arbeiders als bedienden als uitzendkrachten).Je zal hiervoor nauw samenwerken met het sociaal secretariaat.
• Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt betreffende HR & payroll gerelateerde vragen van de collega's.
• Verder ondersteun je de HR manager bij aanwervingen en andere ad hoc vraagstukken.

Met andere woorden een breed takenpakket met heel wat verantwoordelijkheden!

Herentals | HR business partner focus soft HR | NL-ENG-fra | Vast contract | Fulltime | 1104569

Over de organisatie

Voor onze klant, een bekende speler binnen zijn niche met hoofdkantoor in regio Herentals, is Hays Antwerpen op zoek naar een nieuwe HR business partner om het team te vervoegen!Dit internationaal bedrijf is wereldwijd actief.

Jouw nieuwe functie

• Als HR business partner kom je in een team van twee terecht en rapporteer je rechtstreeks aan de HR manager.
• Je bent verantwoordelijk voor de hele employee life cycle (onboarding, offboarding, evaluatiegesprekken, enzovoort).
• Je bent lid van de CPBW & OR en je zal dus een actieve rol opnemen in het sociaal overleg.
• Je zet je schouders onder internationale HR projecten & het preventiebeleid.
• Daarenboven ben je ook verantwoordelijk voor de loonadministratie van jouw collega's (zowel arbeiders als bedienden als uitzendkrachten).Je zal hiervoor nauw samenwerken met het sociaal secretariaat.
• Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt betreffende HR & payroll gerelateerde vragen van de collega's.
• Verder ondersteun je de HR manager bij aanwervingen en andere ad hoc vraagstukken.

Met andere woorden een breed takenpakket met heel wat verantwoordelijkheden!

Herentals | HR business partner focus soft HR | NL-ENG-fra | Vast contract | Fulltime | 1104569

Over de organisatie

Voor onze klant, een bekende speler binnen zijn niche met hoofdkantoor in regio Herentals, is Hays Antwerpen op zoek naar een nieuwe HR business partner om het team te vervoegen!Dit internationaal bedrijf is wereldwijd actief.

Jouw nieuwe functie

• Als HR business partner kom je in een team van twee terecht en rapporteer je rechtstreeks aan de HR manager.
• Je bent verantwoordelijk voor de hele employee life cycle (onboarding, offboarding, evaluatiegesprekken, enzovoort).
• Je bent lid van de CPBW & OR en je zal dus een actieve rol opnemen in het sociaal overleg.
• Je zet je schouders onder internationale HR projecten & het preventiebeleid.
• Daarenboven ben je ook verantwoordelijk voor de loonadministratie van jouw collega's (zowel arbeiders als bedienden als uitzendkrachten).Je zal hiervoor nauw samenwerken met het sociaal secretariaat.
• Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt betreffende HR & payroll gerelateerde vragen van de collega's.
• Verder ondersteun je de HR manager bij aanwervingen en andere ad hoc vraagstukken.

Met andere woorden een breed takenpakket met heel wat verantwoordelijkheden!

Dierenkliniek Orion is onze bruisende praktijk in Herentals die staat voor kwalitatieve en innovatieve diergeneeskunde.Dierenkliniek Orion specialiseert zich in 2de en 3de lijns diergeneeskunde van een 500 tal doorverwijzende dierenartsen.Met een team van een 15 tal gedreven dierenartsen, 3 interns, 6 hoog opgeleide dierverpleegkundigen waaronder de hoofddierverpleegkundige, 4 medisch assistentes en 3 zorgzame dierzorgkundigen staan we dagelijks klaar om de beste zorgen te bieden aan onze patiënten. Bij Orion leggen we de lat hoog.

Kopiëren en inscannen van documenten.Meewerken aan HR gerelateerde projecten .Als student ondersteun je de administratieve werking van Garage Felix in Herentals.Je zal terecht komen op de afdeling HR.

Heb je een vlotte babbel in het Nederlands en Frans?Heb je daarnaast ook een aangename persoonlijkheid met een hart voor ouderenzorg?Dan ben jij Hét Talent dat wij in ons team zoeken!Voornaamste taken:Coördineren van het wervings en selectieproces van directeursfuncties binnen onze Armonea huizen + functies op het hoofdkantoorOndersteunen van Directeurs en LMT bij het gebruik van het rekruteringsplatformIdentificeren en analyseren van medewerkers behoeften & proactief reageren op de personeelsnoden van ArmoneaUitvoeren van assessments en eigentijdse competentiegerichte selectiegesprekkenRealiseren van in het oog springende aanwervingscampagnes in lijn met onze Armonea brandingMaandelijks rapporteren van de recruitment KPI'sCommuniceren van de voortgang van de selectie en van de resultaten zowel aan onze interne klant, de collega, als aan de kandidatenBieden van ondersteuning bij het onboardingsproces van nieuwe talenten

Administratieve taken zoals management assistentie, boekhouding, payroll en HR .ondersteuning..Office Assistant.Klantencontact. .Primair verantwoordelijkheden het professioneel organiseren van het onthaal en de .

Voor een autobedrijf zijn wij op zoek naar een veelzijdige Allround Administratief Medewerker die zowel boekhoudkundige als HR-gerelateerde taken op zich wil nemen.In deze rol besteed je 50% van je tijd aan boekhoudkundige verantwoordelijkheden en 50% als rechterhand van de HR Manager.Je werkt in daguren en speelt een cruciale rol in de administratieve ondersteuning van beide afdelingen.

Boekhoudkundige taken (50%):

• Verwerken van inkoop- en verkoopfacturen
• Voorbereiden van betalingen en opmaken van facturen
• Ondersteuning bij maand- en jaarafsluitingen
• Assisteren bij het opstellen van rapportages en financiële analyses
• Bank- en kasboekingen verwerken en opvolgen
• HR-ondersteuning (50%):
• Ondersteunen bij wervings- en selectieprocessen, zoals opstellen van vacatures en inplannen van sollicitatiegesprekken
• Administratie van personeelsdossiers en opvolgen van afwezigheden
• Verwerken van HR-gerelateerde documenten, zoals contracten en wijzigingen in arbeidsvoorwaarden
• Organiseren van interne evenementen en opleidingen
• Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over HR-gerelateerde onderwerpen

Kempen Luik | HR business partner | Internationaal bedrijf | Vast contract | FT of 4/5e| Flexibele urenOver de organisatie Onze klant, een internationale speler die gespecialiseerd is in hun niche, is op zoek naar een nieuwe HR business partner om hun team te vervoegen.Het gaat om een positie voor lange termijn die kan worden ingevuld door een fulltime contract maar ook eventueel door een 4/5e.Jouw nieuwe functieAls HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor de site in regio Kempen en de site in regio Luik (+/ 100 arbeiders en bedienden).

Kempen Luik | HR business partner | Internationaal bedrijf | Vast contract | FT of 4/5e| Flexibele urenOver de organisatie Onze klant, een internationale speler die gespecialiseerd is in hun niche, is op zoek naar een nieuwe HR business partner om hun team te vervoegen.Het gaat om een positie voor lange termijn die kan worden ingevuld door een fulltime contract maar ook eventueel door een 4/5e.Jouw nieuwe functieAls HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor de site in regio Kempen en de site in regio Luik (+/ 100 arbeiders en bedienden).

• Je zorgt voor een correcte en tijdige verwerking van de lonen voor zo’n 300 medewerkers.
• Je beheert personeelsdossiers, arbeidsovereenkomsten en sociale documenten.
• Je coördineert de on- en offboarding van medewerkers.
• Je verleent advies inzake vragen rond sociale wetgeving.
• Je levert periodiek de nodige cijfers en rapporteringen aan in Excel.
• Je werkt samen met ons sociaal secretariaat SD Worx (pakket E-blox).
• Je staat in voor het beheer van ons tijdsregistratiesysteem (Protime).
• Je rapporteert aan de Payroll Manager.

Daarnaast beheer je personeelsdossiers, arbeidsovereenkomsten en sociale documenten, en coördineer je de on en offboarding van medewerkers .Jouw taken:.

JOIN OUR FORUM FORCE!Ben jij op zoek naar een bedrijf dat graag in jou investeert?Houd je van commercieel contact?Forum Jobs Herentals is op zoek naar een ambitieuze en gemotiveerde HR consultant die ons team komt versterken!Als consultant ben je de schakel tussen werkgevers en werkzoekenden.

.Relatiebeheer met bestaande klanten en nieuwe potentiële klanten benaderen.

.Relatiebeheer met bestaande klanten en nieuwe potentiële klanten benaderen.

JOIN OUR FORUM FORCE!

Forum Jobs Herentals is op zoek naar een inhouse consultant die ons team komt versterken!

Kan je werken tussen 5.30u en 14.30u, en de andere week 8.30u tot 17.30u?
Heb je interesse in een job in consulent?

Als consultant ben je de schakel tussen werkgevers en werkzoekenden.
Je bent verantwoordelijk voor het zoeken, selecteren en matchen van kandidaten met openstaande vacatures bij onze klanten.

Jouw taken:

• Werven en selecteren van geschikte kandidaten voor openstaande vacatures (talent acquisition).
• Voeren van selectiegesprekken en afnemen van tests bij kandidaten.
• Onderhouden van contacten met klanten en kandidaten.
• Opstellen van contracten en zorgen voor de administratieve afhandeling.
• Actief bijdragen aan de uitbouw van het kantoor.

Dan regel je om dit te laten uitbesteden: offertes bekijken, vergelijken en voorleggen aan de manager..Je bent verantwoordelijk voor de vestigingen in Herentals, Mol, Diest & Aarschot. Takenpakket bevat onder andere:..

Jouw carrièrepad mag je zelf uitstippelen op basis van jouw interesses en competenties.Doorgroeien kan binnen verschillende afdelingen en functies.

.Multidisciplinair ondersteunen van diverse projecten in EPCM fase (Engineering – Procurement – Construction Management).

Technische administratief medewerker.HVAC Energietechnieken.vooropgesteld lastenboek; .* Dagelijks klantencontact omtrent alle aspecten van vloerverwarming en .

.Als customer support medewerker:.bereid je exportdocumenten voor en rapporteert aan de finance manager;. Beantwoord je de telefoons en verdeel je de post..

.Leiden en coachen van het CMS field service team in het toegewezen geografisch gebied .

Dagelijks stellen we meer dan 6.500 uitzendkrachten en 2.000 huishoudhulpen tewerk in diverse sectoren.Actief Interim, Actief Construct, Actief Select en Actief Dienstencheques behoren tot de kernactiviteiten van de Actief Groep.De Actief Groep kenmerkt zich door een eigen onderscheidend karakter.

Wat houdt de functie van recruitment consultant in?

Als recruitment consultant ontwikkel je een mix van competenties en taken die je telkens combineert.

• Je bent verantwoordelijk voor het uitbouwen & managen van een klanten- & kandidatenportefeuille.
• Je bent een echte partner én coach voor zowel klanten als kandidaten.
• Je gaat op zoek naar openstaande vacatures bij bedrijven binnen jouw expertise.
• Je bespreekt de noden van je klant tijdens een bedrijfsbezoek.
• Je zoekt geschikte kandidaten via verschillende kanalen en screent ze aan de hand van diepte-interviews.
• Je maakt de match tussen je kandidaten en vacatures en volgt hen op tot en met de evaluatie na hun opstart.

Voor een van onze klanten in Herentals gespecialiseerd in het maken van heerlijke wafeltjes zijn we op zoek naar een Teamleader.

Taken:

• Je bekijkt samen met je team hoe je processen optimaliseert en de kwaliteit kan verhogen.
• Je behaalt vooropgestelde productieplanningen en KPI's met je team.
• Je motiveert je team en werkt nauw samen met je manager en de HR-afdeling.
• Je bekijkt opleidingsmogelijkheden en andere noden om je team sterker te maken.
• Je rapporteert aan de productiemanager alsook aan andere afdelingen.
• Je zet je samen met je team actief in voor het volbrengen van lopende projecten.