18 jobs voor Hr Manager gevonden in Heist Op Den Berg (2220)

• Je stuurt een team mecaniciens aan.
• Je houdt een opstartmeeting en verdeelt het werk volgens skills en prioriteiten en in geval van nood werk je zelf mee.
• Je houdt rekening met deadlines en lost mee de dagdagelijkse problemen op.Je communiceert hierover systematisch met de planner, magazijnier en zaakvoerders.
• Je controleert op het einde van de werkopdracht samen met de mechanicien de uitgevoerde werken.
• Je hebt een coachende aanpak: ondersteunen, begeleiden, motiveren, feedback geven, competenties ontwikkelen,…
• Je zorgt ervoor dat regels en procedures betreffende de veiligheidsnormen, HR en de kwaliteit worden opgevolgd.

- Je geeft advies over de arbeidsmarkt aan zowel bestaande als aan nieuwe klanten

- Om succesvol te zijn in deze functie, bouw je een vertrouwensrelatie op met jouw kandidaten en zorg jij voor een optimale "candidate experience"

- Door jouw doenersmentaliteit en ondernemerschap volg jij jouw cijfers van het kantoor nauwgezet op en past hieromtrent jouw aanpak en acties aan

- Je werkt zelfsturend en hebt een ondernemende mindset

- Je hebt een sterke 'commerciële drive' dit gaat verder dan louter zakelijk inzicht; het omvat de passie en vastberadenheid om kansen te identificeren, te benutten en bedrijfsdoelen te bereiken

- Voor jouw klanten heb jij als HR consultant een adviserende rol, denk je mee en stel je oplossingen voor

- Via klantenbezoeken of virtuele calls motiveer je zelf klanten/prospects om met Randstad samen te werken.

Ben jij de leidiggevende mecanicien die wij zoeken?Laat het ons weten!

• Je stuurt een team mecaniciens aan.
• Je houdt een opstartmeeting en verdeelt het werk volgens skills en prioriteiten en in geval van nood werk je zelf mee.
• Je houdt rekening met deadlines en lost mee de dagdagelijkse problemen op.Je communiceert hierover systematisch met de planner, magazijnier en zaakvoerders.
• Je controleert op het einde van de werkopdracht samen met de mechanicien de uitgevoerde werken.
• Je hebt een coachende aanpak: ondersteunen, begeleiden, motiveren, feedback geven, competenties ontwikkelen,…
• Je zorgt ervoor dat regels en procedures betreffende de veiligheidsnormen, HR en de kwaliteit worden opgevolgd.