115 jobs voor Hr Manager gevonden in Roeselare (8800)

Je ondersteunt medewerkers en managers bij hun HR gerelateerde vragen;.je ondersteunt in het HR digitalisatietraject en helpt processen efficiënter te maken;.

De functie inhoud Hoe ziet je dag er als HR Manager uit?Je staat in voor het uitwerken van een HR beleid op vlak van structuur, loon, opleiding, selectie en juridisch kader. De interne communicatie omtrent HR onderwerpen naar het personeel toe neem je voor jouw rekening.Werving en selectie van talent valt onder jouw verantwoordelijkheid.

Ben jij verantwoordelijk en een echte initiatiefnemer?Klaar om mee te werken aan het HR beleid van onze klant uit regio Roeselare.

Optimaliseren van HR processen: stroomlijn werving, onboarding, training en evaluatiegesprekken voor onze buitenlandse teams..Werving en selectie: help ons team te groeien door het aantrekken van toptalent..

Optimaliseren van HR processen: stroomlijn werving, onboarding, training en evaluatiegesprekken voor onze buitenlandse teams..Werving en selectie: help ons team te groeien door het aantrekken van toptalent..

Personeels en loonadministratie: Beheer nauwgezet de personeelsadministratie en loonverwerking in Nederland en Spanje..Samenwerking met sociale secretariaten: Zorg voor correcte verwerking van contracten, functieomschrijvingen en andere juridische documenten..

Onze klantOnze klant ontwikkelt en produceert modulaire systemen voor de live communicatiesector (events, standenbouw, congressen etc.) en is marktleider in de sector.Speerpunten zijn continue innovatie, duurzaamheid en internationalisatie.

• Lokale implementatie van HR-strategieën: Creëer structuur en consistentie in werving, onboarding, training en evaluaties.
• Personeelsbeheer: Beheer buitenlandse personeelsadministratie en loonverwerking in samenwerking met lokale sociale secretariaten.
• Kwaliteitsbewaking: Monitor HR-processen, tijdsregistratie, vakanties en afwezigheden, en controleer loongegevens.
• Ondersteuning & Advies: Bied heldere antwoorden op HR-gerelateerde vragen van medewerkers en managers.
• Digitalisering en rapportage: Help HR-processen efficiënter maken en stel inzichtelijke dashboards op.
• HR-projecten: Werk mee aan diverse innovatieve HR-initiatieven.

Ben jij klaar om je HR-talent internationaal te laten schitteren?

Als HR Officer speel je een sleutelrol in het uniformiseren van HR-processen, rekrutering en brede HR-administratie binnen een internationale KMO.

Stap in een omgeving waar innovatie, duurzaamheid en teamwerk centraal staan.

Jobomschrijving

• Lokale implementatie van HR-strategieën: Creëer structuur en consistentie in werving, onboarding, training en evaluaties.
• Personeelsbeheer: Beheer buitenlandse personeelsadministratie en loonverwerking in samenwerking met lokale sociale secretariaten.
• Kwaliteitsbewaking: Monitor HR-processen, tijdsregistratie, vakanties en afwezigheden, en controleer loongegevens.
• Ondersteuning & Advies: Bied heldere antwoorden op HR-gerelateerde vragen van medewerkers en managers.
• Digitalisering en rapportage: Help HR-processen efficiënter maken en stel inzichtelijke dashboards op.
• HR-projecten: Werk mee aan diverse innovatieve HR-initiatieven.

Kantoor is gelegen te Roeselare.JobomschrijvingAls stagiair krijg je bij ons een brede waaier aan taken toegewezen richting zowel rekrutering, HR administratie én sales.Daarnaast krijg je de kans om ook mee te werken aan enkele toffe projecten richting Campus Recruitment..

Ben jij een HR-professional met een passie voor variatie en uitdaging?Bij dit toonaangevend bedrijf in de opslag en verpakking van gekoelde voedingsproducten, zijn we op zoek naar een enthousiaste HR Officer om ons team verder uit te bouwen.

Jouw taken als HR Officer te Roeselare krijg je een sleutelrol in het ondersteunen van onze groei.

We zoeken een collega met stevige administratieve ervaring in payroll (Hard HR).

Je wordt onze expert die zorgt voor een vlotte HR-administratie en payrollverwerking.

Wat houdt zo'n stageplaats bij Unique zoal in? ..

60 VTE’s tewerkstellen.Onze core business is groothandel met toepassingen in de landbouw, industrie, bouw en automotive..Wegens groei kijken we uit naar een.ervaren HR Manager die zowel.

De functie inhoud Hoe ziet je dag er als HR Officer eruit?De lonen verwerken van de operationele afdelingen. Het implementeren van het opleidingsbeleid.Interne opleidingen organiseren. Het onboardingsproces uitwerken.Voor de werknemers ben je het eerste aanspreekpunt. Rechtstreeks rapporteren aan de HR Manager.Onze klant Je komt terecht in een internationaal bedrijf in Roeselare dat al meer dan 30 jaar actief is in de voedingssector.

Locatie: Roeselare (eerste jaar tewerkstelling in Ieper).Uren: Deeltijds, elke voormiddag van 8u tot 12u (50%).

Zij werken in Roeselare, Ieper, Tielt, Waregem, Kortrijk, Torhout, Brugge en Gent.

Ondersteunen bij het beheer van vacatures (Jobtoolz, afspraken inplannen,)..Administratieve ondersteuning bij HR processen zoals fietsleasing, opleidingen, en HR administratie..

Locatie: Roeselare (eerste jaar tewerkstelling in Ieper).Uren: Deeltijds, elke voormiddag van 8u tot 12u (50%).

Als HR Business Partner in Roeselare zullen volgende zaken tot jouw takenpakket behoren: Je bent het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden in jouw regio Er kan beroep gedaan worden op jouw advies op vlak van menselijk potentieel en sociaal rechtelijke materies Je organiseert functioneringsgesprekken, evaluatiegesprekken, exitgesprekken,.Collega's kunnen rekenen op jouw luisterend oor bij moeilijkheden of vragen Je zorgt voor de rekrutering van nieuwe collega's Nieuwe collega's kunnen genieten van jouw persoonlijk onboardingsproces Het opleidingsbeleid krijgt een boost dankzij jouw ervaring Je begeleidt teams en staat hen met raad en daad bijOnze klant Onze klant heeft al meer dan 35 jaar ervaring en is zo uitgegroeid tot een boekhoudkantoor met een groot klantenportefeuille.Ze hebben maar liefst 13 kantoren in Vlaanderen waarbij klanten telkens kunnen rekenen op financieel advies.

Wegens de groei binnen onze verschillende kantoren, zijn wij op zoek naar een gepassioneerd HR Sales Consultant in de uitzendsector voor de regio Roeselare.

Hoe ziet jouw dag er uit?
Als HR Sales Consultant in de uitzendsector ben je de schakel tussen onze uitzendkrachten en klanten.

• Je rekruteert en selecteert geschikte kandidaten voor de vacatures van onze klanten.
• Je begeleidt de uitzendkracht bij het onboardingproces.
• Je verstrekt advies aan zowel de uitzendkracht als klant op vlak van sociale wetgeving.
• Je identificeert en benadert potentiële klanten.
• Je onderhoudt sterke relaties met bestaande klanten.
• Je luistert naar de behoefte van prospecten/klanten en biedt hen een oplossing op maat aan.
• Je draagt bij aan de ontwikkeling van de verkoopstrategieën en -plannen.

Je krijgt een ambitieuze rol binnen Liberty Work:

• Commerciële en resultaatgericht uitbouw van het kantoor en het klantenbestand
• Opbouwen van je team, coachen, motiveren en evalueren
• Marketingacties ondersteunen en opvolgen
• Deelname aan jobbeurzen

Naar wie zijn we op zoek?
Nodige kennis en skills:

• Je bent een echte People Manager
• Je hebt ervaring in de sector
• Je hebt goede kennis van sociale wetgeving

Checklist waar wij beiden blij van worden:

• Je hebt zin voor verantwoordelijkheid
• Je werkt heel graag resultaatgericht
• Jij bent de motor van jouw team, en werkt samen met je consultants
• Plannen en organiseren is peanuts
• Communicatie en coaching zijn je grootste troeven
• Je hebt een neus voor talent
• Onderhandelen is een tweede natuur
• Je bent flexibel ingesteld
• Je kan zelfstandig werken

Kan jij van deze checklist heel wat afvinken?Dan ontmoeten we je graag.

.Personeelsbeheer & Rekrutering.Inkomende facturen controleer je op vlak van personeelskosten, zoals uitzendkrachten, opleidingen en andere HR gerelateerde uitgaven...

Je staat in voor een correcte en tijdige verwerking van de lonen van onze arbeiders i.s.m.het sociaal secretariaat (Acerta) en je fungeert als back-up van je 2 payroll collega’s.

Je beheert alle payroll taken en bijhorende rapporteringen.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor onze medewerkers bij vragen inzake sociale wetgeving en de toepassing binnen het bedrijf.

De correcte data in onze HR-systemen (o.a.Protime, Workday, Acerta Connect) worden door jou zorgvuldig onderhouden en bewaakt.

Op vlak van payroll processen bekijk je alles kritisch en optimaliseer je waar nodig.

Je bent de expert in je vak en zorgt ervoor dat de sociale wetgeving wordt nageleefd.

Als echte teamplayer vorm je samen met de HR Business Partner een hecht team en bij uitbreiding met het hele HR-team.

Je neemt de leiding en je hebt ownership over één of meerdere HR gerelateerde projecten die je samen met de collega’s tot een goed einde brengt.

Nieuwe klanten prospecteren – Via een mix aan kanalen en gerichte salesacties in regio Roeselare, Brugge en Kortrijk leg je contacten met bedrijven.Je straalt vertrouwen uit en bent de ideale ambassadeur van Bright Plus.

Houd toezicht op de loonadministratie in al onze vestigingen, inclusief loongegevens, commissies, bonussen en onkosten..Beantwoord HR gerelateerde vragen van medewerkers en leidinggevenden en bied hen praktische ondersteuning..

Houd toezicht op de loonadministratie in al onze vestigingen, inclusief loongegevens, commissies, bonussen en onkosten..Beantwoord HR gerelateerde vragen van medewerkers en leidinggevenden en bied hen praktische ondersteuning..

Je avontuur begint met: Jouw job:Het jongleren met loon en salarisgegevens als een ware circusartiest, om elke werknemer, van arbeiders tot bedienden en uitzendkrachten, tijdig en correct te belonen voor hun inspanningen.Het dagelijks domineren van de tijdregistratie.Je bent niet alleen een expert in administratie, maar ook een meester van cijfers!Je tovert rapporten en statistieken tevoorschijn voor een aantal topics.Je bent ook het vriendelijke gezicht van de HR afdeling!

Elke kandidatuur wordt strikt vertrouwelijk behandeld.AZ Delta stimuleert gelijke kansen en diversiteit.We werven aan op basis van competenties, ongeacht leeftijd, gender, afkomst of beperking.