99 jobs voor Hr Officer gevonden in Roeselare (8800)

Jouw verantwoordelijkheden als HR Payroll Officer:.* Je beheert de loonadministratie voor ongeveer 600 arbeiders * Je fungeert als aanspreekpunt voor vragen over loon, verlof en andere gerelateerde onderwerpen * Tijdens het onboardingproces zorg je voor een nauwkeurige personeelsadministratie in de daarvoor bestemde systemen en houd je deze actueel * Je ondersteunt de HR Business Partners bij de administratieve opvolging van verschillende HR-projecten.

Dan is deze functie als HR payroll officer regio Roeselare echt iets voor jou!De functie inhoud Hoe ziet jouw dag als HR payroll officer regio Roeselare er nu uit?

Zijn zaken zoals loonverwerking en administratie geen onbekend terrein voor jou?Heb jij zin in een nieuwe uitdaging in een internationale omgeving?

Ben jij een HR-professional met een passie voor variatie en uitdaging?Bij dit toonaangevend bedrijf in de opslag en verpakking van gekoelde voedingsproducten, zijn we op zoek naar een enthousiaste HR Officer om ons team verder uit te bouwen.

Jouw taken als HR Officer te Roeselare krijg je een sleutelrol in het ondersteunen van onze groei.

We zoeken een collega met stevige administratieve ervaring in payroll (Hard HR).

Je wordt onze expert die zorgt voor een vlotte HR-administratie en payrollverwerking.

Dan is de job als HR Officer in Roeselare perfect voor jou!.Interesse? Zoek je een veelzijdige en uitdagende job binnen HR?Op zoek naar verantwoordelijkheid?Je bent aanspreekpunt voor alle vragen van collega’s omtrent HR ..

Wil je Deze vacature als HR Officer te Roeselare is echt iets voor jou.Solliciteer snel en kom meer te weten over deze vacature.Het kleine HR team zal jou met open armen ontvangen en wilt echt dat de nieuwe collega zich thuis voelt.

.Je bent aanspreekpunt voor alle vragen van collega’s omtrent HR.Deze KMO is een marktleider in zijn niche.Ze zijn gevestigd in Roeselare, maar Het bedrijf is ook internationaal actief.

Ben jij mensgericht?Klinken employer branding, rekrutering en onboarding jou niet onbekend in de oren?

Ben jij klaar om je HR-talent internationaal te laten schitteren?

Als HR Officer speel je een sleutelrol in het uniformiseren van HR-processen, rekrutering en brede HR-administratie binnen een internationale KMO.

Stap in een omgeving waar innovatie, duurzaamheid en teamwerk centraal staan.

Jobomschrijving

• Lokale implementatie van HR-strategieën: Creëer structuur en consistentie in werving, onboarding, training en evaluaties.
• Personeelsbeheer: Beheer buitenlandse personeelsadministratie en loonverwerking in samenwerking met lokale sociale secretariaten.
• Kwaliteitsbewaking: Monitor HR-processen, tijdsregistratie, vakanties en afwezigheden, en controleer loongegevens.
• Ondersteuning & Advies: Bied heldere antwoorden op HR-gerelateerde vragen van medewerkers en managers.
• Digitalisering en rapportage: Help HR-processen efficiënter maken en stel inzichtelijke dashboards op.
• HR-projecten: Werk mee aan diverse innovatieve HR-initiatieven.

Ga aan de slag als HR Officer in een bloeiende organisatie regio Roeselare!Heb je een passie voor HR?

Sta jij te popelen om het verschil te maken in HR?Heb je een passie voor mensen én processen?En hou je van een dynamische job waarin geen enkele dag hetzelfde is?Dan is deze functie als HR officer perfect voor jou!

Wat ga je doen als HR Officer?

Employer Branding:

• Je werkt actief aan ons werkgeversmerk en straalt de waarden, cultuur en missie van ons bedrijf uit.
• Je zorgt voor een consistente en positieve communicatie om medewerkers betrokken en tevreden te houden.
• Je promoot ons via job boards, sociale media, jobbeurzen en evenementen.
• Samen met het marketingteam versterk je ons werkgeversimago.
• Je organiseert jaarlijks een medewerkerstevredenheidsenquête, analyseert de resultaten en stelt verbeteracties voor.

• Selectie & Rekrutering:

  • Je speelt een sleutelrol in het rekruteringsproces, zowel nationaal als internationaal.
  • Je schrijft aantrekkelijke vacatureteksten in overleg met de leidinggevenden.
  • Met jouw enthousiasme voer je de eerste kennismakingsgesprekken.

  Administratieve Ondersteuning:

  • Je verzorgt administratie rond aanwervingen, interne doorgroei en andere stappen in de employee life cycle.
  • Je ondersteunt je HR-collega’s bij dagelijkse taken, zoals prestatieverwerking, opleidingsregistratie en contractopmaak.
  • Je biedt administratieve ondersteuning bij uiteenlopende projecten.
  • Bij afwezigheid van een collega ben jij de back-up voor payroll, personeelsadministratie en meer.

Optimaliseren van HR processen: stroomlijn werving, onboarding, training en evaluatiegesprekken voor onze buitenlandse teams..Werving en selectie: help ons team te groeien door het aantrekken van toptalent..

Extralegale voordelen: maaltijdcheques, groeps en hospitalisatieverzekering, CAO90, laptop, GSM,..Een warm team met 4 toffe HR collega's! .Profiel.Wie ben jij als HR officer?. .Onmiddellijk vast contract van onbepaalde duur..

Als HR Officer vervoeg je een team van drie collega's en vervul je een generalistische rol.Jouw takenpakket bestaat uit een luik soft en hard HR.

Optimaliseren van HR processen: stroomlijn werving, onboarding, training en evaluatiegesprekken voor onze buitenlandse teams..Werving en selectie: help ons team te groeien door het aantrekken van toptalent..

Werk nauw samen met lokale sociale secretariaten om contracten, functieomschrijvingen, enz  correct te beheren..Volg de tijdsregistratie kritisch op, controleer nauwgezet vakantiedagen, ziekte en andere afwezigheden. .

• Lokale implementatie van HR-strategieën: Creëer structuur en consistentie in werving, onboarding, training en evaluaties.
• Personeelsbeheer: Beheer buitenlandse personeelsadministratie en loonverwerking in samenwerking met lokale sociale secretariaten.
• Kwaliteitsbewaking: Monitor HR-processen, tijdsregistratie, vakanties en afwezigheden, en controleer loongegevens.
• Ondersteuning & Advies: Bied heldere antwoorden op HR-gerelateerde vragen van medewerkers en managers.
• Digitalisering en rapportage: Help HR-processen efficiënter maken en stel inzichtelijke dashboards op.
• HR-projecten: Werk mee aan diverse innovatieve HR-initiatieven.

.Administratieve Ondersteuning..Personeelsdossiers houd je bij en je zorgt voor een correcte administratie van contracten, verlof en ziekte..

Werk nauw samen met lokale sociale secretariaten om belangrijke documenten zoals contracten en functieomschrijvingen correct te beheren en te verwerken..Monitor nauwgezet de tijdsregistratie, vakantiedagen, ziekteverzuim en andere vormen van afwezigheid..

Werk nauw samen met lokale sociale secretariaten om belangrijke documenten zoals contracten en functieomschrijvingen correct te beheren en te verwerken..Monitor nauwgezet de tijdsregistratie, vakantiedagen, ziekteverzuim en andere vormen van afwezigheid..

Als familiaal bedrijf staan ze garant voor open communicatie en korte communicatielijnen.Droom jij van een job waar je met je kennis van sociale wetgeving kan uitpakken?Wil jij het HR beleid verder mee uitrollen?

Locatie: Roeselare (eerste jaar tewerkstelling in Ieper).Uren: Deeltijds, elke voormiddag van 8u tot 12u (50%).

Locatie: Roeselare (eerste jaar tewerkstelling in Ieper).Uren: Deeltijds, elke voormiddag van 8u tot 12u (50%).

Bij afwezigheid van een collega fungeer je als back up (payroll, personeelsadministratie, aanspreekpunt,…) .Administratieve Ondersteuning.Je promoot AVR via verschillende kanalen zoals job boards, sociale media, jobbeurzen en evenementen. ..

Personeels en loonadministratie: Beheer nauwgezet de personeelsadministratie en loonverwerking in Nederland en Spanje..Samenwerking met sociale secretariaten: Zorg voor correcte verwerking van contracten, functieomschrijvingen en andere juridische documenten..

Je avontuur begint met: Jouw job:Het jongleren met loon en salarisgegevens als een ware circusartiest, om elke werknemer, van arbeiders tot bedienden en uitzendkrachten, tijdig en correct te belonen voor hun inspanningen.Het dagelijks domineren van de tijdregistratie.Je bent niet alleen een expert in administratie, maar ook een meester van cijfers!Je tovert rapporten en statistieken tevoorschijn voor een aantal topics.Je bent ook het vriendelijke gezicht van de HR afdeling!

De functie inhoud Het verwerken van de lonen.Nauwe samenwerking met het sociale secretariaat. Collega's adviseren en opvolgen omtrent ziekte, vakantie, klein verlet en zwangerschapsverlof.De nodige documentatie aan de nieuwe medewerkers bezorgen.Onze klant Je komt terecht in een innoverend bedrijf binnen de retail sector.Ze hechten enorm veel belang aan het menselijk aspect, zowel naar hun klanten als hun eigen mensen toe.

Ben jij verantwoordelijk en een echte initiatiefnemer?Klaar om mee te werken aan het HR beleid van onze klant uit regio Roeselare.Twijfel niet langer en solliciteer!De functie inhoud Hoe zit je dag eruit als HR generalist?