95 jobs voor junior hr officer gevonden

Wat wordt er van je verwacht als Junior HR Officer?.* Organiseren van trainingen: van nauwkeurige registratie tot coördinatie van activiteiten en subsidieaanvragen, en het opstellen van rapporten volgens de wet * Afhandelen van arbeidsongevallen: rapportage, opvolging en samenwerking met externe partijen * Coördineren van de payroll voor onze internationale vestigingen, inclusief gegevensverzameling en communicatie met externe salarisverwerkers * Assisteren bij het wervings- en selectieproces voor arbeiders wanneer nodig.

In deze rol als Junior HR Admin ondersteun je het HR team op administratief vlak.Het bedrijf maakt een sterke groeibeweging door wat maakt dat het een boeiende werkomgeving is!

Bedrijfsomschrijving

Onze klant is actief binnen de automotive en maakt momenteel een sterke groei door.De organisatie ontwikkelt niet alleen de hardware maar ontwerpt en produceert ook eigen software.Op die manier kunnen ze hun klanten een optimale service bezorgen.

Concreet gaan ze op zoek naar een Junior HR Admin om hun HR Afdeling te ondersteunen bij de verdere uitbouw van hun bedrijf.

Het bedrijf is in Rumst gelegen en gemakkelijk bereikbaar met de wagen en openbaar vervoer.

Omschrijving

Als Junior HR Admin heb je een gevarieerd takenpakket waarbij je de HR director en de HR BP op administratief vlak ondersteunt.

Een greep uit je takenpakket:

• Je staat in contact met externe leveranciers
• Je houdt belangrijke informatie (bijvoorbeeld omtrent het wagenpark) up-to-date
• Je houdt contact met de leasemaatschappij en garages bij bestelling van een nieuwe wagen
• Je zorgt dat alle informatie in de personeelsdossiers up-to-date zijn
• Je neemt ook enkele office management taken voor je rekening zoals het bestellen van kantoor benodigdheden, communicatie, facilities, …
• Je ondersteunt bij facturatie

Onze succesvolle familiale onderneming is ook vandaag nog in volle groei waardoor we ons team willen versterken met een junior payroll officer.

Onze klant is actief binnen de automotive en maakt momenteel een sterke groei door.De organisatie ontwikkelt niet alleen de hardware maar ontwerpt en produceert ook eigen software.Op die manier kunnen ze hun klanten een optimale service bezorgen.

Concreet gaan ze op zoek naar een Junior HR Admin om hun HR Afdeling te ondersteunen bij de verdere uitbouw van hun bedrijf.

Het bedrijf is in Rumst gelegen en gemakkelijk bereikbaar met de wagen en openbaar vervoer.

Jobomschrijving

Als Junior HR Admin heb je een gevarieerd takenpakket waarbij je de HR director en de HR BP op administratief vlak ondersteunt.

Een greep uit je takenpakket:

• Je staat in contact met externe leveranciers
• Je houdt belangrijke informatie (bijvoorbeeld omtrent het wagenpark) up-to-date
• Je houdt contact met de leasemaatschappij en garages bij bestelling van een nieuwe wagen
• Je zorgt dat alle informatie in de personeelsdossiers up-to-date zijn
• Je neemt ook enkele office management taken voor je rekening zoals het bestellen van kantoor benodigdheden, communicatie, facilities, …
• Je ondersteunt bij facturatie

Step up your career in HR and become (Junior) HR Coordinator for this international SME company active in the fashion, cosmetics and skincare sector!You'll be the right hand of the HR Director and help with the different HR tasks for two specific locations/offices.BedrijfsomschrijvingOur client is a successful European brand active in the fashion/cosmetics/skin care sector.

Solliciteer dan snel op onze vacature als Junior Recruiter in Sint Stevens Woluwe!.Als Junior Recruiter in Sint Stevens Woluwe ga je instaan voor campus recrutement en ziet jouw takenpakket er als volgt uit:.

Robert Half Hasselt is op zoek naar een Junior HR Officer (m/v/x) voor een goede klant gelegen te Lommel.

Onze klant is een partner voor horecabedrijven dat hen 7/7 service geeft met een assortiment waar elke chef zich in zou kunnen vinden.

Als HR Officer (m/v/x) sta je in voor volgende taken:

• Je bent het aanspreekpunt voor werknemers;
• Je biedt ondersteuning aan payroll;
• Je onderhoudt contacten met sociale secretariaten;
• Je bent verantwoordelijke voor de rekruterin;
• Je verzorgt de HR administratie.

Binnen een dynamisch team van professionals ben je als Junior Talent Acquisition Officer verantwoordelijk voor rekruterings- en selectieopdrachten voor zowel interne als externe klanten van Smals.
Als Junior Talent Acquisition Officer analyseer je mee de rekruteringsbehoeften van de klant en stel je passende functieprofielen op.Via sociale media, searches op jobsites en onze databank identificeer je geschikte kandidaten met een passie voor IT en de juiste kennis en ervaring.
Je voert telefonische screenings uit, neemt diepte-interviews af, maakt rapporten op en stelt kandidaten voor.Je werkt steeds in nauw overleg met je collega-recruiters, geeft feedback aan je kandidaten en informeert je interne en externe klanten over de stand van zaken.
Je vertegenwoordigt Smals op jobbeurzen, campusbeurzen en andere ICT-events en je maakt optimaal gebruik van sociale media om je eigen netwerk en het Smals-netwerk continu uit te breiden.
Op basis van je interesses en expertise kan je ook meewerken aan algemene HR-projecten.

Binnen een dynamisch team van professionals ben je als Junior Talent Acquisition Officer verantwoordelijk voor rekruterings- en selectieopdrachten voor zowel interne als externe klanten van Smals.
Als Junior Talent Acquisition Officer analyseer je mee de rekruteringsbehoeften van de klant en stel je passende functieprofielen op.Via sociale media, searches op jobsites en onze databank identificeer je geschikte kandidaten met een passie voor IT en de juiste kennis en ervaring.
Je voert telefonische screenings uit, neemt diepte-interviews af, maakt rapporten op en stelt kandidaten voor.Je werkt steeds in nauw overleg met je collega-recruiters, geeft feedback aan je kandidaten en informeert je interne en externe klanten over de stand van zaken.
Je vertegenwoordigt Smals op jobbeurzen, campusbeurzen en andere ICT-events en je maakt optimaal gebruik van sociale media om je eigen netwerk en het Smals-netwerk continu uit te breiden.
Op basis van je interesses en expertise kan je ook meewerken aan algemene HR-projecten.

Je werkt mee aan efficiënte rapportering vanuit diverse software (EBlox, AFAS, Primetime).

Jazeker, en uitdagend ook.JobomschrijvingBinnen een dynamisch team van professionals ben je als Junior Talent Acquisition Officer verantwoordelijk voor rekruterings en selectieopdrachten voor zowel interne als externe klanten van Smals.Als Junior Talent Acquisition Officer analyseer je mee de rekruteringsbehoeften van de klant en stel je passende functieprofielen op.Via sociale media, searches op jobsites en onze databank identificeer je geschikte kandidaten met een passie voor IT en de juiste kennis en ervaring. Je voert telefonische screenings uit, neemt diepte interviews af, maakt rapporten op en stelt kandidaten voor.

Als junior payroll officer:..Je staat garant voor een correcte loonverwerking voor elke werknemer (maandelijkse payroll, vakantiegeld, eindejaarspremie, variabel loon, uit dienst berekeningen,.); ..

Voor onze klant, een gerenommeerde instelling in Antwerpen, zijn we op zoek naar een HR Officer ter uitbreiding van het team.Het bedrijf is centraal gelegen en goed bereikbaar met het openbaar vervoer, per fiets en met de auto.

Jobomschrijving

• Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering/opstart van diverse HR-projecten.
• Je bent het primair aanspreekpunt voor medewerkers.
• Je ondersteunt de HR-afdeling bij de implementatie en coördinatie van soft HR-processen en -initiatieven.
• Daarnaast neem je deel aan enkele hard HR-taken.
• Je speelt een cruciale rol in het bevorderen van een positieve werkomgeving en het stimuleren van de ontwikkeling en betrokkenheid van medewerkers.

Junior Office Support Specialist..✔ Wat je zal doen:.Onze Office Support Specialist biedt uitgebreide administratieve ondersteuning aan verschillende klanten.

Ben je communicatief vaardig?Dan is deze kans iets voor jou!Bedrijfsomschrijving Voor onze klant, een gerenommeerde instelling in Antwerpen, zijn we op zoek naar een HR Officer ter uitbreiding van het team.

Beheer van inkomende goederenstromen..Communicatie met chauffeurs, agenten, rederijen en transporteurs. .Je werkt als back office medewerker voor de firma. .Ordergave staalaanvraag en verzendingen, richtlijnen geven aan chauffeurs..

Voor een firma in Gent Zeehaven zijn we op zoek naar een Junior Business Controller.Als Junior Business Controller analyseer je financiële en operationele data, en ondersteun je de optimalisatie van bedrijfsprocessen.

.Jouw verantwoordelijkheden als Junior Business Analyst.

Als Compensation & Benefits Manager bij Keolis België speel je een strategische rol in het vormgeven van ons Compensation en Benefits beleid.Je ontwikkelt en implementeert een heldere C&B visie, waarbij je ervoor zorgt dat onze verloningen competitief blijven en voldoen aan de arbeidswetgeving voor onze 3200 arbeiders en 200 bedienden.

Als Compensation & Benefits Manager bij Keolis België speel je een strategische rol in het vormgeven van ons Compensation en Benefits beleid.Je ontwikkelt en implementeert een heldere C&B visie, waarbij je ervoor zorgt dat onze verloningen competitief blijven en voldoen aan de arbeidswetgeving voor onze 3200 arbeiders en 200 bedienden.

Alle HR gerelateerde facturen nakijken samen met de Finance afdeling;.organiseren van leuke personeelsfeestjes, alsook de bestelling van personeelsgeschenken valt onder jouw verantwoordelijkheid;.

Ga aan de slag als payroll medewerker regio Jabbeke!Heb je een passie voor HR?Daarboven kan je elke middag genieten van een heerlijke maaltijd aan een gedekte tafel en tal van leuke activiteiten (oa.traktatie van de maand, personeelsfeest.)

Ontwikkelen en.geven van opleidingen aan junior Payroll Officers binnen het team..Monitoren, analyseren en.optimaliseren van bestaande payrollprocessen en documenteren van deze processen..

Procesoptimalisatie en uitvoeren van projecten.ondersteuen van commerciële strategieën. Deelnemen aan vergaderingen.voorbereiden van rapporten, presentaties en analyses. Voorbereiden van financiële en operationele rapportages..

Wij zijn dringend op zoek naar een Junior Boekhouder in Antwerpen (2018)!

Je komt terecht in een bedrijf dat zich specialiseert in het implementeren van SAP in voornamelijk HR/ Payroll sector.

 

Je takenpakket is zeer divers en bestaat uit volgende zaken:

 

Dagelijkse boekhouding:

 

• Aan- en verkoopfacturen
• Verwerking banken
• Opvolging AR + AP
• BTW + IC aangifte
• Assisteren cash-flow planning
• Voorbereiding maand- en jaarafsluit
• Loonverrekening

Tijdregistraties:

 

• Beheer consultants (set up in systeem)
• Opvolging wekelijks, maandeinde
• Controle
• Aanspreekpunt

Projectbeheer:

 

• Administratieve opvolging contracten
• Consultants toevoegen aan projecten

Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie van het wervings- en selectieproces en aanspreekpunt voor alle vacatures en voor onboarding en diverse HR-projecten.

Bedrijfsomschrijving

Onze klant maakt deel uit van een grotere internationale groep en biedt een breed scala aan industriële diensten aan verschillende sectoren.Ze staan bekend om hun focus op veiligheid, kwaliteit en het leveren van maatwerkoplossingen.

Omschrijving

• Je bent het aanspreekpunt voor elke vacature, zowel voor hoge bediende profielen.
• Je coördineert het rekruterings- en selectieproces.
• Je bent verantwoordelijk voor de onboarding.
• Je ontwikkelt nieuwe projecten
• Optimaliseert bestaande procedures.
• Je werkt nauw samen met partners om te voldoen aan de rekruteringsbehoeften van de organisatie (jobbeurzen, consultingbureaus, enz.).
• Je treedt op als interne specialist en geeft advies/aanbevelingen.
• Je vertaalt strategische doelstellingen naar praktische taken en procedures voor zowel jezelf als de werkvloer en je volgt deze op de voet.

Contract management: You will manage employee contracts, ensuring that all employment agreements are up to date and compliant with company and legal standards..Platform maintenance: You’ll maintain and update all relevant payroll and HR platforms, ensuring accurate and up to date records..

Hier zal je groeien!We matchen hen met een talent based job (studentenjob, stage, vaste job, flexi job of freelance opdracht) in o.a.Sales, Marketing, Design, HR, Finance, Engineering, IT, Logistiek, en Administratie.We merken het al… Jij bent verkocht, hè!