1603 jobs voor HR office manager gevonden

Als HR Manager maak je deel uit van het lokale management team, je bent frequent mee aanwezig op de vloer.Je rapporteert rechtstreeks aan de HR Director en kan rekenen op ondersteuning van het hoofdkantoor op gebied van Talent Acquisition, Payroll, Comp & Ben en HRIS.

Voor de site regio Doornik met zo’n 200 tal medewerkers (arbeiders en bedienden), fungeert de HR Officer voor het administratief gedeelte.

• Sparringpartner voor de business.
• Sociale relaties, OR en CPBW.
• Coachen van leidinggevenden.
• Project Management.
• Analyseren en rapporteren van HR data via KPI’s en verbeteracties voorstellen.

In deze rol ben je bereid zowel heel operationeel te werken, alsook strategisch op bepaalde projecten (competentie management, workforce planning, diversiteit, implementatie HRIS systeem,.).

Diegem | HR & Office Assistant | Internationaal bedrijf | Snelle opstart mogelijk | 1105335Over de organisatieOnze klant is een internationaal bedrijf uit Diegem en zoekt versterking als HR & Office Assistant.Bij de opstart voorzien ze een goede opleiding / begeleiding door de persoon die in december op pensioen gaat.

Jouw takenpakket als HR & Office Medewerker:.* Je staat in voor het beheer van loonadministratie, contracten, opvolging van ziektes en maandelijkse controles en rapportages Verder ben je verantwoordelijk voor de begeleiding van evaluatiegesprekken, onboarding en offboarding, rekrutering en contacten met headhunters Zin in een allround functie?Voor de office ondersteun je dagelijkse kantooractiviteiten, zoals postbeheer en aanvulling van kantoorbenodigdheden * Je staat paraat voor je collega's, waarbij je vragen over loonadministratie, het wagenpark en alle HR-gerelateerde topics kan beantwoorden.

Je zal ook deelnemen aan jobbeurzen en het opzetten van stages en afstudeerprogramma's..Payroll Officer:.HR Administrator:.Als HR Administrator ben je verantwoordelijk voor het administratieve proces van het HR team.

Communiceren met verschillende stakeholders binnen de organisatie..Rapporteren aan de CEO en fungeren als hun klankbord. Monitoren van performance management voor alle medewerkers..Initiëren van acties om uitdagingen aan te pakken..

Het gaat om een parttime functie van 20u per week.JobomschrijvingAls Payroll Officer doe je de payroll van A tot Z.Je ondersteunt de HR Manager bij tal van administratieve HR taken.

Na deze overgangsperiode ben je verantwoordelijk voor alle HR deelprocessen: Rekrutering, Onboarding, Performance, Learning & Development, Verloning en Exit

Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en managers met betrekking tot loon en personeelsgerelateerde vragen..Verantwoordelijkheden:.

Ben jij onze nieuwe Office Manager in Geel?

Als Office Manager in Geel heb jij een veelzijdig takenpakket.Jij bent de drijvende kracht achter het lokaal dienstenchequebureau en beheert het kantoor van A tot Z:

- Opvolgen van klanten
- Beheren van cijfers en financiële administratie
- Managen van het kantoor en verzekeren van een vlotte werking
- Begeleiden en coachen van huishoudhulpen en consulenten
- Uitoefenen van algemene administratieve taken en planning

Robert Half is momenteel op zoek naar een Office Manager (m/v/x).

Het bedrijf is gevestigd in Gent.

Het betreft een fulltime functie met optie vast na de gebruikelijke uitzendperiode.

Ben je op zoek naar een gevarieerde administratieve functie met verantwoordelijkheden waarbij je in contact staat met klanten?Lees dan zeker verder.

Functieomschrijving:

* Je staat in voor het office management en Hr administratie;
* Je bent verantwoordelijk voor de kantoorbenodigdheden;
* Je zal instaan voor de organisatie van activiteiten: Christmas office party, middag yoga…;
* Je bent bijkomend ook verantwoordelijk voor travelmanagement;
* Je fungeert als vertrouwenspersoon;
* Je staat in voor de HR-administratie.Voorbereiding payroll, voorbereiding onboarding….

Je denkt mee na over recruitmentinitiatieven en acties..Je werkt soepel samen met interne en externe stakeholders, waaronder hiring managers, HR collega’s, leveranciers en onderwijsinstellingen..

Ben jij een enthousiaste HR professional die energie krijgt van een veelzijdige rol?In deze dynamische positie binnen de vastgoedsector combineer je operationele HR taken met een vleugje office management.

Je plant afspraken in met potentiële kandidaten en volgt deze op.HR Support: Je ondersteunt de HR Advisors op administratief en operationeel vlak.Hierbij stuur je mails uit voor onboarding en organiseer je mee de opstartdag.Social media: Het posten van vacatures op social media en plaatsen van communicatie op interne en externe platformen.

HR Officer.Uitzendconsulent .Trefwoorden: HR manager personeelszaken.Human Resources.CAO Bouw.

Daarnaast bieden ze een mooie work life balance met thuiswerkdagen als ook 32 vakantiedagen.JobomschrijvingJouw takenpakket als HR Officer: .

Als onze administratieve superheld ben jij de spil van onze organosatie.Je bent verantwoordelijk voor HR taken, Fleet management, Facility management en Project management..

Je zal samen met de HR Manager fungeren als.aanspreekpunt voor de medewerkers met betrekking tot HR gerelateerde.

Jouw takenpakket als ervaren HR Officer:.* Van selectie en aanwerving van nieuwe medwerkers tot de effectieve onboarding: jij bent verantwoordelijk voor het vinden van de juiste mensen en staat hiervoor in contact met externe partners * Je bent het advies- en aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen, waaronder sociale wetgeving en loonbrieven * Samen met het management breng je de opleidingsbehoeften in kaart en coördineer je de performance van de werknemers * Verder sta je mee in voor het beheer van de payroll , HR-administratie en het wagenpark.

Payroll van.arbeiders en.bedienden en wordt hierbij ondersteund door de HR manager en het extern sociaal secretariaat. Onze klant is een internationale groothandel in horecamateriaal.Ter versterking van hun team gaan ze op zoek naar een HR officer.

Fungeren als aanspreekpunt voor werknemers en leidinggevenden tijdens onboarding en exitprocedures..Beheren van opleidingscertificaten, bijhouden van persoonlijke opleidingsfiches en plannen van medische keuringen..

Solliciteer dan meteen voor de job van HR Officer..Als HR Officer heb je een sleutelpositie in het bedrijf.

Jij onderhoud de verschillende communicatie kanalen en ontwikkeld transparantie.Na deze overgangsperiode ben je verantwoordelijk voor alle HR deelprocessen: Rekrutering, Onboarding, Performance, Learning & Development, Verloning en Exit.

Voor een firma gelegen te regio Waregem ben ik opzoek naar een HR OFFICER.

Taken:

• Je bewaakt de Employer Brand doorheen alle activiteiten en draagt actief bij aan het werkgeversimago op de arbeidsmarkt.Daarnaast ondersteun je initiatieven gericht op scholen, stages, jobbeurzen en sociale media.
• Je draagt bij aan de continue professionalisering, verbetering en harmonisering van de policies en procedures binnen HR.
• Je bent, samen met de HR-manager, het aanspreekpunt voor medewerkers bij diverse HR-gerelateerde vragen, waarmee je bijdraagt aan een positieve werksfeer.
• Je bent actief betrokken in het onboarding proces van nieuwe medewerkers en werkt actief mee aan de implementatie van de HR-bedrijfsstrategie naar alle bedrijven binnen de Spuntini-groep.Daarnaast ondersteun je de HR-manager in het uitwerken en voorbereiden van HR-gerelateerde projecten (absenteïsme, welzijn, werkregimes, evaluatieprocessen, cafetariaplannen etc.).
• Je verzorgt maandelijks de loonverwerking van de medewerkers (bedienden en arbeiders) samen met de HR-manager en in samenwerking met een extern loonsecretariaat (Easypay).
• Je draagt zorg voor de personeelsadministratie (in- en uitdiensttreding, hospitalisatieverzekering, verwerken van sociale documenten, opvolgen van opleidingen, inplannen medische onderzoeken etc.).
• Je rapporteert aan de HR-manager.
  

Jouw takenpakket als HR Officer:

• Payroll ondersteuning in samenwerking met het sociaal secretariaat
• Verwerken van ziekte-en afwezigheidsattesten
• Contactpersoon voor de medewerkers
• Onboarding van nieuwe collega's
• Administratieve HR taken
• Events organiseren

Office en hr manager..

Verzorg maandelijks samen met de HR manager en een extern loonsecretariaat (Easypay) de loonverwerking voor bedienden en arbeiders..Beheer de personeelsadministratie, inclusief in en uitdiensttredingen, hospitalisatieverzekeringen, verwerking van sociale documenten, opvolging van opleidingen en medische onderzoeken..

Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor het payrollproces van A tot Z en voor de rapportering in samenwerking met onze huidige partner SD Worx.

Concreet zijn je taken:

• Administratieve ondersteuning bieden voor personeelsdossiers en aanverwante sociale documenten, zoals het opstellen van arbeidsovereenkomsten en bijlagen, tijdskredietbestanden, het berekenen van vakantierechten, het opvolgen van verzekeringen, arbeidsongevallen en het bedrijfswagenpark (22 auto's);
• Het eerste aanspreekpunt zijn voor werknemers met betrekking tot beloning, personeelsadministratie en sociale wetgeving;
• De integratie van nieuwe werknemers en het vertrek van werknemers die het bedrijf verlaten faciliteren;
• Samen met de betreffende manager, of de recruitmentverantwoordelijke, zorgen voor de werving en selectie van nieuwe medewerkers;
• Recruitmentcampagnes opzetten via sociale media en andere kanalen;
• De trainingsbehoeften en het ontwikkelingspotentieel van medewerkers bepalen en de benodigde trainingen opzetten en organiseren;
• Toezien op en faciliteren van de performance management cyclus.

Het team

Je rapporteert rechtstreeks aan Ingrid Quinet (Chief Legal Officer), een integer persoon met een teamgeest, beschikbaar, zeer menselijk en vol ideeën voor de ontwikkeling van het bedrijf.

Het team bestaat uit 45 mensen, waarbij een sterke coöperatieve instelling en een zeer vriendelijke sfeer heersen.

Help ook de HR manager bij het ontwikkelen en voorbereiden van HR projecten (zoals absenteïsme, welzijn, werkregimes, evaluatieprocessen, cafetariaplannen, etc.)..Verzorg maandelijks samen met de HR manager en een extern loonsecretariaat (Easypay) de loonverwerking voor bedienden en arbeiders..