1672 jobs voor HR office manager gevonden

Manage the office in overall..Oversee all HR related functions including recruitment, employee relations, and performance management..Manage office administrative tasks such as facilities management and procurement..

Als Office & HR Manager ben je verantwoordelijk voor het vlot laten verlopen van personeelsadministratie, office management en het creëren van een aangename werkomgeving.Met jouw organisatorisch talent en proactieve houding draag je bij aan de dagelijkse werking en groei van een ambitieus IT-bedrijf in Antwerpen.

Bedrijfsomschrijving

Onze klant is een gerenommeerde speler in de IT-sector en zoekt een gedreven Office & HR Manager om hun team langdurig te versterken.
Het kantoor, gelegen in het centrum van Antwerpen, is gemakkelijk bereikbaar met de auto, fiets of het openbaar vervoer.

Omschrijving

Als Office & HR Manager heb je een sleutelrol binnen de organisatie en zorg je voor een vlekkeloze dagelijkse werking.Je verantwoordelijkheden zijn veelzijdig:

• HR-administratie: Verwerken van payroll, organiseren van opleidingen en uitvoeren van operationele HR-taken.
• Office management: Optimaliseren van de kantoorwerking en creëren van een aangename werkplek voor alle medewerkers.
• Gastvrijheid: Ontvangen van collega's, kandidaten en klanten met een glimlach - jij bent hét visitekaartje van het bedrijf.
• Samenwerking: Nauw samenwerken met het Office-team om processen efficiënt te laten verlopen.

Met jouw oog voor detail en sterke organisatorische vaardigheden speel je een cruciale rol in het succes van het bedrijf.

Als HR Manager maak je deel uit van het lokale management team, je bent frequent mee aanwezig op de vloer.Je rapporteert rechtstreeks aan de HR Director en kan rekenen op ondersteuning van het hoofdkantoor op gebied van Talent Acquisition, Payroll, Comp & Ben en HRIS.

Voor de site regio Doornik met zo’n 200 tal medewerkers (arbeiders en bedienden), fungeert de HR Officer voor het administratief gedeelte.

• Sparringpartner voor de business.
• Sociale relaties, OR en CPBW.
• Coachen van leidinggevenden.
• Project Management.
• Analyseren en rapporteren van HR data via KPI’s en verbeteracties voorstellen.

In deze rol ben je bereid zowel heel operationeel te werken, alsook strategisch op bepaalde projecten (competentie management, workforce planning, diversiteit, implementatie HRIS systeem,.).

Voor een bedrijf te Gent zijn we op zoek naar een allround HR Officer.

Jobomschrijving

• Rekruteringscampagnes: Je werkt samen met de HR Manager om gerichte rekruteringscampagnes op te zetten en de juiste kandidaten aantrekken.
  • Je schrijft vacatures aantrekkelijk uit
  • Je begeleidt de kandidaten doorheen het proces
  • Je verzorgt het contact met de Hiring Manager
  • Je verzorgt het contact met partners
• Office Management: Je zorgt ervoor dat het kantoor een fijne plek blijft voor de collega’s door middel van efficiënt voorraadbeheer, werkplekondersteuning, en het organiseren van evenementen.
• Onboarding en Organisatie: Je ondersteunt nieuwe medewerkers bij hun start en regelt praktische zaken.
• HR-projecten: Je werkt nauw aan verschillende HR-projecten samen met de HR Manager

Ben jij een organisatietalent met een passie voor HR en hospitality?Deze uitdagende rol als Office Manager/HR Admin biedt jou de kans om te schitteren!

Bedrijfsomschrijving

Een groeiende organisatie in Merelbeke die zich richt op het creëren van een moderne en inspirerende werkomgeving.De focus ligt op professionele ontwikkeling, gastvrijheid en een mensgerichte aanpak.

Omschrijving

• Beheer van het kantoor in Merelbeke: optimaliseer de werkomgeving voor collega's en klanten.
• Personeelsadministratie en payroll: volledige ondersteuning van de employee life cycle, inclusief het organiseren van opleidingen.
• Gastvrijheid: warm onthaal van collega's, klanten en kandidaten, en fungeren als het visitekaartje van het bedrijf.
• Samenwerking: nauw samenwerken binnen het Office Operations team om processen efficiënt te laten verlopen.
• Organisatie en HR: zorg voor een perfecte balans tussen administratieve processen en een mensgerichte aanpak.

Beheer van het kantoor in Merelbeke: optimaliseer de werkomgeving voor collega's en klanten..Personeelsadministratie en payroll: volledige ondersteuning van de employee life cycle, inclusief het organiseren van opleidingen..

Wij zoeken een Office/HR Assistent(e) voor een functie in de technologie- en telecomsector.Deze functie vereist sterke organisatorische vaardigheden en interesse in Human Resources.

Bedrijfsomschrijving

Onze klant is een bekende speler binnen de IT-sector.Zij zijn op zoek naar een Office & HR Manager die hun team op lange termijn kan versterken.

Omschrijving

Als Office/HR Assistent(e), zullen de volgende verantwoordelijkheden aan u zijn toevertrouwd :

• Ondersteunen van het HR-team in dagelijkse (administratieve) taken voor een 200-tal werknemers ;
• Beheren van kantoorbenodigdheden en plaatsen van bestellingen indien nodig ;
• Instaan voor de personeelsadministratie zoals payroll, operationele- en ontvangstverantwoordelijkheden, boeken van opleidingen, etc ;
• Coördineren van HR-projecten zoals vergaderingen of trainingen ;
• Zorgen voor een efficiënte kantoorwerking ;
• Als gezicht van het kantoor, zorg je voor een warm onthaal van collega's, kandidaten en klanten

Je zal ook deelnemen aan jobbeurzen en het opzetten van stages en afstudeerprogramma's..Payroll Officer:.HR Administrator:.Als HR Administrator ben je verantwoordelijk voor het administratieve proces van het HR team.

Heb jij een eerste ervaring met Office en HR taken?Werk je efficiënt en proactief?Solliciteer hier!

Bedrijfsomschrijving

Onze klant is een bekende speler binnen de IT-sector.Zij zijn op zoek naar een Office & HR Manager die hun team op lange termijn kan versterken.

Het bedrijf is gelegen in Antwerpen centrum en eenvoudig bereikbaar met zowel wagen, fiets, alsook openbaar vervoer.

Omschrijving

• Je bent verantwoordelijk voor de kwalitatieve ondersteuning en uitvoering van verschillende operationele taken voor een 240-tal medewerkers.
• Je werkt nauw samen met jouw collega's van het Office team.
• Je staat in voor de personeelsadministratie zoals payroll, operationele- en ontvangstverantwoordelijkheden, boeken van opleidingen, etc.
• Je bent verantwoordelijk voor het office management, waarbij je zorgt voor een vlotte werking en een aangename werkomgeving voor al de medewerkers.
• Je zorgt voor een warm onthaal van collega's, kandidaten en klanten.
• Je bent het gezicht van het kantoor.

Communiceren met verschillende stakeholders binnen de organisatie..Rapporteren aan de CEO en fungeren als hun klankbord. Monitoren van performance management voor alle medewerkers..Initiëren van acties om uitdagingen aan te pakken..

Robert Half is momenteel op zoek naar een Office Manager (m/v/x).

Het bedrijf is gevestigd in Gent.

Het betreft een fulltime functie met optie vast na de gebruikelijke uitzendperiode.

Ben je op zoek naar een gevarieerde administratieve functie met verantwoordelijkheden waarbij je in contact staat met klanten?Lees dan zeker verder.

Als office manager ziet jouw takenpakket er als volgt uit:

• Je staat in voor het office management en Hr administratie;
• Je bent verantwoordelijk voor de kantoorbenodigdheden;
• Je houdt contact met leveranciers voor fruitmanden, broodjes, drank… je vergelijkt prijzen en offertes;
• Je zal instaan voor de organisatie van activiteiten: Christmas office party, middag yoga…;
• Je bent bijkomend ook verantwoordelijk voor travelmanagement;
• Je fungeert als vertrouwenspersoon;
• Je staat in voor de HR-administratie: Voorbereiding payroll, voorbereiding onboarding…

Jouw takenpakket als HR & Office Medewerker:.* Je staat in voor het beheer van loonadministratie, contracten, opvolging van ziektes en maandelijkse controles en rapportages Verder ben je verantwoordelijk voor de begeleiding van evaluatiegesprekken, onboarding en offboarding, rekrutering en contacten met headhunters Zin in een allround functie?Voor de office ondersteun je dagelijkse kantooractiviteiten, zoals postbeheer en aanvulling van kantoorbenodigdheden * Je staat paraat voor je collega's, waarbij je vragen over loonadministratie, het wagenpark en alle HR-gerelateerde topics kan beantwoorden.

Ben jij onze nieuwe Office Manager in Geel?

Als Office Manager in Geel heb jij een veelzijdig takenpakket.Jij bent de drijvende kracht achter het lokaal dienstenchequebureau en beheert het kantoor van A tot Z:

- Opvolgen van klanten
- Beheren van cijfers en financiële administratie
- Managen van het kantoor en verzekeren van een vlotte werking
- Begeleiden en coachen van huishoudhulpen en consulenten
- Uitoefenen van algemene administratieve taken en planning

Office management: Optimaliseren van de kantoorwerking en creëren van een aangename werkplek voor alle medewerkers..Gastvrijheid: Ontvangen van collega's, kandidaten en klanten met een glimlach jij bent hét visitekaartje van het bedrijf..

Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en managers met betrekking tot loon en personeelsgerelateerde vragen..Verantwoordelijkheden:.

Als HR en Office Management Assistent speel je een cruciale rol in de ondersteuning van het management, de dienst financiën, de dienst communicatie en het projectteam..

Volledige personeelsadministratie verzorgen en opvolgen.rapporteren aan HR manager;. Kandidaten opvolgen tem loononderhandelingen en onboarding.loonverwerking per maand in samenwerking met extern loonsecretariaat .

Solliciteer hier!BedrijfsomschrijvingOnze klant is een bekende speler binnen de IT sector.Zij zijn op zoek naar een Office & HR Manager die hun team op lange termijn kan versterken.

Een mix tussen HR officer en Office manager

Bedrijfsomschrijving

Een dynamisch en snelgroeiend IT-consultancy bedrijf dat hoogwaardige IT-diensten levert in Vlaanderen en Brussel.Het bedrijf combineert technische expertise met een mensgerichte aanpak, waarbij persoonlijke groei, een hechte cultuur en een sterke focus op kwaliteit centraal staan.Met een vlakke structuur en een familiegevoel creëren ze een Great Place to Work vol memorabele momenten en betrokkenheid.

Omschrijving

• Gastvrijheid: Je bent het gezicht van ons kantoor en zorgt voor een hartelijk onthaal van collega's, klanten en kandidaten.
• Personeelsadministratie & payroll: Je beheert het volledige administratieve proces, van onboarding en payroll tot het organiseren van opleidingen.
• Samenwerking: Als lid van het Office Operations-team werk je nauw samen met collega's om alles op rolletjes te laten lopen.
• Kantoorbeheer: Jij bent verantwoordelijk voor de dagelijkse werking van ons kantoor in Merelbeke en creëert een inspirerende werkomgeving.
• Jouw sleutelrol: Dankzij jouw inzet zorg je voor een perfecte balans tussen structuur en een mensgerichte aanpak.

Voor de functie als HR Officer in het hartje van Brussel speel je een cruciale rol in het identificeren, ontwikkelen en behouden van talent.

➡Je bent verantwoordelijk voor het werven van nieuwe talenten.Dit omvat het opstellen en het publiceren van vacatureteksten, het ondersteunen van de leidinggevenden bij het selectieproces, het onderhouden van contacten met interimkantoren en diverse jobkanalen.

➡Je begeleidt nieuwe medewerkers in hun onboarding traject en ontwerpt en implementeert trainingsprogramma’s, mentorprogramma’s en loopbaanontwikkelingsplannen om het potentieel van onze medewerkers te maximaliseren.

➡Je helpt bij het identificeren van potentiële opvolgers voor sleutelposities binnen het bedrijf.

Als HR Officer krijg je te maken met een gevarieerd takenpakket en maak je deel uit van de personeelsdienst.Je ondersteunt de Personeelsdirecteur en bent tevens back-up van jouw HR-collega in de loonadministratie.Je maakt deel uit van een team waarin onderwerpen op de agenda komen omtrent HR, preventie en welzijn op het werk.

Our client is a licensed Belgian Electronic Money Institution.JobomschrijvingAs a junior HR Officer, you are responsible for: ..Recruiting personnel based on job interviews or in cooperation with crew officers; .

.De afdeling Finance en HR assisteren bij het inwerken en verwelkomen van nieuwe medewerkers.

Voor onze klant in Mol zijn wij op zoek naar een Payroll / Compensation & Benefits Manager!

Jouw rol als Compensation & Benefits Specialist:

• Je leidt een team van 2 collega’s (HR Payroll Officer en HR Support Officer) en rapporteert aan de HR Director
• Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor de tijdige en correcte loonverwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat
• Je beheert HR-masterdata en levert rapportages aan voor het management, de finance-afdeling en het HR-team
• Je ondersteunt de opmaak en controle van personeelsbudgetten en kostencalculaties
• Je identificeert verbeter- en automatisatiemogelijkheden en speelt een actieve rol in HR-projecten gericht op digitalisering en efficiëntie
• Je houdt sociale wetgeving bij en implementeert wijzigingen op een correcte manier

Office en hr manager..

De afdeling Finance en HR assisteren bij het inwerken en verwelkomen van nieuwe medewerkers.Beheren van het wagenpark.

Als HR Officer doe je de payroll van A tot Z.Je ondersteunt de HR Manager bij tal van administratieve HR taken.

Fungeren als aanspreekpunt voor werknemers en leidinggevenden tijdens onboarding en exitprocedures..Beheren van opleidingscertificaten, bijhouden van persoonlijke opleidingsfiches en plannen van medische keuringen..

Voor onze klant, gelegen in Wetteren, zoeken wij een HR Officer met een focus op payroll.

In deze rol werk je nauw samen met je collega HR Officers en rapporteer je aan de HR Manager.

Je verantwoordelijkheden omvatten:

• Je bent verantwoordelijk voor de loonsverwerking van alle medewerkers, in samenwerking met het sociaal secretariaat Partena.
• Je registreert alle tijdsregistraties nauwkeurig in het systeem.
• Je beheert ASR-aangiftes, sociale documenten en andere administratieve taken.
• Je fungeert als het eerste aanspreekpunt voor interimkantoren.
• Je beantwoordt vragen van medewerkers over verlof, ziekte, tijdskrediet, enzovoort.
• Je begeleidt het on- en offboardingproces.
• Je voert evaluatie- en verzuimgesprekken in samenspraak met werfleiders.
• Je draagt bij aan het HR-beleid en ondersteunt employer branding.
• Je organiseert teambuildingactiviteiten en andere HR-projecten.