47 deeltijdse jobs voor Medewerker Personeelsadministratie gevonden

Administratieve afhandeling van subsidiedossiers.Administratieve ondersteuning bij rekrutering.Opvolgen en implementeren van arbeidswetgeving.Aangifte en administratieve opvolging arbeidsongevallen. HR projecten uitwerken.Backup van het onthaal

Financiële administratie..Administratief boekhoudkundig medewerker (3/5de of 4/5de) Opleidingscentrum Evergem.Ben jij de administratieve duizendpoot die ons team verder brengt?

Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over salaris, arbeidsvoorwaarden.Opstellen van rapportages over personeelsgegevens, verlof, ziekteverzuim en andere HR statistieken.

Taken en verantwoordelijkheden: Verwerken van de lonen en al de administratie die hierbij komt kijken Beheren van de personeelsadministratie en arbeidscontracten Eerste aanspreekpunt voor medewerkers over loon, arbeidsvoorwaarden en contracten Zorgdragen voor de administratieve afhandeling van in en uitdiensttredingen Toepassen van sociale wetgeving en zorgen voor naleving hiervan Onderhouden van contact met het sociaal secretariaat

Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over salaris, arbeidsvoorwaarden.Opstellen van rapportages over personeelsgegevens, verlof, ziekteverzuim en andere HR statistieken. .

Je overlegt en communiceert met medewerkers en leidinggevenden over personeelszaken binnen hun afdeling.je verzorgt diverse administratie met oog voor detail het inplannen en beheren van afspraken.het registreren van opleidingen.

.Personeelsadministratie.Financiële administratie.. Registreren van verlof en afwezigheden, en communicatie met het sociaal secretariaat...

Voor onze klant zijn wij op zoek naar een HR-Officer.Bij deze firma hechten we veel waarde aan een mensgerichte aanpak.

Het HR-team zet zich dagelijks in om een verbindende, open en motiverende werkomgeving te creëren voor al onze collega's.

We bieden ondersteuning bij vragen over arbeidsvoorwaarden, persoonlijke ontwikkeling, opleidingen en andere HR-gerelateerde kwesties.

Personeelsadministratie en algemene administratie..Beheren van payroll en personeelsadministratie in samenwerking met het sociaal secretariaat..Opvolging van personeelscontracten, verzekeringen en andere personeelsvoordelen..

Personeelsadministratie:..administratieve opvolging klantenbeheer,.. Arbeidsongevallen,..

Opvolging van verloftellers.Rapporteringen aan directie, ICT en overlegorganen.Aangiftes en opvolging arbeidsongevallen.Tijdsregistratie (GPS): verwerking van prestaties, overuren en afwezigheden.

.Je staat in voor een correcte administratieve verwerking van alle aspecten die betrekking hebben op loon , wedde en contractadministratie (algemene en wettelijke personeelsadministratie in nauw overleg met de hiërarchisch verantwoordelijke, de stafmedewerker HRM, overheidsdiensten, syndicale delegatie en het sociaal secretariaat).

Je bent verantwoordelijk voor personeelsplanning en administratie (e.g.uurroosters opstellen, registratie van afwezigheden, vakantieplanning, loonadministratie,)..

(correcte input in onze tijdsregistratie, opvolgen aan en afwezigheden, in en uitdiensttredingen, nazicht en controle van gewijzigde loon en personeelsgegevens, verwerking van de planning en de payroll van onze uitzendkrachten)Je staat in voor de opvolging van onze personeelsdossiers (opmaak contracten, beheer digitale personeelsdossiers, opmaak en bewaring van sociale documenten)Je staat in voor een correcte opvolging van onze HR administratie (opvolging wagenpark, ondersteuning bij organisatie personeelsevents, aangifte opleidingsinspanningen, verzamelen van data i.f.v.rapportering,…)

Je werkt o.a.mee aan het aanwervingsbeleid, een goede onboarding en een retentiebeleid.Je werkt mee aan de verdere uitbouw van ons hedendaags HR beleid.Je focust je hierbij op de loon en personeelsadministratie.

Verantwoordelijkheden:

• Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en beheert de payroll voor bedienden en arbeiders.
• Je onderhoudt het tijdsregistratiesysteem Pro.Time.
• Je behandeling sociale documenten (zoals mutualiteit en contractaanvullingen).
• Je stelt procesverbeteringen proactief voor en doet de implementatie hiervan.
• Je adviseert over sociale wetgeving en zorgt voor een accurate administratie.
• Je ondersteunt bij personeelsadministratie en rapportages.

Leerlingenadministratie.personeelsadministratie. Materiële en logistieke zaken doet de directeur graag beroep op je hulp:.plaatsen van bestellingen voor: drank, maaltijden, klasmateriaal, tijdschriften, meubels,….

Personeelsadministratie: tijdsregistratie in Protime.Wagenparkbeheer: vervangwagens regelen, ongevallen en schades correct afhandelen.Training & development coördinatie: opleidingen inplannen, subsidies aanvragen.Medische onderzoeken inplannen.

Je verzorgt onze personeels en loonadministratie.Je bent het aanspreekpunt voor onze medewerkers.Je bent klantvriendelijk, integer, flexibel, communicatief en leergierig.Je werkt nauwkeurig en oplossingsgericht.

Je voert de personeelsadministratie uit: je biedt ondersteuning in o.a.payroll, beheer personeelsdossiers, onboarding van medewerkers, ….

Je coördineert sollicitatiegesprekken en volgt de instroom op van nieuwe medewerkers..Je verwerkt verlofaanvragen, afwezigheden en andere personeelsadministratie..

• Lokale implementatie van HR-strategieën: Creëer structuur en consistentie in werving, onboarding, training en evaluaties.
• Personeelsbeheer: Beheer buitenlandse personeelsadministratie en loonverwerking in samenwerking met lokale sociale secretariaten.
• Kwaliteitsbewaking: Monitor HR-processen, tijdsregistratie, vakanties en afwezigheden, en controleer loongegevens.
• Ondersteuning & Advies: Bied heldere antwoorden op HR-gerelateerde vragen van medewerkers en managers.
• Digitalisering en rapportage: Help HR-processen efficiënter maken en stel inzichtelijke dashboards op.
• HR-projecten: Werk mee aan diverse innovatieve HR-initiatieven.

Je behandelt personeelsadministratie.Je verwerkt lonen.Je bent verantwoordelijk voor het opvolgen van het personeelsbeleid.Je vertaalt het beleid naar concrete acties en volgt deze op.

Als onderdeel van ons team zul je je bezighouden met het verwerken van sociale documenten en bijbehorende administratie, met een scherp oog voor detail.Je wordt het eerste aanspreekpunt (telefonisch) voor werknemers en leidinggevenden met vragen over loontechnische en sociale wetgeving.Je zorgt voor de verwerking van personeelsdossiers.Samen met onze HR Support Coördinator werk je aan het controleren van rapportages over payroll.

Bijhouden van overzicht van de bezetting per initiatief.personeelsadministratie verzorgen voor onthaalouders in het werknemersstatuut ( verloning, verlof,).

Binnen HR sta je in voor de organisatie en coördinatie van de volledige HR cyclus en het welzijnsbeleid voor een medewerkersploeg van ca 170 medewerkers.Je werkt hierin samen met de interne personeelsadministratie.

Ondersteunen bij het werven en selecteren van medewerkers..Verwerken van de personeels en loonadministratie..

Ben jij een administratieve duizendpoot met een warm hart?

Wil jij tijdelijk inspringen in een omgeving waar zorg voor kinderen en jongeren met een motorische beperking centraal staan?Zoek je een deeltijdse job die écht een verschil maakt?

Misschien ben jij een student op zoek naar een boeiende bijverdienste, of wil je je administratieve talenten inzetten om ons team te versterken tijdens een ziektevervanging?

Dan zijn wij op zoek naar jou!

Je voert administratieve taken uit, ter ondersteuning van het COT (= Centraal Ondersteuningsteam Zorg)

• Je verzorgt interne en externe communicatie met cliënten en medewerkers: briefwisseling, forms,…

• Je verwerkt gegevens in het elektronische cliëntendossier

• Je ondersteunt de verwerking van inschrijvingen vakantiewerking, weekendwerking, lesvrije dagen …

• Je verwerkt verlofvragen van medewerkers

• Je volgt noodzakelijke personeelsadministratie ifv loontoeslagen op

• …