62 jobs voor Hr Manager gevonden in Ieper (8900)

Dan ben jij de HR Manager die wij zoeken!Lees snel verder en kom meer te weten over deze interessante jobopportuniteit met brutosalaris tussen €3500 €4700 met bedrijfswagen.

Samen met andere dochterbedrijven zoals White&Moore, Digital Payroll Services en Pro Group, staat Boemm HR Groep ook in voor payroll, outsourcing en werving en selectie.Je komt dus terecht in een échte familie van familiebedrijven Om te groeien hebben we nood aan (onder andere) Sales Account Managers.

Samen met andere dochterbedrijven zoals White&Moore, Digital Payroll Services en Pro Group, staat Boemm HR Groep ook in voor payroll, outsourcing en werving en selectie.Je komt dus terecht in een échte familie van familiebedrijven Om te groeien hebben we nood aan (onder andere) Sales Account Managers.

Anderen spreken over een kantoorverantwoordelijke.of office manager Wij hebben het over een Sales Account Manager.

Ondersteuning bij het beheer van openstaande vacatures (Jobtoolz, afspraken inplannen, …).Correcte opvolging van fietsleasing, opleidingen en HR administratie.

Stop dan met zoeken en solliciteer als HR Officer bij onze klant in Ieper!Lees verder.

Zo ben je verantwoordelijk voor de payroll van arbeiders i.s.m.een sociaal secretariaat, tijdsregistratie, etc.

Adviseren en ondersteunen van hiring managers tijdens het selectieproces..Netwerken met scholen, opleidingscentra en partners.

Ben jij een veelzijdige administratieve kracht met ervaring in HR?

Voor de opstart van een nieuwe site in Roeselare is onze klant op zoek naar een HR & Office Collega die zorgt voor een vlekkeloze ondersteuning op het gebied van HR en kantoorbeheer.

HR-taken:

• Verantwoordelijk voor de maandelijkse payroll van de arbeiders.
  
• Verzamelen van urenstaten en prestaties van medewerkers.
  
• Dagelijkse controle van aanwezigheden en ziekmeldingen.
  
• Beheer van prestaties van interims en jobstudenten.
  
• Ondersteuning van de HR-organisatie met algemene administratie.
  
• Assistentie bij openstaande vacatures (beheer van Jobtoolz, afspraken inplannen,).
  
• Correcte opvolging van fietsleasing, opleidingen, HR-administratie,
  

Office Management & Receptie:

• Algemene administratieve taken, zoals voertuigkeuringen en ontvangst van post en pakketten.
  
• Zorg dragen voor orde en netheid op kantoor.
  
• Ondersteuning bij de organisatie van evenementen (klantendagen, beurzen, bedrijfsfeesten,).
  
• Verwelkomen van klanten, leveranciers en bezoekers.
  
• Samenwerken met de magazijnier voor het versturen van pakketten.
  
• Beantwoorden van inkomende telefoons en organiseren van werkkledij.
  
  

Ben jij een veelzijdige administratieve kracht met ervaring in HR?

Voor de opstart van een nieuwe site in Roeselare is onze klant op zoek naar een HR & Office Collega die zorgt voor een vlekkeloze ondersteuning op het gebied van HR en kantoorbeheer.

HR-taken:

• Verantwoordelijk voor de maandelijkse payroll van de arbeiders.
  
• Verzamelen van urenstaten en prestaties van medewerkers.
  
• Dagelijkse controle van aanwezigheden en ziekmeldingen.
  
• Beheer van prestaties van interims en jobstudenten.
  
• Ondersteuning van de HR-organisatie met algemene administratie.
  
• Assistentie bij openstaande vacatures (beheer van Jobtoolz, afspraken inplannen,).
  
• Correcte opvolging van fietsleasing, opleidingen, HR-administratie,
  

Office Management & Receptie:

• Algemene administratieve taken, zoals voertuigkeuringen en ontvangst van post en pakketten.
  
• Zorg dragen voor orde en netheid op kantoor.
  
• Ondersteuning bij de organisatie van evenementen (klantendagen, beurzen, bedrijfsfeesten,).
  
• Verwelkomen van klanten, leveranciers en bezoekers.
  
• Samenwerken met de magazijnier voor het versturen van pakketten.
  
• Beantwoorden van inkomende telefoons en organiseren van werkkledij.
  
  

Dagelijkse controle van aanwezigheden, ziekmeldingen en prestaties van interims.Ondersteuning bij het wervingsproces: beheer Jobtoolz, afspraken inplannen, etc..Jouw verantwoordelijkheden als HR Collega:.Specifieke HR taken.

Ben jij klaar om een sleutelrol te spelen in een organisatie die groeit en bloeit? Als HR & Office Professional zorg jij ervoor dat alles op rolletjes loopt – van payroll tot events en alles daartussen. Een job waarin jouw organisatietalent en administratieve skills écht het verschil maken!

Jobomschrijving

Jouw takenpakket:

HR-taken

• Beheren van de maandelijkse payroll en opvolgen van urenstaten, aanwezigheden, en prestaties.
• Verwerken van administratie voor interims, jobstudenten, en fietsleasing.
• Ondersteunen bij rekrutering: van afspraken inplannen tot opvolgen van onze jobtool.
• Zorgen voor een correcte administratie rond opleidingen en HR-dossiers.

Office Management & Receptie

• Ontvangen van klanten, leveranciers en bezoekers met een glimlach.
• Beheren van inkomende post, pakjes, en werkkledij.
• Organiseren van bedrijfsactiviteiten zoals klantendagen en bedrijfsfeesten.
• Zorg dragen voor een nette en georganiseerde werkomgeving.
• Beantwoorden van inkomende telefoons en ondersteunen bij administratieve taken.

Hoe ziet jouw dag eruit als Payroll Officer?

.
• Met precisie zorg je voor een vlekkeloze payrollverwerking en onderhoud je contact met het sociaal secretariaat.
• Je waakt over personeelsdossiers: contracten, loonadministratie en afwezigheden zijn bij jou in goede handen.
• De bedrijfswagenadministratie krijgt een upgrade dankzij jouw efficiënte aanpak en inzicht in fleet management.
• Als innovator werk je mee aan het stroomlijnen en verbeteren van payrollprocessen.

Ondersteuning bij de openstaande vacatures (beheer Jobtoolz, inplannen afspraken,) ..Correcte opvolging fietsleasing, opleidingen, HR admin, .. Verantwoordelijk voor allerhande taken binnen onze organisatie: ..

Werving en selectie: Je identificeert, benadert en werft gekwalificeerde kandidaten voor productieposities.Je voert effectieve sollicitatiegesprekken en beheert het volledige selectieproces.

Daarnaast behandel je aangiftes van arbeidsongevallen, aanvragen voor tijdskrediet, Vlaams opleidingsverlof, en andere HR administraties..Je registreert gevolgde opleidingen en levert maandelijks KPI rapportages aan de HR Manager.

Ben jij de administratieve duizendpoot die graag het kantoor en administratie op orde houd?Een mix van hr en algemene office administratie en een vleugje onthaal: HR: Maandelijkse payroll van de arbeiders samen met sociaal secretariaat Verzamelen van de urenstaten en prestaties van medewerkers Dagelijkse controle van aanwezigheden en ziekmeldingen Beheer van de prestaties van interims en jobstudenten Algemene administratieve ondersteuning van de HR organisatie Werving : beheer Jobtoolz, inplannen afspraken, Correcte opvolging fietsleasing, opleidingen, HR admin, .Office Management & receptie : algemene administratie: voertuigkeuringen, ontvangen van pakketten, post, … Algemene orde en netheid van het kantoor Ondersteuning bij organisatie van events (klantendagen, beurzen, bedrijfsfeest, …) Onthaal : verwelkomen van klanten, leveranciers en bezoekers Ondersteuning bij het versturen van pakjes in samenwerking met de magazijnier Beantwoorden van inkomende telefonie Organisatie van de werkkledijWaar ga je werken? Maatwerkbouwer voor landbouw & industrie met ruim 60j ervaring.

Je werkt in een groeiend familiebedrijf waar teamwork centraal staat..Je krijgt ondersteuning van een district manager en HR professionals..

Vacatures (beheer Jobtoolz, inplannen afspraken,).Correcte.opvolging fietsleasing, opleidingen, HR admin,.. .events (klantendagen, beurzen, bedrijfsfeest, …).Verwelkomen van klanten, leveranciers en bezoekers.

Ondersteuning bij de openstaande vacatures (beheer Jobtoolz, inplannen van afspraken, …)..Zorgdragen voor de opvolging van zaken zoals fietsleasing, opleidingen, en HR administratie..

Je werkt en denkt proactief mee bij verschillende HR projecten en verzorgt de maandelijkse KPI rapporten;.je rapporteert aan de HR Manager..

Je rapporteert aan de directie en werkt actief aan het behalen van de commerciële doelstellingen...Waarom werken bij deze organisatie?..

Wat ga je doen?.💙 Werving van nieuwe medewerkers: Je werft talenten aan voor onze productielocaties.

Jouw takenpakket als Recruiter:.* Je beheert het volledige rekruteringproces voor zowel bedienden als arbeiders , van vacaturetekst tot selectiegesprek en onboarding * Verder bedenk je in teken van Employer Branding creatieve manieren om talent aan te trekken en te behouden, zodat je actief meebouwt aan een sterk werkgeversimago * Fan van Tik.Tok?Hier krijg je de kans om social media en andere kanalen optimaal in te zetten om vacatures te promoten en duurzame relaties op te bouwen met externe partners, zoals scholen, uitzendbureaus en selectiekantoren * Voor de onboarding zorg je voor een warm en professioneel onthaal van nieuwe medewerkers, zodat zij zich snel thuis voelen binnen de organisatie * Tenslotte volg je wervings-KPI's op, denk je mee over verbeteringen en speel je een actieve rol in het stroomlijnen van recruitmentprocessen.

Exposities: Beheer en coördineer de deelname aan beurzen (leiding geven aan de standbouwer, communicatie met de organisatie, volledige praktische voorbereiding, enz.);.Vacatures: Ontwikkel professionele HR vacatures op basis van input van HR en plaats ze;.

Operationeel en strategisch managementOptimalisaties, productie en utilitiesZware industrie 60 medewerkersRegio Ieper.Ref 1106665Over de organisatie Onze klant is een sterke groep van bedrijven met diverse productievestigingen in binnen en buitenland en is daarmee een belangrijke werkgever.

Als L&D Specialist ben je verantwoordelijk voor:.Het ontwerpen en uitvoeren van opleidingsprogramma's die aansluiten bij de noden van medewerkers en de organisatie Leer- en ontwikkelingsbehoeften binnen verschillende afdelingen in kaart brengen en omzetten naar gerichte acties Coördineren en organiseren van trainingen , zowel intern als extern, met daarbij de nodige administratieve opvolging Het up-to-date houden en verbeteren van het Learning Management System (LMS) voor optimale toegankelijkheid Leidinggevenden ondersteunen in hun coachende rol door het aanbieden van praktische tools, workshops en advies Evalueren van ontwikkelingsprogramma's en waar nodig verbeteringen doorvoeren om resultaten te maximaliseren Samenwerken met externe opleidingspartners en trainers om kwalitatieve leertrajecten te waarborgen Het bevorderen van een leercultuur binnen de organisatie, waarbij medewerkers worden gestimuleerd tot persoonlijke groei.

Opmaak & updates van creatieve vacatures, alle info rond de verwachtingen, gewenste criteria…doorloop je vooraf met jouw Office Manager of met de klant.Telefonische screening & efficiënte intakes van kandidaten, op kantoor, digitaal….