74 jobs voor Hr Manager gevonden in Ieper (8900)

Dan ben jij de HR Manager die wij zoeken!Lees snel verder en kom meer te weten over deze interessante jobopportuniteit met brutosalaris tussen €3500 €4700 met bedrijfswagen.

Je zal rapporteren aan de HR Manager..

Als HR Generalist ben jij de spil tussen het management en de medewerkers.Je ondersteunt hen in alle HR-gerelateerde kwesties en zorgt ervoor dat het HR-beleid perfect aansluit bij de noden van de organisatie.Je krijgt een veelzijdige functie waarin je zowel strategisch als operationeel bijdraagt aan een sterke bedrijfscultuur.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en managers op HR-vlak en bezoekt regelmatig de productieomgeving, inclusief nacht- en weekendshifts
• Je leidt het wervingsproces van A tot Z, inclusief screening, interviews en contractbeheer.Je zorgt daarnaast voor een vlotte onboarding van nieuwe medewerkers
• Je ondersteunt het jaarlijkse evaluatieproces en helpt bij de organisatie van trainingen en teambuildingactiviteiten
• Je neemt deel aan wereldwijde HR-initiatieven en draagt bij aan de verdere digitalisering van HR-processen
• Je bewaakt de naleving van de Belgische arbeidswetgeving en ondersteunt initiatieven op het vlak van veiligheid

Je krijgt een veelzijdige functie waarin je zowel strategisch als operationeel bijdraagt aan een sterke bedrijfscultuur.Jouw verantwoordelijkheden: Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en managers op HR vlak en bezoekt regelmatig de productieomgeving, inclusief nacht en weekendshiftsJe leidt het wervingsproces van A tot Z, inclusief screening, interviews en contractbeheer.Je zorgt daarnaast voor een vlotte onboarding van nieuwe medewerkersJe ondersteunt het jaarlijkse evaluatieproces en helpt bij de organisatie van trainingen en teambuildingactiviteitenJe neemt deel aan wereldwijde HR initiatieven en draagt bij aan de verdere digitalisering van HR processenJe bewaakt de naleving van de Belgische arbeidswetgeving en ondersteunt initiatieven op het vlak van veiligheid

Samen met andere dochterbedrijven zoals White&Moore, Digital Payroll Services en Pro Group, staat Boemm HR Groep ook in voor payroll, outsourcing en werving en selectie.Je komt dus terecht in een échte familie van familiebedrijven Om te groeien hebben we nood aan (onder andere) Sales Account Managers.

Anderen spreken over een kantoorverantwoordelijke.of office manager Wij hebben het over een Sales Account Manager.

Stop dan met zoeken en solliciteer als HR Officer bij onze klant in Ieper!Lees verder.

Voor een Belgische organisatie actief in de productiesector, zoekt Pensaert & Partners momenteel naar een payroll medewerker om hun hoofdkantoor in Ieper te vervoegen.Deze organisatie staat bekend om hun flexibele, familiale sfeer.

Dankzij de vooruitstrevende aanpak van het management, groeide het bedrijf uit van een lokale kmo naar een absolute pionier binnen hun segment.Dagelijks stelt het bedrijf zo'n 1400 medewerkers tewerk die dagelijks het beste van zichzelf geven.

Klinkt deze vacature als iets voor jou?Aarzel dan niet om te solliciteren!

Jouw takenpakket:

• Ondersteunen bij de loonverwerking van medewerkers volgens de Belgische wetgeving.
• Beheren en up-to-date houden van personeelsdossiers.
• Assisteren bij het opstellen van rapporten en documenten.
• Beantwoorden van vragen van medewerkers over loonadministratie.
• Meehelpen met HR-administratieve taken zoals contractbeheer en verlofaanvragen.
• Zorgen voor naleving van alle relevante wet- en regelgeving.

Opmaak & updates van creatieve vacatures, alle info rond de verwachtingen, gewenste criteria…doorloop je vooraf met jouw Office Manager of met de klant.Telefonische screening & efficiënte intakes van kandidaten, op kantoor, digitaal….

Ben jij een gedreven HR-professional met een passie voor mensen en een hands-on aanpak?Wil je meebouwen aan een positieve werkcultuur binnen een groeiend bedrijf?

• Verantwoordelijk voor HR-beleid voor arbeiders (Ieper & Oostkamp).
• Cruciale schakel in cross-departementale samenwerking.
• Bouwt mee aan een positieve werkcultuur en groei.
• Werkt met partners om talent aan te trekken.
• Volgt de volledige employee lifecycle op (focus op opleidingen).
• Optimaliseert en digitaliseert HR-processen.
• Eerste aanspreekpunt voor arbeiders (niet-payroll).
• Rapporteert aan de HR-manager.

HR administratie: Contractbeheer, opvolgen van personeelsdossiers en ondersteuning bij aanwervingen..Payrolladministratie: Correcte en tijdige loonverwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat..Beheer van het wagenpark..

Opmaak & updates van creatieve vacatures, alle info rond de verwachtingen, gewenste criteria…doorloop je vooraf met jouw Office Manager of met de klant.Telefonische screening & efficiënte intakes van kandidaten, op kantoor, digitaal….

Ben jij een veelzijdige administratieve kracht met ervaring in HR?

Voor de opstart van een nieuwe site in Roeselare is onze klant op zoek naar een HR & Office Collega die zorgt voor een vlekkeloze ondersteuning op het gebied van HR en kantoorbeheer.

HR-taken:

• Verantwoordelijk voor de maandelijkse payroll van de arbeiders.
  
• Verzamelen van urenstaten en prestaties van medewerkers.
  
• Dagelijkse controle van aanwezigheden en ziekmeldingen.
  
• Beheer van prestaties van interims en jobstudenten.
  
• Ondersteuning van de HR-organisatie met algemene administratie.
  
• Assistentie bij openstaande vacatures (beheer van Jobtoolz, afspraken inplannen,).
  
• Correcte opvolging van fietsleasing, opleidingen, HR-administratie,
  

Office Management & Receptie:

• Algemene administratieve taken, zoals voertuigkeuringen en ontvangst van post en pakketten.
  
• Zorg dragen voor orde en netheid op kantoor.
  
• Ondersteuning bij de organisatie van evenementen (klantendagen, beurzen, bedrijfsfeesten,).
  
• Verwelkomen van klanten, leveranciers en bezoekers.
  
• Samenwerken met de magazijnier voor het versturen van pakketten.
  
• Beantwoorden van inkomende telefoons en organiseren van werkkledij.
  
  

Dagelijkse controle van aanwezigheden, ziekmeldingen en prestaties van interims.Ondersteuning bij het wervingsproces: beheer Jobtoolz, afspraken inplannen, etc..Jouw verantwoordelijkheden als HR Collega:.Specifieke HR taken.

Wil jij meebouwen aan de toekomst van een groeiende onderneming als Parttime HR officer?Waag dan nu je kans!.

Hoe ziet jouw dag eruit als Payroll Officer?

.
• Met precisie zorg je voor een vlekkeloze payrollverwerking en onderhoud je contact met het sociaal secretariaat.
• Je waakt over personeelsdossiers: contracten, loonadministratie en afwezigheden zijn bij jou in goede handen.
• De bedrijfswagenadministratie krijgt een upgrade dankzij jouw efficiënte aanpak en inzicht in fleet management.
• Als innovator werk je mee aan het stroomlijnen en verbeteren van payrollprocessen.

Office Management & receptie :

.

Algemene administratieve taken (voertuigkeuringen, ontvangen van pakketten, post, …)

Algemene orde en netheid van het kantoor

Ondersteuning bij organisatie van events (klantendagen, beurzen, bedrijfsfeest, …)

Verwelkomen van klanten, leveranciers en bezoekers

Ondersteuning bij het versturen van pakjes in samenwerking met de magazijnier

Beantwoorden van inkomende telefoons

Organisatie van de werkkledij

.

HR:

.

Maandelijkse payroll van de arbeiders

Verzamelen van de urenstaten en prestaties van medewerkers

Dagelijkse controle van aanwezigheden en ziekmeldingen

Beheer van de prestaties van interims en jobstudenten

Algemene administratieve ondersteuning van de HR-organisatie

Ondersteuning bij de openstaande vacatures (beheer Jobtoolz, inplannen afspraken,)

Correcte opvolging fietsleasing, opleidingen, HR-admin,

Ben jij klaar om een sleutelrol te spelen in een organisatie die groeit en bloeit? Als HR & Office Professional zorg jij ervoor dat alles op rolletjes loopt – van payroll tot events en alles daartussen. Een job waarin jouw organisatietalent en administratieve skills écht het verschil maken!

Jobomschrijving

Jouw takenpakket:

HR-taken

• Beheren van de maandelijkse payroll en opvolgen van urenstaten, aanwezigheden, en prestaties.
• Verwerken van administratie voor interims, jobstudenten, en fietsleasing.
• Ondersteunen bij rekrutering: van afspraken inplannen tot opvolgen van onze jobtool.
• Zorgen voor een correcte administratie rond opleidingen en HR-dossiers.

Office Management & Receptie

• Ontvangen van klanten, leveranciers en bezoekers met een glimlach.
• Beheren van inkomende post, pakjes, en werkkledij.
• Organiseren van bedrijfsactiviteiten zoals klantendagen en bedrijfsfeesten.
• Zorg dragen voor een nette en georganiseerde werkomgeving.
• Beantwoorden van inkomende telefoons en ondersteunen bij administratieve taken.

Vacatures (beheer Jobtoolz, inplannen afspraken,).Correcte.opvolging fietsleasing, opleidingen, HR admin,.. .events (klantendagen, beurzen, bedrijfsfeest, …).Verwelkomen van klanten, leveranciers en bezoekers.

Als payroll officer heb je volgend takenpakket:

- Zorgdragen voor een correcte en tijdige loonverwerking, samen met ons sociaal secretariaat.
- Efficiënt administreren van dossiers, zelfs onder auditdruk voel je je als een vis in het water.
- Bewaken van tijdsregistratie zodat loonafsluitingen probleemloos verlopen.
- Helpen en vragen beantwoorden over het tijdsregistratiesysteem Protime.
- Arbeidsongevallen aangifte beheren, evenals het opvolgen van tijdskrediet en Vlaams opleidingsverlof.
- Administratie van gevolgde opleidingen accuraat bijhouden.
- Proactief meewerken aan HR projecten zoals aanwezigheidsbeleid en subsidiedossiers.
- Rapporteren aan de HR Manager en bijdragen aan de maandelijkse KPI-rapporten.

JOIN OUR FORUM FORCE!

Forum Jobs Ieper zoekt collega!

Ben jij op zoek naar een werkgever die echt in jou wil investeren?
Met een mooi loonpakket en een opleiding op maat?
Ben je op zoek naar toffe collega's?
En naar een gevarieerd takenpakket?

PERFECT!Dan ben jij de nieuwe HR consulent die wij zoeken ter uitbreiding van ons team te Ieper.

• Samen met je collega's ga je op zoek naar de juiste man/vrouw op de juiste plaats.
• Je bent dus continu op zoek naar nieuwe kandidaten, screent deze uitvoerig en matcht deze met onze klanten.
• Daarnaast ben je het aanspreekpunt van de klanten en prospecten.
• Je ondersteunt de office manager bij het leggen van nieuwe contacten.

Voor onze klant, een toonaangevende retailer, zoeken we een gedreven Shop Manager.Je rol omvat:.

Je werkt en denkt proactief mee bij verschillende HR projecten en verzorgt de maandelijkse KPI rapporten;.je rapporteert aan de HR Manager..

Administratieve ondersteuning voor EHS & rapportering aan EHS manager...Samen met EHS manager de strategie en het beleid toepassen op het vlak van Veiligheid, gezondheid en Milieu.

.Overleggen met hiring managers wat de rekruteringsnoden zijn.Actief op zoek gaan naar kandidaten (jobboards, Linked.In, jobbeurzen, scholen, rekruteringsacties, etc.).

Voor een toonaangevend Belgisch bedrijf in de productiesector is Pensaert & Partners op zoek naar een Payroll Medewerker om het team op het hoofdkantoor in Ieper te versterken.Deze organisatie staat bekend om haar flexibele en familiale werksfeer.

Dankzij een innovatieve managementaanpak groeide dit bedrijf uit van een lokale kmo tot een marktleider binnen zijn sector.Vandaag de dag geven 1.400 medewerkers dagelijks het beste van zichzelf om deze groei verder te ondersteunen.

Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging?Solliciteer nu!

Jouw taken:

• Ondersteunen bij de loonverwerking volgens de Belgische wetgeving.

• Beheren en up-to-date houden van personeelsdossiers.

• Assisteren bij het opstellen van rapporten en documenten.

• Beantwoorden van vragen van medewerkers over loonadministratie.

• Ondersteunen bij HR-administratieve taken, zoals contractbeheer en verlofaanvragen.

• Zorgen voor naleving van de geldende wet- en regelgeving.

Voor een bedrijf regio Ieper zijn we op zoek naar een Operationeel Productiemanager... .Je bewaakt het productieproces en stuurt bij waar nodig, met rapportage aan de leidinggevende.

Jouw takenpakket als Recruiter:.* Je beheert het volledige rekruteringproces voor zowel bedienden als arbeiders , van vacaturetekst tot selectiegesprek en onboarding * Verder bedenk je in teken van Employer Branding creatieve manieren om talent aan te trekken en te behouden, zodat je actief meebouwt aan een sterk werkgeversimago * Fan van Tik.Tok?Hier krijg je de kans om social media en andere kanalen optimaal in te zetten om vacatures te promoten en duurzame relaties op te bouwen met externe partners, zoals scholen, uitzendbureaus en selectiekantoren * Voor de onboarding zorg je voor een warm en professioneel onthaal van nieuwe medewerkers, zodat zij zich snel thuis voelen binnen de organisatie * Tenslotte volg je wervings-KPI's op, denk je mee over verbeteringen en speel je een actieve rol in het stroomlijnen van recruitmentprocessen.