39 jobs voor Hr Officer gevonden in Ieper (8900)

JobomschrijvingAls HR Officer kom je terecht in een gedreven en ervaren HR team.Meer specifiek sta jij in voor het volledige rekruteringsproces van arbeiders en bediendes (vacatures uitschrijven, kandidaten zoeken, screenen, loononderhandeling, contract, etc.) Alsook doe je hun onboarding en de nodige opvolging.

Dan is deze vacature als HR Officer regio Ieper echt iets voor jou!De functie inhoud Wat zijn jouw verantwoordelijkheden als HR officer?

Als HR Officer kom je terecht in een gedreven en ervaren HR team.Meer specifiek sta jij in voor het volledige rekruteringsproces van arbeiders en bediendes (vacatures uitschrijven, kandidaten zoeken, screenen, loononderhandeling, contract, etc.) Alsook doe je hun onboarding en de nodige opvolging.

Stop dan met zoeken en solliciteer als HR Officer bij onze klant in Ieper!Lees verder.

Ben jij een veelzijdige administratieve kracht met ervaring in HR?

Voor de opstart van een nieuwe site in Roeselare is onze klant op zoek naar een HR & Office Collega die zorgt voor een vlekkeloze ondersteuning op het gebied van HR en kantoorbeheer.

HR-taken:

• Verantwoordelijk voor de maandelijkse payroll van de arbeiders.
  
• Verzamelen van urenstaten en prestaties van medewerkers.
  
• Dagelijkse controle van aanwezigheden en ziekmeldingen.
  
• Beheer van prestaties van interims en jobstudenten.
  
• Ondersteuning van de HR-organisatie met algemene administratie.
  
• Assistentie bij openstaande vacatures (beheer van Jobtoolz, afspraken inplannen,).
  
• Correcte opvolging van fietsleasing, opleidingen, HR-administratie,
  

Office Management & Receptie:

• Algemene administratieve taken, zoals voertuigkeuringen en ontvangst van post en pakketten.
  
• Zorg dragen voor orde en netheid op kantoor.
  
• Ondersteuning bij de organisatie van evenementen (klantendagen, beurzen, bedrijfsfeesten,).
  
• Verwelkomen van klanten, leveranciers en bezoekers.
  
• Samenwerken met de magazijnier voor het versturen van pakketten.
  
• Beantwoorden van inkomende telefoons en organiseren van werkkledij.
  
  

Ben jij de administratieve duizendpoot die graag het kantoor en administratie op orde houd?Een mix van hr en algemene office administratie en een vleugje onthaal: HR: Maandelijkse payroll van de arbeiders samen met sociaal secretariaat Verzamelen van de urenstaten en prestaties van medewerkers Dagelijkse controle van aanwezigheden en ziekmeldingen Beheer van de prestaties van interims en jobstudenten Algemene administratieve ondersteuning van de HR organisatie Werving : beheer Jobtoolz, inplannen afspraken, Correcte opvolging fietsleasing, opleidingen, HR admin, .Office Management & receptie : algemene administratie: voertuigkeuringen, ontvangen van pakketten, post, … Algemene orde en netheid van het kantoor Ondersteuning bij organisatie van events (klantendagen, beurzen, bedrijfsfeest, …) Onthaal : verwelkomen van klanten, leveranciers en bezoekers Ondersteuning bij het versturen van pakjes in samenwerking met de magazijnier Beantwoorden van inkomende telefonie Organisatie van de werkkledijWaar ga je werken? Maatwerkbouwer voor landbouw & industrie met ruim 60j ervaring.

Jouw dagdagelijkse taken als Talent Acquisition Officer:.* Je staat in voor het actief selecteren en aanwerven van technische profielen (Blue Collars) via jobboards, vacaturesites, netwerkevents, etc * Uitvoeren van telefonische en persoonlijke screenings om zo de meest geschikte kandidaten binnen te halen en instroom te genereren * De onboarding en het onthaal neem jij op jou, wat maakt dat nieuwe collega's zich meteen thuis voelen * Verder voer jij periodieke evaluatiegesprekken uit om te weten wat er speelt op de werkvloer en snel in te kunnen springen bij mogelijke problemen.

Ook ondersteun je bij het beheer van openstaande vacatures, inclusief het inplannen van afspraken via Jobtoolz.Je zorgt voor een correcte opvolging van fietsleasing, opleidingen en andere HR administratie..

Actief sourcen van kandidaten via diverse kanalen (zoals Linked.In en jobboards) en opbouwen van een talentpool voor toekomstige vacatures..

.Office Management & receptie :Algemene administratieve taken (voertuigkeuringen, ontvangen van pakketten, post,)Algemene orde en netheid van het kantoorOndersteuning bij organisatie van events (klantendagen, beurzen, bedrijfsfeest,)Verwelkomen van klanten, leveranciers en bezoekersOndersteuning bij het versturen van pakjes in samenwerking met de magazijnierBeantwoorden van inkomende telefoonsOrganisatie van de werkkledij .

.Algemene administratieve taken (voertuigkeuringen, ontvangen van pakketten, post, …) ..Ondersteuning bij organisatie van events (klantendagen, beurzen, bedrijfsfeest, …) . Correcte opvolging fietsleasing, opleidingen, HR admin, ..

Wat je mag verwachten als Payroll Officer:.Je bent verantwoordelijk voor de verwerking van de payroll, waarbij je samenwerkt met het sociaal secretariaat.Dankzij jouw precisie verloopt alles vlot Je beheert personeelsdossiers en zorgt voor een correcte administratie van arbeidsovereenkomsten en afwezigheden Je beantwoordt vragen van medewerkers over lonen, vakantiedagen en HR-procedures en biedt advies op maat in overleg met de HR Business Partner Je stelt rapportages op voor diverse stakeholders, zoals instroom en uitstroom van medewerkers Je assisteert bij diverse HR-projecten en draagt bij aan de optimalisatie van administratieve processen.

Overige Office Management taken..Bedrijf actief in Ieper, maar binnen 1 jaar ga je mee naar het nieuwe kantoor in Roeselare JobomschrijvingWil jij meebouwen aan de toekomst van een groeiende onderneming als Parttime HR officer?Waag dan nu je kans!.

Overige Office Management taken..Wil jij meebouwen aan de toekomst van een groeiende onderneming als Parttime HR officer?Waag dan nu je kans!.

De focus ligt op de menselijke kant van HR: luisteren, begeleiden, en zorgen voor een prettige werkomgeving.Een greep uit je takenpakket: Ziekteverzuim beheren: gesprekken voeren met langdurig zieken, progressieve werkhervatting stimuleren, en contact onderhouden om het ziekteverzuim terug te dringen.Selectie & rekrutering: vacatures plaatsen op platforms als VDAB, en actief zoeken naar geschikte kandidaten.Onboarding: nieuwe medewerkers verwelkomen, de volledige procedure overlopen en hen begeleiden tijdens hun eerste weken.Evaluatiegesprekken: regelmatig evaluatie en opvolggesprekken voeren met de medewerkers.Telefonie: je beantwoordt vragen van medewerkers en schakelt indien nodig door naar de collega die instaat voor de planning.Contractbeheer en dimona aangiftes: verantwoordelijk voor contracten en dimona aanvragen in samenwerking met SD Worx, kunnen eveneens indien gewenst deel uitmaken van het pakket.Opleidingen en procedures: zorgen voor opleidingen en het up to date houden van werkprocedures.Administratieve opvolging: aanwezigheidsbeleid en medische onderzoeken inplannen en opvolgen.

Maatwerkbouwer voor landbouw & industrie met ruim 60j ervaring.
Hier worden medewerkers oprecht gewaardeerd en zetten ze hun klanten centraal.
De laatste jaren zetten zijn ze sterk gegroeid !Maak deel uit van een groeiverhaal!

Jobomschrijving

Een mix van hr en algemene office administratie en een vleugje onthaal:

HR:

• Maandelijkse payroll van de arbeiders samen met sociaal secretariaat 
• Verzamelen van de urenstaten en prestaties van medewerkers
• Dagelijkse controle van aanwezigheden en ziekmeldingen
• Beheer van de prestaties van interims en jobstudenten
• Algemene administratieve ondersteuning van de HR-organisatie
• Werving : beheer Jobtoolz, inplannen afspraken,
• Correcte opvolging fietsleasing, opleidingen, HR-admin,
• .

Office Management & receptie :

• algemene administratie: voertuigkeuringen, ontvangen van pakketten, post,
• Algemene orde en netheid van het kantoor
• Ondersteuning bij organisatie van events (klantendagen, beurzen, bedrijfsfeest,)
• Onthaal : verwelkomen van klanten, leveranciers en bezoekers
• Ondersteuning bij het versturen van pakjes in samenwerking met de magazijnier
• Beantwoorden van inkomende telefonie
• Organisatie van de werkkledij

Actief zoeken naar geschikte kandidaten via diverse kanalen (Linked.In, jobboards, enz.).Als.HR Officer met focus op. .Meewerken aan diverse HR projecten zoals onboarding, vernieuwing wagenpark…

Dan is deze functie misschien iets voor jou!Voor de opstart van de nieuwe site in Roeselare zijn we op zoek naar een gedreven HR & Office Specialist.In deze functie ben je verantwoordelijk voor uiteenlopende HR en kantoorbeheeractiviteiten binnen onze groeiende organisatie.HR taken:Maandelijkse payroll voor onze arbeiders correct uitvoerenVerzamelen en verwerken van urenstaten en prestaties van medewerkersDagelijkse opvolging van aanwezigheden en registreren van ziekmeldingenBeheer van prestaties voor werknemersAlgemene administratieve ondersteuning binnen HR processenAssistentie bij wervingsactiviteiten (beheer van sollicitatietools, afspraken inplannen, etc.)Opvolging van HR processen zoals fietsleasing, opleidingen en HR administratieOffice Management & receptie:Uitvoeren van diverse administratieve taken (o.a.

Een mix van taken wachten op je.HR: Maandelijkse payroll van de arbeiders samen met sociaal secretariaat Verzamelen van de urenstaten en prestaties van medewerkers Dagelijkse controle van aanwezigheden en ziekmeldingen Beheer van de prestaties van interims en jobstudenten Algemene administratieve ondersteuning van de HR organisatie Werving : beheer Jobtoolz, inplannen afspraken, Correcte opvolging fietsleasing, opleidingen, HR admin, . Office Management & receptie : algemene administratie: voertuigkeuringen, ontvangen van pakketten, post, … Algemene orde en netheid van het kantoor Ondersteuning bij organisatie van events (klantendagen, beurzen, bedrijfsfeest, …) Onthaal : verwelkomen van klanten, leveranciers en bezoekers Ondersteuning bij het versturen van pakjes in samenwerking met de magazijnier Beantwoorden van inkomende telefonie Organisatie van de werkkledijWaar ga je werken?Maatwerkbouwer voor landbouw & industrie met ruim 60j ervaring.

.Instroom van kandidaten genereren via verschillende kanalen, eigen database, SM, VDAB….

.Uitvoeren van algemene administratieve taken zoals voertuigkeuringen, ontvangen van pakketten, postverwerking, enz..Functieomschrijving:.HR Taken:. .Office Management & Receptie Taken:.

Als Payroll Officer sta je in voor een correcte loon en personeelsadministratie voor enkele productiesites van het bedrijf..

Een mix van taken wachten op je.HR:Maandelijkse payroll van de arbeiders samen met sociaal secretariaat Verzamelen van de urenstaten en prestaties van medewerkersDagelijkse controle van aanwezigheden en ziekmeldingenBeheer van de prestaties van interims en jobstudentenAlgemene administratieve ondersteuning van de HR organisatieWerving : beheer Jobtoolz, inplannen afspraken,Correcte opvolging fietsleasing, opleidingen, HR admin,.Office Management & receptie :algemene administratie: voertuigkeuringen, ontvangen van pakketten, post,Algemene orde en netheid van het kantoorOndersteuning bij organisatie van events (klantendagen, beurzen, bedrijfsfeest,)Onthaal : verwelkomen van klanten, leveranciers en bezoekersOndersteuning bij het versturen van pakjes in samenwerking met de magazijnierBeantwoorden van inkomende telefonieOrganisatie van de werkkledij

Je hebt ook regelmatig contact met syndicale afgevaardigden.Als HR Manager is het van groot belang dat je uitgebreide ervaring hebt met payroll.Je bent verantwoordelijk voor het correct en tijdig verwerken van de salarisadministratie en het beheren van alle gerelateerde dossiers.

Office Management & Receptie:..Ondersteunen bij het beheer van vacatures (Jobtoolz, afspraken inplannen,)..Administratieve ondersteuning bij HR processen zoals fietsleasing, opleidingen, en HR administratie..

Maak jij graag deel uit van dit winning team?De enthousiaste AGO collega’s ontvangen je met open armen.

Ben jij gefascineerd door alle administratie rond loon en personeel?Dan ben jij misschien wel de nieuwe energieke en communicatieve Payroll Officer waar onze klant uit regio Ieper naar op zoek is!

Samen met andere dochterbedrijven zoals White&Moore, Digital Payroll Services en Pro Group, staat Boemm HR Groep ook in voor payroll, outsourcing en werving en selectie.Je komt dus terecht in een échte familie van familiebedrijven Om te groeien hebben we nood aan (onder andere) Sales Account Managers.