62 jobs voor hr medewerker parttime gevonden

Heb jij ervaring met zowel hard als soft HR, en ben je op zoek naar een job waar je impact kan maken binnen een dynamische en mensgerichte werkomgeving?Dan is deze functie iets voor jou!JobomschrijvingJouw verantwoordelijkheden als parttime HR medewerker:.

About this job

Ben je op zoek naar een parttime functie van een 12-tal uur?Heb je reeds ervaring in learning en development?Lees dan zeker verder!

Jouw verantwoordelijkheden

Om het HR-team te versterken is dit groeiend bedrijf in regio Tielt op zoek naar een parttime HR Officer L&D.

Je komt terecht in een team 2 medewerkers.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Coördineren en plannen van interne en externe opleidingen
• Beheren van opleidingsdossiers en certificeringen
• Opvolgen en aanvragen van opleidingssubsidies bij relevante instanties
• Informeren van medewerkers over opleidingsmogelijkheden en subsidievoorwaarden
• Opstellen en begeleiden van opleidingsplannen

Coördineren van wervings en selectieprocessen, inclusief vacaturebeheer en screenings..Beheer van opleidingen en ontwikkelingstrajecten voor medewerkers..

Je biedt operationele ondersteuning aan op verschillende niveau's ( beheer van conflicten, sociale wetgeving, verwittigingsbrieven,)..Je staat klaar voor alle medewerkers on site, de interne mobilititeit van de medewerkers is jou prioriteit..

Wij zoeken een gedreven HR Assistent die onze HR-processen mee ondersteunt en optimaliseert.In deze rol ben jij de spilfiguur binnen het HR-team en draag je bij aan een efficiënte en aangename werkomgeving.

Bedrijfsomschrijving

Een innovatieve en toekomstgerichte onderneming met een sterke focus op kwaliteit en duurzaamheid.Dit bedrijf biedt een stimulerende werkomgeving waar medewerkers centraal staan en talent volop wordt ontwikkeld.

Omschrijving

• Ondersteunen van de HR-afdeling bij administratie, personeelsbeheer en rapportages.

• Opvolgen van afwezigheden, contracten en sociale documenten.

• Coördineren van wervings- en selectieprocessen, inclusief vacaturebeheer en screenings.

• Beheer van opleidingen en ontwikkelingstrajecten voor medewerkers.

• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen.

• Meewerken aan HR-projecten rond welzijn, employer branding en retentie.

Om het HR-team te versterken is dit groeiend bedrijf in regio Tielt op zoek naar een parttime HR Officer L&D.

Je komt terecht in een team 2 medewerkers.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Coördineren en plannen van interne en externe opleidingen
• Beheren van opleidingsdossiers en certificeringen
• Opvolgen en aanvragen van opleidingssubsidies bij relevante instanties
• Informeren van medewerkers over opleidingsmogelijkheden en subsidievoorwaarden
• Opstellen en begeleiden van opleidingsplannen

Robert Half is op zeok naar een Payroll HR Officer (parttime) (m/v/x).

Onze klant is een gerenommeerd bedrijf in de regio Genk.

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden?

• Payroll administratie: Verwerken, controleren en coördineren van de loonadministratie in samenwerking met het sociaal secretariaat;
• Contractbeheer: Opstellen en opvolgen van contracten, wijzigingen en andere personeelsdocumenten;
• Sociale wetgeving: Toepassen van sociale en arbeidsrechtelijke regelgeving en fungeren als aanspreekpunt voor vragen hierover;
• HR-rapportage: Analyseren van personeels- en payrollgegevens als input voor strategische beslissingen;
• Medewerker support: Aanspreekpunt voor medewerkers voor vragen omtrent lonen, extralegale voordelen en andere HR-gerelateerde onderwerpen;
• Bijdrage aan HR-projecten: Ondersteunen bij bredere HR-initiatieven, zoals onboarding, training en welzijnsprojecten.

De HR Generalist is verantwoordelijk voor het bieden van analytische en operationele ondersteuning aan de dagelijkse activiteiten van het bedrijf binnen diverse HR-functies, zoals werving en selectie, onboarding, organisatorische veranderingen, personeelsbezetting, offboarding, prestatiemanagement, beloningsbeheer, ontwikkeling van medewerkers, talentplanningsprocessen en personeelsrelaties.

.

In deze rol kun je fulltime of parttime werken (minimaal 30 uur) en werk je op locatie in onze kantoren/fabriek in Heverlee, nabij Leuven.

.Als Hr Assistant ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces van zowel arbeiders als bediendeprofielen .

Je bent verantwoordelijk voor het screenen van sollicitanten van het eerste contact tot het contractvoorstel..Je onderhoudt een goed contact met werving en selectie kantoren..

De ontwikkeling en productie van gecoate granulaten en kunstharsvloersystemen voor professionele installateurs zit in ons DNA.Wij zijn een warm familiebedrijf sinds 1986, stevig verankerd in de Kempische zandgrond en onder de vleugels van onze CEO uitgegroeid tot een wereldspeler.JobomschrijvingOver de functie: Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en ervaren parttime HR medewerker die ons team tijdelijk kan versterken voor ongeveer 3 dagen per week.

Onze busfirma staat bekend om haar betrouwbare dienstverlening en klantgerichte aanpak.We bieden veilige en comfortabele vervoersoplossingen aan scholen, bedrijven en particulieren.Ons team is een hechte groep van professionals die met passie bijdragen aan ons succes.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Als HR Payroll Officer zorg je ervoor dat onze medewerkers correct en tijdig worden betaald.Je bent verantwoordelijk voor:
• Payrollbeheer: Verwerken van salarissen en gerelateerde administratie in samenwerking met het sociaal secretariaat.
• HR-administratie: Beheren van personeelsdossiers, contracten, en verlofadministratie.
• Wettelijke compliance: Toepassen van sociale wetgeving en up-to-date blijven met veranderingen.
• Advies en ondersteuning: Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij vragen over loon, verlof en andere HR-gerelateerde zaken.

.Administratieve taken:.Aansturen van interimpartners..Actief zoeken naar kandidaten via voornamelijk Linked. Personeelsklassement bijhouden. .

Voor een kantoor in Maasmechelen zoeken wij een Junior HR medewerker die deeltijds wilt werken (3 dagen per week) Dit kan op termijn uitgebreid worden naar een voltijdse functie; 

Ondersteunen van HR-processen en zorgen voor een correcte toepassing van de Belgische arbeidswetgeving.Bijdragen aan het beheer van personeelsdossiers en contracten.Samenwerken met collega’s om een positieve werkomgeving te creëren.

Dan hebben wij dé job voor jou!Wat ga je doen?Als HR medewerker ben je verantwoordelijk voor de correcte en tijdige verwerking van de payroll.Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over loonadministratie en sociale wetgeving.

Je biedt operationele ondersteuning aan het management team inzake HR op verschillende niveaus (beheer van conflicten, sociale wetgeving, verwittigingsbrieven, ontslagen, reorganisaties, exit interviews, syndicaal overleg,…) Je neemt ook actief deel aan management teammeetings on site..Je staat in voor het talent management van alle medewerkers on site.

Onthaal en onboarding van nieuwe medewerkers, zodat zij zich meteen welkom voelen..Dagelijkse HR administratie zoals contracten, verlof en ziektebeheer, en personeelsplanning..

Hier werk je samen met gedreven professionals in een open en ondersteunende bedrijfscultuur.OmschrijvingEerste aanspreekpunt voor medewerkers bij HR gerelateerde vragen.Beheer en optimalisatie van de personeelsadministratie.Analyseren, opbouwen en evalueren van de salarissystematiek.Adviseren over sociaal juridische vraagstukken en toepassing van wetgeving.Opvolging en ondersteuning van de payroll, inclusief back up voor operationele taken.Implementatie en verbetering van HR beleid, procedures en richtlijnen.

Als.Boekhoudkundig medewerker in.Je beheert de HR administratie, waaronder afspraken met medewerkers, contracten en personeelsdossiers..Je ondersteunt bij wervingsprocessen en onboarding van nieuwe medewerkers.

Het helpen opstellen van visuele, interne opleidingen Contact onderhouden met trainers, opleidingsinstituten en medewerkers ..

Contact onderhouden met interimkantoren en selectiepartners..Onthaal en onboarding van nieuwe medewerkers, zodat zij zich meteen welkom voelen..

1.Uitbener (parttime).Slager (parttime of fulltime).. Uitbener/Slager (fulltime)..

Je biedt operationele ondersteuning aan het management team inzake HR op verschillende niveaus (beheer van conflicten, sociale wetgeving, verwittigingsbrieven, ontslagen, reorganisaties, exit interviews, syndicaal overleg,…) Je neemt ook actief deel aan management teammeetings on site.Administratei een groot deel van deze functie, maar payroll is geen onderdeel..

Hier geen logge structuren, maar een mensgerichte aanpak waarin medewerkers centraal staan.Deze onderneming heeft nood aan een HR talent dat niet alleen de administratieve HR taken in goede banen leidt, maar ook een vertrouwd aanspreekpunt is voor alle medewerkers.

Als HR assistant werkt je nauw samen met de HR en Quality manager om alles rond personeel en rekrutering op rolletjes te laten lopen.Een job met veel variatie waar jouw mensgerichte aanpak écht het verschil maakt.

Jouw takenpakket:

• Het werken en selecteren van nieuwe collega's, van eerste contact tot contract
• Samen sparren met hiring managers om het juiste profiel te vinden.
• Contact onderhouden met interimkantoren en selectiepartners
• Onthaal en onboarding van nieuwe medewerkers, zodat zij zich meteen welkom voelen.
• Dagelijkse HR-administratie zoals contracten, verlof- en ziektebeheer, en personeelsplanning.
• Tijdsregistratie in Protime beheren en prestaties van uitzendkrachten opvolgen.
• Het aanspreekpunt zijn voor collega's met vragen over HR.

Voor onze klant zoeken wij een gedreven HR Manager die de drijvende kracht zal zijn achter onze HR-activiteiten.In deze rol krijg je de kans om zelfstandig aan de slag te gaan en een impactvolle bijdrage te leveren aan onze werkcultuur en HR-processen.

Je zal hierbij verantwoordelijk zijn voor;

Strategische HR-taken:

- Leiding nemen in het wervingsproces en onboarding van nieuwe medewerkers.
- Ontwikkelen van opleidingsprogramma's en aanvragen van subsidies.
- Faciliteren van evaluatiegesprekken en coaching.
- Organiseren van teamactiviteiten en personeelsbijeenkomsten.
- Adviseren van het management over HR-beleid.

Operationele HR-taken:

- Beheren van salarisverwerking en extralegale voordelen.
- Onderhouden van arbeidscontracten en personeelsdossiers.
- Naleven van sociale wetgeving en cao-voorwaarden.
- Monitoren van verlof, ziekteverzuim en tijdsregistratie.
- Beheren van belangrijke HR-documenten.

Zijn dit zaken dat jij reeds volledig onder de knie hebt?Solliciteer dan nu!

Ben jij de administratieve duizendpoot die zich graag bezighoudt met het organiseren van opleidingen?Bij onze klant krijg je de kans om je te ontwikkelen in een dynamische en afwisselende HR rol, waarin jouw organisatorische talenten volledig tot hun recht komen..

Haven van Antwerpen | HR & Payroll Officer | NL ENG | Fulltime of parttime | Vast contractOver de organisatie Onze klant is een toonaangevend inspectiebedrijf in de Verenigde Staten en heeft sinds 2017 zijn diensten uitgebreid naar Europa.Ze staan voor kwantiteit en kwaliteit van de onderzochte en verhandelde producten.