46 jobs voor Hr Officer gevonden in Asse (1730)

JobomschrijvingAls HR Officer ben je verantwoordelijk voor:..Loonsverwerking met een sociaal secretariaat.. Onboarding van nieuwe werknemers.Aanspreekpunt voor HR gerelateerde vragen van collega's.

BedrijfsomschrijvingThis innovative company is specialised in sustainable fashion.They are located in the city centre of Brussels and easily reachable with public transport.OmschrijvingAs HR/Payroll Officer you'll be responsible for:Support colleagues in the daily HR activitiesSupport in the on boarding process of new employeesMonitoring HR administrationHandle the Payroll Administration with a social secretariatVaried HR projects

Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van de HR afdeling bij het beheren van dagelijkse personeelszaken.Je speelt een sleutelrol in het bevorderen van een positieve werkcultuur.OmschrijvingAls HR Officer ben je verantwoordelijk voor:ondersteuning bij de aanwervingOpstellen van de contracten en beheer van personeelsadministratieOnboarding van nieuwe werknemersAanspreekpunt voor HR gerelateerde vragen van collega'sLoonsverwerking met een sociaal secretariaat

Jouw takenpakket als HR Officer:Je staat in voor de rekrutering van nieuwe medewerkersJe volgt afwezigheden opJe begeleidt nieuwe startersJe neemt evaluatiegesprekken afJe staat in voor het stockbeheerJe organiseert opleidingenJe bent de contactpersoon voor collega's bij vragen

Onze klant in regio Asse, een internationaal transportbedrijf, is op zoek naar een HR Officer ter ondersteuning van het gehele HR team!Jouw takenpakket:  .

JobomschrijvingOnze klant in regio Asse, een internationaal transportbedrijf, is op zoek naar een HR Officer ter ondersteuning van het gehele HR team!Jouw takenpakket: .

Solliciteer nu voor deze HR Officer functie!BedrijfsomschrijvingHet bedrijf, gelegen in de regio Asse, is actief in de bloeiende toerismesector.Ze bieden een dynamische, familiale werkomgeving waar collegialiteit en persoonlijke groei centraal staan.

Binnen ons HR team ontstaat energie door het samenwerken aan onze gemeenschappelijke doelstelling: in verbinding met alle AMAB collega’s, creëren we een cultuur waardoor People, Planet, en Profit in stimulerende balans worden gebracht..Jouw taken als Payroll Officer:.

Rekrutering : ondersteuning bij aanwervingen, van jobbeschrijving tot sollicitatiegesprekken..Personeelsadministratie: opstellen van contracten, beheer van personeelsdossiers en opvolging van documenten..

Jouw takenpakket als HR Business Partner:

• Je bent het aanspreekpunt voor collega's bij HR-gerelateerde vragen
• Je staat in voor de implementatie en opvolging van diverse procedures
• Je begeleidt het mangement bij het nemen van beslissingen
• Je voert evaluatiegesprekken
• Je staat in voor de opmaak van diverse documenten
• Je werkt actief mee aan diverse projecten

Heb jij al een aantal jaren ervaring als (senior) recruiter, (senior) teamlead of office manager?This is your next step!AGO zoekt:.een Office manager die dankzij zijn helikopterview voor groei zorgt binnen zijn team én bij zijn klanten.

Heb jij een hart voor mensen, ben je matuur en pro-acief?Dan hebben wij een hele leuke functie voor jou openstaan bij een gekende entertainmentspeler gelegen in regio Asse.

Naast een gevarieerd takenpakket kan je hier rekenen op voldoende opleidings-en doorgroeimogelijkheden en een dynamische werksfeer.

Jouw takenpakket als HR Business Partner:

• Je bent het aanspreekpunt voor collega's bij HR-gerelateerde vragen
• Je staat in voor de implementatie en opvolging van diverse procedures
• Je begeleidt het mangement bij het nemen van beslissingen
• Je voert evaluatiegesprekken
• Je staat in voor de opmaak van diverse documenten
• Je werkt actief mee aan diverse projecten

Ze zijn een gerenommeerde toeleverancier voor industriële bedrijven in België, gespecialiseerd in elektromontage, co packing, circulaire economie, opdrachten bij klanten en groenbeheer.JobomschrijvingOnze klant in regio Asse, een vzw die instaat voor de tewerkstelling van mensen met een arbeidsbeperking, is op zoek naar een enthousiaste payroll officer!.

Secretariaat: Algemene administratieve ondersteuning, beheer van agenda’s, correspondentie en telefoonverkeer...HR taken: Beheer van personeelsadministratie, opmaken van contracten, opvolgen van ziekteverlof, vakantieplanning, etc...

Ze hebben een sterke focus op het uitbreiden en verbeteren van hun distributienetwerk.Dit biedt jou als Project Management Officer volop kansen om je talenten verder te ontwikkelen in een dynamische werkomgeving.

Samen met andere dochterbedrijven zoals White&Moore, Digital Payroll Services en Pro Group, staat Boemm HR Groep ook in voor payroll, outsourcing en werving en selectie.Je komt dus terecht in een échte familie van familiebedrijven Om te groeien hebben we nood aan (onder andere) Sales Account Managers.

Je past uurroosters aan en maakt belangrijke loonrapportages op;.Je optimaliseert processen en deelt kennis binnen het team;.

Because we are convinced that mobility is essential to human progress, we innovate with passion to make it safer, more efficient and more respectful of the environment.

Jobomschrijving

He/she maintains quality service by enforcing quality and customer service standards, analyzing, and resolving quality and customer service problems, and recommending system improvements.

The payroll & HR officer has also an active role to play in the attractiveness of the Company and work with the team on several and various projects.

Key Expected Achievements

She/he does the monthly end to end payroll cycle for all our entities of the Group in the Netherlands.
* Ensures accurate and timely processing of payroll updates including new hires, terminations, and changes to pay rates.
* Prepares and maintains accurate records and reports of payroll transactions.
* Ensures compliance with local laws, company & Michelin's standards, and best practices.
* Handles employees' administrative questions and claims.
* Provides administrative support to the Proximity Development Partner for all the existing Personnel Function processes (recruitment, maternity leave, sick leave, retirement, mutually agreed termination, sensitive files, etc.).

.Het opstellen en afhandelen van garantiekwesties en commerciële claims via specifieke platforms (zoals REKU, CSM, MRT). .Het opstellen en opvolgen van pro forma facturen voor het verkrijgen van PO’s.

Wat ga je doen?.

.
• Je zorgt voor de administratieve verwerking van transportopdrachten, zowel digitaal als op papier
• Jij bent de persoon die klanten adviseert over leveringstijden en zorgt dat ze tevreden zijn met de service
• Je bevestigt de processen en voert ze uit in de logistieke systemen
• Samen met het team zorg je dat alle transportdocumenten correct worden opgesteld en verwerkt

Aanmaken, activeren en opvolgen van onderhoudscontracten in SAP..Algemene administratie, opmaak van rapporten en monitoring van KPI’s.. De functie biedt een breed scala aan verantwoordelijkheden, waaronder:..

• Je bent verantwoordelijk voor de administratieve opvolging van de verloning van het personeel waarbij je je je werk organiseert met respect voor deadlines.
• Je fungeert als aanspreekpunt voor het personeel om hen oplossingen aan te reiken of maximaal te ondersteunen in het vinden van een gepast antwoord op hun vraag.Telefoontjes plegen, opstellen van brieven, mails en nota’s gaan je dan ook vlot af.
• Je onderhoudt actief een goede kennis van zowel interne regelgeving als sociale wetgeving om de kwaliteit van de dienstverlening te optimaliseren.
• Je werkt samen met zowel interne als externe diensten om alle payroll gerelateerde gegevens te verzamelen, te controleren en te verwerken zodat je door een goede samenwerking een vlot en efficiënt verloop van het bezoldigingsproces kan garanderen.
• Je maakt attesten op die nauw samenhangen met verloning (bijvoorbeeld documenten voor de mutualiteit, documenten voor het verkrijgen van hypothecaire kredieten, C4, vakantieattesten, etc.)
• Je bent tevens in overleg met externe partners voor de rekrutering en planning van personeel.

.Je coacht de ploeg: ondersteunen, begeleiden, motiveren, feedback geven, competenties ontwikkelen, evolutie opvolgen,..

Coachen van het team: ondersteunen, begeleiden, motiveren.Je geeft hen duidelijke instructies en volgt de productiviteit op.

Als Teamleader ben je verantwoordelijk voor het aansturen van je team en het optimaliseren van de logistieke activiteiten:

• Teamcoach en motivator:

  • Je ondersteunt, begeleidt en motiveert je teamleden.
  • Je geeft duidelijke instructies en volgt de productiviteit nauwgezet op.
  • Je organiseert opleidingen en verzorgt een warm onthaal voor nieuwe medewerkers, uitzendkrachten en studenten.
  • Je zorgt voor een voortdurende ontwikkeling van de vaardigheden binnen je team.

• Operationele organisatie:

  • Je monitort de aan- en afwezigheden en zorgt voor een optimale taakverdeling, rekening houdend met ziekte, verloven en prioriteiten.
  • Je lost problemen snel en efficiënt op en communiceert hierover met collega-teamleaders en het management.

• Procesoptimalisatie:

  • Je waarborgt een soepel logistiek proces door machines af te stellen, onderhoud uit te voeren en technische ondersteuning in te schakelen bij complexe storingen.
  • Je bewaakt de kwaliteit van de logistieke stroom en stelt verbeteringen voor op basis van rapportages.
  • Je zorgt voor correcte naleving van veiligheidsnormen, HR-regels en kwaliteitsprocedures.

• Communicatie en samenwerking:

  • Je bent het aanspreekpunt voor interimkantoren en coördineert de planning en opvolging van uitzendkrachten.
  • Je rapporteert dagelijks over de prestaties en resultaten van je team.

Als Teamleader ben je verantwoordelijk voor het motiveren van je team, het efficiënt organiseren van werkzaamheden en het waarborgen van kwaliteit:

• Teamcoach en motivator:

  • Je ondersteunt, begeleidt en motiveert je teamleden.
  • Je biedt constructieve feedback en volgt de groei van je team op.
  • Je verzorgt de opleiding en het onthaal van nieuwe medewerkers, uitzendkrachten en studenten.
  • Je zorgt voor een slimme taakverdeling, aangepast aan werklast, ziekte of verlof.

• Procesoptimalisatie:

  • Je bewaakt een vlot logistiek proces door machines correct af te stellen en onderhoudswerken te plannen.
  • Je schakelt de technische dienst in bij complexe storingen en rapporteert verbeterpunten.
  • Je zorgt ervoor dat systemen zoals SAP nauwkeurig worden gevolgd.

• Organisatie en communicatie:

  • Je bent het aanspreekpunt voor interimkantoren en ondersteunt de planning van uitzendkrachten.
  • Je communiceert efficiënt met collega-teamleaders en het management.
  • Je bewaakt de naleving van veiligheidsregels, HR-voorschriften en kwaliteitsnormen.

• Leiding geven aan een team van administratieve medewerkers in de regio Oost (Asse en Ronse).
• Coördineren van de dagelijkse werkzaamheden en optimaliseren van de werkverdeling binnen de teams.
• Bewaken van de voortgang van projecten rond drinkwater- en rioolaansluitingen, van offerte tot administratieve afhandeling in SAP en facturatie.
• Regelmatig contact en fysieke aanwezigheid bij de teams om betrokkenheid te vergroten en de teamspirit te bevorderen.
• Faciliteren van kennisdeling door het verzorgen van trainingen en on-the-job begeleiding.
• Actief ondersteunen bij complexe dossiers en procesverbeteringen voor een efficiënte administratieve workflow.
• Samenwerken met interne en externe stakeholders zoals projectcoördinatoren, HR, andere zones en stafdiensten, en tijdig escaleren waar nodig.
• Begeleiden, motiveren en coachen van teamleden; stimuleren van hun groei en eigenaarschap binnen hun functie.
• Monitoren van de werklast en zorgen voor een goede balans om continuïteit te waarborgen.
• Meenemen van het team in verbetertrajecten en zorgen voor heldere communicatie over doelen, verantwoordelijkheden en procesoptimalisaties.

Coachen van het team: ondersteunen, begeleiden, motiveren.Je geeft hen duidelijke instructies en volgt de productiviteit op.