33 jobs voor Hr Officer gevonden in Asse (1730)

JobomschrijvingAls HR Officer ben je verantwoordelijk voor:..Loonsverwerking met een sociaal secretariaat.. Onboarding van nieuwe werknemers.Aanspreekpunt voor HR gerelateerde vragen van collega's.

BedrijfsomschrijvingThis innovative company is specialised in sustainable fashion.They are located in the city centre of Brussels and easily reachable with public transport.OmschrijvingAs HR/Payroll Officer you'll be responsible for:Support colleagues in the daily HR activitiesSupport in the on boarding process of new employeesMonitoring HR administrationHandle the Payroll Administration with a social secretariatVaried HR projects

Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van de HR afdeling bij het beheren van dagelijkse personeelszaken.Je speelt een sleutelrol in het bevorderen van een positieve werkcultuur.OmschrijvingAls HR Officer ben je verantwoordelijk voor:ondersteuning bij de aanwervingOpstellen van de contracten en beheer van personeelsadministratieOnboarding van nieuwe werknemersAanspreekpunt voor HR gerelateerde vragen van collega'sLoonsverwerking met een sociaal secretariaat

Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van de HR afdeling bij het beheren van dagelijkse personeelszaken.Je speelt een sleutelrol in het bevorderen van een positieve werkcultuur.OmschrijvingAls HR Officer ben je verantwoordelijk voor:ondersteuning bij de aanwervingOpstellen van de contracten en beheer van personeelsadministratieOnboarding van nieuwe werknemersAanspreekpunt voor HR gerelateerde vragen van collega'sLoonsverwerking met een sociaal secretariaat

Ben jij op zoek naar een gevarieerde functie waar je kan rekenen op een gezonde work-life balans, flexibele werkuren en een leuke werksfeer?Dan is deze vacature als HR Officer bij een dienstverlenend bedrijf in regio Asse vast iets voor jou!

Het takenpakket als HR Officer:

• Je staat in voor de loon-en personeelsadministratie
• Je werkt nauw samen met het sociaal secretariaat
• Je volgt afwezigheden op
• Je houdt personeelsdossiers up-to-date
• Je werkt mee aan de rekrutering van nieuwe werknemers
• Je staat in voor de onboarding van nieuwe starters
• Je organiseert opleidingen
• Je bent het aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen

Onze klant in regio Asse, een internationaal transportbedrijf, is op zoek naar een HR Officer ter ondersteuning van het gehele HR team!Jouw takenpakket:  .

JobomschrijvingOnze klant in regio Asse, een internationaal transportbedrijf, is op zoek naar een HR Officer ter ondersteuning van het gehele HR team!Jouw takenpakket: .

Ze zijn een gerenommeerde toeleverancier voor industriële bedrijven in België, gespecialiseerd in elektromontage, co packing, circulaire economie, opdrachten bij klanten en groenbeheer.JobomschrijvingOnze klant in regio Asse, een vzw die instaat voor de tewerkstelling van mensen met een arbeidsbeperking, is op zoek naar een enthousiaste payroll officer!.

Samen met andere dochterbedrijven zoals White&Moore, Digital Payroll Services en Pro Group, staat Boemm HR Groep ook in voor payroll, outsourcing en werving en selectie.Je komt dus terecht in een échte familie van familiebedrijven Om te groeien hebben we nood aan (onder andere) Sales Account Managers.

Je past uurroosters aan en maakt belangrijke loonrapportages op;.Je optimaliseert processen en deelt kennis binnen het team;.

Onderhouden van interne relaties, creëren van buy in, en fungeren als aanspreekpunt voor HR/IT projecten..KPI’s: Beschikbare en gevalideerde documenten, testscenario’s, change management plannen, en een sterk intern netwerk..

Maak jij graag deel uit van dit winning team?De enthousiaste AGO collega’s ontvangen je met open armen.Daarvoor gooi je je commerciële skills in de strijd.Ons grondig opleidingstraject maakt van jou een expert in sociale wetgeving.

Wat ga je doen?.

.
• Je zorgt voor de administratieve verwerking van transportopdrachten, zowel digitaal als op papier
• Jij bent de persoon die klanten adviseert over leveringstijden en zorgt dat ze tevreden zijn met de service
• Je bevestigt de processen en voert ze uit in de logistieke systemen
• Samen met het team zorg je dat alle transportdocumenten correct worden opgesteld en verwerkt

• Je bent verantwoordelijk voor de administratieve opvolging van de verloning van het personeel waarbij je je je werk organiseert met respect voor deadlines.
• Je fungeert als aanspreekpunt voor het personeel om hen oplossingen aan te reiken of maximaal te ondersteunen in het vinden van een gepast antwoord op hun vraag.Telefoontjes plegen, opstellen van brieven, mails en nota’s gaan je dan ook vlot af.
• Je onderhoudt actief een goede kennis van zowel interne regelgeving als sociale wetgeving om de kwaliteit van de dienstverlening te optimaliseren.
• Je werkt samen met zowel interne als externe diensten om alle payroll gerelateerde gegevens te verzamelen, te controleren en te verwerken zodat je door een goede samenwerking een vlot en efficiënt verloop van het bezoldigingsproces kan garanderen.
• Je maakt attesten op die nauw samenhangen met verloning (bijvoorbeeld documenten voor de mutualiteit, documenten voor het verkrijgen van hypothecaire kredieten, C4, vakantieattesten, etc.)
• Je bent tevens in overleg met externe partners voor de rekrutering en planning van personeel.

Coachen van het team: ondersteunen, begeleiden, motiveren.Je geeft hen duidelijke instructies en volgt de productiviteit op.

Coachen van het team: ondersteunen, begeleiden, motiveren.Je geeft hen duidelijke instructies en volgt de productiviteit op.

Als Teamleader ben je verantwoordelijk voor het aansturen van je team en het optimaliseren van de logistieke activiteiten:

• Teamcoach en motivator:

  • Je ondersteunt, begeleidt en motiveert je teamleden.
  • Je geeft duidelijke instructies en volgt de productiviteit nauwgezet op.
  • Je organiseert opleidingen en verzorgt een warm onthaal voor nieuwe medewerkers, uitzendkrachten en studenten.
  • Je zorgt voor een voortdurende ontwikkeling van de vaardigheden binnen je team.

• Operationele organisatie:

  • Je monitort de aan- en afwezigheden en zorgt voor een optimale taakverdeling, rekening houdend met ziekte, verloven en prioriteiten.
  • Je lost problemen snel en efficiënt op en communiceert hierover met collega-teamleaders en het management.

• Procesoptimalisatie:

  • Je waarborgt een soepel logistiek proces door machines af te stellen, onderhoud uit te voeren en technische ondersteuning in te schakelen bij complexe storingen.
  • Je bewaakt de kwaliteit van de logistieke stroom en stelt verbeteringen voor op basis van rapportages.
  • Je zorgt voor correcte naleving van veiligheidsnormen, HR-regels en kwaliteitsprocedures.

• Communicatie en samenwerking:

  • Je bent het aanspreekpunt voor interimkantoren en coördineert de planning en opvolging van uitzendkrachten.
  • Je rapporteert dagelijks over de prestaties en resultaten van je team.

Als Teamleader ben je verantwoordelijk voor het motiveren van je team, het efficiënt organiseren van werkzaamheden en het waarborgen van kwaliteit:

• Teamcoach en motivator:

  • Je ondersteunt, begeleidt en motiveert je teamleden.
  • Je biedt constructieve feedback en volgt de groei van je team op.
  • Je verzorgt de opleiding en het onthaal van nieuwe medewerkers, uitzendkrachten en studenten.
  • Je zorgt voor een slimme taakverdeling, aangepast aan werklast, ziekte of verlof.

• Procesoptimalisatie:

  • Je bewaakt een vlot logistiek proces door machines correct af te stellen en onderhoudswerken te plannen.
  • Je schakelt de technische dienst in bij complexe storingen en rapporteert verbeterpunten.
  • Je zorgt ervoor dat systemen zoals SAP nauwkeurig worden gevolgd.

• Organisatie en communicatie:

  • Je bent het aanspreekpunt voor interimkantoren en ondersteunt de planning van uitzendkrachten.
  • Je communiceert efficiënt met collega-teamleaders en het management.
  • Je bewaakt de naleving van veiligheidsregels, HR-voorschriften en kwaliteitsnormen.

• Leiding geven aan een team van administratieve medewerkers in de regio Oost (Asse en Ronse).
• Coördineren van de dagelijkse werkzaamheden en optimaliseren van de werkverdeling binnen de teams.
• Bewaken van de voortgang van projecten rond drinkwater- en rioolaansluitingen, van offerte tot administratieve afhandeling in SAP en facturatie.
• Regelmatig contact en fysieke aanwezigheid bij de teams om betrokkenheid te vergroten en de teamspirit te bevorderen.
• Faciliteren van kennisdeling door het verzorgen van trainingen en on-the-job begeleiding.
• Actief ondersteunen bij complexe dossiers en procesverbeteringen voor een efficiënte administratieve workflow.
• Samenwerken met interne en externe stakeholders zoals projectcoördinatoren, HR, andere zones en stafdiensten, en tijdig escaleren waar nodig.
• Begeleiden, motiveren en coachen van teamleden; stimuleren van hun groei en eigenaarschap binnen hun functie.
• Monitoren van de werklast en zorgen voor een goede balans om continuïteit te waarborgen.
• Meenemen van het team in verbetertrajecten en zorgen voor heldere communicatie over doelen, verantwoordelijkheden en procesoptimalisaties.

 .Volg je een opleiding waar ‘sales’ centraal staat?..Contacten met klanten : je denkt mee met hen, creëert vertrouwen, overtuigt hen van de juiste match en biedt hen een duurzame oplossing..

Als Teamleader zorg je voor een optimaal beheer van ressources en garandeer je kwaliteitsstandaarden op het niveau van de productie.

• Je coacht jouw team: ondersteunen, begeleiden, motiveren, feedback geven, competenties ontwikkelen, evolutie opvolgen,.
• Je geeft hen duidelijke instructies en volgt de productiviteit nauw op.
• Je bent mee verantwoordelijk voor een goed onthaal en opleiding van nieuwe medewerkers, uitzendkrachten en studenten.
• In het kader van polyvalentie ben je verantwoordelijk voor de continue opleiding van jouw medewerkers.
• Je volgt de aan-/afwezigheden op en zorgt voor een optimale verdeling van de taken en organisatie van het werk in functie van verloven, ziekte, werklast en prioriteiten.
• Je lost problemen op door het nemen van de juiste beslissingen en communiceert hierover systematisch met jouw collega teamleaders en management team waar nodig en nuttig.
• Je zorgt voor een optimaal verloop van het logistiek proces: afstellen van machines, uitvoeren van onderhoudswerken, inschakelen van de technische dienst bij complexe storingen,
• Je bent een contactpersoon voor de interimkantoren en de uitzendkrachten: planning, aanvragen verwerken, doelstellingen opvolgen in samenwerking met de site manager en de nachtverantwoordelijke.
• Je waarborgt de kwaliteit van de logistieke flux: opmaken van rapportages, formuleren van verbeteringen en respecteren van de SAP-flux.
• Je zorgt ervoor dat regels en procedures betreffende de veiligheidsnormen, HR en de kwaliteit worden opgevolgd.
• Je doet een dagelijkse rapportering over de gebeurtenissen en resultaten van jouw team.

Als Teamleader zorg je voor een optimaal beheer van ressources en garandeer je kwaliteitsstandaarden op het niveau van de productie.

• Je coacht jouw team: ondersteunen, begeleiden, motiveren, feedback geven, competenties ontwikkelen, evolutie opvolgen,.
• Je geeft hen duidelijke instructies en volgt de productiviteit nauw op.
• Je bent mee verantwoordelijk voor een goed onthaal en opleiding van nieuwe medewerkers, uitzendkrachten en studenten.
• In het kader van polyvalentie ben je verantwoordelijk voor de continue opleiding van jouw medewerkers.
• Je volgt de aan-/afwezigheden op en zorgt voor een optimale verdeling van de taken en organisatie van het werk in functie van verloven, ziekte, werklast en prioriteiten.
• Je lost problemen op door het nemen van de juiste beslissingen en communiceert hierover systematisch met jouw collega teamleaders en management team waar nodig en nuttig.
• Je zorgt voor een optimaal verloop van het logistiek proces: afstellen van machines, uitvoeren van onderhoudswerken, inschakelen van de technische dienst bij complexe storingen,
• Je bent een contactpersoon voor de interimkantoren en de uitzendkrachten: planning, aanvragen verwerken, doelstellingen opvolgen in samenwerking met de site manager en de nachtverantwoordelijke.
• Je waarborgt de kwaliteit van de logistieke flux: opmaken van rapportages, formuleren van verbeteringen en respecteren van de SAP-flux.
• Je zorgt ervoor dat regels en procedures betreffende de veiligheidsnormen, HR en de kwaliteit worden opgevolgd.
• Je doet een dagelijkse rapportering over de gebeurtenissen en resultaten van jouw team.

Als Teamleader zorg je voor een optimaal beheer van ressources en garandeer je kwaliteitsstandaarden op het niveau van de productie.

WAT BIEDEN WIJ JOU?

• We bieden jou een voltijds contract van 37u per week van onbepaalde duur in een boeiende logistieke werkomgeving in onze grootste en nieuwste distributie-site te Asse.
• U neemt deel aan een opleidingsprogramma en een ontwikkelingsplan zal worden opgesteld.
• Voltijds contract 37u/week van maandag tot vrijdag met een afwisselend roulement :
• Week 1: 7u-14u54 van maandag tot vrijdag 
• Week 2: 14u30-22u30 van maandag tot donderdag en van 14u30-22u op vrijdag

Als Teamleader zorg je voor een optimaal beheer van ressources en garandeer je kwaliteitsstandaarden op het niveau van de productie.

Als teamleader nachtshift zorg je voor een optimale werking .Je coacht de ploeg: ondersteunen, begeleiden, motiveren, feedback geven, competenties ontwikkelen, evolutie opvolgen .

Functie

Als Teamleader zorg je voor een optimaal beheer van ressources en garandeer je kwaliteitsstandaarden op het niveau van de productie.

• Je coacht jouw team: ondersteunen, begeleiden, motiveren, feedback geven, competenties ontwikkelen, evolutie opvolgen,.
• Je geeft hen duidelijke instructies en volgt de productiviteit nauw op.
• Je bent mee verantwoordelijk voor een goed onthaal en opleiding van nieuwe medewerkers, uitzendkrachten en studenten.
• In het kader van polyvalentie ben je verantwoordelijk voor de continue opleiding van jouw medewerkers.
• Je volgt de aan-/afwezigheden op en zorgt voor een optimale verdeling van de taken en organisatie van het werk in functie van verloven, ziekte, werklast en prioriteiten.
• Je lost problemen op door het nemen van de juiste beslissingen en communiceert hierover systematisch met jouw collega teamleaders en management team waar nodig en nuttig.
• Je zorgt voor een optimaal verloop van het logistiek proces: afstellen van machines, uitvoeren van onderhoudswerken, inschakelen van de technische dienst bij complexe storingen,
• Je bent een contactpersoon voor de interimkantoren en de uitzendkrachten: planning, aanvragen verwerken, doelstellingen opvolgen in samenwerking met de site manager en de nachtverantwoordelijke.
• Je waarborgt de kwaliteit van de logistieke flux: opmaken van rapportages, formuleren van verbeteringen en respecteren van de SAP-flux.
• Je zorgt ervoor dat regels en procedures betreffende de veiligheidsnormen, HR en de kwaliteit worden opgevolgd.
• Je doet een dagelijkse rapportering over de gebeurtenissen en resultaten van jouw team.

Als teamleader (2 shiften) zorg je voor een optimale werking en zorg je dat de kwaliteit van de productie gegarandeerd wordt .Je coacht de ploeg: ondersteunen, begeleiden, motiveren, feedback geven, competenties ontwikkelen, evolutie opvolgen .

.Je coacht de ploeg: ondersteunen, begeleiden, motiveren, feedback geven, competenties ontwikkelen, evolutie opvolgen,..