1358 jobs voor Hr Officer gevonden in Antwerpen (Provincie)

Denk aan personeelsevents, opleidingen, rekrutering, procedures up to date houden, sociale verkiezingen,.Je draagt bij aan een continu lerend en evoluerend teamHelemaal jouw ding?Lees verder!Bedrijfsprofiel:In deze gevarieerde HR functie sta je in voor een brede waaier aan HR activiteiten.

Denk aan personeelsevents, opleidingen, rekrutering, procedures up to date houden, sociale verkiezingen,.Je draagt bij aan een continu lerend en evoluerend teamHelemaal jouw ding?Lees verder!Bedrijfsprofiel:In deze gevarieerde HR functie sta je in voor een brede waaier aan HR activiteiten.

Verantwoordelijk voor het bijhouden van personeelsdossiers, contracten, salarisgegevens en prestatiebeoordelingen.Ondersteunen bij het opstellen en implementeren van HR richtlijnen en procedures.Zorgen voor naleving van wet en regelgeving met betrekking tot het wagenpark.Bijhouden van opleidingsdocumentatie en het verstrekken van rapportages aan het management.Verlenen van advies en ondersteuning aan medewerkers met betrekking tot HR vraagstukken.

We’re looking for you!..HR OFFICER REGIO HERENTALS.

Deze groeiende KMO onderneming is namelijk op zoek naar een administratieve duizendpoot, met oog voor detail, om hun onderneming verder te helpen groeien.Actief binnen de FMCG, zijn ze ondertussen een gevestigde waarde.JobomschrijvingJouw takenpakket als HR & Office Verantwoordelijke:.

Beheer van het wagenpark: branding, bestellingen, wissels, bekeuringen en schades..Aanspreekpunt voor sociaaljuridische vragen binnen de onderneming..

Fungeren als aanspreekpunt voor werknemers en leidinggevenden tijdens onboarding en exitprocedures..Beheren van opleidingscertificaten, bijhouden van persoonlijke opleidingsfiches en plannen van medische keuringen..

Jouw takenpakket als HR & Office Verantwoordelijke:.* Voor zo'n 50-tal werknemers beheer je de correcte payroll verwerking, als ook tijdsregistratie * Daarnaast hebben de collega's namelijk verschillende vragen over hun loonstrook, vakantieregeling et cetera.Jij fungeert als aanspreekpunt voor al hun vragen * Een correct HR-beleid is belangrijk voor elke onderneming.Het implementeren en optimaliseren behoort dan ook tot je verantwoordelijkheden * Daarnaast sta je in voor de communicatie met de marketing partners als ook het onderhoud van de kantoren zodat collega's in een fijne werkomgeving kunnen werken.

Fungeren als aanspreekpunt voor werknemers en leidinggevenden tijdens onboarding en exitprocedures..Beheren van opleidingscertificaten, bijhouden van persoonlijke opleidingsfiches en plannen van medische keuringen..

Je krijgt een uitgebreid takenpakket met volgende verantwoordelijkheden:Ondersteuning bij payroll voor een 70 tal collega'sOpvolging van de tijdsregistratiesVragen beantwoorden van collega's rond sociale wetgevingOnboarding van nieuwe collega'sOffboarding (exitgesprekken + documentatie)Opvolging van de fleetRekruteringOrganisatie personeelsevents

Je krijgt een uitgebreid takenpakket met volgende verantwoordelijkheden:Ondersteuning bij payroll voor een 70 tal collega'sOpvolging van de tijdsregistratiesVragen beantwoorden van collega's rond sociale wetgevingOnboarding van nieuwe collega'sOffboarding (exitgesprekken + documentatie)Opvolging van de fleetRekruteringOrganisatie personeelsevents

De overige 2/3de wordt ingevuld met verscheidene taken afhankelijk van de noden binnen de onderneming.Dit varieert van het organiseren van sociale verkiezingen, optimalisatie van arbeidsreglement, als ook retentiebeleid.

Jouw takenpakket als Payroll Officer:.* Met het HR-team aan je zij, sta je mee in voor de payroll processen en verwante HR-taken * Daarnaast beheer je nauwkeurig de personeelsadministratie.* Ook de tijdsregistratie is van essentieel belang.Zo ben je ook verantwoordelijk voor de tijdige verwerking ervan * Verder zal je een aanspreekpunt zijn voor medewerkers met HR-gerelateerde vragen en opmerkingen.

Tweedehands verkoopplatform te Berchem kijkt uit naar een gemotiveerde Payroll Officer.Binnen deze rol ben jij een echte generalist waarbij je niet alleen zowel klassieke soft als hard HR taken vervult, maar ook actief meewerkt aan diverse vernieuwende HR projecten.

Een bedrijf in de zorgsector en gelegen te Mechelen is op zoek naar een tweetalige Payroll Officer.Je komt terecht in een fijn groot HR team met 6 andere HR collega's.

Je zal ook deelnemen aan jobbeurzen en het opzetten van stages en afstudeerprogramma's..Payroll Officer:.Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor het beantwoorden van HR gerelateerde vragen van medewerkers..Recruiter:.

Kortom een uitdagende en gevarieerde functie.Jouw voornaamste taken zijn: voorbereiding van payroll; administratieve onboarding van nieuwe medewerkers, opmaak arbeidsovereenkomsten, policies, aanmaak van toegangsbagdes, bestellen van wagens, telefoons, laptops,...; beheer en opvolging van kort en langdurige ziektes en arbeidsongevallen; beheer en registratie van opleidingen; aanspreekpunt voor de medewerkers bij vragen rond sociale wetgeving; ondersteunen van HR Businesspartner bij ad hoc activiteiten; rapportages; beheren van contacten met interimkantoren; facturen controleren; uitwerken van diverse HR projecten, je krijgt de ruimte en vrijheid om zelf diverse projecten op poten te zetten.

Je zal ook deelnemen aan jobbeurzen en het opzetten van stages en afstudeerprogramma's..Payroll Officer:.Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor het beantwoorden van HR gerelateerde vragen van medewerkers..Recruiter:.

Verantwoordelijk voor het bijhouden van personeelsdossiers, contracten, salarisgegevens en prestatiebeoordelingen.Ondersteunen bij het opstellen en implementeren van HR richtlijnen en procedures.Zorgen voor naleving van wet en regelgeving met betrekking tot het wagenpark.Bijhouden van opleidingsdocumentatie en het verstrekken van rapportages aan het management.Verlenen van advies en ondersteuning aan medewerkers met betrekking tot HR vraagstukken.

Jouw verantwoordelijkheden als HR Officer.* Voor een 500-tal arbeiders en bedienden , ben je samen met je collega's verantwoordelijk voor de loonverwerking en andere verwante taken * Het opstellen van loonbrieven, berekenen van vakantiegeld, doorvoeren van indexaties, Met jouw payroll expertise sta je van begin tot einde mee in voor deze processen * Daarnaast kunnen medewerkers steeds bij jou terecht voor vragen en opmerkingen betreffende de sociale wetgeving.* Ook het Compensation & Benefits-beleid neem je mee onder je vleugels.Zo denk je proactief en strategisch mee voor het doorvoeren van verbeteringen.

Voor onze klant, gespecialiseerd in verse producten, zijn wij op zoek naar een HR Officer. Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor de personeelsadministratie van A tot Z. Je staat garant voor een optimale verwerking van de verschillende afdelingen en vestigingen (3 winkels, restaurant en evenementenafdeling).Jouw voornaamste taken zijn:- maandelijkse payroll verwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat;- opmaken van arbeidsovereenkomsten en policies;- beheer personeelsdossiers;- administratieve verwerking van arbeidsongevallen;- planning en prestaties wekelijks doorgeven aan interim kantoren.

Wijnegem | HR Officer | Voedingssector | NL FR | Fulltime | 6 ADV dagen | 1103260Over de organisatie Onze klant is een groothandel waar je deel zal uitmaken van een hecht en familiaal team waar een open en eerlijke communicatie voorop staat.Jouw nieuwe functie Als HR Officer zal je voornamelijk bezig zijn met de loon en personeelsadministratie.Je bent verantwoordelijk voor de tijdsregistratie en payroll voor de arbeiders en bediende in samenwerking met het sociaal secretariaat.

Wijnegem | HR Officer | Voedingssector | NL FR | Fulltime | 6 ADV dagen | 1103260Over de organisatie Onze klant is een groothandel waar je deel zal uitmaken van een hecht en familiaal team waar een open en eerlijke communicatie voorop staat.Jouw nieuwe functie Als HR Officer zal je voornamelijk bezig zijn met de loon en personeelsadministratie.Je bent verantwoordelijk voor de tijdsregistratie en payroll voor de arbeiders en bediende in samenwerking met het sociaal secretariaat.

Wijnegem | HR Officer | Voedingssector | NL-FR | Fulltime | 6 ADV dagen | 1103260

Over de organisatie

Onze klant is een groothandel waar je deel zal uitmaken van een hecht en familiaal team waar een open en eerlijke communicatie voorop staat.

Jouw nieuwe functie

• Als HR Officer zal je voornamelijk bezig zijn met de loon- en personeelsadministratie.
• Je bent verantwoordelijk voor de tijdsregistratie en payroll voor de arbeiders en bediende in samenwerking met het sociaal secretariaat.
• Je zorgt voor de juiste rapportages en doet eventueel controles op de lonen en extra premies.
• Daarenboven zal je ook het aanspreekpunt zijn voor je collega's in verband met sociale wetgeving, opleidingen of administratie.
• Daarnaast ben je verantwoordelijk voor alles wat met opleidingen te maken heeft: de organisatie, inschrijvingen, coördinatie en de opvolging.
• Tot slot komen er ook extra projecten bij zowel in hard als soft HR afhankelijk van je ervaring en de noden intern.
• Dit doe je uiteraard samen met je collega's in het HR-team.

Edegem | HR officer | Voedingssector | NL-FR | Fulltime | 6 ADV dagen | 1103812

Over de organisatie

Onze klant is een bekende spelers binnen voeding.Ze zijn op zoek naar een HR officer om hun team binnen payroll te versterken.

Jouw nieuwe functie

• Als HR officer zal je voornamelijk bezig zijn met de loon- en personeelsadministratie.
  
• Je bent verantwoordelijk voor de tijdsregistratie en payroll voor de arbeiders en bediende in samenwerking met het sociaal secretariaat.
  
• Je zorgt voor de juiste rapportages en doet eventueel controles op de lonen en extra premies.
  
• Daarenboven zal je ook het aanspreekpunt zijn voor je collega's in verband met sociale wetgeving, opleidingen of administratie.
  
• Daarnaast ben je verantwoordelijk voor alles wat met opleidingen te maken heeft: de organisatie, inschrijvingen, coördinatie en de opvolging.
  
• Tot slot komen er ook extra HR-projecten bij.Dit doe je samen met je collega's in het HR-team.
  

Communicatie met personeel en externe partners .Office management:.Aankoop kantoorbenodigdheden en relatiegeschenken;.Aansturen extern marketing bureau, up to date houden website, opmaak publicatiemateriaal;. .Opvolgen van verzekeringen:.

Coördineren en administratief opvolgen van het opleidingsprogramma binnen de organisatie;.aanvragen en opvolgen van opleidingssubsidies;.organiseren van personeelsgeschenken en personeelsevenementen en activiteiten;.rapportering.

HR projecten mee uitwerken en implementeren.HR processen mee ondersteunen (Performance, Talent Management, Employee Engagement, Learning & Development).