1000 jobs voor hr project officer gevonden

Kortom een uitdagende en gevarieerde functie.Jouw voornaamste taken zijn: voorbereiding van payroll; administratieve onboarding van nieuwe medewerkers, opmaak arbeidsovereenkomsten, policies, aanmaak van toegangsbagdes, bestellen van wagens, telefoons, laptops,...; beheer en opvolging van kort en langdurige ziektes en arbeidsongevallen; beheer en registratie van opleidingen; aanspreekpunt voor de medewerkers bij vragen rond sociale wetgeving; ondersteunen van HR Businesspartner bij ad hoc activiteiten; rapportages; beheren van contacten met interimkantoren; facturen controleren; uitwerken van diverse HR projecten, je krijgt de ruimte en vrijheid om zelf diverse projecten op poten te zetten.

Ben jij nauwkeurig, administratief sterk en klaar om een sleutelrol te spelen binnen HR?Als HR Officer ben jij de drijvende kracht achter een vlotte personeels en payrolladministratie.

In deze veelzijdige functie van HR Officer maak je deel uit van een klein en dynamisch HR-team.Je bent betrokken bij verschillende HR-taken:

.

.
• Rekrutering en Selectie: Je bent verantwoordelijk voor het aantrekken en selecteren van zowel arbeiders als bedienden
• Onboarding: Je helpt mee met het voorbereiden en uitvoeren van een soepel onboardingproces voor nieuwe medewerkers
• Administratie: Je houdt de personeelsdossiers up-to-date en helpt bij het opmaken van contracten en andere documenten
• Organisatie van Evenementen: Je ondersteunt bij het organiseren van jobbeurzen, jobdagen en andere wervingsinitiatieven
• HR-projecten: Je neemt deel aan diverse HR-projecten en verricht ad hoc administratieve taken die hierbij komen kijken

Als HR Manager maak je deel uit van het lokale management team, je bent frequent mee aanwezig op de vloer.Je rapporteert rechtstreeks aan de HR Director en kan rekenen op ondersteuning van het hoofdkantoor op gebied van Talent Acquisition, Payroll, Comp & Ben en HRIS.

Voor de site regio Doornik met zo’n 200 tal medewerkers (arbeiders en bedienden), fungeert de HR Officer voor het administratief gedeelte.

• Sparringpartner voor de business.
• Sociale relaties, OR en CPBW.
• Coachen van leidinggevenden.
• Project Management.
• Analyseren en rapporteren van HR data via KPI’s en verbeteracties voorstellen.

In deze rol ben je bereid zowel heel operationeel te werken, alsook strategisch op bepaalde projecten (competentie management, workforce planning, diversiteit, implementatie HRIS systeem,.).

Voor een bedrijf te Gent zijn we op zoek naar een allround HR Officer.

Jobomschrijving

• Rekruteringscampagnes: Je werkt samen met de HR Manager om gerichte rekruteringscampagnes op te zetten en de juiste kandidaten aantrekken.
  • Je schrijft vacatures aantrekkelijk uit
  • Je begeleidt de kandidaten doorheen het proces
  • Je verzorgt het contact met de Hiring Manager
  • Je verzorgt het contact met partners
• Office Management: Je zorgt ervoor dat het kantoor een fijne plek blijft voor de collega’s door middel van efficiënt voorraadbeheer, werkplekondersteuning, en het organiseren van evenementen.
• Onboarding en Organisatie: Je ondersteunt nieuwe medewerkers bij hun start en regelt praktische zaken.
• HR-projecten: Je werkt nauw aan verschillende HR-projecten samen met de HR Manager

Voor onze klant actief in de textielsector in de regio Brugge zijn we op zoek naar een hands-on HR Officer!

Jobomschrijving

Als HR Officer heb je volgend takenpakket verdeeld in 3 grote pijlers:

1) Learning & Development:

• Je bent het centrale aanspreekpunt wat Vorming, Training en Opleiding betreft.
• Je detecteert en analyseert de opleidingsnoden, stelt opleidingsplannen op en organiseert, coördineert en evalueert alle interne én externe opleidingen.
• Je bouwt een netwerk met externe opleidingsinstanties uit en beheert deze relaties om een divers aanbod van leeroplossingen te garanderen.
• Je verzorgt de registratie van de opleidingen.

2) Rekrutering en selectie:

• Je staat in voor het volledige werving & selectieproces van zowel arbeiders als bedienden.
• Je gaat op zoek naar innovatieve manieren om kandidaten aan te trekken.
• Je schrijft aantrekkelijke vacatureteksten uit.
• Je weet als geen ander de juiste persoon op de juiste plaats te zetten.

3) Ad hoc projecten:

• Afhankelijk van jouw persoonlijke interesses word je betrokken bij diverse HR-projecten & de optimalisatie van HR-processen.Je rapporteert aan de HR Manager.

Bornem | HR & payroll officer | Internationaal speler met familiale sfeer | NL-ENG| Vast contract | Fulltime

Over de organisatie

Om het HR-team in Antwerpen te vervoegen is onze klant op zoek naar een HR & payroll officer.Deze groep is wereldwijd actief en marktleider in zijn segment.Het gaat om een fulltime positie voor lange termijn.

Jouw nieuwe functie

Als HR & payroll officer kom je terecht in een team van 4 personen.Je zal nauw samenwerken met je 2 directe collega's en rechtstreeks rapporteren aan de HR-manager.

• Je bent het aanspreekpunt voor collega's met vragen rond de sociale wetgeving.
• Je bent verantwoordelijk voor de salaris- en personeelsadministratie van 1400 collega's (zowel arbeiders als bedienden), dit in samenwerking met je collega's.
• Je bent verantwoordelijk voor administratieve onboarding, dit wil zeggen opmaak arbeidsovereenkomsten, bestellen van wagens, aansluiten bij de hospitalisatieverzekering, enzovoort.
• Je zet ook graag je schouders onder andere HR-projecten zoals het uitrollen en implementeren van de fietslease, implementatie HR-tools, enzovoort.

Kortom, een uitgebreide hard HR-functie met heel wat projecten!

Je behandelt ad hoc payrollvragen en aanpassingen, waarbij je nauw samenwerkt met collega's en andere afdelingen..Je doet de maandelijkse salarisverwerking..

Bornem | HR & payroll officer | Internationaal speler met familiale sfeer | NL-ENG| Vast contract | Fulltime

Over de organisatie

Om het HR-team in Antwerpen te vervoegen is onze klant op zoek naar een HR & payroll officer.Deze groep is wereldwijd actief en marktleider in zijn segment.Het gaat om een fulltime positie voor lange termijn.

Jouw nieuwe functie

Als HR & payroll officer kom je terecht in een team van 4 personen.Je zal nauw samenwerken met je 2 directe collega's en rechtstreeks rapporteren aan de HR-manager.

• Je bent het aanspreekpunt voor collega's met vragen rond de sociale wetgeving.
• Je bent verantwoordelijk voor de salaris- en personeelsadministratie van 1400 collega's (zowel arbeiders als bedienden), dit in samenwerking met je collega's.
• Je bent verantwoordelijk voor administratieve onboarding, dit wil zeggen opmaak arbeidsovereenkomsten, bestellen van wagens, aansluiten bij de hospitalisatieverzekering, enzovoort.
• Je zet ook graag je schouders onder andere HR-projecten zoals het uitrollen en implementeren van de fietslease, implementatie HR-tools, enzovoort.

Kortom, een uitgebreide hard HR-functie met heel wat projecten!

Bornem | HR & payroll officer | Internationaal speler met familiale sfeer | NL-ENG| Vast contract | Fulltime

Over de organisatie

Om het HR-team in Antwerpen te vervoegen is onze klant op zoek naar een HR & payroll officer.Deze groep is wereldwijd actief en marktleider in zijn segment.Het gaat om een fulltime positie voor lange termijn.

Jouw nieuwe functie

Als HR & payroll officer kom je terecht in een team van 4 personen.Je zal nauw samenwerken met je 2 directe collega's en rechtstreeks rapporteren aan de HR-manager.

• Je bent het aanspreekpunt voor collega's met vragen rond de sociale wetgeving.
• Je bent verantwoordelijk voor de salaris- en personeelsadministratie van 1400 collega's (zowel arbeiders als bedienden), dit in samenwerking met je collega's.
• Je bent verantwoordelijk voor administratieve onboarding, dit wil zeggen opmaak arbeidsovereenkomsten, bestellen van wagens, aansluiten bij de hospitalisatieverzekering, enzovoort.
• Je zet ook graag je schouders onder andere HR-projecten zoals het uitrollen en implementeren van de fietslease, implementatie HR-tools, enzovoort.

Kortom, een uitgebreide hard HR-functie met heel wat projecten!

Bornem | HR & payroll officer | Internationaal speler met familiale sfeer | NL-ENG| Vast contract | Fulltime

Over de organisatie

Om het HR-team in Antwerpen te vervoegen is onze klant op zoek naar een HR & payroll officer.Deze groep is wereldwijd actief en marktleider in zijn segment.Het gaat om een fulltime positie voor lange termijn.

Jouw nieuwe functie

Als HR & payroll officer kom je terecht in een team van 4 personen.Je zal nauw samenwerken met je 2 directe collega's en rechtstreeks rapporteren aan de HR-manager.

• Je bent het aanspreekpunt voor collega's met vragen rond de sociale wetgeving.
• Je bent verantwoordelijk voor de salaris- en personeelsadministratie van 1400 collega's (zowel arbeiders als bedienden), dit in samenwerking met je collega's.
• Je bent verantwoordelijk voor administratieve onboarding, dit wil zeggen opmaak arbeidsovereenkomsten, bestellen van wagens, aansluiten bij de hospitalisatieverzekering, enzovoort.
• Je zet ook graag je schouders onder andere HR-projecten zoals het uitrollen en implementeren van de fietslease, implementatie HR-tools, enzovoort.

Kortom, een uitgebreide hard HR-functie met heel wat projecten!

JobomschrijvingAls HR Officer (Payroll) zijn je verantwoordelijkheden :..Beheer van de payroll in samenwerking met het sociaal secretariaat ;.Berekenen van loon en voordelen ;.

Wij zoeken een Office/HR Assistent(e) voor een functie in de technologie- en telecomsector.Deze functie vereist sterke organisatorische vaardigheden en interesse in Human Resources.

Bedrijfsomschrijving

Onze klant is een bekende speler binnen de IT-sector.Zij zijn op zoek naar een Office & HR Manager die hun team op lange termijn kan versterken.

Omschrijving

Als Office/HR Assistent(e), zullen de volgende verantwoordelijkheden aan u zijn toevertrouwd :

• Ondersteunen van het HR-team in dagelijkse (administratieve) taken voor een 200-tal werknemers ;
• Beheren van kantoorbenodigdheden en plaatsen van bestellingen indien nodig ;
• Instaan voor de personeelsadministratie zoals payroll, operationele- en ontvangstverantwoordelijkheden, boeken van opleidingen, etc ;
• Coördineren van HR-projecten zoals vergaderingen of trainingen ;
• Zorgen voor een efficiënte kantoorwerking ;
• Als gezicht van het kantoor, zorg je voor een warm onthaal van collega's, kandidaten en klanten

Onze klant, een gerenommeerd bedrijf gevestigd in Kortenberg, is actief in de dienstverlenende sector en staat bekend om zijn innovatieve aanpak en focus op medewerkerswelzijn.Met een groeiende organisatie zijn zij op zoek naar een gedreven HR Officer die een sleutelrol speelt in het ondersteunen van hun HR-processen en het versterken van het team.

Jouw takenpakket als HR Officer:

* Het beheren van personeelsadministratie en contracten.
* Het opvolgen van rekruteringstrajecten, van vacaturepublicatie tot onboarding.
* Het bieden van ondersteuning bij payroll in samenwerking met een sociaal secretariaat.
* Het organiseren en coördineren van opleidingen en ontwikkelingsprogramma's.
* Het fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden voor HR-gerelateerde vragen.
* Het bijdragen aan HR-projecten zoals employer branding, welzijnsinitiatieven en evaluatiesystemen.

Wij zijn op zoek naar een HR Officer voor een bedrijf actief in de automobiele sector en gelegen in regio Vilvoorde.Heb jij minstens een eerste ervaring binnen HR en ben jij op zoek naar een fijne en afwisselende functie?Lees dan zeker snel verder!

Jouw takenpakket als HR Officer:

* Administratief beheren van de personeelsdossiers
* Bieden van logistieke ondersteuning bij de rekrutering
* Ondersteuning bieden van de payroll voor België en andere landen
* Opstellen van arbeidscontracten
* Administratief beheer van de onboarding van nieuwe medewerkers
* Ondersteuning bieden bij verschillende HR projecten

Jouw verantwoordelijkheden als HR Payroll Officer:.* Je beheert de loonadministratie voor ongeveer 600 arbeiders * Je fungeert als aanspreekpunt voor vragen over loon, verlof en andere gerelateerde onderwerpen * Tijdens het onboardingproces zorg je voor een nauwkeurige personeelsadministratie in de daarvoor bestemde systemen en houd je deze actueel * Je ondersteunt de HR Business Partners bij de administratieve opvolging van verschillende HR-projecten.

JobomschrijvingAls Office/HR Assistent(e), zullen de volgende verantwoordelijkheden aan u zijn toevertrouwd :..

Als Payroll Officer doe je de payroll van A tot Z.Je ondersteunt de HR Manager bij tal van administratieve HR taken.

Jouw taken als HR Officer:.* Aanspreekpunt voor payroll en personeelsadministratie: Je bent het centrale aanspreekpunt voor vragen rondom payroll en zorgt voor een correcte afhandeling van alle administratieve processen * Up-to-date personeelsinformatie en in- en uitdiensttreding: Je regelt alle administratieve zaken bij de start en het vertrek van medewerkers en houdt personeelsgegevens nauwkeurig bij in de HR-systemen * Tijdsregistratie in samenwerking met managers: Samen met de afdelingsverantwoordelijken zorg je ervoor dat de tijdsregistraties correct worden bijgehouden en verwerkt * Ondersteuning bij recruitmentadministratie: Je zorgt ervoor dat alle administratieve stappen in het wervingsproces vlot verlopen * Beheer van het wagenpark: Je coördineert de administratie en het onderhoud van de bedrijfswagens * Samenwerken in HR-projecten: Je werkt actief mee aan nieuwe projecten binnen het team People en draagt bij aan de ontwikkeling en verbetering van HR-processen.

Ben jij administratief sterk, nauwkeurig en klaar om een essentiële rol te vervullen binnen HR?Als HR Officer ben jij de onmisbare spil die zorgt voor een vlekkeloze personeels en payrolladministratie.

Coördineren van samenwerking met externe partners en uitzendkantoren..Rapporteren aan de Chief HR Officer.Je bent dé contactpersoon voor vragen over sociale wetgeving, loontechniek en HR projecten...

Vivaldis Office is op zoek naar een HR Officer / HR medewerker voor onze klant in Tessenderlo.Onze klant is gespecialiseerd in betonelementen.Neem gerust de vacature even door!Indien je nog vragen hebt, kan je ons telefonisch bereiken op 011 94 81 56.

Jouw takenpakket als HR Officer / HR medewerker bestaat uit:

• Je bent verantwoordelijk voor diverse administratieve processen binnen de HR;
• Je staat in voor de onboarding en offboarding van de werknemers;
• Daarnaast sta je ook in voor de loon- en personeelsadministratie;
• Je ondersteunt bij de opzet en opvolging van de recruitment flow samen met je leidinggevende;
• Je staat in voor het inplannen en opvolgen van diverse opleidingen;
• Je verzorgt en neemt deel aan algemene HR-processen en projecten;
• Je zorgt samen met je collega's voor een optimale ondersteuning van de organisatie.

Dan is de functie van HR & Payroll Officer te Waregem zeker iets voor jou!Lees snel verder.Heb jij een passie voor HR?Ben jij communicatief en ondernemend?

Als HR Officer maak je deel uit van het dynamische HR team en rapporteer je aan de HR Business & Industrial Relations Partner..Jouw takenpakket als HR Officer:.

Voor een garage van verschillende automerken in Herentals zijn we op zoek naar een HR student.Volg jij een HR-gerelateerde richting en wil je graag een studiegerichte studentenjob?

Contacteer ons via antwerpen.office@tempo-team.be

03/2290860

Erkenningsnummer : VG599/BUOSAP

Dan is deze functie als HR payroll officer regio Roeselare echt iets voor jou!De functie inhoud Hoe ziet jouw dag als HR payroll officer regio Roeselare er nu uit?

Je beheert alle contracten en ziet erop toe dat de sociale wetgeving correct wordt toegepast..Je begeleidt nieuwe collega’s bij hun start en organiseert een vlotte exit voor vertrekkende medewerkers..

Vivaldis Office is op zoek naar een HR Officer / HR medewerker voor onze klant in Tessenderlo.Onze klant is gespecialiseerd in betonelementen.Neem gerust de vacature even door!Indien je nog vragen hebt, kan je ons telefonisch bereiken op 011 94 81 56.

* Je komt terecht in een uitdagende en internationale werkomgeving met hoge kwaliteitsstandaarden

Jobomschrijving

* Je bent verantwoordelijk voor diverse administratieve processen binnen de HR;
* Je staat in voor de onboarding en offboarding van de werknemers;
* Daarnaast sta je ook in voor de loon- en personeelsadministratie;
* Je ondersteunt bij de opzet en opvolging van de recruitment flow samen met je leidinggevende;
* Je staat in voor het inplannen en opvolgen van diverse opleidingen;
* Je verzorgt en neemt deel aan algemene HR-processen en projecten;
* Je zorgt samen met je collega's voor een optimale ondersteuning van de organisatie.