1101 jobs voor hr project officer gevonden

Wat ga je doen als HR Project Officer?.Ondersteunen van de HR Manager bij het uitvoeren van HR projecten zoals Employer Branding en Learning & Development..

Ter versterking van ons HR Team zijn wij op zoek naar een HR Project Officer die het uitrol van verschillende HR projecten zal ondersteunen.In deze functie rapporteer je aan de HR Manager.

• Ondersteunen van de HR Manager bij de uitvoering van HR-projecten rond Employer Branding, Learning & Development

• Coördineren en plannen van interne en externe trainingen en workshops

• Assisteren bij de ontwikkeling van trainingsmateriaal en -documentatie

• Je biedt ook administratieve ondersteuning in zake subsidies, documentatie en rapportering

• Ondersteunen van medewerkers bij vragen over trainingen en ontwikkelingsmogelijkheden

• Beheren van de trainingskalender en zorgen voor een vlotte organisatie van events & projecten

Kortom een uitdagende en gevarieerde functie.Jouw voornaamste taken zijn: voorbereiding van payroll; administratieve onboarding van nieuwe medewerkers, opmaak arbeidsovereenkomsten, policies, aanmaak van toegangsbagdes, bestellen van wagens, telefoons, laptops,...; beheer en opvolging van kort en langdurige ziektes en arbeidsongevallen; beheer en registratie van opleidingen; aanspreekpunt voor de medewerkers bij vragen rond sociale wetgeving; ondersteunen van HR Businesspartner bij ad hoc activiteiten; rapportages; beheren van contacten met interimkantoren; facturen controleren; uitwerken van diverse HR projecten, je krijgt de ruimte en vrijheid om zelf diverse projecten op poten te zetten.

Als HR Payroll Officer zorg jij voor de tijdige en correcte loonverwerking van medewerkers en beheer je HR-gegevens, zoals arbeidsovereenkomsten, verzekeringen, afwezigheden en extralegale voordelen.Je analyseert data, identificeert verbeterpunten en ondersteunt HR-collega’s en managers.Ook speel je een actieve rol in diverse HR-projecten en werk je mee aan een toekomstbestendig HR-beleid.

Ben jij klaar voor deze uitdaging bij een groot bedrijf in Aartselaar?Solliciteer nu!

Jobomschrijving

Jouw taken als HR Payroll Officer

• Je verwerkt de lonen van 1200 medewerkers tijdig en correct.
• Je beheert de HR-administratie, inclusief arbeidsovereenkomsten, verzekeringen, afwezigheden, vakantie, extralegale voordelen, tijdskrediet en masterdata van medewerkers.
• Je maakt rapporten en analyseert personeelsdata om trends te identificeren en verbetervoorstellen te doen.
• Je optimaliseert HR-systemen en -processen door verbeteringen voor te stellen en door te voeren.
• Je biedt opleiding en ondersteuning aan HR-collega’s en managers over payrollprocessen.
• Je draagt actief bij aan HR-projecten, zoals de implementatie van HR-systemen, veranderingstrajecten, rewardprojecten en strategische HR-initiatieven.

Daarin vervul je functies zoals Recruiter, Payroll Officer, HR Officer, HR Talent Manager, HR BP of HR Manager.Opdrachten die je kennis en vaardigheden op de proef stellen en je verantwoordelijkheid en ervaring met nieuwe tools en softwarepakketten geven.Uitdaging gegarandeerd, of je nu een meer specialistisch parcours wil doorlopen of je generalistisch wil oriënteren binnen HR. Dankzij een uitgekiend programma van opleidingen en coaching op maat van jouw ambities, werk je ook naast je opdracht aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Dan zijn wij op zoek naar jou!Als HR Officer Payroll ben je verantwoordelijk voor een correcte en tijdige salarisverwerking en ondersteun je het HR team bij diverse HR projecten werkzaamheden.BedrijfsomschrijvingVoor onze klant, een bekende speler binnen de markt van industriële reinigingsmachines, kijken we uit naar een HR Officer Payroll om het team te versterken.

In deze veelzijdige functie van HR Officer maak je deel uit van een klein en dynamisch HR-team.Je bent betrokken bij verschillende HR-taken:

.

.
• Rekrutering en Selectie: Je bent verantwoordelijk voor het aantrekken en selecteren van zowel arbeiders als bedienden
• Onboarding: Je helpt mee met het voorbereiden en uitvoeren van een soepel onboardingproces voor nieuwe medewerkers
• Administratie: Je houdt de personeelsdossiers up-to-date en helpt bij het opmaken van contracten en andere documenten
• Organisatie van Evenementen: Je ondersteunt bij het organiseren van jobbeurzen, jobdagen en andere wervingsinitiatieven
• HR-projecten: Je neemt deel aan diverse HR-projecten en verricht ad hoc administratieve taken die hierbij komen kijken

Als HR Manager maak je deel uit van het lokale management team, je bent frequent mee aanwezig op de vloer.Je rapporteert rechtstreeks aan de HR Director en kan rekenen op ondersteuning van het hoofdkantoor op gebied van Talent Acquisition, Payroll, Comp & Ben en HRIS.

Voor de site regio Doornik met zo’n 200 tal medewerkers (arbeiders en bedienden), fungeert de HR Officer voor het administratief gedeelte.

• Sparringpartner voor de business.
• Sociale relaties, OR en CPBW.
• Coachen van leidinggevenden.
• Project Management.
• Analyseren en rapporteren van HR data via KPI’s en verbeteracties voorstellen.

In deze rol ben je bereid zowel heel operationeel te werken, alsook strategisch op bepaalde projecten (competentie management, workforce planning, diversiteit, implementatie HRIS systeem,.).

Jouw taken als HR Officer:.* Aanspreekpunt voor payroll en personeelsadministratie: Je bent het centrale aanspreekpunt voor vragen rondom payroll en zorgt voor een correcte afhandeling van alle administratieve processen * Up-to-date personeelsinformatie en in- en uitdiensttreding: Je regelt alle administratieve zaken bij de start en het vertrek van medewerkers en houdt personeelsgegevens nauwkeurig bij in de HR-systemen * Tijdsregistratie in samenwerking met managers: Samen met de afdelingsverantwoordelijken zorg je ervoor dat de tijdsregistraties correct worden bijgehouden en verwerkt * Ondersteuning bij recruitmentadministratie: Je zorgt ervoor dat alle administratieve stappen in het wervingsproces vlot verlopen * Beheer van het wagenpark: Je coördineert de administratie en het onderhoud van de bedrijfswagens * Samenwerken in HR-projecten: Je werkt actief mee aan nieuwe projecten binnen het team People en draagt bij aan de ontwikkeling en verbetering van HR-processen.

Voor onze klant actief in de textielsector in de regio Brugge zijn we op zoek naar een hands-on HR Officer!

Jobomschrijving

Als HR Officer heb je volgend takenpakket verdeeld in 3 grote pijlers:

1) Learning & Development:

• Je bent het centrale aanspreekpunt wat Vorming, Training en Opleiding betreft.
• Je detecteert en analyseert de opleidingsnoden, stelt opleidingsplannen op en organiseert, coördineert en evalueert alle interne én externe opleidingen.
• Je bouwt een netwerk met externe opleidingsinstanties uit en beheert deze relaties om een divers aanbod van leeroplossingen te garanderen.
• Je verzorgt de registratie van de opleidingen.

2) Rekrutering en selectie:

• Je staat in voor het volledige werving & selectieproces van zowel arbeiders als bedienden.
• Je gaat op zoek naar innovatieve manieren om kandidaten aan te trekken.
• Je schrijft aantrekkelijke vacatureteksten uit.
• Je weet als geen ander de juiste persoon op de juiste plaats te zetten.

3) Ad hoc projecten:

• Afhankelijk van jouw persoonlijke interesses word je betrokken bij diverse HR-projecten & de optimalisatie van HR-processen.Je rapporteert aan de HR Manager.

HR Officer.Bouw mee aan een sterk en betrokken team!Ben jij een enthousiaste HR professional met een passie voor mensen en talentontwikkeling?

Vivaldis Office is op zoek naar een HR Officer / HR Medewerker voor onze klant in Ham.Onze klant is gespecialiseerd in alles wat met veiligheid te maken heeft.

Neem gerust de vacature even door!Indien je nog vragen hebt, kan je ons telefonisch bereiken op 011 94 81 56.

Jouw takenpakket als HR Officer / HR Medewerker bestaat uit:

• Rekrutering en selectie: Het opstellen van vacatures, het voeren van sollicitatiegesprekken en het begeleiden van nieuwe medewerkers.
• Payroll: Correcte en tijdige loonadministratie in samenwerking met een sociaal secretariaat.
• Opleidingen: Plannen, organiseren en opvolgen van interne en externe opleidingen.
• HR-administratie: Beheer van personeelsdossiers, contracten, verlofregistratie en andere administratieve HR-taken.
• Functioneringsgesprekken: Voorbereiden en coördineren van evaluatiegesprekken.
• Je werkt mee aan verschillende HR projecten.

Je ondersteunt de HR manager in diverse soft HR projecten, zoals employer branding, jaarlijkse evaluaties..Je bent aanspreekpunt voor de medewerkers

Jouw taken als HR Payroll Officer

• Je verwerkt de lonen van 1200 medewerkers tijdig en correct.
• Je beheert de HR-administratie, inclusief arbeidsovereenkomsten, verzekeringen, afwezigheden, vakantie, extralegale voordelen, tijdskrediet en masterdata van medewerkers.
• Je maakt rapporten en analyseert personeelsdata om trends te identificeren en verbetervoorstellen te doen.
• Je optimaliseert HR-systemen en -processen door verbeteringen voor te stellen en door te voeren.
• Je biedt opleiding en ondersteuning aan HR-collega’s en managers over payrollprocessen.
• Je draagt actief bij aan HR-projecten, zoals de implementatie van HR-systemen, veranderingstrajecten, rewardprojecten en strategische HR-initiatieven.

Machelen | HR Officer BELUX | Payroll | SPOC | Projecten | Tijdelijke functie | 6 maanden | 1106877

Je toekomstige werkgever
Onze klant, een multinational gelegen in de regio Diegem, is een multinational met ongeveer 110 werknemers in België.Je rapporteert samen met je collega aan de HR-director.De functie van HR officer is een tijdelijke vervanging van 6 maanden startende vanaf begin mei.

Jouw nieuwe functie
Je bent verantwoordelijk voor de volgende taken:

• Coördinatie van het payroll proces (België en Luxemburg) samen met een sociaal secretariaat
• Compensation & Benefits (bonusberekening, warrants, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, toeslagen,…)
• HR-administratie
• Eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen
• Administratie rond onboarding en offboarding
• Levenscyclus van werknemers: zwangerschapsverlof, ouderschapsverlof, pensioen,…
• Interne communicatie
• Ondersteuning van verschillende HR-projecten: sociale verkiezingen, opzetten mobiliteitsbudget, HR-ticketingsysteem, …

Machelen | HR Officer BELUX | Payroll | SPOC | Projecten | Tijdelijke functie | 6 maanden | 1106877

Je toekomstige werkgever
Onze klant, een multinational gelegen in de regio Diegem, is een multinational met ongeveer 110 werknemers in België.Je rapporteert samen met je collega aan de HR-director.De functie van HR officer is een tijdelijke vervanging van 6 maanden startende vanaf begin mei.

Jouw nieuwe functie
Je bent verantwoordelijk voor de volgende taken:

• Coördinatie van het payrollproces (België en Luxemburg) samen met een sociaal secretariaat
• Compensation & Benefits (bonusberekening, warranten, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, toeslagen,…)
• HR-administratie
• Eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen
• Administratie rond onboarding en offboarding
• Levenscyclus van werknemers: zwangerschapsverlof, ouderschapsverlof, pensioen,…
• Interne communicatie
• Ondersteuning van verschillende HR-projecten: sociale verkiezingen, opzetten mobiliteitsbudget, HR-ticketingsysteem, …

Wil je meewerken aan uitdagende projecten en een cruciale rol spelen in een dynamisch HR team?Dan is deze functie als HR Officer perfect voor jou!.

Je komt terecht in een boeiend bedrijf gevestigd in regio Berchem..Als Payroll Officer werk je nauw samen met de HR manager..

Samen met een collega zorg je voor een correcte verwerking en opvolging van tijdsregistratie en payrolladministratie, in samenwerking met ons sociaal secretariaat..Je beheert groeps en hospitalisatieverzekeringen, fietslease, loopbaanonderbrekingen en andere HR administratieve taken..

Dit houdt eveneens in dat je campagnes uitwerkt, deelneemt aan jobbeurzen, jobdagen organiseert, etc.Daarnaast fungeer je ook als aanspreekpunt voor rekruteringspartners.Tot slot werk je ook mee aan HR projecten..

Dan is de functie van HR & Payroll Officer te Waregem zeker iets voor jou!Lees snel verder.Heb jij een passie voor HR?Ben jij communicatief en ondernemend?

Als HR Officer heb je volgend takenpakket verdeeld in 3 grote pijlers:

1) Learning & Development:

• Je bent het centrale aanspreekpunt wat Vorming, Training en Opleiding betreft.
• Je detecteert en analyseert de opleidingsnoden, stelt opleidingsplannen op en organiseert, coördineert en evalueert alle interne én externe opleidingen.
• Je bouwt een netwerk met externe opleidingsinstanties uit en beheert deze relaties om een divers aanbod van leeroplossingen te garanderen.
• Je verzorgt de registratie van de opleidingen.

2) Rekrutering en selectie:

• Je staat in voor het volledige werving & selectieproces van zowel arbeiders als bedienden.
• Je gaat op zoek naar innovatieve manieren om kandidaten aan te trekken.
• Je schrijft aantrekkelijke vacatureteksten uit.
• Je weet als geen ander de juiste persoon op de juiste plaats te zetten.

3) Ad hoc projecten:

• Afhankelijk van jouw persoonlijke interesses word je betrokken bij diverse HR-projecten & de optimalisatie van HR-processen.Je rapporteert aan de HR Manager.

De kandidaat die wij zoeken bezit:

• Een diploma hoger onderwijs of hoger secundair onderwijs

• Een goede kennis en interesse in sociale wetgeving

• Taalkennis Frans - durft zich uitdrukken in deze taal

• Zin voor verantwoordelijkheid, enthousiasme en gedrevenheid

• Ervaring met MS Office-pakket, kennis van Connect is een plus!

●.Assistentie aan de manager: Agenda beheren, afspraken plannen, documenten voorbereiden en proactief ondersteunen bij organisatorische taken..

Dan is deze functie als HR payroll officer regio Roeselare echt iets voor jou!De functie inhoud Hoe ziet jouw dag als HR payroll officer regio Roeselare er nu uit?

Bekijk dan snel deze vacature als HR Officer in Geel!.In deze rol sta jij in voor:.Ben jij gebeten door de HR kriebels?Heb je kennis van payroll?

.Als HR Officer rapporteer je aan onze Finance Manager en General manager..

As an HR Officer, you'll play a key role in shaping the employee experience, working closely with managers and teams across Europe.The company is ideally located in modern offices and easily accessible with public transport and by car.DescriptionAs an HR officer in this international healthcare company you:Build strong relationships with managers to understand their HR needs and provide tailored solutions.Support HR administration processes, including contracts, personnel administration, and payroll preparation.Lead and contribute to international HR projects, bringing fresh ideas to the table.Create an engaging and positive work environment that drives motivation and team spirit.Ensure compliance with Belgian labor law while keeping HR processes efficient and people friendly.