3568 jobs voor human resources gevonden

• Lokale implementatie van HR-strategieën: Creëer structuur en consistentie in werving, onboarding, training en evaluaties.
• Personeelsbeheer: Beheer buitenlandse personeelsadministratie en loonverwerking in samenwerking met lokale sociale secretariaten.
• Kwaliteitsbewaking: Monitor HR-processen, tijdsregistratie, vakanties en afwezigheden, en controleer loongegevens.
• Ondersteuning & Advies: Bied heldere antwoorden op HR-gerelateerde vragen van medewerkers en managers.
• Digitalisering en rapportage: Help HR-processen efficiënter maken en stel inzichtelijke dashboards op.
• HR-projecten: Werk mee aan diverse innovatieve HR-initiatieven.

Unique is een werving en selectiekantoor met specialisaties in office, maritiem, finance, HR, technicum en medical.Kort samengevat, voor ieder wat wils!.

Check!Logistieke ondersteuning?Check, dubbelcheck!Met kantoren over heel Vlaanderen en Brusselzijn we steeds dichtbij.. Je vormt een onafscheidelijk team met de backoffice collega’s die zich focussen op ondersteunende administratie en boekhouding.

Je komt terecht in een klein en hecht team waarbij jij een gevarieerde functie binnen HARD HR uitoefent met veel autonomie en verantwoordelijkheid.Concreet sta je in voor de loonverwerking van circa 150 werknemers (goede mix arbeiders en bediendes) i.s.m.

Ben je student en op zoek naar een studierelevante studentenjob?Of ben je een schoolverlater die recent afstudeerde en op zoek is naar een tijdelijke functie?Bel naar 011/26 07 61 of mail naar youngtalents_hasselt@randstad.be.

• Je bent verantwoordelijk voor de correcte en tijdige personeel- en loonadministratie van a tot z voor zowel arbeiders als bedienden.
• Je staat in voor een kwalitatieve input van de HR-informatiesystemen (Payroll, GPS, Succes Factors) & de periodieke HR rapportages (verzuim, personeelskosten.).
• Je bent als eerste op de hoogte van updates op het gebied van de sociaaljuridische actua en informeert en adviseert de medewerkers hierover.
• Je onderhoudt en beheert de collectieve verzekeringen;
• Je ondersteunt bij HR-projecten.
• Je draagt bij aan het verder optimaliseren van de processen gerelateerd aan paryoll en benefits.
• Je zorgt voor de opvolging van sociale documenten.
• Je bent verantwoordelijk voor het vertalen van de personeelskosten in het budget & werkt hiervoor nauw samen met de finance afdeling.

Het versturen van maaltijdcheques, de opvolging van?arbeidsongevallen en het accuraat beheer van mailbox en database, Daarnaast sta je klanten?vlot telefonisch te woord.Je geeft hen informatie, beantwoordt vragen of?helpt hen verder bij een probleem of klacht.Je?werkt nauw samen?met je collega’s en rapporteert aan de teamleader payroll.

Integratie payrollsystemen);.Rechtstreeks rapporteren aan HR Director.

Diverse andere administratieve en organisatorische taken.Het opvolgen van diverse dossiers zoals Partena, Dimona, Mediwet, interims, werkloosheid, enz..Het zorgen voor de naleving van wet en regelgeving met betrekking tot het arbeidsrecht..

#Xtra.Interim #Rekrutering #Consulent #Consultant #HR #Sales

Payroll en.legal activiteiten..wereldwijde logistiek dienstverlener die klant specifieke geïntegreerde.warehousing,. Algemene payroll taken uit..Je.

Wat ga je doen?

In deze veelzijdige functie werk je dagelijks aan het vinden van de perfecte match tussen kandidaat en klant.Jouw verantwoordelijkheden:

• Vacatures opstellen en verspreiden: Je vertaalt klantvragen naar aantrekkelijke profielbeschrijvingen en zet deze creatief in de markt.
• Actief sourcen en netwerken: Je benut je netwerk en denkt out-of-the-box om het juiste talent te vinden.
• Kandidaten begeleiden: Intakegesprekken voeren, voorbereiding op klantgesprekken en tips geven – jij bent hun coach.
• Perfecte matches realiseren: Jij koppelt de juiste persoon aan de juiste klant en maakt beide partijen enthousiast.
• Medewerkers opvolgen: Evaluatiegesprekken plannen, coaching bieden en hun groei ondersteunen tijdens projecten.
• Efficiënt werken: Administratieve taken nauwkeurig afhandelen en processen continu verbeteren.

.Beheren van accounts receivables en opvolgen van openstaande betalingen..Verwerken en opvolgen van claims en geschillen..Assisteren bij diverse administratieve en financiële taken binnen het officemanagement..

Voor een bedrijf te Gent zijn we op zoek naar een allround HR Officer.

Jobomschrijving

• Rekruteringscampagnes: Je werkt samen met de HR Manager om gerichte rekruteringscampagnes op te zetten en de juiste kandidaten aantrekken.
  • Je schrijft vacatures aantrekkelijk uit
  • Je begeleidt de kandidaten doorheen het proces
  • Je verzorgt het contact met de Hiring Manager
  • Je verzorgt het contact met partners
• Office Management: Je zorgt ervoor dat het kantoor een fijne plek blijft voor de collega’s door middel van efficiënt voorraadbeheer, werkplekondersteuning, en het organiseren van evenementen.
• Onboarding en Organisatie: Je ondersteunt nieuwe medewerkers bij hun start en regelt praktische zaken.
• HR-projecten: Je werkt nauw aan verschillende HR-projecten samen met de HR Manager

Als HR assistant werkt je nauw samen met de HR en Quality manager om alles rond personeel en rekrutering op rolletjes te laten lopen.Een job met veel variatie waar jouw mensgerichte aanpak écht het verschil maakt.

Jouw takenpakket:

• Het werken en selecteren van nieuwe collega's, van eerste contact tot contract
• Samen sparren met hiring managers om het juiste profiel te vinden.
• Contact onderhouden met interimkantoren en selectiepartners
• Onthaal en onboarding van nieuwe medewerkers, zodat zij zich meteen welkom voelen.
• Dagelijkse HR-administratie zoals contracten, verlof- en ziektebeheer, en personeelsplanning.
• Tijdsregistratie in Protime beheren en prestaties van uitzendkrachten opvolgen.
• Het aanspreekpunt zijn voor collega's met vragen over HR.

Ondersteunende administratieve en office managementtaken uitvoeren.Actief meedenken over verbeteringen en groeikansen, zowel voor klanten als voor onze klant.

RSK Benelux is als milieutechnisch adviesbureau vanuit een solide basis op korte termijn uitgegroeid tot één van de meest toonaangevende spelers binnen België en Europa en maakt deel uit van de internationale groep RSK Group Ltd.Ons milieuadviesbureau heeft reeds een jarenlange knowhow en expertise ontwikkeld op vlak van bodemsanering, brownfieldontwikkeling, asbestinventarisaties, sloop, milieuadvies, subsidiemogelijkheden, duurzaam ondernemen en alle topics die te maken hebben met milieu, veiligheid en gezondheid.

Voor een uitzendkantoor zijn we op zoek naar een office manager voor het kantoor van Vilvoorde uit te bouwen.

Je takenpakket zal bestaan uit:

• Instaan voor de organisatie van de werking binnen het kantoor
• Waken over een optimale tevredenheid bij klant en kandidaat
• Begeleiden en aansturen van een team consulenten
• Rapporteren aan de District Manager

Jouw taken als Payroll Coördinator:.* Je onderhoudt de personeelsdossiers en beheert gegevens van meer dan 200 FTE's, dit met ondersteuning van het Office Team * Je zorgt voor een correcte en tijdige maandelijkse salarisverwerking voor zowel arbeiders als bedienden en verwerkt daarbij sociale documenten * Met je kennis van sociale wetgeving ben je het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden over zaken als arbeidsvoorwaarden, tijdregistratie, verzuim, uitkeringen en subsidiemaatregelen, etc * Je behandelt subsidieaanvragen en houdt de voortgang van deze dossiers bij.Daarboven maak je HR-rapportages op voor het management met behulp van Excel.

De sleutel tot het uitgroeien naar een goede Recruiter?Het uitbouwen van duurzame en vruchtbare relaties met jouw klanten en mee uitgroeien tot de ideale HR partner.Op die manier zorg je mee voor een gezonde groei van ons kantoor..

Opstellen van jobadvertenties.Ontmoeten van kandidaten op dagelijkse basis.Bouwen aan je eigen klantenportefeuille.Onderhouden van een professionele relatie met klanten.

Hoe kan Accent je hart veroveren?Het is zeer simpel: we love what we do, want we hebben een passie voor onze job.Accent, opgericht in 1995, is een talent placement bedrijf met het grootste gespecialiseerde kantorennetwerk in België (300 kantoren, +1100 eigen medewerkers).Accent stelt dagelijks meer dan 25 000 mensen tewerk en maakt deel uit van House of HR, een internationale holding bestaande uit tal van gespecialiseerde bedrijven actief binnen Human Resources.Als talent placement bedrijf zijn we een belangrijke schakel tussen talent op de arbeidsmarkt enerzijds en werkgevers anderzijds.

Beheer gereedschap (bestellingen, registratie, keuringen)..Administratief beheer van onze onderhoudssoftware..Beheer kantoorbenodigdheden en archief..Beheer wagenpark.. Onthaal van klanten en leveranciers..Behandelen van inkomende telefoons..

Hier is jouw kans om écht impact te maken in een omgeving die jouw groei en ontwikkeling stimuleert!JobomschrijvingRegelneef in de administratie: Je houdt personeelsdossiers perfect op orde, zorgt dat contracten en brieven netjes worden voorbereid en beheert de HR database.Talent aantrekken: Je plaatst vacatures, screent cv’s en plant gesprekken in.Daarnaast help je nieuwe collega’s zich snel thuis te voelen met een goed georganiseerde onboarding.Collega’s ondersteunen: Jij bent het aanspreekpunt voor vragen over HR beleid, verlof of salaris.

Dankzij jouw persoonlijke aanpak bouw je duurzame relaties op..Klantgerichte expert.Matchmaker deluxe.Je verbindt het juiste talent met de juiste klant.

Word jij het nieuwste aanspreekpunt van onze klanten en huishoudhulpen?Ben je een echte people lover, commercieel ingesteld en administratief sterk?

Je verwerkt de loonadministratie voor zowel arbeiders als bedienden nauwkeurig en tijdig, beheert personeelsdossiers en bewaakt de naleving van de wettelijke verplichtingen rond salarisadministratie..Je begeleidt nieuwe medewerkers bij de ondertekening van hun contract en andere administratieve procedures..

Vacatures schrijven, kandidaten screenen, bouwen van talentpools, klantenprospectie… Klinkt abstract?Geen zorgen, wij geven je alle tools en kennis om matches te maken. .