4847 jobs voor human resources medewerker gevonden

Als HR-officer ben je verantwoordelijk voor de ondersteuning van de HR-administratie en payroll voor zowel lokale medewerkers als Japanse expats.Je bent een cruciale schakel tussen ons Belgische team en ons hoofdkantoor in Duitsland, en je zorgt voor een naadloze HR-ondersteuning en -coördinatie.Je werkt samen met lokale managers en HR in München om de HR-processen te stroomlijnen en te optimaliseren.Je bent iemand die graag initiatief neemt en graag mensen ondersteunt in hun dagelijkse werk.

Jouw taken:

-Verantwoordelijk voor de HR-administratie en back-office taken in België.

-Ondersteunen van de payrollprocessen voor België, in samenwerking met externe payroll provider VIALTO.

-Beheren van administratieve HR-zaken, inclusief werkvergunningen en verblijfsdocumenten voor internationale medewerkers.

-Fungeren als aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van medewerkers en expats in België.

-Coördineren van onboardingprocessen voor nieuwe medewerkers, zowel lokaal als internationaal.

-Ondersteunen van HR-projecten in samenwerking met het Europese hoofdkantoor in Duitsland, waaronder rekrutering, training en ontwikkeling.

-Opzetten en beheren van lokale verzekeringen, zoals gezondheids- en pensioenverzekeringen.

-Fungeren als schakel tussen het Belgische kantoor en de Europese HR-teams.

-Werken in een dynamische, multiculturele omgeving en bijdragen aan de groei van het bedrijf.

Je bent de enige HR-persoon in België, dus je werkt graag en goed zelfstandig.

Ze werken dagelijks aan een hun omgeving waarin medewerkers zich gewaardeerd voelen en zich verder kunnen ontwikkelen.(trefwoorden: HR HR medewerker human resources personeel aanwerving onboarding)

Zorgen voor een efficiënte on en offboarding van medewerkers, en samenwerken met het managementteam over het optimaliseren van retentie..Het beheer van interne communicatie, met oog voor digitale HR innovaties..

Als HR Medewerker ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan taken op het gebied van human resources.Je speelt een cruciale rol in de werving en selectie van nieuwe medewerkers, ondersteunt de personeelsadministratie en zorgt voor een vlotte werking van de HR-processen binnen ons bedrijf.Daarnaast ben je betrokken bij het welzijn en de ontwikkeling van onze medewerkers.

Verantwoordelijkheden:

• Beheren van de volledige wervings- en selectieprocedure: vacatures opstellen, sollicitaties screenen, en gesprekken plannen.
• Opstellen en opvolgen van arbeidsovereenkomsten, contractverlengingen en personeelsdossiers.
• Toezicht houden op de tijdsregistratie en afwezigheden, en voorbereidingen treffen voor de loonadministratie.
• Ondersteunen van het management bij HR-gerelateerde vraagstukken en strategische beslissingen.
• Organiseren van interne opleidingen en ontwikkelingstrajecten voor medewerkers.
• Bewaken en bevorderen van een positieve werksfeer en het welzijn van de medewerkers.
• Actueel houden van de sociale wetgeving en zorgen voor naleving van alle HR-gerelateerde regelgeving.

Daarnaast ben je aanspreekpunt voor vragen omtrent salarissen, sociale wetgeving en personeelsadministratie..Taken en verantwoordelijkheden:.Beheer van personeelsdossiers en contracten.Zorgen voor tijdige aangiftes bij instanties.

· Administratieve ondersteuning bij verlofaanvragen, salarismutaties en contractbeheer.Staat in voor planning en organisatie van teamactiviteiten..· Verzorgt de communicatie via interne update mail, Whatsapp….

Voor een gerenommeerd bedrijf gelegen in Affligem zijn we op zoek naar een enthousiaste HR Medewerker.

Ben je dynamisch ingesteld, snel beschikbaar en klaar om je carrière een nieuwe wending te geven?Dan is deze vacature zeker iets voor jou!

Jouw takenpakket als HR Medewerker:

• Personeels-en loonsadministratie in samenwerking met het sociaal secretariaat
• HR administratieve taken
• Contactpersoon voor HR vragen
• Opleidingen inplannen
• Arbeidscontracten opmaken

.Personeelsadministratie: Bijhouden van personeelsdossiers, contractbeheer, verlofregistratie en ziekteregistratie..

Ben jij een georganiseerde en communicatieve professional met een passie voor HR?Sluit je aan bij dit enthousiaste team als Administratief HR medewerker en wie weet werk jij binnenkort wel in een kasteeldomein regio Drongen!Hoe ziet jouw dag eruit als Administratief HR medewerker regio Drongen?

Wil jij als HR medewerker de selectie en onboarding verzorgen van dit succesverhaal?Solliciteer dan snel!

Lees snel verder!De functie inhoud Welke taken voer je uit als HR medewerker?

Het aanspreekpunt zijn voor medewerkers en management over HR administratieve vragen en hen adviseren bij complexe dossiers (zoals looncorrigaties, groepsverzekering, pensioen)..Technische informatie eenvoudig en begrijpelijk maken voor medewerkers (zoals uitleg over loonfiches, ziekteverlofberekeningen)..

Lees zeker verder!De functie inhoud Als HR medewerker te Brugge ziet jouw takenpakket er als volgt uit: Rekrutering: Je zorgt voor het volledige aanwervingsproces, van vacature omschrijving tot het selecteren van de juiste kandidaten en het begeleiden van sollicitatiegesprekken.Onboarding en ontwikkeling: Je creëert een boeiend en effectief inwerktraject voor nieuwe medewerkers, zodat zij een vlotte start maken. Training: Je identificeert opleidingsbehoeften en werkt samen met afdelingen om gerichte trainingssessies te ontwikkelen die aansluiten bij onze doelen.Samenwerking: Je werkt nauw samen met managers en teamleiders om een inspirerende werkomgeving te bevorderen en talenten te ontwikkelen.Onze klant Onze klant te Brugge is een bedrijf gespecialiseerd in machinebouw dat belang hecht aan duurzaamheid en ecologie.

Jouw takenpakket als HR Medewerker:

• Personeels-en loonsadministratie in samenwerking met het sociaal secretariaat
• HR administratieve taken
• Contactpersoon voor HR vragen
• Opleidingen inplannen
• Arbeidscontracten opmaken

Aanspreekpunt voor soft HR zaken: Jij bent de go to persoon voor alle vragen en ondersteuning op het gebied van soft HR..Relaties opbouwen en onderhouden: Je bouwt sterke relaties op met medewerkers, management, leidinggevenden, HR collega's en operatoren..

Je stelt functiebeschrijvingen op, publiceert vacatures en begeleidt kandidaten door het volledige selectieproces, van screening tot interviewplanning Je beheert ook de personeelsadministratie: je regelt alles van in en uitdiensttredingen tot verlofaanvragen Daarnaast speel je een cruciale rol in de communicatie binnen het bedrijf door de HR mailbox te beheren en de zichtbaarheid op sociale media te vergroten Je ondersteunt ook bij het organiseren van medische onderzoeken, opleidingen en bedrijfsevenementen

Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor de operationele en administratieve aspecten van human resources binnen de organisatie.

Je biedt ondersteuning aan het HR-team en de medewerkers, en zorgt ervoor dat HR-processen efficiënt verlopen.

Dit omvat onder andere personeelsadministratie, werving en selectie, ondersteuning bij de payroll, en het implementeren van HR-beleid.

Verantwoordelijkheden:

• Beheren van de volledige personeelsadministratie, inclusief contracten, verlofaanvragen en ziekteverzuim.
• Ondersteunen van de werving- en selectieprocessen: opstellen van vacatures, coördineren van sollicitatiegesprekken en opvolgen van kandidaten.
• Voorbereiden van de payroll en het verzamelen van gegevens voor een tijdige en correcte loonverwerking.
• Verlenen van advies en ondersteuning aan medewerkers met betrekking tot HR-gerelateerde vraagstukken, zoals arbeidsvoorwaarden en sociale wetgeving.
• Implementeren en opvolgen van HR-beleid en procedures, in lijn met de bedrijfsstrategie en wettelijke vereisten.
• Organiseren van trainingen en opleidingen voor de medewerkers.
• Assisteren bij performance management processen en medewerkersontwikkeling.

Heb jij een passie voor HR en werk je graag in een warme, familiale sfeer?Voor onze klant in Kapellen zoeken we een HR Officer die medewerkers écht centraal stelt.

Samen met je collega ondersteun je het volledige personeelsbeleid van zo’n 228 medewerkers, waarbij je een breed scala aan HR-taken opneemt.

• Recruitment en selectie: Je coördineert het volledige wervingsproces voor verschillende functies en hebt dagelijks contact met zowel Nederlandstalige, Franstalige als Engelstalige kandidaten.
• Budgetbeheer en administratie: Je bent verantwoordelijk voor de administratieve opvolging van gsm-abonnementen en bijbehorende budgetten.
• Ondersteuning van medewerkers: Je bent een betrouwbaar aanspreekpunt, luistert naar de bezorgdheden van medewerkers en voert exitgesprekken om waardevolle feedback te verzamelen.
• Evaluatie- en startgesprekken: Je begeleidt medewerkers en zorgt samen met leidinggevenden voor een goede opvolging van evaluaties en introductiegesprekken.
• Onboarding en attenties: Je zorgt ervoor dat nieuwe medewerkers zich welkom voelen en organiseert attenties voor speciale gelegenheden.

Jouw takenpakket omvat onder andere:..

Ben je dynamisch ingesteld, snel beschikbaar en klaar om je carrière een nieuwe wending te geven?Dan is deze vacature zeker iets voor jou!

Jobomschrijving

Jouw takenpakket als HR Medewerker:

• Personeels-en loonsadministratie in samenwerking met het sociaal secretariaat
• HR administratieve taken
• Contactpersoon voor HR vragen
• Opleidingen inplannen
• Arbeidscontracten opmaken

Je hebt een actieve rol in het onboarden van nieuwe collega’s, en zorgt ervoor dat hun integratie en doorstroom naar nieuwe rollen vlekkeloos verloopt...

Je draagt zorg voor de professionele ontwikkeling van medewerkers, waaronder ook het opzetten van opleidingsprogramma’s en het vastpakken van het welzijnsdomein.Je coördineert de performance cycle.

Je fungeert als sparringpartner voor het management en adviseert over HR gerelateerde vraagstukken.Je staat mee in voor het implementeren van een strategisch HR beleid dat aansluit bij de bedrijfsdoelstellingen.Het begeleiden van changemanagementtrajecten en het stroomlijnen van organisatorische veranderingen.Coördineren van HR projecten rond welzijn, beleid en arbeidsvoorwaarden.Eerste aanspreekpunt zijn voor medewerkers, management en vakbonden bij vragen en conflictoplossing.Leiding geven aan maandelijks syndicaal overleg en zorgen voor constructieve samenwerking.Bevorderen van de ontwikkeling van medewerkers door opleidings en groeitrajecten.Bijdragen aan een positief werkklimaat door continue verbetering van HR processen en policies.

.Beheren van het rekruteringsproces, van functiebeschrijving tot integratie van nieuwe medewerkers, inclusief het aannemen van stagiairs en werkstudenten.

Aanspreekpunt zijn voor medewerkers bij HR gerelateerde vragen en ondersteuning bieden bij het dagelijkse personeelsbeheer..Begeleiden van medewerkers bij de ontwikkeling van hun soft skills en het geven van regelmatige evaluaties en functioneringsgesprekken..

Voor een klant regio Kortrijk zijn wij op zoek naar een hr medewerker die zich zal focussen op de rekrutering.

Binnen deze functie zal je verantwoordelijk zijn voor:

• je staat in voor de rekrutering van nieuwe medewerkers;
• Versterken en bewaken van het Employer Brand via diverse kanalen;
• Bijdragen aan de verbetering en harmonisatie van HR-policies en -procedures;
• Eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij HR-gerelateerde vragen;
• Je neemt deel aan het onboardingproces van nieuwe medewerkers;
• meewerken aan de implementatie van de HR-strategie;
• Je helpt mee met HR-projecten zoals absenteïsme, welzijn, evaluaties en cafetariaplannen;
• Maandelijkse loonverwerking in samenwerking met de HR-manager en het loonsecretariaat;
• Zorgdragen voor de volledige personeelsadministratie;
• Rapporteren aan de HR-manager.

Jouw takenpakket als HR & Office Medewerker:.* Je staat in voor het beheer van loonadministratie, contracten, opvolging van ziektes en maandelijkse controles en rapportages Verder ben je verantwoordelijk voor de begeleiding van evaluatiegesprekken, onboarding en offboarding, rekrutering en contacten met headhunters Zin in een allround functie?Voor de office ondersteun je dagelijkse kantooractiviteiten, zoals postbeheer en aanvulling van kantoorbenodigdheden * Je staat paraat voor je collega's, waarbij je vragen over loonadministratie, het wagenpark en alle HR-gerelateerde topics kan beantwoorden.

Lees dan verder en ontdek hoe jij een waardevolle bijdrage kunt leveren!JobomschrijvingJouw taken als HR Administrator:.Recruitment en Onboarding: Ondersteun het volledige wervingsproces, van vacatureplaatsing tot selectie en onboarding van nieuwe collega’s.Contractbeheer: Beheer de administratie van contracten, salarissen en andere arbeidsvoorwaarden.Personeelsbeheer: Volg verlofaanvragen, ziekteverzuim en andere personeelszaken nauwkeurig op.Training en Ontwikkeling: Organiseer en coördineer trainingen, zodat medewerkers zich optimaal kunnen ontwikkelen.Adviseren en Ondersteunen: Bied dagelijks HR advies aan zowel leidinggevenden als medewerkers over diverse HR gerelateerde vragen.