5118 jobs voor human resources medewerker gevonden

Een dienstverlenend bedrijf gelegen in Antwerpen regio Eilandje is op zoek naar een HR Medewerker.Als HR Medewerker ben jij het eerste aanspreekpunt voor medewerkers met vragen omtrent personeelszaken.Je rapporteert aan de HR Manager.

Jouw takenpakket als HR Medewerker:

* Je beheert de personeelsgegevens en registreert nieuwe medewerkers
* Je verwerkt afwezigheden
* Je verwerkt arbeidsongevallenaangiften
* Je verwerkt verlofdagen (zowel wettelijke vakantie als thematisch verlof)
* Je zorgt dat de nodige werktools besteld worden
* Je volgt verzekeringen op
* Je bent verantwoordelijk voor verdere ad hoc administratie binnen het HR team

Ben jij een enthousiaste HR medewerker die klaar is voor de volgende stap in jouw carrière?Voor een toonaangevende Belgische onderneming zoeken wij een gedreven HR Medewerker om het HR-team te versterken.

Als HR Medewerker ben je een belangrijke schakel binnen het HR-team.Samen met de HR Verantwoordelijke ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan HR-taken.Jullie werken nauw samen en fungeren als elkaars back-up.

Jobomschrijving

• Werving en selectie: ondersteunen bij het aantrekken van nieuw talent en het verzorgen van de onboarding.
• Payroll en administratie: beheer en verwerking van de loonadministratie in samenwerking met SD Worx.
• Learning & Development: organiseren van opleidingen en trainingsprogramma’s.
• Interne communicatie: versterken van de employer branding en bijdragen aan sociale media content.
• Evenementorganisatie: helpen bij het bedenken en uitvoeren van initiatieven zoals familiedagen en teambuildings.
• Wagenparkbeheer: ondersteunen bij de coördinatie van het wagenpark.
• Projecten: meehelpen bij de uitrol van HR-projecten en actieplannen.

Vivaldis Office is op zoek naar een HR Officer / HR Medewerker voor onze klant in Ham.Onze klant is gespecialiseerd in alles wat met veiligheid te maken heeft.

Neem gerust de vacature even door!Indien je nog vragen hebt, kan je ons telefonisch bereiken op 011 94 81 56.

Jouw takenpakket als HR Officer / HR Medewerker bestaat uit:

• Rekrutering en selectie: Het opstellen van vacatures, het voeren van sollicitatiegesprekken en het begeleiden van nieuwe medewerkers.
• Payroll: Correcte en tijdige loonadministratie in samenwerking met een sociaal secretariaat.
• Opleidingen: Plannen, organiseren en opvolgen van interne en externe opleidingen.
• HR-administratie: Beheer van personeelsdossiers, contracten, verlofregistratie en andere administratieve HR-taken.
• Functioneringsgesprekken: Voorbereiden en coördineren van evaluatiegesprekken.
• Je werkt mee aan verschillende HR projecten.

Ben jij een georganiseerde en communicatieve professional met een passie voor HR?Sluit je aan bij dit enthousiaste team als Administratief HR medewerker en wie weet werk jij binnenkort wel in een kasteeldomein regio Drongen!Hoe ziet jouw dag eruit als Administratief HR medewerker regio Drongen?

Wil jij als HR medewerker de selectie en onboarding verzorgen van dit succesverhaal?Solliciteer dan snel!

Robert Half is momenteel op zoek naar een voltijdse HR Medewerker (M/V/X) met uitstekende kennis van het Nederlands en Frans voor een vast contract na interim-periode.

Het bedrijf is een naamloze vennootschap van publiek recht actief in de telecomsector, gevestigd in het centrum van Brussel en is gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer.

De verantwoordelijkheden voor deze functie van HR Medewerker (M/V/X) zijn:

Binnen de HR-afdeling staat de equipe in voor het volledig personeelsproces, gaande van het aantrekken van de juiste kandidaten, het volledig beheer van de personeelsdossiers, loonadministratie en ontwikkeling van de talenten.

Als HR Medewerker (Talent Management) (M/V/X) speel je een cruciale rol in het identificeren, ontwikkelen en behouden van talent.Je werkt nauw samen met collega's om strategieën te ontwikkelen die de groei en prestaties van onze medewerkers bevorderen.Je taken omvatten:

• Talentacquisitie: Je bent verantwoordelijk voor het werven van nieuwe talenten.Dit omvat het opstellen en het publiceren van vacatureteksten, het ondersteunen van de leidinggevenden bij het selectieproces, het onderhouden van contacten met interimkantoren en diverse jobkanalen.
• Onboarding en Talentontwikkeling: Je begeleidt nieuwe medewerkers in hun onboarding traject en ontwerpt en implementeert trainingsprogramma's, mentorprogramma's en loopbaanontwikkelingsplannen om het potentieel van onze medewerkers te maximaliseren.
• Succession Planning: Je helpt bij het identificeren van potentiële opvolgers voor sleutelposities binnen het bedrijf.

Lees snel verder!De functie inhoud Welke taken voer je uit als HR medewerker?

Rekrutering & selectie voor alle sites / entiteiten (instroom doorstroom), opleiding & ontwikkeling (beheer opleidingsjaarplan/ matrix, e learning, …), absenteïsmebeleid, performance management, onthaalbeleid nieuwe medewerkers, sociaal overleg, HR projecten, employer branding, communicatie, … Dit in nauw contact & overleg met de HRM die tevens een actieve, operationele HR rol nastreeft.Op vlak van payroll zal je een back up zijn voor een correcte payroll afhandeling voor enkele sites/ entiteiten & werk je nauw samen met de Teamlead Payroll & Benefits & het team als directe collega in het HR Team.Je bkan vlot een correct antwoord formuleren op socio juridische vragen van medewerkers en ook de HR administratie hiervoor neem je op jou.Je houdt ervan om zelfstandig te werken en om service te bieden.

Het onderhouden van contacten met scholen en opleidingscentra en de administratie rondom stagiairs en jobstudenten verlopen via jou..Vacatures schrijven, publiceren en content creëren voor sociale media en andere platforms maken deel uit van je taken..

Voor een gerenommeerd bedrijf gelegen in Affligem zijn we op zoek naar een enthousiaste HR Medewerker.

Ben je dynamisch ingesteld, snel beschikbaar en klaar om je carrière een nieuwe wending te geven?Dan is deze vacature zeker iets voor jou!

Jouw takenpakket als HR Medewerker:

• Personeels-en loonsadministratie in samenwerking met het sociaal secretariaat
• HR administratieve taken
• Contactpersoon voor HR vragen
• Opleidingen inplannen
• Arbeidscontracten opmaken

Begeleiden van het inwerkproces en zorgen voor een goede onboarding ervaring..Adviseren van leidinggevenden en medewerkers over arbeidsvoorwaarden, verzuim, en persoonlijke ontwikkeling..

Als HR Medewerker speel je een belangrijke rol in het ondersteunen van medewerkers en het optimaliseren van HR-processen.Je combineert personeelsadministratie met soft HR-taken en draagt bij aan een werkomgeving waar mens en welzijn centraal staan.

Bedrijfsomschrijving

Onze klant is een toonaangevend bedrijf in de gezondheidszorg, gevestigd in Leuven.Ze dragen bij aan innovatieve zorgoplossingen en bieden een inspirerende werkomgeving waarin medewerkers samenwerken aan een betere toekomst voor patiënten en zorgprofessionals.

Omschrijving

• Administratief ondersteunen van wervings- en selectieprocessen
• Beheren van personeelsdossiers, contracten en tijdsregistratie.
• Verwerken van payroll in samenwerking met een sociaal secretariaat.
• Ondersteunen van onboardingprogramma's en organiseren van interne trainingen.
• Adviseren van medewerkers over HR-gerelateerde vragen zoals verlofregelingen, welzijn en ontwikkelingsmogelijkheden.

Lees zeker verder!De functie inhoud Als HR medewerker te Brugge ziet jouw takenpakket er als volgt uit: Rekrutering: Je zorgt voor het volledige aanwervingsproces, van vacature omschrijving tot het selecteren van de juiste kandidaten en het begeleiden van sollicitatiegesprekken.Onboarding en ontwikkeling: Je creëert een boeiend en effectief inwerktraject voor nieuwe medewerkers, zodat zij een vlotte start maken. Training: Je identificeert opleidingsbehoeften en werkt samen met afdelingen om gerichte trainingssessies te ontwikkelen die aansluiten bij onze doelen.Samenwerking: Je werkt nauw samen met managers en teamleiders om een inspirerende werkomgeving te bevorderen en talenten te ontwikkelen.Onze klant Onze klant te Brugge is een bedrijf gespecialiseerd in machinebouw dat belang hecht aan duurzaamheid en ecologie.

Familie zijn 900 medewerkers dagelijks in de weer met het welzijn en de gezondheid van meer dan 1.000 bewoners en patiënten.In onze vijf woonzorgcentra, ons psychiatrisch ziekenhuis voor kinderen, jongeren en volwassenen, basisschool voor buitengewoon onderwijs, begeleidingscentrum voor kinderen met gedrags en emotionele problemen/autismespectrumstoornis en ons initiatief beschut wonen focussen we op ons hoger gemeenschappelijk doel: de levenskwaliteit optimaliseren door mensen in onze zorg centraal te stellen.

Als HR Medewerker speel je een cruciale rol in het HR team en bied je ondersteuning bij de dagelijkse HR processen en administratie.De verantwoordelijkheden van deze functie als HR Medewerker (m/v/x) zijn:Administratieve ondersteuning bieden aan het team van HR Officers, verwerking en opvolging van de HR procedures;Assisteren bij ziektemeldingen en volgen van controle artsen, en verzuimadministratie bijhouden;Ondersteunen bij de verwerking van de vakantieadministratie van de arbeiders;Administratieve processen opvolgen, zoals de bevestiging van de arbeidsovereenkomsten en andere documenten;Controleren van alle gegevens van nieuwe medewerkers voor een soepel administratief onboardingproces;Verzenden van sociale documenten zoals loonbrieven, fiches 281.10, vakantiebewijzen, C4 documenten, etc.;Zorgen voor de aanmaak van de contracten van arbeiders en studenten;Correcte verwerking van de prestaties van de uitzendkrachten;Brieven in personeelsdossiers en bij werknemersovername begeleiden van de verantwoordelijke HR Officer bij de administratieve verwerking van de personeelsdossiers en onthaal van nieuwe collega's;Aanvragen en opvolgen van economische werkloosheid, thematische verloven;Ondersteunen bij het opmaken of opvolgen van HR rapportages en bij interne/externe audits.

Recruitment en selectie: Je coördineert het volledige wervingsproces voor verschillende functies en hebt dagelijks contact met zowel Nederlandstalige, Franstalige als Engelstalige kandidaten..Budgetbeheer en administratie: Je bent verantwoordelijk voor de administratieve opvolging van gsm abonnementen en bijbehorende budgetten..

Je draagt actief bij in de opstart van nieuwe medewerkers, hun onboarding en hun ontwikkeling binnen onze organisatie.Je adviseert, begeleidt en coacht leidinggevenden inzake allerhande HR gerelateerde topics zoals veranderingsprocessen, leiderschap, persoonlijke ontwikkeling, loopbaangesprekken, etc.met als doel het beste uit de medewerkers te halen. Je detecteert opleidingsbehoeften en bewaakt de optimale inzet van mensen en middelen.Je fungeert als intern aanspreekpunt voor alle medewerkers, vooral productie gerelateerde medewerkers, en zorgt voor een vlotte communicatie en samenwerking tussen de verschillende afdelingen. Je staat de managers bij in de detectie van personeelsnoden.Je weet als geen ander wat er speelt op de werkvloer en bent zo in staat de bestaande HR processen te analyseren en optimaliseren. Je bouwt mee aan een bedrijfscultuur waarbij het welzijn van onze medewerkers centraal staat.Je zet samen met het HR team jouw schouders onder allerhande HR projecten.

Je hebt een actieve rol in het onboarden van nieuwe collega’s, en zorgt ervoor dat hun integratie en doorstroom naar nieuwe rollen vlekkeloos verloopt...

Voor deze job als HR Officer met payroll back-up taken ben je een belangrijke spil in een leuk HR-team van 4 medewerkers.

Je bent verantwoordelijk voor diverse HR taken en zorgt er tegelijkertijd voor dat de payroll op rolletjes loopt wanneer dat nodig is.

Dit is een fantastische kans om je expertise binnen HR te combineren met waardevolle payroll kennis.

Hieronder een greep uit je takenpakket;

- Beheren van personeelsdossiers en ervoor zorgen dat deze up-to-date zijn

- Meedenken en meewerken aan HR-projecten zoals een cafetariaplan

- Back-up zijn voor de collega die instaat voor de payroll van een 150-tal medewerkers zowel arbeiders als bedienden

- Af en toe langs gaan in de andere vestigingen om de medewerkers te ondersteunen en adviseren

Een HR-havenbedrijf, gelegen in Antwerpen, is op zoek naar een HR-medewerker.Ben jij oplossingsgericht ingesteld, sociaal en op zoek naar een nieuwe uitdaging?Dan is deze vacature zeker iets voor jou!

Jouw takenpakket als HR medewerker:

* Je bent verantwoordelijk voor het beheren en opvolgen van personeelsgegevens en de registratie van gelegenheidsarbeiders.
* Je verwerkt de afwezigheden door ziekte.Indien het nodig is, zorg je ervoor dat het ziekenfonds de nodige documenten ontvangt voor de uitbetaling van ziekteperiodes.
* Je verwerkt en volgt de arbeidsongevallen aangiften en bijbehorende vergoedingsattesten op.
* Je zorgt ervoor dat verlofdagen, verletdagen, familiaal verlof, educatief verlof en vaderschapsverlof op de correcte manier verwerkt worden.
* Je zorgt voor de installatie van onze beschikbare digitale tools op tablets en smartphones van havenarbeiders (aan de hand van een procedure).
* Je beheert aansluitingen of stopzettingen van de hospitalisatieverzekering.
* Je voorziet de havenarbeiders van de nodige administratieve documenten (voorbeelden: werkboek, fiscale fiches, werkgeversverklaringen, vakantieattesten, hospitalisatieverklaring, …).
* Bij een ontslag stel je de C4-documenten op en bezorg je deze aan de werknemer.
* Je verwerkt eventuele aanvragen voor tijdelijke werkloosheid.
* Je verwijst havenbedrijven gericht door naar de andere interne diensten of afdelingen bij specifieke vragen.

Je draagt zorg voor de professionele ontwikkeling van medewerkers, waaronder ook het opzetten van opleidingsprogramma’s en het vastpakken van het welzijnsdomein.Je coördineert de performance cycle.

Aanspreekpunt zijn voor medewerkers bij HR gerelateerde vragen en ondersteuning bieden bij het dagelijkse personeelsbeheer..Begeleiden van medewerkers bij de ontwikkeling van hun soft skills en het geven van regelmatige evaluaties en functioneringsgesprekken..

.Beheren van het rekruteringsproces, van functiebeschrijving tot integratie van nieuwe medewerkers, inclusief het aannemen van stagiairs en werkstudenten.

Onze klant is een familiebedrijf dat actief is op de markt van industriële reiniging, chemische reiniging en slibontwatering.Hierbij wordt veel belang gehecht aan veiligheid, gezondheid, milieubewustheid en kwaliteit.Ook human capital is enorm belangrijk voor de firma.

HR Coordinator met focus op HR-administratie | luik W & S | HR-projecten | 1106402

Over de organisatie
Onze klant gelooft dat iedere medewerker de sleutel is tot hun succes.Zij zijn een familiale onderneming met internationale allure, gelegen in de regio boven Oudenaarde, en zijn op zoek naar een gedreven HR Coördinator om het HR-team te versterken.Als HR Coördinator speel je een cruciale rol in het ondersteunen van de HR-afdeling en het waarborgen van een soepele administratieve werking.

Jouw nieuwe functie
Als HR Coördinator met een focus op HR administratie ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan administratieve taken binnen de HR-afdeling.Je zorgt ervoor dat alle HR-processen efficiënt en nauwkeurig verlopen.

• Je zorgt ervoor dat de functioneringsgesprekken en evaluaties steeds tijdig en correct gebeuren en jij volgt deze ook administratief nauwgezet op; indien medewerkers opleiding nodig hebben dan zorg jij ervoor dat deze geregeld worden.
• Je hebt een actieve rol bij de werving en selectie van nieuwe medewerkers, inclusief het plannen en voeren van sollicitatiegesprekken tot het opstellen van contracten.
• Je zit mee in de ondernemingsraad waar je een adviserende rol hebt en je bent ook een gesprekspartner voor de vakbonden.
• Je fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers inzake HR issues zoals bv aanmaningen.
• Je ondersteunt bij de verdere ontwikkeling en implementatie van het HR-beleid en de nieuwe procedures.
• Je zal kunnen meewerken aan HR-projecten en initiatieven om de efficiëntie en effectiviteit van de afdelingen te verbeteren.
• Je neemt ook de lead in de personeelsactiviteiten zoals het organiseren van de personeelsfeesten.
• De focus in de job ligt enerzijds voor een groot stuk in administratieve opvolging maar anderzijds is jouw rol een belangrijke schakel binnen het HR-departement.

De arbeidsvoorwaarden

• Een belangrijke en afwisselende functie in het HR-departement binnen een groeiend bedrijf.
• Een aangename werkomgeving met een collegiaal team.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en eventuele doorgroeimogelijkheden.
• Marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

.Als HR medewerker ben je ten slotte verantwoordelijk voor alles rond HR: Payroll, administratie en zorgen dat iedereen de juiste werkkledij bezit behoren tot jouw bezigheden.

Ondersteuning bieden als het gaat over jobstudenten, tijdelijke contracten, functie en organisatiewijzigingen, promoties ;.Het informeren en adviseren van de medewerkers, lijnmanagers en HR collega's betreffende HR en personeel gerelateerde vragen

.Ben jij niet bang van deadlines en een gevarieerd takenpakket?