1033 jobs voor interim hr gevonden

Interesse?Bezorg ons dan zeker jouw CV.  Voor een sterk groeiende firma in Tienen is Konvert op zoek naar een Administratief bediende HR. .Je vormt naast de HR manager, het aanspreekpunt rond HR, sociale wetgeving.

HR ondersteuning: Bijdragen aan een positief aanwezigheidsbeleid en ondersteuning bieden binnen HR processen..Je rapporteert aan de HR Officer Payroll Haven en hebt contacten met zowel interne als externe stakeholders, waaronder havenarbeiders, interim medewerkers, en sociale secretariaten..

Je zal onder andere verantwoordelijk zijn voor de volgende taken: Tijdsregistratie voor de medewerkers Contacten met interims Onboarding en & offboarding Administratieve ondersteuning zaakvoerder Facturatie Ondersteuning leveranciersboekhoudingInteresse?Mail: herentals 891@randstad.be of bel: 014/286420

• Als Match.Maker ga je op zoek naar nieuwe HR interim opdrachten (freelance), doe je het intakegesprek bij de opdrachtgever en match je deze met de ideale kandidaat
• Je staat garant voor een heel nauwe opvolging van zowel de opdrachtgever als de interim manager / freelance HR professional
• Je bouwt aan je netwerk binnen de HR community en onderhoudt langdurige contacten op hoog niveau, met zowel huidige als toekomstige klanten en partners
• Je bouwt mee aan de verdere groei van HR Talents door samen te werken met zowel klanten als andere HR Match.Makers
• Je vertegenwoordigt niet alleen HR Talents, je bent een ambassadeur voor de hele House of Talents groep
• Je connecteert met huidige en nieuwe HR freelancers en ondersteunt zo de groei van ons ruime netwerk

• Je bent verantwoordelijk voor het zoeken en screenen van kandidaten.
• Je bent verantwoordelijk voor het publiceren van vacatures op de website.
• Je bent verantwoordelijk voor het beheren van de social media en andere HR-gerelateerde projecten en websites.
• Je bent verantwoordelijk voor het organiseren van evenementen en beurzen.

* Je bent het eerste aanspreekpunt van medewerkers * Je biedt (administratieve) ondersteuning aan de HR Coördinator bij de algemene HR processen.* Instaan voor algemene loon en personeeladministratie.

Je hoofdtaak is om.andere HR-medewerkers te ondersteunen en bepaalde taken uit handen te nemen.Als HR-assistent plan je de ene dag sollicitatiegesprekken in of houd je je bezig met de personeelsplanning, terwijl je de volgende dag de salarisadministratie verwerkt en het ziekteverzuim registreert.

Wil jij werken in een familiaal bedrijf?Heb je ervaring binnen de HR sector?Heb je interesse in alles wat te maken heeft met selectie en rekrutering?Lees dan zeker verder!

Voor een bedrijf gelegen te Evergem gespecialiseerd in het verwerken van staal gaan we opzoek naar een HR medewerker.

Je zal starten als administratief bediende en onder de vleugels genomen worden van Hr.

Daar leer je de kneepjes van het vak.

Hoe zien jouw taken eruit?

• je bent verantwoordelijk voor het hele HR gebeuren van een ongeveer 110 werknemers
• je staat in voor de rekrutering en selectie van nieuwe werknemers
• je staat in voor de loonadministratie
• je geeft de prestaties in
• je volgt afwezigheden op
• je zorgt voor een goede registratie bij arbeidsongevallen en de opvolging hiervan
• je stelt arbeidsovereenkomsten op

HR gerelateerd papierwerk verwerken, zoals arbeidscontracten, verlofaanvragen en inschrijfformulieren voor secundaire arbeidsvoorwaarden..Dagelijkse HR vragen en administratieve taken afhandelen, waaronder e mails beantwoorden, agenda's beheren en vergaderingen plannen..

Bijstand aan de directie voor.diverse ad hoc administratieve taken. .publiceert vacatures via diverse kanalen..Je neemt actief deel aan het. Je.ondersteunt bij de organisatie van medische onderzoeken, opleidingen en bedrijfsevenementen. .

Je taken omvatten:Talentacquisitie: Je bent verantwoordelijk voor het werven van nieuwe talenten.Dit omvat het opstellen en het publiceren van vacatureteksten, het ondersteunen van de leidinggevenden bij het selectieproces, het onderhouden van contacten met interimkantoren en diverse jobkanalen.

.Vast contract, (geen interim).Uitgebreide groeps en medische verzekering, maaltijdcheques, 21 compensatiedagen, fietslease en laptop.. .Opleiding: Je hebt bij voorkeur een bachelor diploma economie met HR specialisatie..

Inputten van gegevens in het systeem .Opvolgen van personeelsdossiers.Het takenpakket: .. Lees dan snel verder!. .

Je komt terecht bij een dynamisch familiebedrijf, gespecialiseerd in de productie van prefab betonproducten voor de infrastructuurmarkt en middenspanningscabines.

Om onze groei verder te ondersteunen, zijn wij op zoek naar een ervaren en gemotiveerde HR Manager voor de begeleiding van onze 130 arbeiders.

Jouw rol:

Als HR Manager ben jij de drijvende kracht achter ons HR-beleid.Je ontwikkelt, implementeert en optimaliseert HR-processen die aansluiten bij de doelstellingen van ons bedrijf.Je stuurt het HR-team aan en neemt verantwoordelijkheid voor zowel operationele als administratieve HR-taken.

Jouw uitdaging:

• HR Beleid: Ontwikkelen en uitdragen van een HR-strategie die in lijn is met de bedrijfsdoelen.
• Procesoptimalisatie: Leiding nemen in de evaluatie en verbetering van HR-processen en projecten om kwaliteit en efficiëntie te waarborgen.
• Loonadministratie: Eindverantwoordelijkheid voor een correcte en tijdige loonverwerking, inclusief ondersteuning bij complexe payroll-zaken.
• Sociale Relaties: Onderhouden van goede relaties binnen en buiten het bedrijf en fungeren als aanspreekpunt.
• Ondernemingsraad: Voorbereiden, bijwonen en documenteren van de vergaderingen van de ondernemingsraad.
• Samenwerking: Nauwe samenwerking met de preventiedienst en verzekeringsmaatschappijen.
• Rekrutering en Onboarding: Leiding geven aan het aanwervingsproces en het opzetten van een efficiënte onboarding.
• Employer Branding: Samenwerken met de communicatieverantwoordelijke om onze employer branding te versterken.
• Opvolggesprekken: Ondersteunen bij opvolggesprekken om de ontwikkeling en tevredenheid van medewerkers te waarborgen.
• Aanwezigheidsbeleid: Implementeren en handhaven van een effectief aanwezigheidsbeleid.
• Retentie: Analyseren en optimaliseren van retentiebeleid en begeleiden van organisatieveranderingen.
• Opleiding: Coördineren en registreren van trainingen en opleidingen.

Jobomschrijving.Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering/opstart van diverse HR projecten..

Voor een vleesverwerkende firma zijn we op zoek naar een bediende deels voor afdeling HR, deels dienst facturatie.

.

-Loonsadministratie / sociale wetgeving

.

-Kredietcontrole, facturatie

Jobomschrijving.Je bent verantwoordelijk voor diverse (nieuwe) HR projecten.

Voor onze klant, gespecialiseerd in verse producten, zijn wij op zoek naar een HR medewerker. 

Als HR medewerker ben je mee verantwoordelijk voor de personeelsadministratie. 

Jouw voornaamste taken zijn:

- maandelijkse payroll verwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat;

- opmaken van arbeidsovereenkomsten en policies;

- beheer personeelsdossiers;

- administratieve verwerking van arbeidsongevallen;

- planning en prestaties wekelijks doorgeven aan interim kantoren. 

Het bedrijf is zowel makkelijk bereikbaar met de wagen als het openbaar vervoer.OmschrijvingAls HR Business Partner zal je de volgende verantwoordelijkheden hebben :Ondersteunen van het management in HR gerelateerde zaken;Ontwikkelen en implementeren van HR strategieën en initiatieven in lijn met de algemene bedrijfsstrategie;Fungeren als aanspreekpunt voor de werknemers;Beheren van het wervings en selectieproces;Zorgen voor naleving van de regelgeving en HR procedures.Onboarding & offboarding

Voor onze klant, gespecialiseerd in verse producten, zijn wij op zoek naar een HR Officer. Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor de personeelsadministratie van A tot Z. Je staat garant voor een optimale verwerking van de verschillende afdelingen en vestigingen (3 winkels, restaurant en evenementenafdeling).Jouw voornaamste taken zijn:- maandelijkse payroll verwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat;- opmaken van arbeidsovereenkomsten en policies;- beheer personeelsdossiers;- administratieve verwerking van arbeidsongevallen;- planning en prestaties wekelijks doorgeven aan interim kantoren.

Voor onze klant, gespecialiseerd in verse producten, zijn wij op zoek naar een HR Officer. 

Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor de personeelsadministratie van A tot Z.Je staat garant voor een optimale verwerking van de verschillende afdelingen en vestigingen (3 winkels, restaurant en evenementenafdeling).

Jouw voornaamste taken zijn:

- maandelijkse payroll verwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat;

- opmaken van arbeidsovereenkomsten en policies;

- beheer personeelsdossiers;

- administratieve verwerking van arbeidsongevallen;

- planning en prestaties wekelijks doorgeven aan interim kantoren. 

Een grote supermarktketen in Mechelen is op zoek naar een medewerker om hun HR-team mee te ondersteunen.

Je beheert HR administratie, zoals contracten, salarissen en personeelsdossiers.Je begeleidt het volledige rekruteringsproces, van vacature tot onboarding.

Wij zijn op zoek naar een HR Officer voor een bedrijf actief in de automobiele sector en gelegen in regio Vilvoorde.Heb jij minstens een eerste ervaring binnen HR en ben jij op zoek naar een fijne en afwisselende functie?Lees dan zeker snel verder!

Jouw takenpakket als HR Officer:

* Administratief beheren van de personeelsdossiers
* Bieden van logistieke ondersteuning bij de rekrutering
* Ondersteuning bieden van de payroll voor België en andere landen
* Opstellen van arbeidscontracten
* Administratief beheer van de onboarding van nieuwe medewerkers
* Ondersteuning bieden bij verschillende HR projecten

Vacature: HR Assistent

 

Locatie: Temse

 

Wij zijn op zoek naar een administratieve duizendpoot die passie heeft voor dossierbeheer en klantgericht onthaal binnen de transportsector.
Als HR Assistent ben jij verantwoordelijk voor het beheren van personeelsdossiers, het coördineren van HR-gerelateerde administratieve taken en het verwelkomen van medewerkers en bezoekers op een professionele manier.

 

 

 

Voor onze klant in Aartselaar, gespecialiseerd in verse producten, zijn wij op zoek naar een HR medewerker.

Jouw voornaamste taken zijn:

- payroll verwerking (samenwerking met het sociaal secretariaat);

- opmaken van arbeidsovereenkomsten;

- beheer personeelsdossiers;

- administratieve verwerking van arbeidsongevallen;

- planning en prestaties wekelijks doorgeven aan interim. 

Voor onze klant in Aartselaar, gespecialiseerd in verse producten, zijn wij op zoek naar een HR verantwoordelijke.Jouw voornaamste taken zijn:- payroll verwerking (samenwerking met het sociaal secretariaat);- opmaken van arbeidsovereenkomsten;- beheer personeelsdossiers;- administratieve verwerking van arbeidsongevallen;- planning en prestaties wekelijks doorgeven aan interim.

Fungeren als aanspreekpunt voor de werknemers;.Beheren van het wervings en selectieproces;.