222 jobs voor junior hr manager gevonden

Zij zijn op zoek naar een (Junior) HR Business Partner die de HR Manager kan ondersteunen op allerlei vlakken.OmschrijvingAls (Junior) HR BP, zullen uw verantwoordelijkheden omvatten:Ondersteuning bieden aan de HR afdeling bij dagelijkse taken zoals personeelsadministratie;Bijdragen aan HR projecten en initiatieven;Assisteren bij het beheer van werknemersrelaties;Bijwonen van beurzen en evenementen;Verantwoordelijk voor werving en selectie;Bijdragen aan de continue verbetering van HR processen;

Bijdragen aan HR projecten en initiatieven;.Assisteren bij het beheer van werknemersrelaties;..Ondersteuning bieden aan de HR afdeling bij dagelijkse taken zoals personeelsadministratie;.

Heb jij een eerste ervaring binnen HR en neem je graag initiatief?Heb jij strategisch inzicht en werk je oplossingsgericht?Solliciteer hier!

Bedrijfsomschrijving

Onze klant is een bekende speler binnen de advocatuur.Zij zijn op zoek naar een (Junior) HR Business Partner die de HR Manager kan ondersteunen op allerlei vlakken.

Het bedrijf is gelegen in Antwerpen en eenvoudig bereikbaar met wagen, fiets en het openbaar vervoer.

Omschrijving

• Je helpt bij het opzetten van verschillende projecten zoals coaching en Learning & Development.
• Je staat in voor het bijwonen van de jobbeurzen en events.
• Je bent medeverantwoordelijk voor de werving en selectie.
• Je coördineert de evaluaties en promoties van werknemers.
• Je stelt groeiplannen op en ondersteunt in cultuur en betrokkenheid.
• Je ondersteunt in bijkomende HR taken zoals de personeelsadministratie.

Heb jij een eerste ervaring binnen HR en neem je graag initiatief?Heb jij strategisch inzicht en werk je oplossingsgericht?

Solliciteer hier!

Bedrijfsomschrijving

Onze klant is een bekende speler binnen de advocatuur.Zij zijn op zoek naar een (Junior) HR Business Partner die de HR Manager kan ondersteunen op allerlei vlakken.

Het bedrijf is gelegen in Antwerpen en eenvoudig bereikbaar met wagen, fiets en het openbaar vervoer.

Omschrijving

• Je helpt bij het opzetten van verschillende projecten zoals coaching en Learning & Development.
• Je staat in voor het bijwonen van de jobbeurzen en events.
• Je bent medeverantwoordelijk voor de werving en selectie.
• Je coördineert de evaluaties en promoties van werknemers.
• Je stelt groeiplannen op en ondersteunt in cultuur en betrokkenheid.
• Je ondersteunt in bijkomende HR taken zoals de personeelsadministratie.

In deze rol als Junior HR Admin ondersteun je het HR team op administratief vlak.Het bedrijf maakt een sterke groeibeweging door wat maakt dat het een boeiende werkomgeving is!

Bedrijfsomschrijving

Onze klant is actief binnen de automotive en maakt momenteel een sterke groei door.De organisatie ontwikkelt niet alleen de hardware maar ontwerpt en produceert ook eigen software.Op die manier kunnen ze hun klanten een optimale service bezorgen.

Concreet gaan ze op zoek naar een Junior HR Admin om hun HR Afdeling te ondersteunen bij de verdere uitbouw van hun bedrijf.

Het bedrijf is in Rumst gelegen en gemakkelijk bereikbaar met de wagen en openbaar vervoer.

Omschrijving

Als Junior HR Admin heb je een gevarieerd takenpakket waarbij je de HR director en de HR BP op administratief vlak ondersteunt.

Een greep uit je takenpakket:

• Je staat in contact met externe leveranciers
• Je houdt belangrijke informatie (bijvoorbeeld omtrent het wagenpark) up-to-date
• Je houdt contact met de leasemaatschappij en garages bij bestelling van een nieuwe wagen
• Je zorgt dat alle informatie in de personeelsdossiers up-to-date zijn
• Je neemt ook enkele office management taken voor je rekening zoals het bestellen van kantoor benodigdheden, communicatie, facilities, …
• Je ondersteunt bij facturatie

Voor het bedrijf Pro-Duo, gelegen in Gent-Zeehaven, gaan we als exclusieve partner op zoek naar een Junior HR Officer.

In deze rol neem je zowel administratieve (50%) als adviserende (50%) verantwoordelijkheden op.

Je komt terecht in een HR-team met twee HR-collega's en rapporteert aan de HR Manager.

Daarnaast heb je ook contact met andere HR-collega's in buitenlandse vestigingen.

Het takenpakket:

• Je fungeert als het eerste aanspreekpunt voor alle medewerkers en biedt eerstelijns ondersteuning.
• Je bent verantwoordelijk voor de employee lifecycle:
  • Alle administratie met betrekking tot arbeidscontracten, functiewijzigingen, salarisaanpassingen,…
  • Administratieve on- en offboarding van opstartende en uittredende werknemers
  • Je zorgt voor attenties bij anciënniteitsverjaardagen
• Je ondersteunt sporadisch bij sollicitatiegesprekken.
• Je zorgt ervoor dat verlof, ziekte,… correct in het systeem worden ingevoerd.
• Je volgt de sociale wetgeving nauwgezet op.
• Je bezoekt om de 2 weken de site in Ronse (Senelco).

Onze klant is een bekende speler binnen de advocatuur.Zij zijn op zoek naar een (Junior) HR Business Partner die de HR Manager kan ondersteunen op allerlei vlakken..

Als junior payroll officer ben je verantwoordelijk voor de loonsverwerking van medewerkers op de Belgische payroll.Daarnaast draag je zorg voor het actueel houden van de personeelsdossiers.

Je neemt ook enkele office management taken voor je rekening zoals het bestellen van kantoor benodigdheden, communicatie, facilities,.Je ondersteunt bij facturatie.

Wij zijn op zoek naar een Junior Recruitment Consultant die een passie heeft voor zowel HR als Sales.U zult deel uitmaken van ons HR-team in Antwerpen en de belangrijkste taak zal zijn om onze klanten te ondersteunen bij het invullen van hun open positief

Bedrijfsomschrijving

Page Personnel is een erg gekende speler in het rekruteringsveld.We staan bekend om onze uitstekende service en de focus op professionaliteit en het bieden van oplossingen.

We zijn gelegen in Antwerpen en eenvoudig te bereiken met de wagen, fiets of openbaar vervoer.

Omschrijving

Als Junior Recruitment Consultant zal je verantwoordelijk zijn voor onderstaand takenpakket:

• Klanten ontmoeten om hun behoeften te begrijpen
• Identificeren van de vereiste vaardigheden en ervaring voor potentiële kandidaten
• Opstellen van jobadvertenties
• Ontmoeten van kandidaten op dagelijkse basis
• Bouwen aan je eigen klantenportefeuille
• Onderhouden van een professionele relatie met klanten
• Samenwerken met het HR-team om de beste kandidaten te selecteren
• Het ganse proces begeleiden van de voorstelling van de kandidaat, tot het opnemen van feedack na een interview tot het negotiëren van het salarispakket van je kandidaat

Jobomschrijving.Je helpt bij het opzetten van verschillende projecten zoals coaching en Learning & Development..

Als Junior HR Officer maak je deel uit van het HR & Facility team en rapporteer je rechtstreeks aan de Chief HR Officer.Je bent samen met het HR-team het gezicht voor alle personeelszaken en verleent de nodige administratieve ondersteuning.

Je takenpakket:

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor ons personeel en volgt de administratieve personeelsdossiers op van A tot Z.(beheert contracten en bijlages, behandelt aanvragen voor tijdskrediet of loopbaanonderbreking, controleert vakantierechten, verleent ondersteuning voor het wagenpark, aansluitingen hospitalisatieverzekeringen, …).
• Je volgt zelfstandig aanwervingen, van niet-management profielen, op met de leidinggevende van de openstaande functie.
• Je zorgt voor een vlotte onboarding van nieuwe medewerkers en maakt hen mee wegwijs bij onze klant.
• Je bevestigt prestaties en afwezigheden van medewerkers (studenten, interimairs, werknemers, consultants) in samenwerking met externe partners.
• Je kijkt alle hr-gerelateerde facturen na samen met Finance.
• Je houdt van uit je verantwoordelijkheden steeds rekening met kwaliteit, gezondheid, veiligheid en milieu

Je bent verantwoordelijk voor office management en een aangename werkomgeving..Je zorgt voor een warm onthaal van collega's, kandidaten en klanten..

OmschrijvingAls Junior HR & Office Coördinator ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan operationele en administratieve taken:Je biedt ondersteuning voor meer dan 240 medewerkers en zorgt voor een vlotte werking binnen de organisatie.Je beheert de personeelsadministratie: payroll en boeken van opleidingen.Je bent verantwoordelijk voor office management en een aangename werkomgeving.Je zorgt voor een warm onthaal van collega's, kandidaten en klanten.Samen met het Office team werk je aan een efficiënte en prettige werkomgeving.Jij bent het gezicht van het kantoor en draagt bij aan een professionele en gastvrije uitstraling.

Kernwoorden: management assistant, management assistent, bedrijfsmanagement, administratief bediende, office support

Mechelen | Allround rol (HR, Fleet, Sales, Finance) | NL - ENG | Gezond internationaal bedrijf | 1101442

Over de organisatie

Onze klant Blåkläder is een Scandinavisch bedrijf dat inmiddels een van de toonaangevende fabrikanten van werkkleding in Europa is.Met ongeveer 4,5 miljoen hoogwaardige kledingstukken per jaar bieden ze een totaalconcept waarbij ze ook aandacht besteden aan de bijbehorende diensten.Ze hebben een sterke focus op kwaliteit, functionaliteit, stijlvol design en duurzaamheid.

Jouw nieuwe functie

Als Junior Business Analyst ben je de rechterhand van de General Manager:

• Je ondersteunt bij kwartaal- & maandrapportages en de analyserapporten van de sales.Om op deze manier beslissingsondersteuning te bieden en met bedrijfsverbeterende suggesties te komen.
• Je volgt verschillende projecten en contracten op en staat nauw in contact met de finance collega's in het hoofdkantoor in Zweden.
• Om een goede opvolging te garanderen, stel je wekelijkse sales rapportages op en bespreek je de campagnes, marges en sales activiteiten met het team.
• Je neemt ook HR taken voor je rekening zoals onboarding en offboarding, nieuwe contracten opstellen, payroll en personeelsadministratie en andere HR gerelateerde topics.
• Je staat in voor fleet management en monitort de leasecontracten met het oog op vernieuwing en verbetering.
• Je werkt nauw samen met het hoofdkantoor in Zweden en je staat de Managing Director bij in zijn werkzaamheden voor de Benelux/UK en woont board meetings bij met Frankrijk en Ierland
• Tot slot ook andere ad hoc taken ter ondersteuning van het management behoren tot je verantwoordelijkheid.

Robert Half is momenteel op zoek naar een junior project manager (M/V/X).Het bedrijf is gevestigd in Lokeren.Het betreft een fulltime functie met optie vast na de gebruikelijke uitzendperiode.Ben je op zoek naar een functie waar jij je organisatorische en probleemoplossende skills ten volle kan benutten?Lees dan zeker verder!Als junior project manager ziet jouw takenpakket er als volgt uit:Je staat in voor het ontwikkelen en beheren van projectplannen.

Wat zal jij doen als Junior Recruitment Consultant?

• Na een uitgebreide opleidingsperiode zal je een klanten- en kandidatenportefeuille uitbouwen en managen.
• Je wordt een echte partner én coach van zowel klanten als kandidaten.
• Je zal een eigen expertise ontwikkelen waarbinnen je op zoek gaat naar openstaande vacatures bij bedrijven.
• Tijdens bedrijfsbezoeken bespreek je de noden van de klant.
• Je zoekt geschikte kandidaten via verschillende kanalen en screent ze aan de hand van diepte-interviews.
• Als ware matchmaker zal je de perfecte match maken tussen je kandidaten en vacatures, en volg je je kandidaten op tot en met de evaluatie na hun opstart.

Voor onze klant in Leuven zoeken wij een Junior Data Management Specialist..

Hard HR: Verzorg de loonadministratie, opvolging van afwezigheden, contractbeheer en pas sociale wetgeving toe.

Soft HR: Begeleid nieuwe collega’s (on- & offboarding), werving en selectie, organiseer evaluaties en help medewerkers in hun groei.

Interne communicatie: Houd iedereen op de hoogte van projecten en nieuws, en zorg voor een leuke teamspirit door teambuildingevents te organiseren.

Office management: Coördineer administratieve en praktische taken op kantoor, zodat alles soepel verloopt.

Voor een bedrijf in Herentals zijn we op zoek naar een Junior HR Medewerker die het rekruteringsproces volledig op zich wil nemen en verder wil groeien binnen het HR-vakgebied.

Wat ga je doen?

• Rekrutering: Je zorgt voor het aantrekken en selecteren van nieuwe medewerkers.
• Administratie: In het begin ben je verantwoordelijk voor algemene administratieve taken.
• HR Uitbouw: Zodra de basis staat, ga je dieper in op HR-processen zoals onboarding, het beheren van sociale media, en het opstellen van projecten.
• Payroll: Ervaring met payroll is een pluspunt, maar geen vereiste.

Solliciteer hier!BedrijfsomschrijvingOnze klant, een gerenommeerde organisatie in hartje Antwerpen, is op zoek naar een HR Business Partner ter versterking van het team.

Our client is a licensed Belgian Electronic Money Institution.JobomschrijvingAs a junior HR Officer, you are responsible for: ..Recruiting personnel based on job interviews or in cooperation with crew officers; .

In deze rol combineer je leiderschap, strategisch inzicht en operationele ondersteuning om jouw team en organisatie te versterken.JobomschrijvingTeamspeler én coach: Leid, motiveer en ondersteun een team van 8 collega’s (inclusief junior payrollers).Jij bouwt mee aan hun groei en versterkt de teamdynamiek.Veranderingen in goede banen leiden: Je begeleidt het HR team in een spannend transitietraject.

Beheren en coördineren van meerdere projecten met een gestructureerde aanpak..Fungeren als centraal aanspreekpunt tussen klanten, gebruikers, leveranciers en directie..

Als Junior Operations Manager, bij een dynamisch bedrijf in Ranst, ben je verantwoordelijk voor het optimaal organiseren van het productie en verpakkingsproces, zodat klantorders op tijd, in de juiste hoeveelheden en van de hoogste kwaliteit worden geleverd...

Rapportage verloopt via de HR Manager en de Algemeen DirecteurOnze klant Dit bouwbedrijf regio Zeebrugge heeft meerdere vestigingen in zowel Oost als West Vlaanderen.Ondanks dat deze firma gekend staat als een grote onderneming hebben zij een zeer sterk familiaal karakter, sterke collegialiteit en hebben ze uitdagende werven waar vakmanschap en unieke projecten centraal staan!

As a junior HR Officer, you are responsible for: ..