118 jobs voor Learning Development gevonden in Oost-Vlaanderen (Provincie)

Workshops en.coachingtrajecten, zowel intern als extern..opleidingen en.optimaliseert waar nodig..

Enerzijds door code reviews uit te voeren.Anderzijds door best practices te introduceren/ondersteunen zoals testing, continuous integration, refactoring, documentatie.key responsibilities.● Samen met je team ontwikkel je applicaties in Drupal 10.

Ontwikkeling en implementatie van het opleidingsbeleid, waarbij je trainingen op maat organiseert in samenspraak met teamleiders..Organiseren en coördineren van interne en externe workshops, coaching trajecten en onboarding programma's, met als doel een vlotte inwerking en sterke bedrijfscultuur over te brengen..

Deze snelgroeiende organisatie is een toonaangevende speler binnen de duurzame energie- en infrastructuursector.

• Het bedrijf zet zich in voor innovatieve oplossingen en biedt medewerkers een werkomgeving waarin persoonlijke ontwikkeling en teamwerk centraal staan.
• Met een sterk team en een focus op groei en innovatie, zijn zij actief in zowel binnenlandse als internationale markten

Jobomschrijving

• Ontwikkeling en implementatie van het opleidingsbeleid, waarbij je trainingen op maat organiseert in samenspraak met teamleiders.
• Organiseren en coördineren van interne en externe workshops, coaching trajecten en onboarding programma's, met als doel een vlotte inwerking en sterke bedrijfscultuur over te brengen.
• Optimalisatie en evaluatie van trainingsprogramma's om effectiviteit te verhogen en nieuwe HR-processen te ondersteunen.

Als L&D Coordinator werk je mee aan de groei van zowel de medewerkers als de organisatie door leerprogramma's te ontwikkelen en te coördineren.Daarnaast ondersteun je het HR-team bij diverse projecten.

Bedrijfsomschrijving

Deze snelgroeiende organisatie is een toonaangevende speler binnen de duurzame energie- en infrastructuursector.

• Het bedrijf zet zich in voor innovatieve oplossingen en biedt medewerkers een werkomgeving waarin persoonlijke ontwikkeling en teamwerk centraal staan.
• Met een sterk team en een focus op groei en innovatie, zijn zij actief in zowel binnenlandse als internationale markten

Omschrijving

• Ontwikkeling en implementatie van het opleidingsbeleid, waarbij je trainingen op maat organiseert in samenspraak met teamleiders.
• Organiseren en coördineren van interne en externe workshops, coaching trajecten en onboarding programma's, met als doel een vlotte inwerking en sterke bedrijfscultuur over te brengen.
• Optimalisatie en evaluatie van trainingsprogramma's om effectiviteit te verhogen en nieuwe HR-processen te ondersteunen.

Als Learning & Development Assistant bestaat jouw job uit: ..HR Administratie: inplannen en opvolgen van gesprekken, travel management voor kandidaten, aanmaken van PO's, en dergelijke meer..

● key contributor to the development, maintenance and continuous improvements of the back end Rheuma.Finder software;.

Opzetten van een interne pool van trainers en mentors door middel van Train the Trainer sessies..Administratie:.

You focus on delivering cutting edge learning experiences and exclusive networking opportunities to our participants to support their business growth..Lead commercial and marketing efforts (marketing plans, lead generation, networking) to secure participants..

Je ondersteunt de HR Business Partner bij de dagelijkse HR activiteiten van het Nationaal Hoofdkantoor, met name rekrutering & selectie, employer branding, learning & development, talent management en diverse andere HR projecten.Het merendeel van je takenpakket bestaat uit het rekruteren van nieuwe collega's.

Je ondersteunt de HR Business Partner bij de dagelijkse HR activiteiten van het Nationaal Hoofdkantoor, met name rekrutering & selectie, employer branding, learning & development, talent management en diverse andere HR projecten.Het merendeel van je takenpakket bestaat uit het rekruteren van nieuwe collega's.

Opleiding: Bachelor of Master in Computerwetenschappen, Informatica of een gerelateerd vakgebied.Vakkennis: Ervaring in softwareontwikkeling.Jouw verantwoordelijkheden:. Ontwerpen, ontwikkelen en implementeren van innovatieve softwareoplossingen..

Implement robust security measures to protect sensitive data and ensure compliance with industry standards..Work with cloud platforms (AWS, Azure, Google Cloud) to deploy, manage, and monitor applications..

Klanten projecten realiseren is je passie!Daarbij heb je de volledige verantwoordelijkheid, gaande van het definiëren van de noden, oplossingen voorstellen, onze eigen software configureren en waar nodig extra software modules laten ontwikkelen samen met klanten en ons development team.

.

Daarbij kan je gebruiken maken, van een set van geavanceerde technologische componenten welke door het product team ontwikkeld zijn.Actonomy is op vlak van AI en ML, toonaangevend en beschikt dan ook over performance eigen software.

· You thrive on controlling business and production processes..· You are familiar withnet, Object script Cache, Javascript, Node Red, object oriented design, automated testing and agile development..

BaanaanbodZeer aantrekkelijk salarisBonussyteemNettovergoedingMaaltijdchequesEcochequesGroepsverzekeringHospitalisatieverzekeringOpleidingenDoorgroeimogelijkheden OmschrijvingVoor een innovatief en snelgroeiend leerplatform zoeken we een gedreven Business Development Representative om onze sales pipeline te versterken.Ben jij iemand die energie haalt uit het leggen van nieuwe contacten en het creëren van businesskansen?

Verantwoordelijkheid voor het operationele deel van Learning & Development; medewerkers kunnen bij jou terecht voor al hun opleidingsvragen.Je helpt hen op weg, voert learning consults uit en geeft advies.

Verantwoordelijkheid voor het operationele deel van Learning & Development; medewerkers kunnen bij jou terecht voor al hun opleidingsvragen.Je helpt hen op weg, voert learning consults uit en geeft advies.

Just another day at the office voor de gemiddelde collega...Als e learning ontwikkelaar ben je verantwoordelijk voor de vormgeving en de ontwikkeling van onze e learning modules.

Ontwerpen, ontwikkelen en implementeren van innovatieve softwareoplossingen..Samenwerken met diverse teams om technische vereisten te vertalen naar praktische toepassingen..

Regularly coach and develop your team leaders..Oversee production activities, to ensure safety, quality, and lead time..

You maintain close contacts with both external parties (customers, subcontractors, etc.) and internal parties (employees)..You report directly to the Planning and Customer Service Manager Your role:..

Familiarity with RESTful APIs, databases (SQL/No.SQL), and version control (Git).Experience with building and maintaining scalable web applications.. .Design, develop, and maintain both the front end (React, Type.

Ons team .Energy.Je coördineert en organiseert interne en externe trainingen, workshops en coaching trajecten.Je monitort en evalueert de effectiviteit van trainingsprogramma’s en optimaliseert waar nodig.

Monitoring the milling process.Performing quality checks.All serial work is automated.In this role, you will find plenty of challenges, opportunities to learn, and chances to continue developing yourself!

Heb je interesse in specifieke HR gebieden zoals payroll, learning & development of recruitment?Onze klant ondersteunt je graag in jouw ambitie om verder te groeien binnen hun organisatie, met volop kansen om jouw HR kennis te verbreden en verdiepen.

Driving Innovation: Contribute to process improvements and efficiency enhancements..Maintaining Clean Rooms: Ensure equipment cleanliness and perform environmental monitoring to maintain GMP production areas..

Collaborative Efforts: Work closely with various teams to achieve production goals within a shift schedule..Driving Innovation: Contribute to process improvements and efficiency enhancements..