93 jobs voor Medewerker Hr gevonden in Genk (3600)

Adviseren en ondersteunen van het management op het gebied van HR strategie, beleid en procedures.Fungeren als sparringpartner voor managers bij personeelskwesties, prestatiebeheer, talentontwikkeling en arbeidsconflicten.Actief deelnemen aan HR projecten en veranderingsinitiatieven, zoals werving en selectie, onboardingprogramma's, performance management en employee engagement.Het bevorderen van een positieve en inclusieve bedrijfscultuur door het creëren van programma's en initiatieven die de betrokkenheid en tevredenheid van medewerkers versterken.Het uitvoeren van HR analyses en het verstrekken van rapportages aan het managementteam om trends en kansen te identificeren..

Bijkomende vragen?Contacteer ons op 011/850650 of via mail: limburg@startpeople.beJobomschrijvingVoor onze klant, een internationale logistieke speler te Genk zijn wij op zoek naar een HR officer Ben jij op zoek naar administratieve functie binnnen HR?

Bijkomende vragen?Contacteer ons op 011/850650 of via mail: limburg@startpeople.beJobomschrijvingVoor onze klant, een internationale logistieke speler te Genk zijn wij op zoek naar een HR officer Ben jij op zoek naar administratieve functie binnnen HR?

.HR Contactpersoon: Eerste aanspreekpunt voor HR gerelateerde vragen zoals afwezigheden, vakantiedagen, verzekeringen, benefits, wagenparkbeheer, enz., met oog voor lokale wetgeving Optreden als business partner: leidinggevenden ondersteunen , jaarlijkse flow up gesprekken met de medewerkers, groei van de medewerkers bevorderen,;.

Jij zorgt ervoor dat de medewerkers en/of instanties tijdig de juiste documenten ontvangen.1ste aanspreekpunt voor alle HR/payroll gerelateerde vragen van de medewerkers.

Jij zorgt ervoor dat de medewerkers en/of instanties tijdig de juiste documenten ontvangen.1ste aanspreekpunt voor alle HR/payroll gerelateerde vragen van de medewerkers.

·.Als HR verantwoordelijke ben je het centraal aanspreekpunt voor collega’s & medewerkers voor alle HR zaken. ·.Beheer van het volledige wervingsproces: vacatureplaatsing, werving, screening van cv’s en het voeren van sollicitatiegesprekken.

Jouw takenpakket is divers en uitdagend, geen dag is hetzelfde.Een belangrijk onderdeel van je job is het beheren van aanwervingen.Van het opstellen van vacatures tot het voeren van sollicitatiegesprekken, jij bent verantwoordelijk voor het volledige proces.

HR Administratie: Zorgvuldig voorbereiden van de loonsverwerking, bijhouden van tijdsregistratie, opstellen van sociale documenten en verzekeringsdossiers, maken van contracten, ingeven van onkostennota's, en plannen van medische onderzoeken Optimalisatieprojecten: Werk actief mee aan het verbeteren van processen en HR tools, zoals het beheren van het cafetariaplan en het vormgeven van het verzuimbeleid Expertise Delen: Informeer leidinggevenden over de verschillende mogelijkheden op het gebied van sociale wetgeving en arbeidsomstandigheden Sociaal Juridische Vragen: Bied deskundige antwoorden op sociaal juridische vragen van medewerkers Expats Ondersteunen: Bied ondersteuning aan onze internationale collega's en zorg dat hun overgang soepel verloopt Bedrijfsprofiel:Ben jij een HR talent dat barst van energie en creativiteit?Voor een bruisend internationaal bedrijf regio Genk zoeken we een HR BP in de payroll die samen met een collega de hele sociaal juridische flow van in tot uitdiensttreding begeleid en alle facetten waarmee een werknemer geconfronteerd wordt.

.
• Personeelsadministratie: Beheer van afwezigheden, prestaties, arbeidsongevallen en tijdskredieten volgens sociale wetgeving
• Gegevensbeheer: Opvragen van ontbrekende gegevens, aanpassen bij in- en uitstroom, opstellen van documenten voor aanwerving, einde arbeidsovereenkomst en contracten van bepaalde duur
• Loonadministratie: Maandelijkse payroll in samenwerking met het sociaal secretariaat
• Tijdregistratie: Beheer en controle van tijdregistraties
• Aanspreekpunt voor medewerkers: beantwoorden van vragen met betrekking tot loontechnische en sociaal-juridisch gerelateerde zaken van medewerkers
• Procesverbetering: Meewerken aan procesverbeteringen en signaleren van bijzonderheden aan de verantwoordelijke

Bedrijfsprofiel:

Voor een productiebedrijf dat zich toelegt op hoogwaardige productieprocessen zijn wij op zoek naar een payroll officer die dit supertof HR-team zal vervoegen.

.Je onderhoudt relaties met externe partijen zoals ons sociaal secretariaat (SD Worx), verzekeringsmaatschappijen,…

· Je volgt alle communicatie met externe partners, zoals externe preventiedienst, mutualiteiten, sociaal secretariaat, RVA…, mee op. Dan willen we jou graag aan boord van ons ToyChamp team! Ben jij de enthousiaste HR medewerker die wij zoeken?

Ben jij gepassioneerd door de productiesector en beschik je over gedegen kennis van HR-praktijken?Lees dan zeker verder!

Voor een productiebedrijf met internationale context en gelegen te Genk, zijn wij op zoek naar een HR Business Partner ter ondersteuning van de HR Manager.

Je taken als HR medewerker bestaan uit:

• Het implementeren en onderhouden van HR-beleidslijnen en -procedures;
• Het bieden van ondersteuning bij soft HR-gerelateerde kwesties zoals werknemerswelzijn, opleiding en ontwikkeling;
• Efficiënte HR-ondersteuning bieden, zowel operationeel als strategisch, opererend als een echte business partner;
• Het managen van het wervings- en selectieproces;
• Bijdragen aan HR-projecten gericht op het verbeteren van het werknemersengagement.

Ben jij gepassioneerd door de transportsector en beschik je over gedegen kennis van HR-praktijken?Lees dan zeker verder!

Voor een bedrijf, gelegen te Genk en gespecialiseerd in transport en logistiek zijn we op zoek naar een HR Business Partner.

Je taken als HR BP bestaan uit:

• Het ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën die aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen;
• Het leiden van wervings- en selectieprocessen;
• Ontwikkelen en uitvoeren van training en -ontwikkelingsprogramma’s;
• Beheren van beoordelingssystemen en salarisadministratie;
• Een proactieve rol in de nauwkeurige uitvoering van HR-administratie, salarisadministratie en fungeren als het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van medewerkers;
• Het rapporteren van HR KPI’s behoort tot jouw taken;
• Je blijft continu op de hoogte van actuele HR-thema’s en ontwikkelingen binnen de sector.

Je biedt een antwoord op sociaal juridische vragen van medewerkers..Je doet de administratieve afhandeling van subsidiedossiers.

Voor het hoofdkantoor van Toychamp te Genk zoeken we nog een Payroll/ HR Officer

• Je zorgt voor een stipte opvolging van alle informatie uitwisseling tussen leidinggevenden en werknemers rond aan- en afwezigheden.
• Je voert de voorbereiding van de maandelijkse loonverwerking nauwkeurig uit van de arbeiders en bedienden in België en stemt af met het sociaal secretariaat om een vlekkeloze uitbetaling te verzekeren.
• Je volgt alle communicatie met externe partners, zoals externe preventiedienst, mutualiteiten, sociaal secretariaat, RVA…, mee op.
• Je bent het aanspreekpunt voor het personeel inzake payroll en sociale wetgeving.
• Je zorgt voor het correct aanvullen van de HR-tools met persoonlijke gegevens van medewerkers en beantwoordt met behulp van deze tools de specifieke rapporteringsvragen van de HR Manager. 

Jouw takenpakket is divers en uitdagend, geen dag is hetzelfde.Een klein onderdeel van je job is het beheren van aanwervingen.Van het opstellen van vacatures tot het voeren van sollicitatiegesprekken, jij bent verantwoordelijk voor het volledige proces.

Je maakt deel uit van het managementteam.Je standplaats is Genk, occasioneel reis je naar andere vestigingen.

.Je bent het aanspreekpunt voor alle HR dienstverleners waaronder ongevallenverzekering, groepsverzekering, preventiedienst, etc.Jouw werkterrein:..

Nitto Belgium zet een sterk HR beleid neer en investeert ten volle eigen talent, betrokkenheid en diversiteit.Vanwege interne verschuigingen zoeken we een sterke en enthousiaste leider voor het HR team van Nitto Belgium en de EMEA sales offices.

Als payroll en personeelsadministratie rapporteer je aan de HR Director.Jouw verantwoordelijkheden zijn:.Onthaal nieuwe werknemers: Voorbereiden van contracten, materiaal, opleidingstrajecten en welkomberichten..

De winkel richt zich op het bieden van een leuke en boeiende winkelervaring, met aantrekkelijke winkeldisplays en een divers assortiment, waaronder populaire merken en licenties.Het vriendelijke personeel helpt klanten graag bij het vinden van het juiste speelgoed.

Passende antwoorden bieden op vragen van verschillende stakeholders (medewerkers, management, vakbonden.) en externe partners .Je rapporteert aan de HR Manager.

Loonverwerking: Samen met onze payrollserviceprovider zorg je voor een vlekkeloze loonverwerking voor zowel arbeiders als bedienden..HR ondersteuning: Als eerste aanspreekpunt voor HR gerelateerde kwesties bied je actieve oplossingen en antwoorden op vragen over personeelsadministratie zoals afwezigheden, vakantierechten, verzekeringen, voordelen en wagenparkbeheer, met oog voor lokale wetgeving..

Werktijden: 2 ploegensysteem (afwisselend ochtend en middagdienst).Wat wordt er van jou verwacht?.Met 220 medewerkers blijven we groeien onder de belofte "Transforming food packaging for good"...

Als operator heb je een belangrijke rol in het productieproces.Je bent verantwoordelijk voor het bedienen van een automatische lijn voor de productie van pallets.Je zorgt dat je machine optimaal werkt en dus continu een kwalitatief product aflevert.

Boekhoudkundige taken zoals het verwerken van facturen, het klaarmaken van betalingen, het controleren van bestelbonnen en aankoopfacturen, het opmaken van verkoopfacturen, enzovoort..

.Werk je samen met je collega Senior Payroll Officer om gegevens te verzamelen, controleren, registreren en klasseren volgens de richtlijnen (attesten, tijdsregistratie, wijzigingen personeel, dienstverplaatsingen, onkosten, verlof, ziekte, etc.).