61 jobs voor Medewerker Hr gevonden in Genk (3600)

Ben jij een positief ingestelde en krachtige persoon?Wil jij als sterkmaker mee zorg dragen voor onze medewerkers?

Onze klant te Genk is actief in de productie van verpakkingen.We zijn hier op zoek naar een HR BP.

Als HR-business partner is je takenpakket zeer divers.Je krijgt de uitdaging om zowel de medewerkers ,als het Management te laten groeien.

* Je bent verantwoordelijk voor een correcte loonverwerking en dit in samenwerking met ons sociaal secretariaat.
* Je bent het aanspreekpunt voor zowel onze medewerkers als het managementteam
* Je trekt verschillende projecten van A-tot Z
* Je bent dagelijks bezig met optimaliseren van onze HR-afdeling
* Je denkt pro-actief mee en neemt initiatief om onze medewerkers & Plant te laten groeien.
* Je bent de sparringpartner van het managementteam

Onze klant te Genk is actief in de productie van verpakkingen.We zijn hier op zoek naar een HR BP.

 

Als HR-business partner is je takenpakket zeer divers.Je krijgt de uitdaging om zowel de medewerkers ,als het Management te laten groeien.

 

• Je bent verantwoordelijk voor een correcte loonverwerking en dit in samenwerking met ons sociaal secretariaat.
• Je bent het aanspreekpunt voor zowel onze medewerkers als het managementteam
• Je trekt verschillende projecten van A-tot Z
• Je bent dagelijks bezig met optimaliseren van onze HR-afdeling
• Je denkt pro-actief mee en neemt initiatief om onze medewerkers & Plant te laten groeien.
• Je bent de sparringpartner van het managementteam

Voor een bedrijf in Genk zijn we op zoek naar een HR officer

 

Je verantwoordelijkheden:

 

• Medewerkerbetrokkenheid en -ontwikkeling
  • Ondersteunen bij het boeken van trainingen en het bijhouden van nauwkeurige en conforme administratie.
  • Het bevorderen van een positieve organisatiecultuur door middel van betrokkenheidsinitiatieven en communicatiestrategieën.
  • Managers ondersteunen bij zaken rondom werknemersrelaties, waaronder klachten, disciplinaire acties en conflictoplossing.
  • Algemeen advies geven aan medewerkers en managers met betrekking tot HR-beleid, procedures en documentatie.
  • Aandacht hebben voor het welzijn van medewerkers en het ondersteunen van processen rondom medewerkerstevredenheid.
• Werving en selectie
  • Assisteren bij het wervings- en selectieproces, zoals het plaatsen van vacatures, screenen van cv’s, plannen van interviews en uitvoeren van referentiechecks.
  • Sterke relaties opbouwen en onderhouden met wervingsbureaus en andere talentbronnen.
  • Beheer van het onboarding- en offboardingproces, inclusief het opstellen van contracten, het verzorgen van introductiesessies en het uitvoeren van exitgesprekken.
  • Managers adviseren over het wervingsproces.
• Administratie
  • Toezicht houden op administratieve taken zoals faciliteitsbeheer, inkoop van kantoorbenodigdheden en onderhoud van apparatuur.
  • Beheren van de administratieve functies van het bedrijf, waaronder correspondentie, archivering en documentbeheer.
  • Reizen, vergaderingen en evenementen plannen voor de organisatie.
  • Managers ondersteunen bij de naleving van lokale gezondheids- en veiligheidsvoorschriften en zorgen voor een veilige werkomgeving.
  • Medewerkersdossiers bijhouden en actualiseren, met aandacht voor nauwkeurigheid en naleving van GDPR-regelgeving.
  • Administratie van personeelsvoordelen, zoals ziektekostenverzekering, pensioenregelingen en andere Belgische voordelen.
  • Het beheer van het wagenpark op de locatie.
• Loonadministratie en naleving
  • Voorbereiden en verwerken van maandelijkse salariswijzigingen in samenwerking met de payrollprovider.
  • Beheer van tijdregistratie en aanwezigheidsdossiers, inclusief verlof- en overwerkadministratie.
  • Op de hoogte blijven van wijzigingen in arbeidswetgeving, sociale zekerheid en andere HR-gerelateerde regelgeving in België, en zorgen voor naleving door de organisatie.
• Rapportage en analyse
  • Voorbereiden van HR- en administratieve rapporten en KPI-gegevens, waaronder analyses van personeelsbestand, personeelsverloop en andere kernstatistieken.
  • Assisteren bij budgettering en kostenbeheer voor HR- en administratieve functies.

 

Voor een bedrijf in Genk zijn we op zoek naar een HR officer

Medewerkerbetrokkenheid en -ontwikkeling
* Ondersteunen bij het boeken van trainingen en het bijhouden van nauwkeurige en conforme administratie.
* Het bevorderen van een positieve organisatiecultuur door middel van betrokkenheidsinitiatieven en communicatiestrategieën.
* Managers ondersteunen bij zaken rondom werknemersrelaties, waaronder klachten, disciplinaire acties en conflictoplossing.
* Algemeen advies geven aan medewerkers en managers met betrekking tot HR-beleid, procedures en documentatie.
* Aandacht hebben voor het welzijn van medewerkers en het ondersteunen van processen rondom medewerkerstevredenheid.

Werving en selectie
* Assisteren bij het wervings- en selectieproces, zoals het plaatsen van vacatures, screenen van cv's, plannen van interviews en uitvoeren van referentiechecks.
* Sterke relaties opbouwen en onderhouden met wervingsbureaus en andere talentbronnen.
* Beheer van het onboarding- en offboardingproces, inclusief het opstellen van contracten, het verzorgen van introductiesessies en het uitvoeren van exitgesprekken.
* Managers adviseren over het wervingsproces.

Administratie
* Toezicht houden op administratieve taken zoals faciliteitsbeheer, inkoop van kantoorbenodigdheden en onderhoud van apparatuur.
* Beheren van de administratieve functies van het bedrijf, waaronder correspondentie, archivering en documentbeheer.
* Reizen, vergaderingen en evenementen plannen voor de organisatie.
* Managers ondersteunen bij de naleving van lokale gezondheids- en veiligheidsvoorschriften en zorgen voor een veilige werkomgeving.
* Medewerkersdossiers bijhouden en actualiseren, met aandacht voor nauwkeurigheid en naleving van GDPR-regelgeving.
* Administratie van personeelsvoordelen, zoals ziektekostenverzekering, pensioenregelingen en andere Belgische voordelen.
* Het beheer van het wagenpark op de locatie.

Loonadministratie en naleving
* Voorbereiden en verwerken van maandelijkse salariswijzigingen in samenwerking met de payrollprovider.
* Beheer van tijdregistratie en aanwezigheidsdossiers, inclusief verlof- en overwerkadministratie.
* Op de hoogte blijven van wijzigingen in arbeidswetgeving, sociale zekerheid en andere HR-gerelateerde regelgeving in België, en zorgen voor naleving door de organisatie.

Rapportage en analyse
* Voorbereiden van HR- en administratieve rapporten en KPI-gegevens, waaronder analyses van personeelsbestand, personeelsverloop en andere kernstatistieken.
* Assisteren bij budgettering en kostenbeheer voor HR- en administratieve functies.

Het betreft een fulltime job in dagdienst. ...Als HR business partner bestaan jouw werkzaamheden uit het uitvoeren van payroll en HR administratie taken binnen de organisatie;.

Als HR Business Partner neem je proactief initiatief en krijg je energie van het aangeven en realiseren van groeimogelijkheden binnen het team.Zorg dagelijks voor een correcte loonverwerking in samenwerking met ons sociaal secretariaat. Word het aanspreekpunt voor zowel medewerkers als het managementteam.Trek diverse projecten van start tot finish. Werk continu aan het optimaliseren van ons HR departement.Denk proactief mee als sparringspartner van het managementteam.

Dit doen we sinds 1960.Acht sectoren liggen aan de kern van ons bestaan: water, energie, mobiliteit, telecom, landschap, recycling, sleufloze technieken en construct.

Lokale informatie en nieuws delen via interne communicatiekanalen en zorgen voor de zichtbaarheid van relevante materialen..Indien van toepassing, ondersteuning bieden bij administratieve taken zoals crediteuren en debiteurenbeheer en payroll.

Ben jij een geboren leider met passie voor logistiek?Als Warehouse Teamleader ben jij degene die de warehouse-operaties soepel laat verlopen.In deze rol stuur je een team aan, coördineer je alle operationele activiteiten en zorg je dat alle medewerkers hun taken efficiënt, veilig en volgens de gestelde kwaliteitsnormen uitvoeren.Samen met je assistent-teamleaders bewaak je de voortgang en resultaten van het team.

.Voor deze klant zijn we opzoek naar een torenkraan medewerker..Veelzijdig?Ze staan in voor het ontwerp, de productie, de verhuur/verkoop, het transport, de plaatsing én de service voor hun units..

Als Ass TL ben je een meewerkende leidinggevende die operationele processen in goede banen leidt, medewerkers motiveert en zorgt voor kwaliteit, veiligheid en efficiëntie...

Je communiceert onze visie, missie en waarden, en maakt de diversiteit aan functies en jobkansen binnen onze organisatie kenbaar aan potentiële kandidaten (beroepspersoneel, vrijwilligers, administratief en technisch personeel).Je benut verschillende kanalen zoals jobbeurzen, sociale media, netwerken en Linked.

Jouw glimlach zorgt ervoor dat klanten graag terugkomen!..Een vriendelijke glimlach en uitstekende service zijn essentieel voor de winkel.Daarom zoeken we een enthousiaste en gemotiveerde medewerker die zorgt voor een prettige sfeer.

Organiseren van dagelijkse werkoverleggen voor medewerkers.Beheren van aanwezigheid, verlofplanning en prestaties van het team en rapporteren aan hogere leidinggevenden.

Jouw glimlach zorgt ervoor dat klanten graag terugkomen!..Een vriendelijke glimlach en uitstekende service zijn essentieel voor de winkel.Daarom zoeken we een enthousiaste en gemotiveerde medewerker die zorgt voor een prettige sfeer.

Ben jij een geboren leider met passie voor logistiek?Als Warehouse Teamleader ben jij degene die de warehouse-operaties soepel laat verlopen.In deze rol stuur je een team aan, coördineer je alle operationele activiteiten en zorg je dat alle medewerkers hun taken efficiënt, veilig en volgens de gestelde kwaliteitsnormen uitvoeren.Samen met je assistent-teamleaders bewaak je de voortgang en resultaten van het team.

Een glimlach kan het verschil maken!Voor onze gezellige bakkerij zoeken wij een enthousiaste en klantgerichte medewerker die zorgt voor een aangename sfeer.Met jouw gastvrije houding maak je van elke klant een tevreden vaste bezoeker...

Wil jij deel uitmaken van een familiebedrijf waar waarden zoals authenticiteit, resultaatgerichtheid, geloofwaardigheid en samenwerking écht centraal staan?Dan ben je bij ons aan het juiste adres!Ons motto 'Enjoy your job' leeft bij ons elke dag.JobomschrijvingAls talentjager ben jij altijd op zoek naar de juiste kandidaat.

Wil jij deel uitmaken van een familiebedrijf waar waarden zoals authenticiteit, resultaatgerichtheid, geloofwaardigheid en samenwerking écht centraal staan?Dan ben je bij ons aan het juiste adres!.Ons motto 'Enjoy your job' leeft bij ons elke dag...

Medewerkers, inclusief steekproeven;.Nakomen van verplichtingen op het gebied.communicatiestroom met het team, assistent teamleiders en supervisor;.Zorgen voor juiste trainingen/vormingen.

Optimaliseren: Processen analyseren, verbeteringen doorvoeren en trainingen opzetten..Mensen begeleiden: Functioneringsgesprekken voeren, nieuwe medewerkers werven en opleiden, en samenwerken met assistent teamleaders..

Contactpersoon voor Archi.CAD leverancier:.Ondersteuning van interne medewerkers:. Beantwoorden van vragen en optimaliseren van werkprocessen..

Meewerken aan probleem/change management.Uitvoeren van steekproeven op de kwaliteit van goederenbehandelingen Ervoor zorgen dat aan alle verplichtingen betreffende het luik "HSEQ" worden gerealiseerd.Veiligheid is prioriteit. Informeren van medewerkers en opleiden alsook de assistent teamleaders begeleiden en coachen bijkomend voer je evaluaties.Werkmaterialen bijbestellen. Assisteren bij aanwervingen van nieuwe medewerkers.Goede en zeer efficiënte communicatiestroom onderhouden met het team en de Supervisor.

Soms wel.Maar hey, ‘stay gutsy’ is niet voor niets een van onze bedrijfswaarden..

Begeleiden en coachen van medewerker.Creëren van een leuke werksfeer.Organisatie en ondersteuning van werkzaamheden binnen jouw afdeling.Het aanspreekpunt zijn voor jouw team in de dagelijkse werkzaamheden en organisatie.

Assisteren bij aanwervingen van nieuwe medewerkers..Goede en zeer efficiënte communicatiestroom onderhouden met het team en de Supervisor.

Jij waakt erover dat deze gekend zijn en nageleefd worden.Samen gaan wij voor zero incidents!Door helder te communiceren over instructies en procedures zorg jij voor een hoog Als 5S ambassadeur op de vloer draag je deze ideologie over aan jouw mensen. Je denkt creatief en oplossingsgericht na over problemen.Door nauwe samenwerking met administratie zorg je voor een optimale werking én garandeer je de beste klantenservice.