73 jobs voor Hr Manager gevonden in Genk (3600)

Voor een bedrijf in Genk zijn we op zoek naar een HR officer

 

Je verantwoordelijkheden:

 

• Medewerkerbetrokkenheid en -ontwikkeling
  • Ondersteunen bij het boeken van trainingen en het bijhouden van nauwkeurige en conforme administratie.
  • Het bevorderen van een positieve organisatiecultuur door middel van betrokkenheidsinitiatieven en communicatiestrategieën.
  • Managers ondersteunen bij zaken rondom werknemersrelaties, waaronder klachten, disciplinaire acties en conflictoplossing.
  • Algemeen advies geven aan medewerkers en managers met betrekking tot HR-beleid, procedures en documentatie.
  • Aandacht hebben voor het welzijn van medewerkers en het ondersteunen van processen rondom medewerkerstevredenheid.
• Werving en selectie
  • Assisteren bij het wervings- en selectieproces, zoals het plaatsen van vacatures, screenen van cv’s, plannen van interviews en uitvoeren van referentiechecks.
  • Sterke relaties opbouwen en onderhouden met wervingsbureaus en andere talentbronnen.
  • Beheer van het onboarding- en offboardingproces, inclusief het opstellen van contracten, het verzorgen van introductiesessies en het uitvoeren van exitgesprekken.
  • Managers adviseren over het wervingsproces.
• Administratie
  • Toezicht houden op administratieve taken zoals faciliteitsbeheer, inkoop van kantoorbenodigdheden en onderhoud van apparatuur.
  • Beheren van de administratieve functies van het bedrijf, waaronder correspondentie, archivering en documentbeheer.
  • Reizen, vergaderingen en evenementen plannen voor de organisatie.
  • Managers ondersteunen bij de naleving van lokale gezondheids- en veiligheidsvoorschriften en zorgen voor een veilige werkomgeving.
  • Medewerkersdossiers bijhouden en actualiseren, met aandacht voor nauwkeurigheid en naleving van GDPR-regelgeving.
  • Administratie van personeelsvoordelen, zoals ziektekostenverzekering, pensioenregelingen en andere Belgische voordelen.
  • Het beheer van het wagenpark op de locatie.
• Loonadministratie en naleving
  • Voorbereiden en verwerken van maandelijkse salariswijzigingen in samenwerking met de payrollprovider.
  • Beheer van tijdregistratie en aanwezigheidsdossiers, inclusief verlof- en overwerkadministratie.
  • Op de hoogte blijven van wijzigingen in arbeidswetgeving, sociale zekerheid en andere HR-gerelateerde regelgeving in België, en zorgen voor naleving door de organisatie.
• Rapportage en analyse
  • Voorbereiden van HR- en administratieve rapporten en KPI-gegevens, waaronder analyses van personeelsbestand, personeelsverloop en andere kernstatistieken.
  • Assisteren bij budgettering en kostenbeheer voor HR- en administratieve functies.

 

Voor een bedrijf in Genk zijn we op zoek naar een HR officer

Medewerkerbetrokkenheid en -ontwikkeling
* Ondersteunen bij het boeken van trainingen en het bijhouden van nauwkeurige en conforme administratie.
* Het bevorderen van een positieve organisatiecultuur door middel van betrokkenheidsinitiatieven en communicatiestrategieën.
* Managers ondersteunen bij zaken rondom werknemersrelaties, waaronder klachten, disciplinaire acties en conflictoplossing.
* Algemeen advies geven aan medewerkers en managers met betrekking tot HR-beleid, procedures en documentatie.
* Aandacht hebben voor het welzijn van medewerkers en het ondersteunen van processen rondom medewerkerstevredenheid.

Werving en selectie
* Assisteren bij het wervings- en selectieproces, zoals het plaatsen van vacatures, screenen van cv's, plannen van interviews en uitvoeren van referentiechecks.
* Sterke relaties opbouwen en onderhouden met wervingsbureaus en andere talentbronnen.
* Beheer van het onboarding- en offboardingproces, inclusief het opstellen van contracten, het verzorgen van introductiesessies en het uitvoeren van exitgesprekken.
* Managers adviseren over het wervingsproces.

Administratie
* Toezicht houden op administratieve taken zoals faciliteitsbeheer, inkoop van kantoorbenodigdheden en onderhoud van apparatuur.
* Beheren van de administratieve functies van het bedrijf, waaronder correspondentie, archivering en documentbeheer.
* Reizen, vergaderingen en evenementen plannen voor de organisatie.
* Managers ondersteunen bij de naleving van lokale gezondheids- en veiligheidsvoorschriften en zorgen voor een veilige werkomgeving.
* Medewerkersdossiers bijhouden en actualiseren, met aandacht voor nauwkeurigheid en naleving van GDPR-regelgeving.
* Administratie van personeelsvoordelen, zoals ziektekostenverzekering, pensioenregelingen en andere Belgische voordelen.
* Het beheer van het wagenpark op de locatie.

Loonadministratie en naleving
* Voorbereiden en verwerken van maandelijkse salariswijzigingen in samenwerking met de payrollprovider.
* Beheer van tijdregistratie en aanwezigheidsdossiers, inclusief verlof- en overwerkadministratie.
* Op de hoogte blijven van wijzigingen in arbeidswetgeving, sociale zekerheid en andere HR-gerelateerde regelgeving in België, en zorgen voor naleving door de organisatie.

Rapportage en analyse
* Voorbereiden van HR- en administratieve rapporten en KPI-gegevens, waaronder analyses van personeelsbestand, personeelsverloop en andere kernstatistieken.
* Assisteren bij budgettering en kostenbeheer voor HR- en administratieve functies.

Voor onze klant te Genk zijn we op zoek naar een gedreven, enthousiaste en gemotiveerder HR business Partner

Je bent verantwoordelijk voor volgend takenpakket:.

• Je hebt een adviserende en ondersteunende rol naar de managers toe in het aansturen van hun team
• Je functioneert als ‘Business Partner’ voor het management en de lead nemen over de eerste lijn arbeidsrelaties
• Je staat vanuit je rol in voor het opbouwen, onderhouden en benutten van relaties met de werknemersvertegenwoordiging
• Je realiseert, stuurt bij en communiceert HR beleidsverklaringen en bent alsook het aanspreekpunt bij vragen
• Je neemt actief deel aan HR projecten of andere waarbij je een meerwaarde kan betekenen
• Je bent continue aan het analyseren en optimaliseren van HR practices
• Je volgt nieuwe HR-ontwikkelingen op en handelt volgens geactualiseerde kennis
• Je volgt de sociale wetgeving en de wetgeving inzake havenwerking op en ontwikkelt en actualiseert het HR-beleid en interne bedrijfsrichtlijnen
• Vanuit jouw expertise zorg je voor een kwalitatieve personeels-en loonadministratie: je staat in voor de maandelijkse voorbereiding en afwerking van (delen van) de salarisadministratie, conform de wetgeving en interne procedures
• Je verwerft grondige kennis en houdt deze permanent up-to-date (sociale wetgeving, payroll, fiscale actualiteit, loonbeleid,…).

Robert Half is momenteel op zoek naar een HR BP (m/v/x).

Onze klant is gevestigd in Genk.

De verantwoordelijkheden van deze functie als HR BP (m/v/x) zijn:

• Je bent verantwoordelijk voor de hard HR van het bedrijf;
• Je beheert de payroll;
• Je staat in voor de loonregistratie;
• Je staat in voor de comp en ben van de werknemers;
• Je blijft zeker up-to-date met de HR-wetgeving.

Voor onze klant te Genk zijn we op zoek naar een gedreven, enthousiaste en gemotiveerder HR business Partner

Je bent verantwoordelijk voor volgend takenpakket:.

• Je hebt een adviserende en ondersteunende rol naar de managers toe in het aansturen van hun team
• Je functioneert als 'Business Partner' voor het management en de lead nemen over de eerste lijn arbeidsrelaties
• Je staat vanuit je rol in voor het opbouwen, onderhouden en benutten van relaties met de werknemersvertegenwoordiging
• Je realiseert, stuurt bij en communiceert HR beleidsverklaringen en bent alsook het aanspreekpunt bij vragen
• Je neemt actief deel aan HR projecten of andere waarbij je een meerwaarde kan betekenen
• Je bent continue aan het analyseren en optimaliseren van HR practices
• Je volgt nieuwe HR-ontwikkelingen op en handelt volgens geactualiseerde kennis
• Je volgt de sociale wetgeving en de wetgeving inzake havenwerking op en ontwikkelt en actualiseert het HR-beleid en interne bedrijfsrichtlijnen
• Vanuit jouw expertise zorg je voor een kwalitatieve personeels-en loonadministratie: je staat in voor de maandelijkse voorbereiding en afwerking van (delen van) de salarisadministratie, conform de wetgeving en interne procedures
• Je verwerft grondige kennis en houdt deze permanent up-to-date (sociale wetgeving, payroll, fiscale actualiteit, loonbeleid,.).

Unique, nice to meet you!Als ambitieus hr bedrijf zoeken we een gedreven business manager om ons team te versterken..Zo zien wij je functie als business manager:.Jij bent een ondernemer. Wat zijn je taken als business manager;..

UniqueJobomschrijvingUnique, nice to meet you!Als ambitieus hr bedrijf zoeken we een gedreven business manager om ons team te versterken..Zo zien wij je functie als business manager:.Jij bent een ondernemer. Wat zijn je taken als business manager;..

Je stuurt, coacht, leidt en beoordeelt je medewerkers..Je draagt de algemene eindverantwoordelijkheid voor de cijfers van je kantoor..

Krijg je energie van mensen coachen en motiveren?Dan ben jij misschien wel de Business Manager die ons team in Genk zoekt!.

Krijg je energie van mensen coachen en motiveren?Dan ben jij misschien wel de Business Manager die ons team in Genk zoekt!.

We leggen de lat hoog, hanteren een persoonlijke aanpak en ondersteunen tal van sectoren: finance, technicum, hr, customer care … Als business manager kom je terecht in een gemotiveerd team, dat overloopt van passie en drive.Wij kijken ernaar uit om je te ontmoeten!JobomschrijvingUnique zoekt een gedreven Business Manager voor het kantoor gelegen in Genk.

Ben je een 'people person' en ligt het coachen en motiveren van mensen in je aard?Dan bij jij dé Business Manager die we zoeken om ons team in Genk te versterken! .

Werken bij een fijne werkgever, dat willen we toch allemaal?Ontdek al onze topwerkgevers.

Onze klant te Genk is actief in de productie van verpakkingen.We zijn hier op zoek naar een HR BP.

Als HR-business partner is je takenpakket zeer divers.Je krijgt de uitdaging om zowel de medewerkers ,als het Management te laten groeien.

* Je bent verantwoordelijk voor een correcte loonverwerking en dit in samenwerking met ons sociaal secretariaat.
* Je bent het aanspreekpunt voor zowel onze medewerkers als het managementteam
* Je trekt verschillende projecten van A-tot Z
* Je bent dagelijks bezig met optimaliseren van onze HR-afdeling
* Je denkt pro-actief mee en neemt initiatief om onze medewerkers & Plant te laten groeien.
* Je bent de sparringpartner van het managementteam

Onze klant te Genk is actief in de productie van verpakkingen.We zijn hier op zoek naar een HR BP.

 

Als HR-business partner is je takenpakket zeer divers.Je krijgt de uitdaging om zowel de medewerkers ,als het Management te laten groeien.

 

• Je bent verantwoordelijk voor een correcte loonverwerking en dit in samenwerking met ons sociaal secretariaat.
• Je bent het aanspreekpunt voor zowel onze medewerkers als het managementteam
• Je trekt verschillende projecten van A-tot Z
• Je bent dagelijks bezig met optimaliseren van onze HR-afdeling
• Je denkt pro-actief mee en neemt initiatief om onze medewerkers & Plant te laten groeien.
• Je bent de sparringpartner van het managementteam

Personeelsgroei, ziekteverzuim, evaluaties, etc.Je rapporteert de HR doelstellingen aan de HR Officer, denk maar aan trainingen, rekrutering, payrollJe voert regelmatige controles uit op de personeelsgegevens en maakt personeelsdossiers aan bij opstart van nieuwe medewerkersJe werkt loonsimulaties uit voor startende APK'ersDe retentie binnen de verschillende Business Units wordt door jouw geanalyseerd en je adviseert op basis hiervan de Business Unit ManagersJe doet opvolging van werving en selectie van nieuwe medewerkersJe kijkt actief uit naar jobbeurzen en events in jouw regio en je plant/organiseert deze events samen met Marketing Afhankelijk van je wensen naar bijkomende uitdagingen, kan je mee instappen in uitdagende HR projecten gericht op de toekomst van het beleid binnen de groep.

Als ambitieuze HR speler zoekt Unique nog een gedreven HR Recruiter om het team Genk te versterken!.Als HR Recruiter (m/v/x) ben jij dé onmisbare schakel tussen klanten en kandidaten.

Klanten ontzorgen: Jij bent het aanspreekpunt dat ervoor zorgt dat onze klanten met een glimlach verder kunnen..Rapporteren aan de Office Manager: Je houdt onze Office Manager up to date met jouw vorderingen en successen.

Als HR Business Partner neem je proactief initiatief en krijg je energie van het aangeven en realiseren van groeimogelijkheden binnen het team.Zorg dagelijks voor een correcte loonverwerking in samenwerking met ons sociaal secretariaat. Word het aanspreekpunt voor zowel medewerkers als het managementteam.Trek diverse projecten van start tot finish. Werk continu aan het optimaliseren van ons HR departement.Denk proactief mee als sparringspartner van het managementteam.

Nice to meet you!Als ambitieuze HR speler zoekt Unique nog een gedreven HR Recruiter om het team Genk te versterken!.

.De onmisbare schakel tussen bedrijven en kandidaten, dat ben jij..

UniqueJobomschrijvingUnique, nice to meet you!Als ambitieus hr bedrijf zoeken we een gedreven HR consultant om ons team te versterken..Werken als recruiter.Je bent de onmisbare schakel tussen klanten en kandidaten. You.Be.

Unique, nice to meet you!Als ambitieus hr bedrijf zoeken we een gedreven HR consultant om ons team te versterken..Werken als recruiter.Je bent de onmisbare schakel tussen klanten en kandidaten.

Ben jij een geboren leider met passie voor logistiek?Als Warehouse Teamleader ben jij degene die de warehouse-operaties soepel laat verlopen.In deze rol stuur je een team aan, coördineer je alle operationele activiteiten en zorg je dat alle medewerkers hun taken efficiënt, veilig en volgens de gestelde kwaliteitsnormen uitvoeren.Samen met je assistent-teamleaders bewaak je de voortgang en resultaten van het team.

Toezien op het behalen van KPI's en productiviteit..Nieuwe medewerkers trainen en begeleiden..

Waarom werken bij deze organisatie?.Onze klant biedt een werkomgeving waarin je als Management Assistant een centrale rol speelt.

Wil jij je logistieke passie inzetten in een leidinggevende rol?Onze klant zoekt een Manager Warehouse – Afvulinstallaties om hun team te versterken.Jouw uitdaging als Manager Warehouse:..

Continu promoten van onze knowhow en aanpak in VIP kringen om het marktaandeel te vergroten;.Samenwerken met diverse experts, waaronder Corporate Banking, de dealing room, Asset Management, kredietspecialisten en juristen fiscalisten;.