Jobs

37 jobs voor Hr Officer gevonden in Genk (3600)

Zoekopdracht

Trefwoord 37 jobs voor Hr Officer gevonden in Genk (3600)

;

Vind een Job

Geen actieve filters

Wijzig zoekopdracht en filters
37 jobs gevonden
Sorteer op
Sorteer op Standaard
Standaard Datum Profile

HR BP

Vivaldis Office Genk in GENK
Vaste jobs
Online sinds 14 maa. 2025

Voor een bedrijf in Genk zijn we op zoek naar een HR BP dat gespecialiseerd is in veegmachines.Momenteel zijn ze met 20 werknemers, maar willen graag uitbreiden naar 60 werknemers.

 

Je verantwoordelijkheden:

 

  • Medewerkerbetrokkenheid en -ontwikkeling
    • verantwoordelijk voor het boeken van trainingen en het bijhouden van nauwkeurige en conforme administratie.
    • Het bevorderen van een positieve organisatiecultuur door middel van betrokkenheidsinitiatieven en communicatiestrategieën.
    • Managers ondersteunen bij zaken rondom werknemersrelaties, waaronder klachten, disciplinaire acties en conflictoplossing.
    • Algemeen advies geven aan medewerkers en managers met betrekking tot HR-beleid, procedures en documentatie.
    • Aandacht hebben voor het welzijn van medewerkers en het ondersteunen van processen rondom medewerkerstevredenheid.

 

  • Werving en selectie
    • Assisteren bij het wervings- en selectieproces, zoals het plaatsen van vacatures, screenen van cv’s, plannen van interviews en uitvoeren van referentiechecks.
    • Sterke relaties opbouwen en onderhouden met wervingsbureaus en andere talentbronnen.
    • Opmaken van het onboarding- en offboardingproces, inclusief het opstellen van contracten, het verzorgen van introductiesessies en het uitvoeren van exitgesprekken.
    • Managers adviseren over het wervingsproces.

 

  • Administratie
    • Toezicht houden op administratieve taken zoals faciliteitsbeheer, inkoop van kantoorbenodigdheden en onderhoud van apparatuur.
    • Beheren van de administratieve functies van het bedrijf, waaronder correspondentie, archivering en documentbeheer.
    • Reizen, vergaderingen en evenementen plannen voor de organisatie.
    • Managers ondersteunen bij de naleving van lokale gezondheids- en veiligheidsvoorschriften en zorgen voor een veilige werkomgeving.
    • Medewerkersdossiers bijhouden en actualiseren, met aandacht voor nauwkeurigheid en naleving van GDPR-regelgeving.
    • Administratie van personeelsvoordelen, zoals ziektekostenverzekering, pensioenregelingen en andere Belgische voordelen.
    • Het beheer van het wagenpark op de locatie.

 

  • Loonadministratie en naleving
    • Voorbereiden en verwerken van maandelijkse salariswijzigingen in samenwerking met de payrollprovider.
    • Beheer van tijdregistratie en aanwezigheidsdossiers, inclusief verlof- en overwerkadministratie.
    • Op de hoogte blijven van wijzigingen in arbeidswetgeving, sociale zekerheid en andere HR-gerelateerde regelgeving in België, en zorgen voor naleving door de organisatie.

 

  • Rapportage en analyse
    • Voorbereiden van HR- en administratieve rapporten en KPI-gegevens, waaronder analyses van personeelsbestand, personeelsverloop en andere kernstatistieken.
    • Assisteren bij budgettering en kostenbeheer voor HR- en administratieve functies.