41 jobs voor Hr Officer gevonden in Genk (3600)

Het betreft een fulltime job in dagdienst. ...Als HR business partner bestaan jouw werkzaamheden uit het uitvoeren van payroll en HR administratie taken binnen de organisatie;.

Voor een bedrijf in Genk zijn we op zoek naar een HR officer

 

Je verantwoordelijkheden:

 

• Medewerkerbetrokkenheid en -ontwikkeling
  • Ondersteunen bij het boeken van trainingen en het bijhouden van nauwkeurige en conforme administratie.
  • Het bevorderen van een positieve organisatiecultuur door middel van betrokkenheidsinitiatieven en communicatiestrategieën.
  • Managers ondersteunen bij zaken rondom werknemersrelaties, waaronder klachten, disciplinaire acties en conflictoplossing.
  • Algemeen advies geven aan medewerkers en managers met betrekking tot HR-beleid, procedures en documentatie.
  • Aandacht hebben voor het welzijn van medewerkers en het ondersteunen van processen rondom medewerkerstevredenheid.
• Werving en selectie
  • Assisteren bij het wervings- en selectieproces, zoals het plaatsen van vacatures, screenen van cv’s, plannen van interviews en uitvoeren van referentiechecks.
  • Sterke relaties opbouwen en onderhouden met wervingsbureaus en andere talentbronnen.
  • Beheer van het onboarding- en offboardingproces, inclusief het opstellen van contracten, het verzorgen van introductiesessies en het uitvoeren van exitgesprekken.
  • Managers adviseren over het wervingsproces.
• Administratie
  • Toezicht houden op administratieve taken zoals faciliteitsbeheer, inkoop van kantoorbenodigdheden en onderhoud van apparatuur.
  • Beheren van de administratieve functies van het bedrijf, waaronder correspondentie, archivering en documentbeheer.
  • Reizen, vergaderingen en evenementen plannen voor de organisatie.
  • Managers ondersteunen bij de naleving van lokale gezondheids- en veiligheidsvoorschriften en zorgen voor een veilige werkomgeving.
  • Medewerkersdossiers bijhouden en actualiseren, met aandacht voor nauwkeurigheid en naleving van GDPR-regelgeving.
  • Administratie van personeelsvoordelen, zoals ziektekostenverzekering, pensioenregelingen en andere Belgische voordelen.
  • Het beheer van het wagenpark op de locatie.
• Loonadministratie en naleving
  • Voorbereiden en verwerken van maandelijkse salariswijzigingen in samenwerking met de payrollprovider.
  • Beheer van tijdregistratie en aanwezigheidsdossiers, inclusief verlof- en overwerkadministratie.
  • Op de hoogte blijven van wijzigingen in arbeidswetgeving, sociale zekerheid en andere HR-gerelateerde regelgeving in België, en zorgen voor naleving door de organisatie.
• Rapportage en analyse
  • Voorbereiden van HR- en administratieve rapporten en KPI-gegevens, waaronder analyses van personeelsbestand, personeelsverloop en andere kernstatistieken.
  • Assisteren bij budgettering en kostenbeheer voor HR- en administratieve functies.

 

Onze klant te Genk is actief in de productie van verpakkingen.We zijn hier op zoek naar een HR BP.

 

Als HR-business partner is je takenpakket zeer divers.Je krijgt de uitdaging om zowel de medewerkers ,als het Management te laten groeien.

 

• Je bent verantwoordelijk voor een correcte loonverwerking en dit in samenwerking met ons sociaal secretariaat.
• Je bent het aanspreekpunt voor zowel onze medewerkers als het managementteam
• Je trekt verschillende projecten van A-tot Z
• Je bent dagelijks bezig met optimaliseren van onze HR-afdeling
• Je denkt pro-actief mee en neemt initiatief om onze medewerkers & Plant te laten groeien.
• Je bent de sparringpartner van het managementteam

Ben jij een positief ingestelde en krachtige persoon?Wil jij als sterkmaker mee zorg dragen voor onze medewerkers?

Onze klant te Genk is actief in de productie van verpakkingen.We zijn hier op zoek naar een HR BP.

Als HR-business partner is je takenpakket zeer divers.Je krijgt de uitdaging om zowel de medewerkers ,als het Management te laten groeien.

* Je bent verantwoordelijk voor een correcte loonverwerking en dit in samenwerking met ons sociaal secretariaat.
* Je bent het aanspreekpunt voor zowel onze medewerkers als het managementteam
* Je trekt verschillende projecten van A-tot Z
* Je bent dagelijks bezig met optimaliseren van onze HR-afdeling
* Je denkt pro-actief mee en neemt initiatief om onze medewerkers & Plant te laten groeien.
* Je bent de sparringpartner van het managementteam

Bij ons leven we ons motto elke dag: Enjoy your job!Momenteel zoeken we voor ons hoofdkantoor te Genk een IT application support officer.Als IT Application Support Officer ben jij de schakel tussen onze interne gebruikers en de IT systemen, met een sterke focus op Salesforce.Je bent verantwoordelijk voor het functioneel ondersteunen van de applicaties alsook de support teneinde de efficiëntie en continuïteit van de business te waarborgen.Jouw verantwoordelijkheden:Dagelijkse ondersteuning (2nd line support) bieden aan gebruikers van Salesforce en andere applicaties (waaronder jobboards, automatiseringstools en andere HR softwaretools)Mede analyseren van gebruikersproblemen en het ontwikkelen van structurele oplossingen, samen met de interne werkgroep en/of externe partner.Oplossen van technische problemen en functionele vragen, al dan niet in samenwerking met externe partners.Testing, debugging en deployments van nieuwe releases.Documentatie en handleidingen opstellen voor interne gebruikers, alsook interne gebruikers opleiden in het gebruik.jobdescrJobomschrijvingWil je deel uitmaken van een familiebedrijf waar waarden zoals authenticiteit, resultaatgerichtheid, geloofwaardigheid en teamwork écht belangrijk zijn?

Voor een bedrijf in Genk zijn we op zoek naar een HR officer

+ Ondersteunen bij het boeken van trainingen en het bijhouden van nauwkeurige en conforme administratie.
+ Het bevorderen van een positieve organisatiecultuur door middel van betrokkenheidsinitiatieven en communicatiestrategieën.
+ Managers ondersteunen bij zaken rondom werknemersrelaties, waaronder klachten, disciplinaire acties en conflictoplossing.
+ Algemeen advies geven aan medewerkers en managers met betrekking tot HR-beleid, procedures en documentatie.
+ Aandacht hebben voor het welzijn van medewerkers en het ondersteunen van processen rondom medewerkerstevredenheid.
* Werving en selectie
+ Assisteren bij het wervings- en selectieproces, zoals het plaatsen van vacatures, screenen van cv's, plannen van interviews en uitvoeren van referentiechecks.
+ Sterke relaties opbouwen en onderhouden met wervingsbureaus en andere talentbronnen.
+ Beheer van het onboarding- en offboardingproces, inclusief het opstellen van contracten, het verzorgen van introductiesessies en het uitvoeren van exitgesprekken.
+ Managers adviseren over het wervingsproces.
* Administratie
+ Toezicht houden op administratieve taken zoals faciliteitsbeheer, inkoop van kantoorbenodigdheden en onderhoud van apparatuur.
+ Beheren van de administratieve functies van het bedrijf, waaronder correspondentie, archivering en documentbeheer.
+ Reizen, vergaderingen en evenementen plannen voor de organisatie.
+ Managers ondersteunen bij de naleving van lokale gezondheids- en veiligheidsvoorschriften en zorgen voor een veilige werkomgeving.
+ Medewerkersdossiers bijhouden en actualiseren, met aandacht voor nauwkeurigheid en naleving van GDPR-regelgeving.
+ Administratie van personeelsvoordelen, zoals ziektekostenverzekering, pensioenregelingen en andere Belgische voordelen.
+ Het beheer van het wagenpark op de locatie.
* Loonadministratie en naleving
+ Voorbereiden en verwerken van maandelijkse salariswijzigingen in samenwerking met de payrollprovider.
+ Beheer van tijdregistratie en aanwezigheidsdossiers, inclusief verlof- en overwerkadministratie.
+ Op de hoogte blijven van wijzigingen in arbeidswetgeving, sociale zekerheid en andere HR-gerelateerde regelgeving in België, en zorgen voor naleving door de organisatie.
* Rapportage en analyse
+ Voorbereiden van HR- en administratieve rapporten en KPI-gegevens, waaronder analyses van personeelsbestand, personeelsverloop en andere kernstatistieken.
+ Assisteren bij budgettering en kostenbeheer voor HR- en administratieve functies.

Momenteel zoeken we voor ons hoofdkantoor te Genk een IT application support officer...

Klanten ontzorgen: Jij bent het aanspreekpunt dat ervoor zorgt dat onze klanten met een glimlach verder kunnen..Rapporteren aan de Office Manager: Je houdt onze Office Manager up to date met jouw vorderingen en successen.

Dit doen we sinds 1960.Acht sectoren liggen aan de kern van ons bestaan: water, energie, mobiliteit, telecom, landschap, recycling, sleufloze technieken en construct.

Als HR Business Partner neem je proactief initiatief en krijg je energie van het aangeven en realiseren van groeimogelijkheden binnen het team.Zorg dagelijks voor een correcte loonverwerking in samenwerking met ons sociaal secretariaat. Word het aanspreekpunt voor zowel medewerkers als het managementteam.Trek diverse projecten van start tot finish. Werk continu aan het optimaliseren van ons HR departement.Denk proactief mee als sparringspartner van het managementteam.

Ben jij een geboren leider met passie voor logistiek?Als Warehouse Teamleader ben jij degene die de warehouse-operaties soepel laat verlopen.In deze rol stuur je een team aan, coördineer je alle operationele activiteiten en zorg je dat alle medewerkers hun taken efficiënt, veilig en volgens de gestelde kwaliteitsnormen uitvoeren.Samen met je assistent-teamleaders bewaak je de voortgang en resultaten van het team.

Human Resources.Logistiek.Als Project Consultant krijg je onmiddellijk een vast contract bij Unique Career, en werk je op projectbasis bij sterke bedrijven.De projecten zijn heel divers en verschillende domeinen komen aan bod:.

Human Resources.Logistiek.

Wil je deel uitmaken van een familiebedrijf waar waarden zoals authenticiteit, resultaatgerichtheid, geloofwaardigheid en teamwork écht belangrijk zijn?Dan ben je aan het juiste adres!Bij ons leven we ons motto elke dag: Enjoy your job!

Als IT Application Support Officer ben jij de schakel tussen onze interne gebruikers en de IT-systemen, met een sterke focus op Salesforce.Je bent verantwoordelijk voor het functioneel ondersteunen van de applicaties alsook de support teneinde de efficiëntie en continuïteit van de business te waarborgen.

* Dagelijkse ondersteuning (2nd line support) bieden aan gebruikers van Salesforce en andere applicaties (waaronder jobboards, automatiseringstools en andere HR softwaretools)
* Mede analyseren van gebruikersproblemen en het ontwikkelen van structurele oplossingen, samen met de interne werkgroep en/of externe partner.
* Oplossen van technische problemen en functionele vragen, al dan niet in samenwerking met externe partners.
* Testing, debugging en deployments van nieuwe releases.
* Documentatie en handleidingen opstellen voor interne gebruikers, alsook interne gebruikers opleiden in het gebruik.

Ben jij een geboren leider met passie voor logistiek?Als Warehouse Teamleader ben jij degene die de warehouse-operaties soepel laat verlopen.In deze rol stuur je een team aan, coördineer je alle operationele activiteiten en zorg je dat alle medewerkers hun taken efficiënt, veilig en volgens de gestelde kwaliteitsnormen uitvoeren.Samen met je assistent-teamleaders bewaak je de voortgang en resultaten van het team.

.Dagelijkse ondersteuning (2nd line support) bieden aan gebruikers van Salesforce en andere applicaties (waaronder jobboards, automatiseringstools en andere HR softwaretools).Testing, debugging en deployments van nieuwe releases...

Commercieel talent: het schrikt je totaal niet af om te bellen, bellen bellen!.Administratieve superheld: Van contracten tot kandidaat dossiers, jij zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt..

Plaats tewerkstelling: Genk.MANPOWER is op zoek naar een deeltijds verkoper voor een gezellige speelgoedwinkel in Genk... JobomschrijvingEen greep uit je takenpakket als verkoper:..

Flexibel, proactief en super gemotiveerd?Check, check, check!Geen stress, we’ve got you covered!.Spreek jij moeiteloos drie talen (Nederlands, Frans én Engels) en heb je een Bachelor of Masterdiploma op zak? Sales.Human Resources.

Als Polyvalent Administratief Medewerker zijn je belangrijkste taken:

• Contacten met klanten, partners en leveranciers.
• Beheer van post en diverse mailboxen.
• Controle van de aankoopfacturen / prijs / levering.
• Ondersteuning bij de facturatie.
• Debiteurenbeheer.
• Administratieve ondersteuning van de verkoop- en naverkoopteams.
• Loonadministratie: doorgeven van de prestaties aan het sociaal secretariaat, opvolging vakantieaanvragen, overleg met de HR-afdeling.
• Diverse bestellingen van kantoor gerelateerde zaken, bureaumaterialen, koffie, drank, enz.

Begeleiden en coachen van medewerker.Creëren van een leuke werksfeer.Als Warehouse Teamleider bestaan je verantwoordelijkheden uit:..

Als Beheerder Levensverzekeringen speel je een essentiële rol in het dagelijkse beheer van levensverzekeringspolissen.Je bent verantwoordelijk voor de administratie, opvolging en optimalisatie van verzekeringsdossiers:.

Onze klant is een van 's werelds grootste geïntegreerde producenten van bouwmaterialen en -oplossingen, met leidende marktposities in cement, aggregaten en beton in België en Nederland.Ze worden in de 2 landen vertegenwoordigd door ongeveer 2.200 werknemers op 80 locaties.

 

Functieomschrijving

 

Je rapporteert aan de District Operations Manager en bent verantwoordelijk voor de coördinatie van de dagelijkse werkzaamheden van verschillende betonfabrieken Noord Limburg (Genk / Lommel / Tessenderlo).

 

Deze functie, die evenredig verdeeld is tussen administratief werk en werk in het veld, vereist managementvaardigheden en een proactieve houding.

 

Jouw taken & verantwoordelijkheden:

 

Beveiliging

• De regels respecteren en een veiligheidscultuur bevorderen.
• Voorgestelde initiatieven om de veiligheid te verbeteren.
• Garant staan voor niet-conform gedrag.

Milieu

• Naleving van milieuvoorschriften en vergunningen.
• Medewerkers bewust maken van milieukwesties.

Personeelsbeheer

• Coördinatie en beheer van de doseurs.
• Toepassing van HR-beleid en deelname aan personeelsbeoordelingen.

Bedrijfsmanagement

• Toezicht houden op het werk van de doseurs en de goede werking van de locaties.
• Zorgen voor betrouwbaarheid van installaties en naleving van kwaliteitsnormen.

Budgetbeheer

• Kostenbeheersing om de winstgevendheid van de site te verbeteren.
• Validatie van maand- en jaarafsluitingen.

 

You.Be.Samen maken we deel uit van RGF Staffing: een vaste waarde in het internationale hr landschap.Hieronder vallen verschillende toonaangevende brands, zoals Start People, Bright Plus, Solvus & USG Professionals..

Unique, nice to meet you!Als ambitieus hr bedrijf zoeken we een gedreven business manager om ons team te versterken..

Organiseren van dagelijkse werkoverleggen voor medewerkers.Beheren van aanwezigheid, verlofplanning en prestaties van het team en rapporteren aan hogere leidinggevenden.

.Employer branding: jij zet Brandweerzone Oost Limburg op de kaart als een aantrekkelijke werkgever.