156 jobs voor Medewerker Hr gevonden in Kortrijk (8500)

Roberthalf is op zoek naar een HR Medewerker.Je komt terecht in een organisatie die oog heeft voor duurzaamheid.

Het CLB helpt!Wij gaan voor het belang van de leerling en streven naar maximale ontwikkelingskansen en het versterken van maatschappelijke participatie.

HR Chitects is een selectie en rekruteringskantoor gespecialiseerd in HR profielen.Voor een groeiende onderneming met een familiaal karakter in regio Kortrijk zijn wij momenteel op zoek naar een ervaren Payroll Medewerker.

Voor een groeiend bedrijf in Kortrijk zijn wij op zoek naar hun nieuwe HR Generalist!

Jobomschrijving

Als HR Generalist ben je verantwoordelijk voor de volledige employee life cycle zowel op gebied van Soft als Hard HR:
Soft HR:

• Je bent verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces.Dit omvat ook het leiden van succesvolle rekruteringscampagnes en het gebruik van creatieve tools.
• Je draagt zorg voor de onboarding (inclusief interne opleidingen), het onboardingsplan, en de verdere opvolging via evolutiegesprekken.
• Je ontwikkelt het opleidingsplan en plant de benodigde interne en externe opleidingen in, in samenwerking met je collega’s van HR en ons opleidingssteam.
• Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het retentiebeleid.Dit houdt in dat je gesprekken voert met werknemers en verschillende activiteiten organiseert, zoals teambuildings en verjaardagen,.
• Je zorgt ook voor een correcte afhandeling bij de uitstroom van medewerkers, inclusief contractuele zaken en exitgesprekken, in samenwerking met de zaakvoerders.

Hard HR:

• Je bent verantwoordelijk voor een correcte loonsverwerking in samenwerking met je HR-collega en de boekhoudafdeling.
• Je fungeert als intern aanspreekpunt voor alle medewerkers en zaakvoerders voor alle HR-gerelateerde vragen.
• Samen met je collega draag je bij aan de implementatie van (digitale) tools en nieuwe HR-projecten.
• Je werkt samen met de zaakvoerders aan de HR-strategie.Dit omvat het afstemmen van de bedrijfscultuur en visie op de HR-strategie en het implementeren ervan in de dagelijkse werking.

Ben jij een gedreven HR professional met een passie voor personeelsbeheer?

Onze klant, een bedrijf in regio Kortrijk, zoekt een gemotiveerde HR Medewerker!

 

Jouw verantwoordelijkheden als HR Medewerker

• Personeelsadministratie: Volledige operationele HR ondersteuning en uitvoering van personeelsadministratie voor alle vestigingen.Je zorgt voor een nauwkeurige registratie en opvolging van de prestaties van werknemers en actualiseert voortdurend het personeelsbestand bij indiensttredingen.Uiteraard sta je hier niet alleen voor en kan je terugvallen op ondersteuning vanuit het sociaal secretariaat.

• Extralegale voordelen: Beheer en administratieve afhandeling van de extralegale voordelen behoren tot jouw takenpakket.

• Factuurcontrole: Je controleert nauwkeurig de binnenkomende facturen met betrekking tot personeel gerelateerde zaken.

• Rapportage: Voorbereiding van rapportages over personeelskosten en andere relevante KPI’s zoals ziekteverzuim en ongevallen.

• Interimbeheer: Je onderhoudt nauw de contacten met interimkantoren en dit voor zowel tijdelijk als periodiek werk.

• Rekrutering en selectie: Ondersteuning bij de werving en selectie van nieuwe medewerkers, waarbij je fungeert als een echte people manager.

Aanwerving voor stageplaatsen..Samenwerkingen opzetten met scholen.. Voor een bedrijf regio Kortrijk zijn wij op zoek naar een HR medewerker...Meewerken aan imagoprojecten.. Ondersteuning aan het HR team..

Dit kan gaan via onze communicatieschermen, affiches, Whatsappgroepen, social media….Verantwoordelijk zijn een correcte afhandeling bij de uitstroom van medewerkers, oa contractueel, exit gesprek,.

Functie:.Jouw verantwoordelijkheden als Payroll Medewerke r:.* Je werkt samen met het sociaal secretariaat bij het berekenen en verwerken van de lonen.* Je bent het aanspreekpunt voor de medewerkers en kan ze vlot helpen in het Nederlands en Frans.

De organisatie wordt verder gekenmerkt door de hands on mentaliteit, en de informelere cultuur waar een sterk teamwork gehalte heerst.FunctieomschrijvingJe staat in voor de loonverwerking van zo'n 265 medewerkers, waarvan ongeveer 70% bedienden, 30% arbeiders.Je kan zelfstandig de lonen maandelijks gaan voorbereiden in samenwerking met het sociaal secretariaat, je zorgt bijkomend voor alle rapporteringenJe onderhoudt de tijd en afwezigheidsregistratie en voert acties uit rond bv ziekteverzuim.Je verwerkt personeelsadministratie allerhande en zorgt ervoor dat alles up to date staat, bv interne mutaties, verandering in gezinssituatie enz.Je zorgt ervoor dat nieuwe medewerkers correct administratief worden verwerkt, zorgt voor de contracten enz.Je bent het aanspreekpunt voor vragen rond sociale wetgeving en informeert de medewerkers tot de leidinggevenden rond dergelijke topics.Verder sta je in voor de verwerking van verzekeringen en blijf je op de hoogte rond nieuwe HR topics in jouw vakdomein.Je doet suggesties ter verbetering in processen en HR administratie.

Onze klant is een productiebedrijf regio RoeselareJobomschrijvingVoor een familiaal bedrijf, regio Roeselare, zijn wij op zoek naar een HR OFFICER..Als HR OFFICER bestaat jouw takenpakket uit:.

Voor een familiaal bedrijf, regio Roeselare, zijn wij op zoek naar een HR OFFICER..Als HR OFFICER bestaat jouw takenpakket uit:.

Wij bieden oplossingen aan binnen project staffing, interim en werving & selectie.Ter versterking van ons Care Talents team in Kortrijk (15 tal collega's), zoeken wij een gedreven HR Teamleader ter uitbreiding van onze Project Staffing divisie.Ons kantoor is gelegen in het Beneluxpark nabij Kortrijk Expo en diverse strategische invalswegen.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor de interne medewerkers..De onboarding verloopt volledig via jou. .Beheren van personeelsdossiers en het bijhouden van HR gerelateerde vragen. .

Je bent het eerste aanspreekpunt voor de interne medewerkers..De onboarding verloopt volledig via jou. .Beheren van personeelsdossiers en het bijhouden van HR gerelateerde vragen. .

Wij bieden oplossingen aan binnen project staffing, interim en werving & selectie.Ter versterking van ons Care Talents team in Kortrijk (15 tal collega's), zoeken wij een gedreven HR Teamleader ter uitbreiding van onze Project Staffing divisie.Ons kantoor is gelegen in het Beneluxpark nabij Kortrijk Expo en diverse strategische invalswegen.

Vacatures opstellen, sollicitatiegesprekken afnemen, het volledige sollicitatieproces in goede banen leiden..De personeelsdossiers worden bijgehouden door jou, je zorgt ervoor dat de wet en regelgeving wordt nageleefd. .

Hun visie en waarden sluiten hier enorm bij aan.Voor deze Belgische KMO gevestigd regio Heule, zoeken wij een HR Business Partner die instaat voor het integrale personeels en loonbeheer (soft en hard HR).

Voor een klant actief in de automotive sector zijn wij op zoek naar een HR Business Partner voor regio Oost- en West-Vlaanderen.

In deze functie zal jij:

• alle HR-gerelateerde zaken van A tot Z op jou nemen binnen een aantal clusters
• het aanspreekpunt zijn voor alle medewerkers zowel bedienden als arbeiders inzake HR
• het managementteam adviseren op vlak van HR
• het personeelsbeleid mee vorm geven binnen jouw clusters
• zorgen voor de uitvoering, de ontwikkeling en optimalisatie van het personeelsbeleid
• personeels- en loonadministratie beheren i.s.m.het sociaal secretariaat
• rapporteren aan de HR director

Als Account Lead stap je in een dynamische rol waar geen dag hetzelfde is.Je bent het kloppende hart voor jouw accounts die vertrouwen op Care Talents in Oost en West-Vlaanderen.De diversiteit van jouw taken maakt jouw werk boeiend en dynamisch.Je combineert HR-taken met een commerciële insteek, wat zorgt voor een energieke mix.

HR-opvolging

• Samen met de HR Lead draag je verantwoordelijkheid voor jouw accounts en de projectmedewerkers.
• Je coördineert diverse activiteiten en fungeert als aanspreekpunt voor de medewerkers van Care Talents, waarbij je hun prestaties bij de klant opvolgt.
• Het voeren van sollicitatiegesprekken bij klanten en het matchen van projectmedewerkers met passende vacatures behoort tot jouw taken.
• Je voert functionerings- en evaluatiegesprekken met jouw klanten.

Commercieel

• In samenwerking met je collega HR Lead plaats je de juiste zorg- of verpleegkundigen bij de juiste projecten op basis van hun ervaring en competenties.
• Je onderhoudt voortdurend contact met ziekenhuizen en woonzorgcentra waar we al mee samenwerken, en je identificeert waar de grootste behoeften liggen.
• Je volgt jouw accounts nauwlettend op en speurt naar nieuwe kansen en mogelijkheden.

HR diensten aan: werving & selectie, projectsourcing, interim management, uitzendarbeid, assessment & development centers en HR Consultancy.Elk bedrijf heeft zijn eigen identiteit en werkt binnen zijn eigen knelpuntberoep, maar we delen hetzelfde DNA: We zijn open & communicatieve doorzetters die kicken op resultaat én kwaliteit, die houden van een gezonde dosis FUN op het werk.Voor de regio Antwerpen zijn we op zoek naar een Account Manager voor Technical Talents.

HR Chitects is een selectie en rekruteringskantoor gespecialiseerd in HR profielen.Voor onze klant, een groeiende onderneming uit regio Kortrijk, zijn wij momenteel op zoek naar een ervaren Recruiter.

Je bekijkt samen met het team de opleidingsbehoeften en mogelijkheden. .Intern werk je samen met het team aan een strategie voor HR projecten. .

Accent is actief in het volledige landschap van HR oplossingen, met Business Units in jobs optie vast (Accent Jobs), payroll (Accent Payroll), outsourcing (Logi technic), professional staffing, training en HR advies (Peak6) en outsouring ingenieurs (Abylsen).Accent is actief in België en Nederland, met concrete uitbreidingsplannen binnen Europa.

Als HR Manager zal je onder andere de lijnen van het strategisch beleid mee uittekenen en dit nadien ook implementeren op operationeel vlak.Concreet ben je verantwoordelijk voor dit uitgebreide takenpakket:

• Om een duurzaam en innovatief personeelsbeleid uit te werken, zal je policies en procedures ontwikkelen en implementeren. Dit doe je rekening houdend met de wettelijke bepalingen;
• Je bent verantwoordelijk voor werving & selectie: rekruteren van nieuwe werknemers, loonvoorstellen opmaken en de onboarding verzorgen;
• Dankzij jou worden er duurzame partnerships met wervingspartners opgebouwd en onderhouden;
• Iedereen kan bij jou terecht wanneer er vragen zijn over HR gerelateerde topics;
• Het management kan op jouw ondersteuning en advies rekenen bij personeelsgerelateerde onderwerpen;
• Je kan de organisatiedoelstellingen vlot vertalen naar afdelingsdoelen op gebied van HR.Daarna implementeer je dit ook;
• Gesprekken (zoals onboarding, evolutie en exit) voeren met werknemers en bijsturen indien nodig;
• Je stippelt opleidingstrajecten uit voor de medewerkers;
• Rapporteren aan de Managing Director.

Bedrijfsprofiel:

Met meer dan 50 jaar ervaring is onze klant een bevoorrechte partner van veel artsen in het kader van klinische diagnostiek.Het labo is gevestigd in Kortrijk, is ISO 15189 geaccrediteerd en actief binnen de verschillende domeinen van de klinische biologie: hematologie, stolling, scheikunde, immunologie, serologie, microbiologie, virologie en moleculaire biologie.

Om hun team in Kortrijk te versterken, zoeken wij een HR Manager.

Als HR Manager zal je onder andere de lijnen van het strategisch beleid mee uittekenen en dit nadien ook implementeren op operationeel vlak.Concreet ben je verantwoordelijk voor dit uitgebreide takenpakket:

• Om een duurzaam en innovatief personeelsbeleid uit te werken, zal je policies en procedures ontwikkelen en implementeren. Dit doe je rekening houdend met de wettelijke bepalingen;
• Je bent verantwoordelijk voor werving & selectie: rekruteren van nieuwe werknemers, loonvoorstellen opmaken en de onboarding verzorgen;
• Dankzij jou worden er duurzame partnerships met wervingspartners opgebouwd en onderhouden;
• Iedereen kan bij jou terecht wanneer er vragen zijn over HR gerelateerde topics;
• Het management kan op jouw ondersteuning en advies rekenen bij personeelsgerelateerde onderwerpen;
• Je kan de organisatiedoelstellingen vlot vertalen naar afdelingsdoelen op gebied van HR.Daarna implementeer je dit ook;
• Gesprekken (zoals onboarding, evolutie en exit) voeren met werknemers en bijsturen indien nodig;
• Je stippelt opleidingstrajecten uit voor de medewerkers;
• Rapporteren aan de Managing Director.

Bedrijfsprofiel:

Met meer dan 50 jaar ervaring is onze klant een bevoorrechte partner van veel artsen in het kader van klinische diagnostiek.Het labo is gevestigd in Kortrijk, is ISO 15189 geaccrediteerd en actief binnen de verschillende domeinen van de klinische biologie: hematologie, stolling, scheikunde, immunologie, serologie, microbiologie, virologie en moleculaire biologie.

Om hun team in Kortrijk te versterken, zoeken wij een HR Manager.

Wervingskanalen: Als HR Officer in Kortrijk maak je gebruik van verschillende wervingskanalen om de juiste kandidaten te vinden.Je onderhoudt contact met selectiebureaus, scholen en andere directe instroomkanalen.

Een gerenommeerd bouwbedrijf in de regio Roeselare, met meer dan vijftig jaar ervaring, heeft zich ontwikkeld tot een van de meest innovatieve bedrijven in Europa.Gespecialiseerd in industriële en infrastructuurwerken, bieden wij klantgerichte oplossingen en diensten aan met een sterke focus op duurzaamheid.

We hechten grote waarde aan ons personeel en cultiveren een werkomgeving waar samenwerking, resultaatgerichtheid, trots, betrokkenheid en autonomie centraal staan.Ons team van vakmensen is trots op hun werk en draagt bij aan de groei en reputatie van ons bedrijf.

Wat houdt de rol in?

Als Payroll Officer maak je deel uit van het HR-team en ben je verantwoordelijk voor:

• Het beantwoorden van payroll gerelateerde vragen van medewerkers.
• Het uitvoeren van een nauwkeurige loonadministratie.
• Het bijhouden van wijzigingen in de sociale wetgeving.
• Het beheren van diverse administratieve taken binnen HR.

Functie:.Jouw taken als Recruiter:.* Je bent verantwoordelijk voor het rekruteringsproces van A tot Z.* Je werkt nauw samen met de verschillende afdelingen en luistert welke noden er zijn.