120 jobs voor Medewerker Hr gevonden in Kortrijk (8500)

Dan is deze vacature van HR medewerker regio Kortrijk op je lijf geschreven.De functie inhoud Hoe ziet jouw takenpakket als HR medewerker regio Kortrijk er nu uit?

Familie zijn 900 medewerkers dagelijks in de weer met het welzijn en de gezondheid van meer dan 1.000 bewoners en patiënten.In onze vijf woonzorgcentra, ons psychiatrisch ziekenhuis voor kinderen, jongeren en volwassenen, basisschool voor buitengewoon onderwijs, begeleidingscentrum voor kinderen met gedrags en emotionele problemen/autismespectrumstoornis en ons initiatief beschut wonen focussen we op ons hoger gemeenschappelijk doel: de levenskwaliteit optimaliseren door mensen in onze zorg centraal te stellen.

Voor onze klant, een Belgisch familiebedrijf en gepassioneerde ondernemers zijn wij op zoek naar een HR Officer.

Je komt terecht in een organisatie die veel belang hecht aan de werknemers, innovatie en kwaliteit.

Wil jij graag in een gevarieerde HR functie terecht komen in een boeiende omgeving?Lees zeker verder!

Functieomschrijving

Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor de payroll- en personeelsadministratie van arbeiders en bedienden:

• Je zult in eerste instantie je kennis van sociale wetgeving toepassen om een nauwkeurige en tijdige verwerking van salarisadministratie te waarborgen.
• Je bent in contact met de medewerkers om vragen te beantwoorden rond personeelsdocumenten en payroll.
• Niettemin ben je bereid na verloop jouw verantwoordelijkheden uit te breiden naar andere HR-domeinen zoals ondersteuning van rekrutering en selectie, voeren van feedbackgesprekken, opleidingsnoden alsook het op peil houden en organiseren van de personeelsbezetting.
• In jouw rol geef je ondersteuning bij rekruteringsprocessen van de vacatures tot de integratie van nieuwe medewerkers.
• Alsook voer je feedback- en functioneringsgesprekken met medewerkers en ondersteun je hen in hun ontwikkeling.
• Je bent het aanspreekpunt voor de werknemers in verband met vragen over sociale wetgeving of payroll.
• Je zorgt voor een goede en transparante communicatie met verschillende stakeholders.
• Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor verschillende HR-gerelateerde rapporteringen.
• Je geeft ondersteuning binnen verschillende HR-processen.

Als HR Specialist ben je verantwoordelijk voor:.Het ondersteunen en adviseren van het management en medewerkers op het gebied van HR-processen zoals aanwervingen, onboarding, en talentontwikkeling Het beheren en opvolgen van de volledige recruitmentcyclus , inclusief het opstellen van vacatureteksten, het screenen van kandidaten en het begeleiden van sollicitatiegesprekken Het administratief opvolgen van personeelszaken , zoals contractbeheer, afwezigheden en verlofaanvragen.Het bijdragen aan de uitwerking en implementatie van HR-projecten , zoals opleidingsprogramma's en welzijnsinitiatieven Het verzorgen van een correcte en efficiënte loonadministratie in samenwerking met een sociaal secretariaat Het ontwikkelen en up-to-date houden van interne HR-procedures en documentatie Het bevorderen van een positieve bedrijfscultuur en een open communicatieklimaat.

Met een dynamische en collegiale werkomgeving biedt onze klant een inspirerende plek om te werken.JobomschrijvingAls HR Specialist ben je verantwoordelijk voor:.Het ondersteunen en adviseren van het management en medewerkers op het gebied van HR processen zoals aanwervingen, onboarding, en talentontwikkeling.Het beheren en opvolgen van de volledige recruitmentcyclus, inclusief het opstellen van vacatureteksten, het screenen van kandidaten en het begeleiden van sollicitatiegesprekken.Het administratief opvolgen van personeelszaken, zoals contractbeheer, afwezigheden en verlofaanvragen.Het bijdragen aan de uitwerking en implementatie van HR projecten, zoals opleidingsprogramma’s en welzijnsinitiatieven.Het verzorgen van een correcte en efficiënte loonadministratie in samenwerking met een sociaal secretariaat.Het ontwikkelen en up to date houden van interne HR procedures en documentatie.Het bevorderen van een positieve bedrijfscultuur en een open communicatieklimaat..

Inschrijven en opvolging van medewerkers voor externe/interne opleidingen op het administratieve vlak (federal learning account, co valent)..

Voor de vacature van HR medewerker bieden we jou volgend takenpakket aan:

- Je staat in voor de werving en selectie, van vacature tot onboarding

- Beheer van personeelsdossiers

- Ondersteuning bij prestatiebeoordelingen

- Loonsadministratie

- Toezicht op naleving van arbeiderswetgeving

- Onderhouden van relaties met medewerkers door af en toe navraag te doen bij de mensen

Vaardigheid in het werken met loonadministratiesystemen en Excel.Nauwkeurigheid, vertrouwelijkheid en stressbestendigheid.

Je voert de eerste sollicitatiegesprekken en hebt een helder beeld van potentiële medewerkers.Employer Branding: Met jouw kennis van sociale media (zoals Linked.In en Instagram) maak jij de vacatures zichtbaar en versterk je het werkgeversmerk van de klant.Pre en Onboarding: Jij zorgt ervoor dat nieuwe collega’s snel en goed kunnen starten.

Je bent verantwoordelijk voor het rekruteren en selecteren van technische medewerkers voor projecten waarnaar je zelf op zoek gaat in de regio..Jouw verantwoordelijkheden als Commercieel Recruiter:.

Dit luik vormt de hoofdfocus van de functie.Je volgt alle personeelsdossiers van A Z op.In samenwerking met het sociaal secretariaat zorg je voor een vlotte verwerking van de payroll.Je houdt de gegevens van alle werknemers up to date (werkuren, ziektes, verlof, aanvragen tijdskrediet, …).Je plant medische onderzoeken en opleidingen in en zorgt dat het nodige werkmateriaal voorhanden is.Je geeft arbeidsongevallen aan en zorgt voor een correcte opvolging.Je zorgt voor een vlotte onboarding van nieuwe medewerkers en bent het eerste aanspreekpunt voor vragen over diverse personeelszaken, bv sociale wetgeving.Verder kan je mee je schouders zetten onder de uitwerking van nieuwe projecten.Je kan bijvoorbeeld meewerken aan de implementatie van een nieuw HR systeem.

De functie inhoud Hoe ziet jouw takenpakket als HR officer regio Kortrijk er nu uit?Je bent het eerste aanspreekpunt voor de interne medewerkers. De onboarding verloopt volledig via jou.Het voeren van sollicitatiegesprekken en functioneringsgesprekken behoren tot jouw takenpakket. Met je vlotte schrijfstijl maak je de beste vacatureomschrijvingen.Beheren van personeelsdossiers en het bijhouden van HR gerelateerde vragen.Onze klant Je komt terecht in een dynamisch bedrijf regio Kortrijk dat zich richt op groei en betrokkenheid.

Voor een lokaal uitzendkantoor ga ik op zoek naar een nieuwe medewerker..Kan jij een vacature aantrekkelijk uitschrijven?.Dan zou jij wel eens onze volgende uitzendconsulent(e) kunnen zijn!.

Dan is deze vacature van HR Recruiter regio Kortrijk helemaal iets voor jou!De functie inhoud Hoe ziet jouw takenpakket als HR Recruiter regio Kortrijk er nu uit?

Persoonlijk, betrokken en met een scherp oog voor meerwaarde.We zorgen voor korte opvolging en laten onze klanten écht voelen wat consultancy voor hen kan betekenen.🔥 Wat onderscheidt werken als HR Project Consultant bij Puur HR?Bij Puur HR zijn we meer dan collega’s – we zijn een hecht team dat voor elkaar klaarstaat, een beetje zoals echte vikings.

Als Account Lead stap je in een dynamische rol waar geen dag hetzelfde is.Je bent het kloppende hart voor jouw accounts die vertrouwen op Care Talents in Oost en West-Vlaanderen.De diversiteit van jouw taken maakt jouw werk boeiend en dynamisch.Je combineert HR-taken met een commerciële insteek, wat zorgt voor een energieke mix.

HR-opvolging

• Samen met de HR Lead draag je verantwoordelijkheid voor jouw accounts en de projectmedewerkers.
• Je coördineert diverse activiteiten en fungeert als aanspreekpunt voor de medewerkers van Care Talents, waarbij je hun prestaties bij de klant opvolgt.
• Het voeren van sollicitatiegesprekken bij klanten en het matchen van projectmedewerkers met passende vacatures behoort tot jouw taken.
• Je voert functionerings- en evaluatiegesprekken met jouw klanten.

Commercieel

• In samenwerking met je collega HR Lead plaats je de juiste zorg- of verpleegkundigen bij de juiste projecten op basis van hun ervaring en competenties.
• Je onderhoudt voortdurend contact met ziekenhuizen en woonzorgcentra waar we al mee samenwerken, en je identificeert waar de grootste behoeften liggen.
• Je volgt jouw accounts nauwlettend op en speurt naar nieuwe kansen en mogelijkheden.

Als Account Lead stap je in een dynamische rol waar geen dag hetzelfde is.Je bent het kloppende hart voor jouw accounts die vertrouwen op Care Talents in Oost en West-Vlaanderen.De diversiteit van jouw taken maakt jouw werk boeiend en dynamisch.Je combineert HR-taken met een commerciële insteek, wat zorgt voor een energieke mix.

HR-opvolging

• Samen met de HR Lead draag je verantwoordelijkheid voor jouw accounts en de projectmedewerkers.
• Je coördineert diverse activiteiten en fungeert als aanspreekpunt voor de medewerkers van Care Talents, waarbij je hun prestaties bij de klant opvolgt.
• Het voeren van sollicitatiegesprekken bij klanten en het matchen van projectmedewerkers met passende vacatures behoort tot jouw taken.
• Je voert functionerings- en evaluatiegesprekken met jouw klanten.

Commercieel

• In samenwerking met je collega HR Lead plaats je de juiste zorg- of verpleegkundigen bij de juiste projecten op basis van hun ervaring en competenties.
• Je onderhoudt voortdurend contact met ziekenhuizen en woonzorgcentra waar we al mee samenwerken, en je identificeert waar de grootste behoeften liggen.
• Je volgt jouw accounts nauwlettend op en speurt naar nieuwe kansen en mogelijkheden.

Zin een een job als HR officer voor onze klant in regio Kortrijk boordevol variatie?Je hebt de vrijheid om mee je stempel te drukken op het HR beleid van dit internationaal bedrijf met een familiaal karakter.

Voor deze internationale firma met West-Vlaamse no nonsens allure, zijn wij op zoek naar een Payroll Expert gericht op de bediendepopulatie.

Je komt terecht in een organisatie waar een sterke retentie heerst en mensen door interne mobiliteit en carrièrekansen een hoge anciënniteit kunnen behalen.Net omwille van die reden zal je hier op middellange termijn iemand vervangen die na een jarenlange ervaring in pensioen zal gaan.De organisatie wordt verder gekenmerkt door de hands-on mentaliteit, en de informelere cultuur waar een sterk teamwork gehalte heerst.

Functieomschrijving

• Je staat in voor de loonverwerking van de bedienden.
• Maandelijks kan je zelfstandig de lonen voorbereiden in samenwerking met het sociaal secretariaat, je zorgt bijkomend voor alle rapporteringen
• Je onderhoudt de tijd- en afwezigheidsregistratie en voert acties uit rond bv ziekteverzuim.
• Je verwerkt allerhande personeelsadministratie en zorgt ervoor dat alles up-to-date staat, bv interne mutaties, verandering in gezinssituatie, …
• Je zorgt ervoor dat nieuwe medewerkers administratief correct worden verwerkt, maakt de contracten op, …
• Je bent het aanspreekpunt voor vragen rond sociale wetgeving en informeert de medewerkers tot de leidinggevenden rond dergelijke topics.
• Verder sta je in voor de verwerking van verzekeringen en blijf je op de hoogte rond nieuwe HR topics in jouw vakdomein.Je doet suggesties ter verbetering in processen en HR administratie.

Lees dan zeker verder!Hoe zal jouw takenpakket eruit zien?Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse boekhouding van het bedrijf en het zusterbedrijf, ook zal je HR taken voor jouw rekening nemen.Je zal de aankoop en de verkoopfacturen boeken.Je verwerkt de bank en kasverrichtingen.Je bent verantwoordelijk voor het debiteurenbeheer.Je ondersteunt bij de maandelijkse afsluitingen.Je neemt diverse HR taken voor jouw rekening.Denk maar aan urenregistraties, contracten opmaken, personeelszaken…Je neemt allerlei administratieve ad hoc taken voor jouw rekening.Je rapporteert rechtstreeks aan de collega waar je dagelijks nauw mee samenwerkt en de algemeen directeur.

Lees dan zeker verder!Hoe zal jouw takenpakket eruit zien?Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse boekhouding van het bedrijf en het zusterbedrijf, ook zal je HR taken voor jouw rekening nemen.Je zal de aankoop en de verkoopfacturen boeken.Je verwerkt de bank en kasverrichtingen.Je bent verantwoordelijk voor het debiteurenbeheer.Je ondersteunt bij de maandelijkse afsluitingen.Je neemt diverse HR taken voor jouw rekening.Denk maar aan urenregistraties, contracten opmaken, personeelszaken…Je neemt allerlei administratieve ad hoc taken voor jouw rekening.Je rapporteert rechtstreeks aan de collega waar je dagelijks nauw mee samenwerkt en de algemeen directeur.

Voor een familiale KMO in Kortrijk is Pensaert & Partners momenteel op zoek naar een allround boekhoudkundig medewerker om het finance team te versterken.Dit familiebedrijf is al meer dan 60 jaar een duurzame specialist in de textielsector en telt zo'n 20 gedreven medewerkers die dagelijks meeschrijven aan het succesverhaal.

Voor een familiale KMO in Kortrijk is Pensaert & Partners momenteel op zoek naar een allround boekhoudkundig medewerker om het finance team te versterken.Dit familiebedrijf is al meer dan 60 jaar een duurzame specialist in de textielsector en telt zo'n 20 gedreven medewerkers die dagelijks meeschrijven aan het succesverhaal.

Voor een familiale KMO in Kortrijk is Pensaert & Partners momenteel op zoek naar een allround boekhoudkundig medewerker om het finance team te versterken.Dit familiebedrijf is al meer dan 60 jaar een duurzame specialist in de textielsector en telt zo'n 20 gedreven medewerkers die dagelijks meeschrijven aan het succesverhaal.

Voor een familiale KMO in Kortrijk is Pensaert & Partners momenteel op zoek naar een allround boekhoudkundig medewerker om het finance team te versterken.Dit familiebedrijf is al meer dan 60 jaar een duurzame specialist in de textielsector en telt zo'n 20 gedreven medewerkers die dagelijks meeschrijven aan het succesverhaal.

Voor een familiale KMO in Kortrijk is Pensaert & Partners momenteel op zoek naar een allround boekhoudkundig medewerker om het finance team te versterken.Dit familiebedrijf is al meer dan 60 jaar een duurzame specialist in de textielsector en telt zo'n 20 gedreven medewerkers die dagelijks meeschrijven aan het succesverhaal.

Voor een familiale KMO in Kortrijk is Pensaert & Partners momenteel op zoek naar een allround boekhoudkundig medewerker om het finance team te versterken.Dit familiebedrijf is al meer dan 60 jaar een duurzame specialist in de textielsector en telt zo'n 20 gedreven medewerkers die dagelijks meeschrijven aan het succesverhaal.

Je onderhoudt contact met selectiebureaus, scholen en andere directe instroomkanalen.Bovendien ben je bedreven in het gebruik van sociale media, met name Instagram en Linked.