93 jobs voor Hr Manager gevonden in Kortrijk (8500)

HR en Office manager gezocht voor 2 recreatiesites te Kortrijk.Zwevegem .> Correcte loon en personeelsadministratie.> Eerste HR aanspreekpunt. .> Administratieve duizendpoot (organisatie, financiën).

Onze gemeenschappelijke noemers zijn specialisatie, expertise, innovatie en klantgerichtheid.We bieden per vakspecialisatie.HR diensten aan: werving & selectie, projectsourcing, interim management, uitzendarbeid, assessment & development centers en HR Consultancy.Elk bedrijf heeft zijn eigen identiteit en werkt binnen zijn eigen knelpuntberoep, maar we delen hetzelfde DNA: We zijn open & communicatieve doorzetters die kicken op resultaat én kwaliteit, die houden van een gezonde dosis FUN op het werk.Eén van onze bedrijven is HR Talents: gepassioneerd en gespecialiseerd in de wereld van HR interim management, zowel in België als daarbuiten.

Voor een klant regio Kortrijk zijn wij op zoek naar een hr medewerker die zich zal focussen op de rekrutering.

Binnen deze functie zal je verantwoordelijk zijn voor:

• je staat in voor de rekrutering van nieuwe medewerkers;
• Versterken en bewaken van het Employer Brand via diverse kanalen;
• Bijdragen aan de verbetering en harmonisatie van HR-policies en -procedures;
• Eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij HR-gerelateerde vragen;
• Je neemt deel aan het onboardingproces van nieuwe medewerkers;
• meewerken aan de implementatie van de HR-strategie;
• Je helpt mee met HR-projecten zoals absenteïsme, welzijn, evaluaties en cafetariaplannen;
• Maandelijkse loonverwerking in samenwerking met de HR-manager en het loonsecretariaat;
• Zorgdragen voor de volledige personeelsadministratie;
• Rapporteren aan de HR-manager.

Vaardigheid in het werken met loonadministratiesystemen en Excel.Nauwkeurigheid, vertrouwelijkheid en stressbestendigheid.Een concurrerend salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden.Doorgroeimogelijkheden en opleidingen.

Inschrijven en opvolging van medewerkers voor externe/interne opleidingen op het administratieve vlak (federal learning account, co valent)..

Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor de volledige personeels en loonadministratie.Je ondersteunt de HR Manager op het gebied van HR, aanwervingen, onboarding, opleiding e van medewerkers.

Jouw takenpakket als HR Business Partner :.* Je staat in voor het rekruteringsproces van A tot Z en zorgt voor een vruchtbare instroom aan kandidaten (bedienden) * Als ambassadeur van het bedrijf verzorg je de Employer Branding via social media en andere kanalen.* Verder fungeer je als aanspreekpunt voor externe partners om het bedrijf nog verder op de kaart te zetten * Je bent een schakel binnen allerlei ontwikkelingsprojecten van de HR-afdeling en verkent zo ook hoe je Learning & Development mee kan betrekken binnen de onderneming.

De functie inhoud Hoe zal je dag eruit zien als HR verantwoordelijke?Vacatures opstellen, sollicitatiegesprekken afnemen, het volledige sollicitatieproces in goede banen leiden. De personeelsdossiers worden bijgehouden door jou, je zorgt ervoor dat de wet en regelgeving wordt nageleefd.Er wordt sterk ingezet op opleidingen en ontwikkelingsprogramma's voor de werknemers, deze zal jij organiseren of coördineren!

Je uitvalsbasis zijn de kantoren in Kortrijk en Merelbeke.JobomschrijvingAls Talent Consultant / Account Manager, zal je samen met je collega verantwoordelijk zijn voor de verdere uitbouw van de Werving & Selectie activiteiten in de regio Oost en West Vlaanderen.Je ontwikkelt en beheert zelf je eigen kandidaten en vacatureportefeuille: jobbeheer, werving & selectie en sales.Het betreft een gevarieerde recruitment rol met een sterke commerciële inslag:Rekrutering :Aanleggen en uitwerken van een hoogstaand kandidatennetwerk van financiële profielen: (hoofd)boekhouders, controllers, auditors, dossierbeheerders, TAX specialisten;.

Onze klant is op zoek naar een Verantwoordelijke Payroll (arbeiders en bedienden) die volgende taken uitvoert: Loon en personeelsadministratie i.s.m.sociaal secretariaat HR administratie: contracten opstellen, documentatie, rapporteringen, verzekeringen, dossiers, brieven opstellen, etc.

Jouw takenpakket als Talent Acquisition Partner :.* Je staat in voor het rekruteringsproces van A tot Z en zorgt voor een vruchtbare instroom aan kandidaten (bedienden) * Als ambassadeur van het bedrijf verzorg je de Employer Branding via social media en andere kanalen.* Verder fungeer je als aanspreekpunt voor externe partners om het bedrijf nog verder op de kaart te zetten * Je bent een schakel binnen allerlei ontwikkelingsprojecten van de HR-afdeling en verkent zo ook hoe je Learning & Development mee kan betrekken binnen de onderneming.

Als Payroll Specialist kom je terecht in een gedreven en klein HR team en krijg je een gevarieerde functie.

Een greep uit het takenpakket:

• Nauwkeurige loon- en personeelsadministratie i.s.m.sociaal secretariaat
• Personeelsdossiers beheren en opvolgen
• Allerlei HR-administratie: sociale documenten, verzekeringen, contracten, etc.
• Kennis up-to-date houden van sociale wetgeving en toepassen in praktijk
• Maandelijkse HR KPI rapportering
• Nodige ondersteuning bieden bij HR-projecten
• …

Tot slot kunnen werknemers met vragen omtrent sociale wetgeving steeds bij jou terecht.

Zo sta je in voor het volledige rekruteringsproces van arbeiders en bedienden alsook neem je deel aan jobbeurzen, netwerk events, etc.Eveneens doe je de onboarding en volg je de nieuwe werknemers verder op.

Een mensgerichte aanpak staat dan ook centraal.Je kan er werken in mooie, lichtrijke kantoren en ontvangt een mooi loonpakket met extralegale voordelen.Functieomschrijving In de rol als HR Officer ben je verantwoordelijk voor alle administratieve en organisatorische taken van de loon en personeelsadministratie voor arbeiders en bedienden.

Daarnaast sta je in voor e mail campagnes (nieuwsbrieven, webinars, enz.) en marketingmateriaal (flyers, brochures)..Je volgt jouw resultaten op in ons CRM systeem en rapporteert tijdens teamoverleg.

Ambitie om te groeien?Dat moedigen we actief aan!

Je verzorgt het beheer van actief zoeken naar geschikte profielen en weet vlot te communiceren en contacten te onderhouden (VDAB, interimkantoren, scholen en sociaal media).

Onze klant (regio Kortrijk) is een groeiende speler in de HR/Recruitment Software.Met hun op AI gebaseerde Saa.

Als Account Lead stap je in een dynamische rol waar geen dag hetzelfde is.Je bent het kloppende hart voor jouw accounts die vertrouwen op Care Talents in Oost en West-Vlaanderen.De diversiteit van jouw taken maakt jouw werk boeiend en dynamisch.Je combineert HR-taken met een commerciële insteek, wat zorgt voor een energieke mix.

HR-opvolging

• Samen met de HR Lead draag je verantwoordelijkheid voor jouw accounts en de projectmedewerkers.
• Je coördineert diverse activiteiten en fungeert als aanspreekpunt voor de medewerkers van Care Talents, waarbij je hun prestaties bij de klant opvolgt.
• Het voeren van sollicitatiegesprekken bij klanten en het matchen van projectmedewerkers met passende vacatures behoort tot jouw taken.
• Je voert functionerings- en evaluatiegesprekken met jouw klanten.

Commercieel

• In samenwerking met je collega HR Lead plaats je de juiste zorg- of verpleegkundigen bij de juiste projecten op basis van hun ervaring en competenties.
• Je onderhoudt voortdurend contact met ziekenhuizen en woonzorgcentra waar we al mee samenwerken, en je identificeert waar de grootste behoeften liggen.
• Je volgt jouw accounts nauwlettend op en speurt naar nieuwe kansen en mogelijkheden.

Als Account Lead stap je in een dynamische rol waar geen dag hetzelfde is.Je bent het kloppende hart voor jouw accounts die vertrouwen op Care Talents in Oost en West-Vlaanderen.De diversiteit van jouw taken maakt jouw werk boeiend en dynamisch.Je combineert HR-taken met een commerciële insteek, wat zorgt voor een energieke mix.

HR-opvolging

• Samen met de HR Lead draag je verantwoordelijkheid voor jouw accounts en de projectmedewerkers.
• Je coördineert diverse activiteiten en fungeert als aanspreekpunt voor de medewerkers van Care Talents, waarbij je hun prestaties bij de klant opvolgt.
• Het voeren van sollicitatiegesprekken bij klanten en het matchen van projectmedewerkers met passende vacatures behoort tot jouw taken.
• Je voert functionerings- en evaluatiegesprekken met jouw klanten.

Commercieel

• In samenwerking met je collega HR Lead plaats je de juiste zorg- of verpleegkundigen bij de juiste projecten op basis van hun ervaring en competenties.
• Je onderhoudt voortdurend contact met ziekenhuizen en woonzorgcentra waar we al mee samenwerken, en je identificeert waar de grootste behoeften liggen.
• Je volgt jouw accounts nauwlettend op en speurt naar nieuwe kansen en mogelijkheden.

HR diensten aan: werving & selectie, projectsourcing, interim management, uitzendarbeid, assessment & development centers en HR Consultancy.Elk bedrijf heeft zijn eigen identiteit en werkt binnen zijn eigen knelpuntberoep maar we delen hetzelfde DNA: We zijn open & communicatieve doorzetters die kicken op resultaat én kwaliteit, die houden van een gezonde dosis FUN op het werk.We’re united in the War for Talents!Sales Talents specialiseert zich in werving & selectie, projectsourcing en interim management voor sales profielen.

Voor onze klant, een internationaal bedrijf, zijn wij op zoek naar een Talent Acquisition Specialist..JobomschrijvingAls Talent Acquisition Specialist kom je terecht in een gedreven HR team.

Wil jij de perfecte match maken tussen technieker en opdracht om het regionaal filiaal te laten groeien? Dan zoeken wij jou als onze nieuwe Sales Manager!Onze kracht?

Zij komen terecht in zowel residentiële, commerciële en professionele omgevingen.Hetzij winkels, kantoren, openbare gebouwen, toonzalen, horeca of groenprojecten.

Voor deze internationale firma met West-Vlaamse no nonsens allure, zijn wij op zoek naar een Payroll Expert gericht op de bediendepopulatie.

Je komt terecht in een organisatie waar een sterke retentie heerst en mensen door interne mobiliteit en carrièrekansen een hoge anciënniteit kunnen behalen.Net omwille van die reden zal je hier op middellange termijn iemand vervangen die na een jarenlange ervaring in pensioen zal gaan.De organisatie wordt verder gekenmerkt door de hands-on mentaliteit, en de informelere cultuur waar een sterk teamwork gehalte heerst.

Functieomschrijving

• Je staat in voor de loonverwerking van de bedienden.
• Maandelijks kan je zelfstandig de lonen voorbereiden in samenwerking met het sociaal secretariaat, je zorgt bijkomend voor alle rapporteringen
• Je onderhoudt de tijd- en afwezigheidsregistratie en voert acties uit rond bv ziekteverzuim.
• Je verwerkt allerhande personeelsadministratie en zorgt ervoor dat alles up-to-date staat, bv interne mutaties, verandering in gezinssituatie, …
• Je zorgt ervoor dat nieuwe medewerkers administratief correct worden verwerkt, maakt de contracten op, …
• Je bent het aanspreekpunt voor vragen rond sociale wetgeving en informeert de medewerkers tot de leidinggevenden rond dergelijke topics.
• Verder sta je in voor de verwerking van verzekeringen en blijf je op de hoogte rond nieuwe HR topics in jouw vakdomein.Je doet suggesties ter verbetering in processen en HR administratie.

Je staat in voor: .organiseren van alle beurzen en evenementen (en dat zijn er heel wat). Perfecte copywriting voorzien in het Nederlands/Frans/Engels.het team van 2 grafisch ontwerpers stuur je aan.

Onze klant is een KMO in groot Kortrijk, omwille van groei zoeken ze een enthousiaste magazijnbediende, iemand die meedenkt en een afwisselende job zoekt.Jouw dag bestaat zowel uit heftruckwerk, werken met een verreiker, administratie, onthaal van klanten, bons opmaken en stockbeheer.

Super!Let’s meet! .Word jij onze nieuwe HR Consulent voor ons kantoor te Kortrijk?.Wij, bij Infinity Jobs, zijn échte teamplayers die ‘all the way’ gaan om de goede match te maken tussen vacatures en mensen. .