6 jobs voor Medewerker Hr Administratie gevonden in Ternat (1740)

.HR: Je bent het aanspreekpunt voor het Sociaal Secretariaat, verzorgt de loonadministratie en ondersteunt medewerkers met hun HR vragen Boekhouding: Je assisteert bij de financiële administratie, debiteurenbeheer en het verbeteren van interne processen Immo beheer: Je regelt huurcontracten, volgt betalingen op en ondersteunt huurders bij hun vragen Wagenparkbeheer: Je digitaliseert rijtijden, volgt het tanksysteem op en coördineert chauffeursopleidingen Verzekeringen: Je beheert de verzekeringsportefeuille en volgt arbeidsongevallen op Preventie: Je zorgt voor de administratie rond preventie en bescherming op het werk

Voor een sterke retailspeler gelegen in regio Ternat zijn we op zoek naar een allround medewerker die zowel zal instaan voor HR taken, als boekhoudkundige en administratieve taken.

Ben jij op zoek naar een breed takenpakket binnen een familiale speler waar je kan rekenen op mooie doorgroeimogelijkheden, een vast contract op voltijdse basis en een tof team!

Jouw takenpakket als Allround HR Medewerker:

• Je staat in voor de opmaak van contracten voor nieuwe werknemers
• Je volgt de verzekeringen op
• Je werkt nauw samen met het sociaal secretariaat
• Je bent de contactpersoon voor HR-gerelateerde vragen
• Je bent verantwoordelijk voor de administratie rond preventie en veiligheid
• Je volgt openstaande betalingen op
• Je ondersteunt de boekhouding waar nodig
• Je werkt mee aan het immobeheer
• Je beantwoordt vragen van chauffeurs

Debiteurenbeheer.Allround administratief boekhoudkundige taken.Optimaliseren van interne processen voor meer efficiëntie .3/ Immobeheer. Opvolging verhuring van appartementen (immoweb).Opvolging betalingen huurders.

Tijdens deze speeddate krijg je de kans om in een korte tijd kennis te maken met het team van Albert Heijn Ternat en een goed beeld te krijgen van de werkomgeving.Het proces verloopt als volgt:

1. Welkom door HR: Bij binnenkomst word je verwelkomd door ons HR-team, waar je een korte informatiefiche invult.
2. Rondleiding: Een medewerker van ons opleidingsteam geeft je een snelle rondleiding van maximaal 5 minuten door de winkel.
3. Korte gesprekken:
   • Een gesprek van 5 minuten met HR.
   • (Optioneel) Een gesprek van 5 minuten met een manager, indien het gesprek met HR positief verloopt.
4. Afsluiting en vragen: Aan het einde van het gesprek krijg je de kans om al jouw vragen te stellen aan HR.

Eerste aanspreekpunt zijn voor alle medewerkers bij vragen over (loon)prestaties, verlofregelingen, dienstverplaatsingen, … .Tussenpersoon zijn bij schadedossiers van het personeel (contacten met verzekeringskantoor) .

Het is zeer simpel: we love what we do, want we hebben een passie voor onze job.Accent, opgericht in 1995, is een talent placement bedrijf met het grootste gespecialiseerde kantorennetwerk in België (300 kantoren, +1100 eigen medewerkers).