2891 jobs voor office partner gevonden

.Ondersteuning van hiring managers: Je fungeert als aanspreekpunt voor hiring managers en biedt hen ondersteuning bij uiteenlopende HR gerelateerde vragen..

Verwacht het onverwachte voor jouw talent!SQUARE CITY werkt als trusted advisor voor profielen in office, logistiek, supply chain & egineering.

Deze groeiende KMO onderneming is namelijk op zoek naar een administratieve duizendpoot, met oog voor detail, om hun onderneming verder te helpen groeien.Actief binnen de FMCG, zijn ze ondertussen een gevestigde waarde op de markt.JobomschrijvingJouw takenpakket als HR Business Partner:.

Jouw takenpakket als HR Business Partner: Voor zo'n 50 tal werknemers beheer je de correcte payroll verwerking, als ook tijdsregistratie.Daarnaast hebben de collega's namelijk verschillende vragen over hun loonstrook, vakantieregeling et cetera.

Vacatures opmaken, selectiegesprekken coördineren, nieuwe werknemers begeleiden..Jouw takenpakket:. Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR gerelateerde vragen..Voor een bedrijf in regio Izegem zijn we op zoek naar een Business Partner HR...

District managers, afdelingshoofden,) bij diverse HR vragen

Je beantwoordt allerhande vragen mbt personeelszaken en stelt een passende oplossing voor in samenspraak het de HR manager .Je stemt af met externe partners ivm de samenwerking en vragen van medewerkers: arbeidsgeneeskundige dienst, inspectiediensten,.

Kortom, als coördinerende kracht zorg je mee voor een vlot verloop van alle kantooractiviteiten en een professionele dienstverlening aan zowel klanten als kandidaten.

Kortom, als coördinerende kracht zorg je mee voor een vlot verloop van alle kantooractiviteiten en een professionele dienstverlening aan zowel klanten als kandidaten.

Zo bouw je dagelijks mee aan iemands carrière pad.Hiernaast kom je met oplossingen voor je klanten die rekenen op jouw expertise en netwerk voor het vinden van Human Talent.Als Talent Manager Office Profiles maak je integraal deel uit van ons HR, Administrative & customer support team in Groot Bijgaarden en samen met je collega's ga je op zoek naar een uitstekende match tussen klant en kandidaat.

Jouw takenpakket als HR officer:..Voor Colruyt Group is een correct personeelsbeleid heel erg belangrijk.Als HR officer ondersteun je onze interne partners bij de verdere uitbouw van dat personeelsbeleid, van strategie tot implementatie..

Fungeren als aanspreekpunt voor werknemers en leidinggevenden tijdens onboarding en exitprocedures..Beheren van opleidingscertificaten, bijhouden van persoonlijke opleidingsfiches en plannen van medische keuringen..

Fungeren als aanspreekpunt voor werknemers en leidinggevenden tijdens onboarding en exitprocedures..Beheren van opleidingscertificaten, bijhouden van persoonlijke opleidingsfiches en plannen van medische keuringen..

Voor onze klant, actief in de farmaceutische sector te Brussel, zijn wij op zoek naar een vliegende HR Business Partner die het aanspreekpunt is voor alle verschillende locaties in België..

.Je werkt nauw samen met de collega’s van field service, back office en andere diensten.Je verantwoordelijkheden als projectleider voor de Pakjesautomaten starten na een handover van de collega’s van sales:..

Verantwoordelijk voor de eerste lijn en het management, en fungeren als .aanspreekpunt voor de medewerkers..Jouw takenpakket:. Meedenken over een effectief retentiebeleid..

Al bijna een eeuw bouwt onze klant mee aan iconische staalconstructies, zowel nationaal als internationaal.Vandaag willen ze met hun technische expertise en betrouwbare aanpak het verschil maken voor hun partners en klanten.

Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor HR gerelateerde zaken..Je verzorgt een correct partnerschap binnen de verschillende projecten.. Voor een bedrijf in Ardooie zijn we op zoek naar een HR Business Partner..

Instroom: opmaken arbeidsovereenkomsten, benefits administratie (MC’s, verzekeringen,…), beheer tijdsregistratie & afwezigheidssysteem (GPS), beheer loonadministratiesysteem (DOTS Attentia)..Doorstroom: aanspreekpunt voor de medewerkers & management ivm vragen omtrent HR administratie en loonverwerking, maandelijkse loonadministratie & verwerking, contact met dossierbeheerder Attentia, themaverloven, algemene personeelsadministratie (attesten, rapportering, …)..

• Start je carrière in HR met deze ondersteunende functie aan het HR team.
• Mix van administratie, soft & hard HR waar je veel bij kan leren en jezelf kan ontwikkelen

Bedrijfsomschrijving

Onze klant is een internationaal bedrijf gespecialiseerd in medische apparatuur.Van origine Europees, zijn ze vandaag actief over de hele wereld en dragen bij aan het redden van levens & het beschermen van de bevolking wereldwijd.

Dankzij hun groei en positieve cijfers, is hun team in België op zoek naar een nieuwe collega binnen hun HR team.

Omschrijving

Als de (Junior) HR Officer, zul je de volgende taken uitvoeren:

• Support bij Recruitment (job intake doen bij de managers, contact persoon zijn voor externe partners, CV's doorsturen naar managers in kwestie, communicaties en opvolging bij offer management)
• On- & Off-boarding support en opvolging
• Administratieve opvolging van Payroll en het nodige opsturen naar de externe payroll partner
• HR Administratie doen
• Contact persoon zijn voor werknemers bij vragen (deze antwoorden of informatie opzoeken voor hun bij externe HR/Payroll partners)
• Samenwerken met de HR Coördinator met interne verbetering projecten
• Data updaten in excel ivm personeelszaken

Verwacht het onverwachte voor jouw talent!Square City werkt als trusted advisor voor profielen in office, logistiek & supply chain.

Voor onze klant, een internationaal bedrijf met een vooruitstrevende visie, zijn we op zoek naar een enthousiaste Marketing Officer om hun team te versterken.In deze sleutelrol ben jij het kloppende hart van de marketingafdeling.Je ondersteunt niet alleen bij alle marketing- en communicatieactiviteiten, maar speelt ook een cruciale rol in de internationale marketinginspanningen, met een speciale focus op de Amerikaanse markt.Dit is jouw kans om deel uit te maken van een dynamisch team waar jouw ideeën meetellen en waar je samen de firma wereldwijd op de kaart zet.

Jouw Verantwoordelijkheden:

• Je organiseert en coördineert de deelname aan beurzen en evenementen, van planning tot het regelen van bestellingen en het beheren van materialen, inclusief het verwerken van leads in het CRM-systeem.
• Het overzicht houden van partner events in samenwerking met het Sales team en de business partners, inclusief het regelen van zendingen en beheren van voorraad.
• Ondersteuning bieden bij onze Digital Marketing activiteiten, waaronder het updaten van de contact database.
• Zorgen voor een juiste online weergave van de firma.
• Je gaat aan de slag met data-analyse en rapportage.
• Bijdragen aan de Media & Advertising planning voor Europa en Amerika.

.Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en management voor vragen over HR administratie en loonverwerking.

Samen beheren jullie het algemeen Office Management..Je bent verantwoordelijk voor de personeelsadministratie in samenwerking met het sociaal secretariaat van de diverse landen (Benelux, Frankrijk en Duitsland)..

Samen beheren jullie het algemeen Office Management..Je bent verantwoordelijk voor de personeelsadministratie in samenwerking met het sociaal secretariaat van de diverse landen (Benelux, Frankrijk en Duitsland)..

Tot je takenpakket behoort onder andere ook:de opmaak van de payroll;de administratie bij de opstart van nieuwe collega's;het opvolgen van ziekte en arbeidsongevallenopleidingen beheren en registreren;ondersteuning bieden aan de HR Business Partners;het opstellen van rapporten; de communicatie met externe partners onderhouden;controle van facturen.Bedrijfsprofiel:Onze klant is een grote internationale speler op vlak van transport en logistiek met 75 000 werknemers werkzaam in 90 landen.Het is een vooruitstrevend bedrijf dat sinds zijn oprichting sterk is gegroeid.Dit mede door hun vele werknemers die elke dag streven naar een goede service en die steeds opzoek naar verbeteringen in het proces.

Credit of de grote BNP Paribas Groep.Naast een actieve carrière begeleiding kan je rekenen op well being programs, een flexibel loonpakket op maat, een intensief onboarding programma met een interactieve app, een uitgebreid opleidingsaanbod voor iedereen en ook een specifiek traject voor onze talenten.

Externe.partners zoals VDAB, Actiris..optimaliseert onze.sourcingkanalen, zoals sociale media, jobboards en scholen.. Als Recruitment officer bij Keolis heb je een veelzijdig takenpakket...