2536 jobs voor organisatie coach gevonden

Implementeren van een cultuur van continue verbetering binnen de organisatie..Fungeren als aanspreekpunt voor vragen over interne processen...Organiseren en geven van interne opleidingen over bedrijfsprocessen aan nieuwe medewerkers..

=> De organisatie van de fietsactiviteiten: Opmaak en opvolging van werkplanning; Organisatie van communicatie en overleg met doelgroepmedewerkers;.=> Coaching van de doelgroepmedewerkers: Eerste aanspreekpunt voor doelgroepmedewerkers; Technische ondersteuning/begeleiding in dagelijkse job uitvoering; Werving en selectie van doelgroepmedewerkers; Organisatie, uitvoering, opvolging van functionerings en evaluatiegesprekken.

Fungeren als aanspreekpunt voor vragen over interne processen....Nauw samenwerken met de Business Process Management (BPM) afdeling en ERP beheerders..

De Vereniging van Vlaamse Steden en Gemeenten (VVSG vzw) is de ledenorganisatie van de lokale besturen: steden en gemeenten, OCMW’s, politiezones, hulpverleningszones, autonome gemeentebedrijven en andere verzelfstandigde agentschappen, intercommunales en andere interlokale samenwerkingsverbanden..De centrale opdrachten van de VVSG als dienstverlener voor zijn leden zijn: belangen behartigen, kennis delen, netwerken bouwen en visieontwikkeling over het lokale bestuur..

Heb jij een passie voor procesoptimalisatie en haal je voldoening uit het versterken van medewerkers?

Als business process coach speel jij een sleutelrol in het verbeteren van bedrijfsprocessen en het opleiden van collega's.

Hierbij organiseer je gerichte trainingen, biedt ondersteuning waar nodig en draag je bij aan een cultuur van continue verbetering.

Wat houdt jouw functie in?

Training en ontwikkeling:

• Organiseren en geven van interne opleidingen voor nieuwe medewerkers.
• Aanbieden van bijscholingen aan bestaande medewerkers wanneer procesfouten worden vastgesteld.
• Creëren en onderhouden van up-to-date cursusmateriaal, afgestemd op wijzigingen in interne processen.

Samenwerking & afstemming:

• Nauw samenwerken met de business proces management afdeling en ERP beheerders.
• Proactief verbeteringen voorstellen op basis van signalen uit de organisatie.

Procesoptimalisatie:

• Stimuleren van een cultuur van continue verbetering binnen de organisatie.
• fungeren als aanspreekpunt voor vragen rond bedrijfsprocessen.

Je zal ook nieuwe coaches (docenten) aanwerven. Vervolgens selecteer je de meest geschikte coach voor het programma uit ons team van fantastische coaches.

Samen met je 2 collega werkbegeleider-coaches sta je in voor de dagelijkse organisatie in het sorteeratelier (textiel, huisraad, boeken, speelgoed).Daarbij begeleid en ondersteun je doelgroepmedewerkers bij het uitvoeren van hun job.

.Leiden en coachen van meerdere uitzendkantoren binnen jouw district.Coachen, motiveren en groei realiseren binnen jouw team.Retentiemanagement.

Samenwerking en afstemming:.Nauw samenwerken met de Business Process Management (BPM) afdeling en ERP beheerders..

Communicatie en netwerking met verschillende stakeholders (cliënten, netwerken, partnerorganisaties,) binnen en buiten Groep Ubuntu .Nauw samenwerken met de agogische coach, andere diensten van Groep Ubuntu en de verschillende regionale partners..

Je communiceert en houdt nauw contact met verschillende stakeholders (de andere woonhuizen, dagcentrum, administratie, beleid, externe partners, netwerk van de onthaalde bewoners, …)..Je maakt deel uit van het beleidsteam: vanuit de eigen praktijk en expertise lever je input in verbeterings en verandertrajecten en het algemeen beleid van de organisatie.

Als Senior HR Business Partner ben jij verantwoordelijk voor volgende taken:

• Samenwerking met leidinggevende om de toekomstige structuur van de afdelingen te definiëren en transformaties in teams te plannen en implementeren.
• Fungeren als een strategische HR-partner door de leidinggevende te coachen en te adviseren.
• Beheren van interne sollicitaties en zorgen voor een eerlijk en transparant selectieproces.
• Opzetten van performance management- en talentmanagement om de ontwikkeling en groei van medewerkers te bevorderen.
• Leiden van HR-projecten.
• .

O Je bent coach en trainer voor een team van vrijwillige medewerkers..o Je bent aanspreekpunt en luisterend oor voor jongeren en vrijwillige coaches..

▪ het bewerkstelligen dat de Mobiele teams functioneren als een relevante schakel in geïntegreerde zorg binnen het netwerk kwadraat en bij uitbreiding daarbuiten..De coördinator neemt een rol op als leider, manager, coach en ondernemer..

Ben jij een teamleider met passie voor cijfers en data?Beschik jij over sterke coaching vaardigheden en wil je jouw team naar een hoger niveau tillen?

Ben jij klaar voor een uitdagende rol waarin je jouw HR-vaardigheden combineert met een hands-on aanpak?

Dan is deze vacature als HR Manager in de horecasector regio De Haan helemaal jouw ding!

Jobomschrijving

• Leidinggeven aan en het coachen van het lokale HR team
• Managers, teams en medewerkers coachen en inspireren om te groeien binnen de organisatie
• Fungeren als sparringpartner voor de General Manager en het management op HR-gebied
• Implementeren van HR-beleid vanuit het hoofdkantoor en waarborgen van budgetten
• Samen met jouw team verantwoordelijk voor:
  • Recruitment, onboarding en retentie
  • Payroll en naleving van sociale wetgeving
  • Management development en strategische HR-projecten
  • Tevredenheidsenquêtes en bijbehorende actieplannen
• Projectmatig werken aan ontwikkelingsgesprekken, opleidingsprogramma’s en nieuwe initiatieven
• Ad hoc inspelen op HR-vragen vanuit de business en schakelen tussen strategisch denken en operationele uitvoering

In deze functie werk je nauw samen met onze Business Process Management (BPM) afdeling en ERP beheerders.Je rapporteert rechtstreeks aan de BPM verantwoordelijke.

.Planning en organisatie, het waarborgen van een efficiënte werkstructuur, aangepaste werkkledij voorzien voor de medewerkers van de ploeg.

.Planning en organisatie, het waarborgen van een efficiënte werkstructuur, aangepaste werkkledij voorzien voor de medewerkers van de ploeg.

Je werkt samen met collega pedagogisch coaches en de overkoepelend pedagogisch medewerker.Je deelt onderling ervaringen en leert van elkaar..

Als hulpverlener/coach doe je kennismakingsgesprekken met organisaties en netwerken en bied je handicap specifieke ondersteuning aan in samenwerking met je team en de therapeuten van I.T.

Loopbaangeluk.be, onderdeel van Next.Step coaching BV, zoekt een zelfstandig loopbaancoach om het team te versterken!.omgeving centraal staan.We streven ernaar een bijdrage te leveren aan het loopbaangeluk van elk individu, team en organisatie..

Loopbaangeluk.be, onderdeel van Next.Step coaching BV, zoekt een zelfstandig loopbaancoach om het team te versterken!.omgeving centraal staan.We streven ernaar een bijdrage te leveren aan het loopbaangeluk van elk individu, team en organisatie..

Loopbaangeluk.be, onderdeel van Next.Step coaching BV, zoekt een zelfstandig loopbaancoach om het team te versterken!.omgeving centraal staan.We streven ernaar een bijdrage te leveren aan het loopbaangeluk van elk individu, team en organisatie..

Planning en organisatie: van onboarding tot operationele ondersteuning en kwaliteitscontroles..Projectmatig werken: het opzetten van wervingscampagnes en procesoptimalisaties..

Ben jij een teamleider met passie voor cijfers en data?Beschik jij over sterke coaching vaardigheden en wil je jouw team naar een hoger niveau tillen?Heb je ervaring met het monitoren en analyseren van financiële prestaties?Dan zijn wij op zoek naar jou!

• Als Teamleider van het team Controlling & Data ben je verantwoordelijk voor het analyseren en rapporteren van de financiële resultaten van onze organisatie. 
• Je inspireert en coacht een jong en dynamisch team, waarbij je hen stimuleert om zich te ontwikkelen en hun ideeën te delen. 
• Je legt het belang van samenwerking tussen afdelingen uit en laat zien hoe hun rol bijdraagt aan het grotere geheel. 
• Samen met jouw team stel je financiële rapportages op, analyseer je kostenstructuren en identificeer je trends en verbeterkansen. 
• In deze rol fungeer je als business partner voor andere afdelingen en ondersteun je hen bij het verkrijgen van inzicht in de beschikbare data.

Voor onze klant, een organisatie met een belangrijke maatschappelijke missie, gaan wij bij Konvert Interim op zoek naar een enthousiaste teamleader voor de helpdesk..In deze gevarieerde functie coach en begeleid je een team van 4 medewerkers en werk je actief mee procesoptimalisatie binnen de organisatie:.

Samen met jouw collega's regiocoördinatoren en pedagogisch ondersteuners ben je verantwoordelijk voor de goede werking van de kinderdagverblijven in jouw regio.Je pleegt op regelmatige basis overleg met jouw collega’s, je regiomanager en met verschillende diensten (personeelsdienst, bestellingsdienst, …).