2657 jobs voor organisatie coach gevonden

Maak impact met jouw talent!.Ben jij een zelfstandige en ervaren professional met een passie voor sales, marketing en communicatie?

Je zal ook nieuwe coaches (docenten) aanwerven. Vervolgens selecteer je de meest geschikte coach voor het programma uit ons team van fantastische coaches.

Als hulpverlener/coach doe je kennismakingsgesprekken met organisaties en netwerken en bied je handicap specifieke ondersteuning aan in samenwerking met je team en de therapeuten van I.T.

Samen met je 2 collega werkbegeleider-coaches sta je in voor de dagelijkse organisatie in het sorteeratelier (textiel, huisraad, boeken, speelgoed).Daarbij begeleid en ondersteun je doelgroepmedewerkers bij het uitvoeren van hun job.

Een team van ongeveer 16 medewerkers staat dag in dag uit in voor de zorg en ondersteuning van deze kinderen en hun context.Dit op diverse levensdomeinen (school, medisch, emotioneel, contextueel).Jouw verantwoordelijkheden als directeur omvatten onder andere: Pedagogisch coachen van begeleiders Leiding geven aan een team van pedagogisch, logistiek en administratief personeel Zorgen voor een gezond en evenwichtig financieel beleid Netwerken met verwijzers en sponsors Rapporteren ten aanzien van het bestuursorgaanJe werkt hierbij nauw samen met de teamverantwoordelijke.Je komt terecht in een positief leef en werkklimaat met aandacht voor een evenwichtige balans tussen werk en privé waarin je mee het verschil maakt in het leven van kinderen, jongeren en hun context.

Inclusiviteit is het sleutelwoord."Iedereen Verdient Vakantie" is een HUB/team binnen Toerisme Vlaanderen.Als toekomstige HUB coach word jij de kapitein van dit schip.Je eerste belangrijke taak: de organisatie hertekenen.Je zet samen met de themaverantwoordelijke Iedereen Verdient Vakantie de vaarroute uit.

.· Je bent een sparringpartner voor directie en management en draagt bij aan de implementatie van de bedrijfsstrategie, waarden, organisatie en leiderschapscultuur..

Dat is cruciaal om een optimale service te garanderen voor onze doelgroep van vakantiegangers.Je leiderschapsstijl is gericht op groei.De vier leiderschapsrollen van de Vlaamse Overheid coach, manager, ondernemer en leider vul jij met brio in.

Je communiceert en houdt nauw contact met verschillende stakeholders (de andere woonhuizen, dagcentrum, administratie, beleid, externe partners, netwerk van de onthaalde bewoners, …)..Je maakt deel uit van het beleidsteam: vanuit de eigen praktijk en expertise lever je input in verbeterings en verandertrajecten en het algemeen beleid van de organisatie.

Verantwoordelijkheden:.Instaan voor de dagelijkse organisatie van jouw team..

Ben jij een geboren coach met een passie voor logistiek en mensen?.Wil jij de drijvende kracht zijn achter een perfect functionerend distributienetwerk?

Als Senior HR Business Partner ben jij verantwoordelijk voor volgende taken:

• Samenwerking met leidinggevende om de toekomstige structuur van de afdelingen te definiëren en transformaties in teams te plannen en implementeren.
• Fungeren als een strategische HR-partner door de leidinggevende te coachen en te adviseren.
• Beheren van interne sollicitaties en zorgen voor een eerlijk en transparant selectieproces.
• Opzetten van performance management- en talentmanagement om de ontwikkeling en groei van medewerkers te bevorderen.
• Leiden van HR-projecten.
• .

En we helpen kmo’s met business coaching & consultancy.Onze sterktes zijn gewoonteverandering, innerlijke rust, zelfvertrouwen en zelfrespect.

Je werkt samen met collega pedagogisch coaches en de overkoepelend pedagogisch medewerker.Je deelt onderling ervaringen en leert van elkaar..halftijds onbepaalde duur.Wie zijn wij?.

Ben jij een ervaren leider met een passie voor SAP oplossingen en het coachen van teams?In deze rol als SAP Payroll Teamlead combineer je people management met strategische verantwoordelijkheid.

Je neemt mee verzorgende en educatieve taken op jou en je zoekt samen met de kinderbegeleiders en de verantwoordelijken hoe het pedagogische aanbod van de voorzieningen kan verdiept worden in de praktijk.Daarbij is het welbevinden en de betrokkenheid van de kinderen 0 3 jaar steeds het uitgangspunt.Je coacht de kinderbegeleiders/onthaalouders op de werkvloer, op een doelgerichte en trajectmatige manier.Je bevordert de zelfreflectie/ het handelen/de inzichten rond het pedagogisch aanbod via de teamvergaderingen en een actieve bijdrage in het leerbeleid voor de kinderbegeleiders/onthaalouders.Je werkt mee aan het onthaal van nieuwe kinderbegeleiders en onthaalouders in de organisatie, en ondersteunt hen om de pedagogische visie van de organisatie in de praktijk te brengen.Je registreert je acties volgens de afgesproken werkwijze.Je werkt samen met de verantwoordelijken kinderopvang.Je rapporteert aan de provinciemanager.Je maakt deel uit van het provincieteam.

Inclusiviteit is het sleutelwoord."Iedereen Verdient Vakantie" is een HUB/team binnen Toerisme Vlaanderen.Als toekomstige HUB coach word jij de kapitein van dit schip.Je eerste belangrijke taak: de organisatie hertekenen.Je zet samen met de themaverantwoordelijke Iedereen Verdient Vakantie de vaarroute uit.

▪ het bewerkstelligen dat de Mobiele teams functioneren als een relevante schakel in geïntegreerde zorg binnen het netwerk kwadraat en bij uitbreiding daarbuiten..De coördinator neemt een rol op als leider, manager, coach en ondernemer..

Als begeleider-coach ondersteun je cliënten bij het zelf realiseren en optimaliseren van hun kwaliteit van leven in een inclusieve samenleving.

Je staat zowel in voor woon- als dagondersteuning: Je begeleidt de cliënten in de leefgroep en je organiseert ook individuele activiteiten op maat.

Je houdt verbinding met het netwerk van de cliënten en werkt samen met ondersteunende teams/diensten binnen en buiten de organisatie.

Samen met je cliënten maak je een ondersteuningsplan op, dat je daarna samen opvolgt.

Je werkt mee aan het uitbouwen van een kwaliteitsvolle werking.Hiervoor verricht je praktische en organisatorische taken en ga je in overleg met je collega’s.

Via de ondersteuning die je krijgt van je collega’s en je teamcoach, werk je actief mee aan je professionele ontwikkeling.

Voor een organisatie met een sterke maatschappelijke missie en meerwaarde zijn wij op zoek naar een HR Business Partner.

Ben jij een professionele bruggenbouwer die resultaatgericht en mensgericht kan werken?Dan ben je hier op de juiste plaats.

Een greep uit je takenpakket als HR BP:

• Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden en medewerkers van jouw afdelingen betreffende de bestaande HR-processen en bij veranderingsprocessen;
• Je bent een sparringpartner voor de directie en het management en draagt bij aan de implementatie van de bedrijfsstrategie, waarden, organisatie- en leiderschapscultuur;
• Je werkt HR-projecten en processen uit op maat van de organisatie, implementeert deze, volgt ze op en stuurt bij.
• Je maakt deel uit van het bredere HR-team en werkt nauw samen met je collega's.Samen sta je in voor de uitwerking van het VTO-beleid, van opleidingsplan tot concrete uitvoering.

.Planning en organisatie, het waarborgen van een efficiënte werkstructuur, aangepaste werkkledij voorzien voor de medewerkers van de ploeg.

.Planning en organisatie, het waarborgen van een efficiënte werkstructuur, aangepaste werkkledij voorzien voor de medewerkers van de ploeg.

.Planning en organisatie, het waarborgen van een efficiënte werkstructuur, aangepaste werkkledij voorzien voor de medewerkers van de ploeg.

Bij APK Telecom leiden we de telecomsector met innovatieve oplossingen en klantgerichte service.Ons gepassioneerde team streeft naar uitmuntendheid en samenwerking.

Wie Customer Service zegt, zegt klantgericht!Een uitstekende service leveren naar onze klanten is een must!Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse organisatie en opvolging van je team.. Je bent hun coach en aanspreekpunt!.

Pedagogisch Coach West Vlaanderen (15 uur): Als pedagogisch coach versterk je de competenties van kinderbegeleiders en onthaalouders op de werkvloer (kinderen 0 3 jaar).Je coacht hen doelgericht en trajectmatig, met focus op welbevinden en betrokkenheid van de kinderen.Je bevordert zelfreflectie, pedagogisch handelen en inzichten via teamvergaderingen en vormingen.Je ondersteunt nieuwe medewerkers bij het toepassen van de pedagogische visie.Je werkt nauw samen met verantwoordelijken en rapporteert aan de provinciemanager.2.Verantwoordelijke Dienst Onthaalouders regio Brugge (25 uur): Je begeleidt onthaalouders van selectie tot opvolging via regelmatige huisbezoeken en ondersteuning bij vragen.

Planning en organisatie: van onboarding tot operationele ondersteuning en kwaliteitscontroles..Projectmatig werken: het opzetten van wervingscampagnes en procesoptimalisaties..

Ben jij een teamleider met passie voor cijfers en data?Beschik jij over sterke coaching vaardigheden en wil je jouw team naar een hoger niveau tillen?Heb je ervaring met het monitoren en analyseren van financiële prestaties?Dan zijn wij op zoek naar jou!

• Als Teamleider van het team Controlling & Data ben je verantwoordelijk voor het analyseren en rapporteren van de financiële resultaten van onze organisatie. 
• Je inspireert en coacht een jong en dynamisch team, waarbij je hen stimuleert om zich te ontwikkelen en hun ideeën te delen. 
• Je legt het belang van samenwerking tussen afdelingen uit en laat zien hoe hun rol bijdraagt aan het grotere geheel. 
• Samen met jouw team stel je financiële rapportages op, analyseer je kostenstructuren en identificeer je trends en verbeterkansen. 
• In deze rol fungeer je als business partner voor andere afdelingen en ondersteun je hen bij het verkrijgen van inzicht in de beschikbare data.