4617 jobs voor partner manager gevonden

Voor een onderneming in Mechelen die zich specialiseert in Vo.IP oplossingen met een netwerk van +200 resellers in België, zijn we op zoek naar een Partner Manager die deze resellers zal ondersteunen.Je bent in deze rol verantwoordelijke voor volgende zaken.:

• Het beheren en verder uitbouwen van de relatie met externe IT en telecom partners
• Identificeren van potentiële partners en hiervoor proactief actie ondernemen om een samenwerking op te starten
• Onderhandelen over samenwerkingsvoorwaarden en contracten afsluiten
• Prestaties van de partners monitoren.Je stelt hierin doelen die je samen met de partners probeert na te streven om zo het marktaandeel en de groei te kunnen realiseren
• Analyseren van de markttrends en de concurrentie om zo acties te ondernemen die de positie van het bedrijf kunnen versterken
• Marketingscampagnes opzetten en mailings uitsturen om eveneens nieuwe partners te kunnen aantrekken
• Op lange termijn het bezoeken van het bestaand partnernetwerk om zo de relaties te kunnen onderhouden

Nieuwe partners werven: Je identificeert en benadert potentiële partners om het partnernetwerk verder uit te breiden..

.Opbouwen en behouden van duurzame relaties met verschillende partners..De voornaamste werkzaamheden van de rol?.Voor een energie bedrijf regio Mechelen zijn we opzoek nar een Partner Manager.

Leader in Technology.

Management of daily operations.

• Monitoring of receipt and sending of flows / management of local databases
• Central approval for correction of technical data
• Billing management.
• Management of document release.
• Management of flows to partners.

• Incident management.

   

Governance Oversight: Ensure adherence to epic and feature governance processes, collaborating with stakeholders to maintain a clear and structured workflow .Partner Collaboration: Act as the primary point of contact for external partners, ensuring they strictly adhere to agreed processes, standards, and governance frameworks .

.Je bent verantwoordelijk voor de diverse HR processen zoals: payrolling en verloningsbeleid, rekrutering, onboarding, training en ontwikkeling, HR reporting, preventiebeleid, successieplanning, sociaal overleg,….

Als Partnership manager ben je het aanspreekpunt voor de potentiële en huidige partners van Easy Payments.

Jouw takenpakket als HR Business Partner:.* Je fungeert als sparringpartner voor het management en adviseert over HR-gerelateerde vraagstukken * Je staat mee in voor het implementeren van een strategisch HR-beleid dat aansluit bij de bedrijfsdoelstellingen * Het begeleiden van changemanagementtrajecten en het stroomlijnen van organisatorische veranderingen * Coördineren van HR-projecten rond welzijn , beleid en arbeidsvoorwaarden * Eerste aanspreekpunt zijn voor medewerkers, management en vakbonden bij vragen en conflictoplossing * Leiding geven aan maandelijks syndicaal overleg en zorgen voor constructieve samenwerking * Bevorderen van de ontwikkeling van medewerkers door opleidings- en groeitrajecten * Bijdragen aan een positief werkklimaat door continue verbetering van HR-processen en -policies.

Als HR Business Partner werk je nauw samen met medewerkers, management en vakbonden om een positieve en toekomstgerichte werkomgeving te creëren.Je combineert jouw expertise op het gebied van HR strategie met een hands on aanpak.Je bent een drijvende kracht achter organisatieveranderingen, begeleidt ontwikkelings en welzijnsprojecten, en staat klaar als aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden.

Daarnaast ben je ook vertrouwenspersoon, adviseur en bruggenbouwer naar de organisatie, waarbij je nauw samenwerkt met het (middle)management..

Bereid je het project administratief en organisatorisch voor, van begin tot eind, inclusief planning, budgettering en risicobeheer; .coördineer en leid je alle betrokken teams en externe partners; .

Als Account Manager ben je verantwoordelijk voor het beheren en uitbouwen van een partnerportefeuille in de regio Oost Vlaanderen en Vlaams Brabant.Je werkt nauw samen met immobiliënmakelaars en bouwpromotoren die energiecontracten van onze klant aanbieden aan hun klanten die verhuizen of bouwen.

Our client in the insurance sector is seeking a dedicated and experienced HR Business Partner to join their Dutch speaking team in the south of Brussels.This role offers an exciting opportunity to engage in a variety of HR activities, from welcoming and integrating new arrivals into various systems, deploying training actions, managing payroll, providing HR support to employees and managers (Dutch speaking), supporting recruitment actions, to managing and monitoring the automobile fleet.

/

Your tasks as HR Business Partner:

• Welcome and integrate new arrivals into various systems
• Deploy training actions for new and existing employees
• Manage payroll elements executed by an external social secretariat
• Serve as an HR relay for employees and managers
• Support recruitment actions
• Manage and monitor the automobile fleet

Rapportage verloopt via de HR Manager en de Algemeen DirecteurOnze klant Dit bouwbedrijf regio Zeebrugge heeft meerdere vestigingen in zowel Oost als West Vlaanderen.Ondanks dat deze firma gekend staat als een grote onderneming hebben zij een zeer sterk familiaal karakter, sterke collegialiteit en hebben ze uitdagende werven waar vakmanschap en unieke projecten centraal staan!

Het is voor die specifieke zoektocht dat wij op zoek gaan naar een inhouse corporate recruiter die ons HR team komt versterken.Je wordt de rechterhand van onze Talent Manager en je werkt nauw samen met de verschillende Brand Managers in hun zoektocht naar extra talent.Hoe zal jouw takenpakket eruit zien:Actief sourcen en benaderen van potentiële kandidaten via verschillende kanalen.Het opstellen en publiceren van vacatureteksten die kandidaten aanspreken.Voeren van telefonische en face to face sollicitatiegesprekken.Adviseren van hiring managers en hen ondersteunen tijdens het selectieproces.Opbouwen en onderhouden van een talentpool voor toekomstige vacatures.Deelnemen aan en organiseren van employer branding initiatieven (jobbeurzen, netwerkevenementen, samenwerkingen met scholen, …) om onze organisatie als aantrekkelijke werkgever in de markt te zetten.

Jij bent de financial én business partner voor de verschillende Managing Partners van jouw bedrijven.Concreet wil dit zeggen:Maand en jaarafsluitingOpmaken maandelijkse consolidatiesFinanciële analyses en rapporteringenAssisteren van de partners bij de opmaak van budgetten, forecast en variantiebesprekingenBelasting berekening & opmaken van de jaarrekeningVoorbereiden auditdossiers voor de bedrijfsrevisor en deze bespreken met de revisorFinanciële afspraken met groepsbedrijven, partners en aandeelhouders contractueel vastleggenAssisteren bij de oprichting van nieuwe vennootschappen, alsook de administratieve afhandeling hiervanOndersteunen bij fiscale controlesVerlenen van financieel advies en het maken van ad hoc analysesJe fungeert als (financieel) business partner voor de managing partners.

Heb je ervaring in een projectomgeving?Bekijk dan zeker onze vacature van ‘Project Manager’ bij onze partner in regio Boom..zorg je voor de facturatie; .evalueer je het project naar prijs, timing en kwaliteit toe.

.Begeleiding van leidinggevenden: Je voert wekelijkse coachingsgesprekken met leidinggevenden uit het warehouse om hen te ondersteunen bij het managen van hun teams.

Voor een internationaal bedrijf in Gent, zoeken wij een Business Controller.

Jobomschrijving

• Je staat in voor een correcte Business Reporting om de Business Unit Manager/Corporate Department Manager in staat te stellen snel de juiste beslissingen en acties te nemen.
• Je bent verantwoordelijk voor de noodzakelijke rapportering en het op zich nemen van de rol als adviseur van de business.
• Als business controller sta je ook in voor alle activiteiten en acties om de business te ondersteunen, te adviseren en op te volgen bij de interpretatie van cijfers om zo een financiële partner en sparringpartner te zijn bij de besluitvorming.
• Uiteraard, behoren ook budgettering en forecasting tot het takenpakket.
• Je komt ook in aanraking met financial modelling waarbij je de Group Controller zal ondersteunen bij vb.lange termijn business plannen, impairment testing berekeningen IFRS en Statutory.
• Kortom: de Business Controller is verantwoordelijk voor een volledige en kwalitatieve tijdige oplevering van de managementrapportage.Deze persoon is de sparring- en financiële partner van de managers van specifieke Business Units of Departementen.Dit impliceert een gedegen interpretatie en analyse van de cijfers om hen te helpen de nodige beslissingen te nemen op verschillende schaalniveaus.

Samenwerken met partners en het algemeen management (afdeling Financiën)..Zorgen voor de nauwkeurigheid van financiële informatie voordat facturen worden uitgegeven..

Solliciteer nu!De functie inhoud Als HR Business Partner zijn dit jouw verantwoordelijkheden: De implementatie van de HR strategie.Je bent verantwoordelijk voor de coaching van de HR Officer. Medewerkers en management kunnen bij jou terecht voor HR vragen.Change management: de implementatie en goede opvolging van bedrijfsveranderingen, zoals bv.

Jij bent de financial én business partner voor de verschillende Managing Partners van jouw bedrijven.Concreet wil dit zeggen:Maand en jaarafsluitingOpmaken maandelijkse consolidatiesFinanciële analyses en rapporteringenAssisteren van de partners bij de opmaak van budgetten, forecast en variantiebesprekingenBelasting berekening & opmaken van de jaarrekeningVoorbereiden auditdossiers voor de bedrijfsrevisor en deze bespreken met de revisorFinanciële afspraken met groepsbedrijven, partners en aandeelhouders contractueel vastleggenAssisteren bij de oprichting van nieuwe vennootschappen, alsook de administratieve afhandeling hiervanOndersteunen bij fiscale controlesVerlenen van financieel advies en het maken van ad hoc analysesJe fungeert als (financieel) business partner voor de managing partners.

Als HR Business Partner weet je wat er leeft binnen het bedrijf.Samen met jouw collega's HR fungeer je als aanspreekpunt voor de medewerkers en managers.Je bent een rasechte partner voor de business en rapporteert rechtstreeks aan de HR Manager.

• Talent Management
• Onboarding
• Learning & Development
• Employer Branding
• Soft HR projecten
• Coachen en begeleiden van leidinggevenden
• Vertrouwenspersoon

Ben jij een strategische HR professional met een passie voor duurzame bedrijfsontwikkeling en wil je impact maken binnen een innovatief bedrijf?Voor onze klant, een vooraanstaand internationaal bedrijf, zijn we op zoek naar een gedreven HR Business Partner.

Jouw rol als Account Manager / Business Developer:

• Identificeren van nieuwe kansen binnen jouw regio: Europa, met een focus op bestaande partners in Duitsland.
• Opbouwen van relaties met grote retailketens en aan tafel onderhandelen met aankopers en directieleden.
• Werk je creatief samen met potentiële partners en dit door het samenstellen van de juiste pakketten op maat.
• Onderhandelen over jaarlijkse voorwaarden en productafnames.
• Denk mee over de implementatie van nieuwe producten.
• Onderhoud je een sterk contact met het hoofdkantoor in de regio Mechelen.
• Werk je als rechterhand van de zaakvoerder op commercieel gebied.

.Leidinggevenden coachen: Je voert wekelijkse gesprekken met de warehouse supervisors.

.Ben je het eerste aanspreekpunt voor de business partner..

Je bent verbindingspersoon tussen het management en de werknemers, alsook de sociale partners.Je vertaalt en implementeert het HR beleid vanuit het bedrijf op fabriekslocatie.