48 deeltijdse jobs voor Payroll Officer gevonden

Ben jij een HR-professional met een passie voor payroll en personeelsadministratie?Wil jij een rol waarin je impact hebt op de medewerkerservaring binnen een dynamische organisatie?Of je nu een ervaren Payroll Specialist bent of een gemotiveerde starter, deze kans biedt jou de ruimte om te groeien en bij te dragen aan een soepel werkend HR-beleid in een warme en professionele omgeving.

Als HR Payroll Officer krijg je een gevarieerd takenpakket waarbij je zowel operationeel als strategisch impact hebt:

.
• Verantwoordelijkheid dragen voor een foutloze loonadministratie in samenwerking met het sociaal secretariaat.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over lonen, sociale wetgeving en personeelszaken.
• Beheren van extralegale voordelen zoals groepsverzekering, hospitalisatieverzekering en andere HR-gerelateerde zaken.
• Bijdragen aan de verbetering van bestaande HR-processen en meewerken aan de implementatie van nieuwe initiatieven.

Als Payroll Officer heb je volgend takenpakket:

• Je zorgt voor een vlekkeloze opstart van nieuwe werknemers door de administratie nauwkeurig te regelen.
• De personeelsdossiers met focus op buitenlandse tewerkstelling vallen grotendeels onder jouw verantwoordelijkheid.
• Je ondersteunt het sociaal secretariaat bij de loonverwerking, waarbij de combinatie van internationale en tijdelijke contracten voor een boeiende uitdaging zorgt.
• Je hebt een grote interesse in sociale wetgeving en zorgt ervoor dat deze tot in detail correct wordt toegepast.Daarnaast sta je klaar om vragen van medewerkers met plezier te beantwoorden.
• Met jouw expertise analyseer je bestaande administratieve HR-processen en doe je voorstellen om deze verder te optimaliseren.
• Je houdt nauw contact met de werkvloer en bouwt sterke relaties op met onze buitenlandse medewerkers, waarbij je af en toe op locatie (in Europa) aanwezig bent.

• Je bent verantwoordelijk voor het voorbereiden en verwerken van salarissen van een 70-tal werknemers (arbeiders en bedienden).
• Je verzorgt de administratie omtrent payroll, verzekeringen en opleidingen.
• Je fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers voor payroll gerelateerde vragen.
• Je verzorgt de maandelijkse rapportages.
• Je bent van a tot z verantwoordelijk voor de subsidiedossiers.
• Je werkt samen met de lokale HR Generalist omtrent HR procedures en fungeert als back-up voor de cruciale HR taken.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je beheert de payroll voor 402 medewerkers.
• Je zorgt voor een correcte loonadministratie in samenwerking met jou collega.
• Je bent verantwoordelijk voor personeelsdossiers en beantwoording van vragen.
• Je bent het aanspreekpunt voor leidinggevenden over aanwezigheden, badgeregistraties, enz.
• Je volgt de wetgeving op die impact heeft op verloning en arbeidsomstandigheden.
• Je zet jou in op projecten rond procesverbetering.

Verantwoordelijkheden:

• Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en beheert de payroll voor bedienden en arbeiders.
• Je onderhoudt het tijdsregistratiesysteem Pro.Time.
• Je behandeling sociale documenten (zoals mutualiteit en contractaanvullingen).
• Je stelt procesverbeteringen proactief voor en doet de implementatie hiervan.
• Je adviseert over sociale wetgeving en zorgt voor een accurate administratie.
• Je ondersteunt bij personeelsadministratie en rapportages.

Als Payroll Officer ben jij het aanspreekpunt voor onze medewerkers en zorg je voor een correcte en tijdige loonadministratie.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

• Zorgdragen voor een nauwkeurige loonadministratie voor zowel arbeiders als bedienden.
• Controleren en beheren van tijdsregistratiesystemen.
• Het eerste aanspreekpunt zijn bij vragen over verlof, ziekte, tijdskrediet, klein verlet en pensioen.
• Samenwerken met collega’s binnen het HR-team om payrollprocessen te optimaliseren.
• De wijzigingen in sociale wetgeving opvolgen en toepassen binnen de organisatie.