36 deeltijdse jobs voor Payroll Officer gevonden

Heb jij relevante ervaring in payroll?Heb jij kennis van de sociale wetgeving?Lees dan zeker verder!

Voor een bedrijf in Affligem zijn we op zoek naar een Payroll Officer.

Wat zijn jouw taken?

• Je zorgt voor een nauwkeurige personeels- en loonadministratie.
• Je onderhoudt direct contact met de afdelingsverantwoordelijken en met het sociaal secretariaat.
• Je ondersteunt medewerkers bij vragen over hun loon of sociale wetgeving.
• Je denkt mee over het verbeteren en optimaliseren van de loonverwerking.
• Je coördineert de arbeidscontracten en volgt deze zorgvuldig op.
• Je organiseert de benodigde opleidingen voor de chauffeurs.

Als Payroll Officer heb je volgende taken:

• Je werkt nauw samen met de HR Business Partners & CPA’s (Coordinator Processing Administration) in de verschillende business units / vestigingen.
• Je staat in voor personeelsadministratie en de loonverwerking van de arbeiders voor de toegewezen business units / vestigingen (Attentia).
• Nauwkeurige opvolging van de sociale wetgeving en advies verlenen aan HR Team & toegewezen business units.
• Instroom: opmaken arbeidsovereenkomsten, benefits administratie (MC’s, verzekeringen,.), beheer tijdsregistratie- & afwezigheidssysteem (GPS), beheer loonadministratiesysteem (DOTS-Attentia).
• Doorstroom: aanspreekpunt voor de medewerkers & management ivm vragen omtrent HR administratie en loonverwerking, maandelijkse loonadministratie &-verwerking, contact met dossierbeheerder Attentia, themaverloven, algemene personeelsadministratie (attesten, rapportering,).
• Uitstroom: uit-dienst administratie (registratie & attesten), pensioenregelingen, ontslagberekeningen, verwerking via sociaal secretariaat (Attentia).

Als Payroll officer ben je verantwoordelijk voor de loonverwerking van werknemers, studenten en flexi jobbers voor onze klanten.Je verricht hierbij volgende taken:.

Onze klant is één van de grootste spelers in de schoonmaaksector.

Ben jij administratief nauwkeurig en heb je kennis van de sociale wetgeving?Kijk dan snel verder!

Als Payroll Officer zorg je voor de uitbetaling van een 2500-tal arbeiders en zorg je voor de opvolging van collega's die in- en uitdienst treden.

Wat ga je doen als Payroll Officer?

• Je voert de loonadministratie van een 2500-tal arbeiders in het systeem en controleert alles nauwgezet.
• Je volgt in- en uitdiensttreding op.
• Je staat in voor de opmaak van de sociale documenten.
• De wettelijke aangiftes worden correct en tijdig ingediend.

Als Payroll Officer heb je volgend takenpakket:

• Je zorgt voor een vlekkeloze opstart van nieuwe werknemers door de administratie nauwkeurig te regelen.
• De personeelsdossiers met focus op buitenlandse tewerkstelling vallen grotendeels onder jouw verantwoordelijkheid.
• Je ondersteunt het sociaal secretariaat bij de loonverwerking, waarbij de combinatie van internationale en tijdelijke contracten voor een boeiende uitdaging zorgt.
• Je hebt een grote interesse in sociale wetgeving en zorgt ervoor dat deze tot in detail correct wordt toegepast.Daarnaast sta je klaar om vragen van medewerkers met plezier te beantwoorden.
• Met jouw expertise analyseer je bestaande administratieve HR-processen en doe je voorstellen om deze verder te optimaliseren.
• Je houdt nauw contact met de werkvloer en bouwt sterke relaties op met onze buitenlandse medewerkers, waarbij je af en toe op locatie (in Europa) aanwezig bent.

As a Payroll Consultant, you will play a key role in managing payroll and optimizing HR administrative processes.Your main duties will include the accurate calculation of gross entitlements for fringe benefits, managing working hours, and applying social legislation rigorously.

Tasks:

• Calculate employee entitlements on gross amounts within the scope of fringe benefits
• Ensure compliance with current social legislation
• Manage working hours and absences for payroll
• Analyze and correct any discrepancies in payroll processes to ensure reliability and propose solutions to address recurring issues
• Participate in team meetings and communicate progress on payroll projects clearly and concisely
• Collaborate with other departments to improve processes and ensure consistency in HR data

• Je bent verantwoordelijk voor het voorbereiden en verwerken van salarissen van een 70-tal werknemers (arbeiders en bedienden).
• Je verzorgt de administratie omtrent payroll, verzekeringen en opleidingen.
• Je fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers voor payroll gerelateerde vragen.
• Je verzorgt de maandelijkse rapportages.
• Je bent van a tot z verantwoordelijk voor de subsidiedossiers.
• Je werkt samen met de lokale HR Generalist omtrent HR procedures en fungeert als back-up voor de cruciale HR taken.

Fungeren als aanspreekpunt voor werknemers en leidinggevenden tijdens onboarding en exitprocedures..Beheren van opleidingscertificaten, bijhouden van persoonlijke opleidingsfiches en plannen van medische keuringen..

Volledige loonadministratie en personeelsbeheer, samen met het centraal payroll team..Personeelsadministratie, waaronder contractopmaak en badgebeheer...Beheer van tijdsregistratie voor ongeveer 170 medewerkers..

.Senior Payroll Officer (4/5de).warm aanspreekpunt informeer je medewerkers over thema’s zoals vakantiegeld, loopbaanonderbreking, contracten en sociale wetgeving.Je verzorgt bijhorende administratie.

.Je zorgt voor een correcte personeels en loonadministratie van 3 verschillende stelplaatsen (Luxemburg, Roeselare en Boortmeerbeek)..

• Je maakt deel uit van een team dossierbeheerders en staat in voor de loonberekening van A-Z voor de klanten.
• Je berekent zelfstandig de lonen en verzorgt de bijhorende administratie.
• Je beantwoordt sociaaljuridische vragen, hiervoor kan je ook beroep doen op de interne jurist.
• Je ondersteunt de klant met administratieve taken.
• Je test en documenteert nieuwe softwareversies.
• Je maakt offertes en volgt ze commercieel op.
• Je houdt je kennis van de sociale wetgeving en loonberekening up-to-date.Hiervoor krijg je intern opleidingen.

Je beantwoordt vragen over tijdskrediet, verlof, vakantie,… en verzorgt samen met een sociaal secretariaat de payroll.Je organiseert workshops en opleidingen.

Recruitment..Opvolgen van afwezigheden ( langdurig zieken, thematische verloven,…).Opstellen en bespreken van contracten, addenda en overige documenten met medewerkers..

Je draagt zorg voor de personeelsadministratie (in en uitdiensttreding, hospitalisatieverzekering, verwerken van sociale documenten, opvolgen van opleidingen ,inplannen medische onderzoeken …)..

Payroll van.arbeiders en.employer brand en werkt actief mee aan het verbeteren van het imago.Dit omvat het ondersteunen van initiatieven richting scholen, stages, jobbeurzn en sociale media.

De onboarding van nieuwe werknemers (voorzien van een locker, batch, werkkledij,).De organisatie van personeelsevents...Ondersteuning bij de personeelsadministratie en payroll..

Unique Antwerpen gaat op zoek naar een HR Assistant voor een groeiend bedrijf in Wilrijk.Je zal de HR Manager ondersteunen bij de dagdagelijkse operationele taken binnen HR en loonsadministratie. .

.facility management .BedrijfsinformatieOnze klant is een wereldwijde distributeur van grondstoffen, gespecialiseerd in menselijke voeding, farmaceutica, persoonlijke verzorging en diervoeding.Belangrijke klanten zijn Campina, Mondelez en Pringels.

HR AssistentOm onze groei te helpen realiseren zijn we voor ons hoofdkantoor op zoek naar een gedreven HR Assistent (deeltijds).Als HR Assistent sta je op administratief vlak ten dienste van onze 135 vaste medewerkers en enkele honderden docenten.FunctieomschrijvingDeze veelzijdige functie valt uit elkaar in twee luiken, gericht op 2 doelgroepen:VASTE MEDEWERKERSJe neemt het administratieve deel van aanwervingen en interne mutaties voor je rekening.Denk daarbij vooral aan het opmaken van arbeidsovereenkomsten, personeelsdossiers, addenda, welkompakketten, …Je beheert mee de extralegale voordelen, waaronder: parking, gsm abonnementen, verzekeringen, tankkaarten/laadpassen, leasefietsen, bedrijfswagens, …Algemene administratieve ondersteuning zoals klassement, inscannen documenten, verdeling post, …Je biedt ondersteuning bij allerhande topics: griepvaccinatie, stagecontracten, offertes opvragen, bestellingen, …DOCENTENSamen met je collega sta je in voor een foutloze verwerking van de betalingen van onze docenten.

Beheer fietsleasing, opleidingen en HR administratie..Overige Office Management taken.. Orde en netheid op kantoor bewaken.Ondersteunen bij organisatie van events (klantendagen, beurzen, bedrijfsfeest).

Ben jij een veelzijdige administratieve kracht met ervaring in HR?

Voor de opstart van een nieuwe site in Roeselare is onze klant op zoek naar een HR & Office Collega die zorgt voor een vlekkeloze ondersteuning op het gebied van HR en kantoorbeheer.

HR-taken:

• Verantwoordelijk voor de maandelijkse payroll van de arbeiders.
  
• Verzamelen van urenstaten en prestaties van medewerkers.
  
• Dagelijkse controle van aanwezigheden en ziekmeldingen.
  
• Beheer van prestaties van interims en jobstudenten.
  
• Ondersteuning van de HR-organisatie met algemene administratie.
  
• Assistentie bij openstaande vacatures (beheer van Jobtoolz, afspraken inplannen,).
  
• Correcte opvolging van fietsleasing, opleidingen, HR-administratie,
  

Office Management & Receptie:

• Algemene administratieve taken, zoals voertuigkeuringen en ontvangst van post en pakketten.
  
• Zorg dragen voor orde en netheid op kantoor.
  
• Ondersteuning bij de organisatie van evenementen (klantendagen, beurzen, bedrijfsfeesten,).
  
• Verwelkomen van klanten, leveranciers en bezoekers.
  
• Samenwerken met de magazijnier voor het versturen van pakketten.
  
• Beantwoorden van inkomende telefoons en organiseren van werkkledij.
  
  

Wie zijn wij?.Bij MOND tandartsenpraktijken werken we elke dag aan hoogkwalitatieve mondzorg gebracht door een professioneel team en gebaseerd op individuele noden.

Office Management & Receptie:.In deze functie voer je algemene administratieve taken uit, zoals voertuigkeuringen, het ontvangen van pakketten en het beheren van de post.

Locatie: Roeselare (eerste jaar tewerkstelling in Ieper).Uren: Deeltijds, elke voormiddag van 8u tot 12u (50%).

Ben jij de administratieve duizendpoot die graag het kantoor en administratie op orde houd?Een mix van hr en algemene office administratie en een vleugje onthaal: HR: Maandelijkse payroll van de arbeiders samen met sociaal secretariaat Verzamelen van de urenstaten en prestaties van medewerkers Dagelijkse controle van aanwezigheden en ziekmeldingen Beheer van de prestaties van interims en jobstudenten Algemene administratieve ondersteuning van de HR organisatie Werving : beheer Jobtoolz, inplannen afspraken, Correcte opvolging fietsleasing, opleidingen, HR admin, .Office Management & receptie : algemene administratie: voertuigkeuringen, ontvangen van pakketten, post, … Algemene orde en netheid van het kantoor Ondersteuning bij organisatie van events (klantendagen, beurzen, bedrijfsfeest, …) Onthaal : verwelkomen van klanten, leveranciers en bezoekers Ondersteuning bij het versturen van pakjes in samenwerking met de magazijnier Beantwoorden van inkomende telefonie Organisatie van de werkkledijWaar ga je werken? Maatwerkbouwer voor landbouw & industrie met ruim 60j ervaring.

Beheer de personeelsadministratie, inclusief in en uitdiensttredingen, hospitalisatieverzekeringen, verwerking van sociale documenten, opvolging van opleidingen en medische onderzoeken..Rapporteer aan de HR manager..

Voor een firma gelegen te regio Waregem ben ik opzoek naar een HR OFFICER.

Taken:

• Je bewaakt de Employer Brand doorheen alle activiteiten en draagt actief bij aan het werkgeversimago op de arbeidsmarkt.Daarnaast ondersteun je initiatieven gericht op scholen, stages, jobbeurzen en sociale media.
• Je draagt bij aan de continue professionalisering, verbetering en harmonisering van de policies en procedures binnen HR.
• Je bent, samen met de HR-manager, het aanspreekpunt voor medewerkers bij diverse HR-gerelateerde vragen, waarmee je bijdraagt aan een positieve werksfeer.
• Je bent actief betrokken in het onboarding proces van nieuwe medewerkers en werkt actief mee aan de implementatie van de HR-bedrijfsstrategie naar alle bedrijven binnen de Spuntini-groep.Daarnaast ondersteun je de HR-manager in het uitwerken en voorbereiden van HR-gerelateerde projecten (absenteïsme, welzijn, werkregimes, evaluatieprocessen, cafetariaplannen etc.).
• Je verzorgt maandelijks de loonverwerking van de medewerkers (bedienden en arbeiders) samen met de HR-manager en in samenwerking met een extern loonsecretariaat (Easypay).
• Je draagt zorg voor de personeelsadministratie (in- en uitdiensttreding, hospitalisatieverzekering, verwerken van sociale documenten, opvolgen van opleidingen, inplannen medische onderzoeken etc.).
• Je rapporteert aan de HR-manager.