177 jobs voor Social Media Manager gevonden in Antwerpen (Provincie)

Ter versterking van ons team zijn wij op zoek naar een straffe Social Media Manager.

Wat ga je doen?

Je taken omvatten onder meer:

- Ontwikkelen en implementeren van een social media strategie die aansluit bij de bredere communicatiestrategie van het M HKA

- Beheren van dagelijkse social media activiteiten op platformen zoals Instagram, Facebook en Linked.In

- Ontwikkelen en coördineren van social media campagnes

- Creëren, cureren, plannen en publiceren van boeiende en visueel aantrekkelijke content

- Monitoren van trends en innovaties in social media en deze vertalen naar kansen voor het M HKA

- Analyseren van social media prestaties en rapporteren van resultaten

- Opbouwen en onderhouden van een online community rondom het M HKA, met een focus op interactie en engagement

- Samenwerken met andere afdelingen binnen het museum om content te creëren die het volledige aanbod van het M HKA weerspiegelt

- Coördineren van samenwerkingen met externe partners en influencers om de zichtbaarheid van het M HKA te vergroten.

Bekijk ook de functiebeschrijving op de jobsite van het M HKA voor een uitgebreid overzicht aan taken en verantwoordelijkheden

We werven op basis van competenties, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst of handicap.

Het analyseren van social media data en optimaliseert onze strategieën..Het ontwikkelen en uitvoeren van social media campagnes die onze marketingdoelstellingen behalen..

Ben jij een gedreven en ambitieuze communicator met een passie voor marketing en HR?Wil jij jouw expertise inzetten om zowel interne als externe communicatie van een dynamische organisatie naar een hoger niveau te tillen?Dan is deze uitdaging iets voor jou!

In deze veelzijdige rol krijg je de kans om te werken aan de employer branding, interne communicatie en sociale media van een organisatie die blijft groeien.Je maakt het verschil door jouw strategische inzichten, creativiteit en enthousiasme, en helpt de organisatie zich te profileren als een topwerkgever.

Jobomschrijving

• Employer Branding & Marketing: Je versterkt het imago van de organisatie als aantrekkelijke werkgever door gerichte marketingcampagnes en employer branding-initiatieven.
• Interne Communicatie: Je ontwikkelt en implementeert strategieën om de interne communicatie te verbeteren en zorgt ervoor dat alle medewerkers zich gehoord en betrokken voelen.
• Social Media & Contentcreatie: Je beheert de social media kanalen, creëert inspirerende content en zorgt voor een wervende online aanwezigheid.
• Strategie en Rapportage: Je ontwikkelt en voert communicatieplannen uit, en rapporteert de voortgang en resultaten aan het managementteam.

• Employer Branding & Marketing: Je versterkt het imago van de organisatie als aantrekkelijke werkgever door gerichte marketingcampagnes en employer branding-initiatieven.
• Interne Communicatie: Je ontwikkelt en implementeert strategieën om de interne communicatie te verbeteren en zorgt ervoor dat alle medewerkers zich gehoord en betrokken voelen.
• Social Media & Contentcreatie: Je beheert de social media kanalen, creëert inspirerende content en zorgt voor een wervende online aanwezigheid.
• Strategie en Rapportage: Je ontwikkelt en voert communicatieplannen uit, en rapporteert de voortgang en resultaten aan het managementteam.

Voor onze klant gespecialiseerd in land- en tuinbouwmachines zijn we op zoek naar een marketing medewerker. Jouw voornaamste taken zijn: - social media up-to-date houden (facebook, instagram,...); - website onderhouden; - speciale acties met Sinterklaas, Pasen,... (attenties voor de klanten en reclame uithangen).

Beheer van alle communicatie verbonden aan evenementen (bv.Eventbrite, mailing, foto’s, verslag, website, sociale media …).Externe en interne communicatie (nieuwsbrief, website, sociale media, etc).Assistentie veiligheidscoördinatie.

Contentcreatie voor verschillende platforms (social media, website, nieuwsbrieven).Meewerken aan het uitrollen van onze digitale strategie..Ondersteunen bij het ontwikkelen en uitvoeren van crossmediale campagnes (online en offline).

Interageren met social media communities;.Nauw samenwerken met de sales teams voor professionele posts en het genereren van leads;.

.Operationele Marketing: Vertaal en proeflees verschillende content zoals brochures, artikelen, Power.

Onze klant is gelegen in Olen.JobomschrijvingAls digital marketingmedewerker/helpdeskmedewerker, bij onze klant in Olen, werk je mee aan het ganse marketing gebeuren van de organisatie namelijk banners plaatsen, social media onderhouden, mee nadenken over hoe bepaalde diensten en producten bij onze klant te promoten etc..Daarnaast (met een beurtrol van 2 dagen per week) ondersteun je mee het helpdesk team.

.Naast je job als helpdeskmedewerker ga je ook mee werken op de marketingafdeling: banners plaasten, social media onderhouden, mee nadenken over hoe bepaalde diensten en producten bij onze klant te promoten. .

Samenwerken met collega's en de Shop Manager/District Manager staat centraal.Soms ook klanten helpen via telefoon, chat of social media, zowel vanuit de winkel als vanuit thuis.

Je ondersteunt het management voor het agendabeheer en het digitaal gebeuren..Je helpt met de communicatie via sociale media.

Contentcreatie voor verschillende platforms (social media, website, nieuwsbrieven).Meewerken aan het uitrollen van onze digitale strategie..Ondersteunen bij het ontwikkelen en uitvoeren van campagnes (online en offline).

.Beheren van onze website, social media kanalen en online advertentiecampagnes..Onderhouden van relaties met externe partners zoals marketingbureaus en mediabedrijven.

• Je volgt klanten hun vragen en eventuele klachten op van begin tot eind en vindt samen met hen de perfecte oplossing.
• Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen en leveranciers.
• Jij bent de onmisbare schakel tussen de klanten en het bedrijf, zowel in de winkels als daarbuiten.
• Of klanten nu bellen, mailen of op social media losgaan, jij bent er om hen te helpen en streeft naar de ultieme klanttevredenheid.

Onthaal van bezoekers (telefonisch en face to face); Telefonische oproepen behandelen; Inkomende en uitgaande correspondentie verzorgen (post, mail); Beheer van de vergaderzalen; Organiseren van vergaderingen; Opvolging van het economaat; Opvolging van het klassement/ Archief; Het uitvoeren van de ‘Client Acceptance Policy’ (CAP), onder toezicht van het management; Het uitvoeren van kleine administratieve taken; Opvolging van de social media kanalen.

Het uitvoeren van kleine administratieve taken;.Opvolging van de social media kanalen.Interesse?Inkomende en uitgaande correspondentie verzorgen (post, mail);.Beheer van de vergaderzalen;.

• Jij schrijft vacatureteksten waar niemand ‘nee’ tegen kan zeggen.
• Eerste screenings: Jij bent de eerste die de toekomstige collega's spreekt.
• Van A tot Z coördineer je het hele selectieproces.
• Het Applicant Tracking System (ATS) heeft geen geheimen voor jou (of dat maak je jezelf snel eigen).
• Je bent de beste vriend(in) van onze selectiepartners.
• Je houdt de administratie strak in de hand, van uitzendkrachten tot facturen.
• Samen met het Marketing-team bedenk je de coolste acties.Social media stunts, jobbeurzen, you name it!

Ben jij een creatieve duizendpoot die gebeten is door alles wat met marketing, social media en content te maken heeft?Bekijk dan deze vacature!.

• Strategieontwikkeling: Ontwikkelen van de B2C-marketingstrategie en deze afstemmen op de unieke behoeftes van de Be.Ne markt
• Campagnebeheer: Creëren en coördineren van marketingcampagnes, waarbij je werkt met diverse kanalen zoals social media, e-mailmarketing, evenementen en partnerschips (community building)
• Merkpositionering: Vormgeven en bewaken van de merkidentiteit in Be.Ne en ervoor zorgen dat de klantbeleving consistent is over alle touchpoints heen
• Data-gedreven optimalisatie: Analyseren van marktinzichten, klantgedrag en campagne prestaties om onze marketinginspanningen intern toe te lichten en continu te verbeteren
• Budgetbeheer en ROI-analyse: Verantwoordelijkheid voor het marketingbudget en het beoordelen van de ROI om de impact van de campagnes te maximaliseren
• Samenwerking met interne en externe stakeholders: Effectief samenwerken met ons internationale team, onze verkoopkanalen en externe partners om succesvolle campagnes neer te zetten (sporadisch reizen)

Je ontvangt vanuit het commerciële departement wekelijkse content voor onze social media profielen en hebt de uitvoerende taak van het posten en reposten ervan.

Ook buiten de winkel ben jij het aanspreekpunt voor klanten: via mail, telefoon of sociale media.Kortom: klanttevredenheid, dat is waar het om draait!

Jouw taken als Talent Acquisition Specialist?

• Jij schrijft vacatureteksten waar niemand ‘nee’ tegen kan zeggen.
• Eerste screenings: Jij bent de eerste die de toekomstige collega's spreekt.
• Van A tot Z coördineer je het hele selectieproces.
• Het Applicant Tracking System (ATS) heeft geen geheimen voor jou (of dat maak je jezelf snel eigen).
• Je bent de beste vriend(in) van onze selectiepartners.
• Je houdt de administratie strak in de hand, van uitzendkrachten tot facturen.
• Samen met het Marketing-team bedenk je de coolste acties.Social media stunts, jobbeurzen, you name it!

Jobomschrijving.Ondersteunen bij de uitvoering van marketingcampagnes, zowel online als offline, om merk doelstellingen te behalen..

Wil je werken in een dynamisch familiebedrijf waar kwaliteit en samenwerking centraal staan?Dan is deze job iets voor jou!

Voor een familiebedrijf dat gespecialiseerd is in tuinconstructies zijn wij op zoek naar een tijdelijke administratief bediende/Marketing (vervanging van een zwangerschap).

Wat moet je doen?

• Afspraken vastleggen met (potentiële) klanten telefonisch, per mail
• Klanten ontvangen in de toonzaal en notities nemen
• Informatie aan klanten, leveranciers bezorgen telefonisch of per mail (bv.grondplannen, tekeningen, …)
• Met CRM systeem (Teamleader) werken en notities hierin opnemen
• Prijsberekeningen opstellen
• Bestellingen opvolgen via programma Teamleader, Spreadsheets, …
• Facturatie / Aanmaningen
• Planning opmaken voor onze plaatsingsteams en vastleggen
• Je ondersteunt de marketing door sociale media posts te maken en de website up-to-date te houden.

Ne markt.Campagnebeheer: Creëren en coördineren van marketingcampagnes, waarbij je werkt met diverse kanalen zoals social media, e mailmarketing, evenementen en partnerschips (community building).

Samen met de Marketing Manager geef je richting aan de uitvoering van de marketingplannen.Je bent verantwoordelijk voor het optimaliseren van onze communicatiekanalen en sociale media voor het bedrijf en zijn merken (website, Facebook, Linked.In, Instagram, Tik.