49 jobs voor stafmedewerker zorg gevonden

We zijn georganiseerd als een netwerkorganisatie bestaande uit verschillende clusters : cluster basisonderwijs, cluster secundair onderwijs, cluster zorg kinderen, cluster zorg jongeren, cluster zorg volwassenen en cluster financiën, administratie en diensten.Als stafmedewerker kwaliteit maak je deel uit van de algemene coördinatie.

De.welzijnsbevraging (door Departement Zorg 5 jaarlijkse verplichte profielbevraging van cliënten) opvolgen en coördineren..goede dossiervoorbereiding, opvolging en rapportage aan de inhoudelijk directeur.·.

Online/digitaal community building

• Je beheert samen met onze stafmedewerker contentmarketing & stafmedewerker digitale marketing & communicatie onze online kanalen (website, Twitter, Instagram, Youtube, Facebook en Linkedin);
• In samenwerking met de stafmedewerkers van team MARCOM en met collega’s binnen de organisatie doe je aan contentontwikkeling op basis van onze MARCOM-strategie die in maandelijkse communicatieplannen wordt gegoten.Je stelt concrete concepten en formats voor waarbinnen die contentontwikkeling vorm krijgt;
• Je doet aan tijdige en kwalitatieve contentplanning op de verschillende kanalen.Om dat te doen krijg je de kans te werken met een professionele tool (Kontentino);
• Je wordt binnen team MARCOM verantwoordelijk voor het voorbereiden en uitsturen van CRM-nieuwsbrieven naar voor Familiehulp relevante doelgroepen en communities;
• Per trimester zorg je voor een overzicht van de impact op onze kanalen: je brengt onze best scorende posts in kaart, zorgt voor een groei van onze volgers en volgt die groei op en vergelijkt ons met onze concullega’s;
• Samen met de stafmedewerker contentmarketing en stafmedewerker digitale marketing en communicatie ontwikkel je een kwalitatief tag-beleid voor onze kanalen;
• Je bent verantwoordelijk voor het conversatie & reputatie management van Familiehulp: je gaat in gesprek met onze volgers, bewaakt de goede (online) reputatie van onze organisatie, vangt vragen van volgers op en wijst hen (indien nodig) gericht door.

Event management/support

• Samen met de manager marketing en communicatie bouw je een aanbod uit van (kleinschalige) events voor onze regio’s en entiteiten rond relevante maatschappelijke thema’s die aansluiten bij de missie, visie en waarden van Familiehulp;
• Je wordt voor regio’s en entiteiten binnen team MARCOM het aanspreekpunt voor ondersteuning en praktische zaken rond events: opmaken van checklists, registratie van aanwezigen, opstellen van een communicatieplan, zorgen voor het nodige PR-materiaal, catering, advies rond de aanwezigheid van een fotograaf, videograaf, …

Uitbouw Brand Community (intern)

• Voor Familiehulp als organisatie word jij binnen team MARCOM het aanspreekpunt voor alle initiatieven die genomen worden rond ‘image & reputation building’ en merkpromotie.Een voorbeeld daarvan is ambassadeurschap (brand ambassadors);
• Samen met de manager marketing en communicatie en met de stafmedewerkers van team MARCOM garandeer je de koppeling tussen die initiatieven en de bredere MARCOM-strategie.

Ben jij een creatieve duizendpoot en wil je werken in een dynamische omgeving?Dan is dit dé kans!

We zoeken  een enthosuiaste stafmedewerker die wil meewerken aan een levendige plek waar het gezellig binnelopen is en waar shoppen, onspanning, ontmoeting en dienstverlening hand in hand gaan.

Plazarma is een lokaal dienstencentrum en een bruisende onderneming die tal van leuke activiteiten organiseert voor jong en oud.

Als stafmedewerker ben je het aanspreekpunt voor de commerciële partners op de site.

Je bent de verbinding tussen de commerciële partners, lokaal dienstencentrum, assistentiewoningen en het woonzorgcentrum op de campus en de buurt.

Je coördineert de planning en uitvoering van workshops, lezingen, tentoostellingen, concerten maar ook de jaarlijkse kerstmarkt en Ladies Night!

Je staat ook mee in voor het opstellen van de marketingstrategie, de procedrues en het kwaliteitsbeleid.

Aanspreekpunt voor loontechnische vragen en ondersteuning bieden aan collega's..Opvolging van het sociaal secretariaat, inclusief eindverantwoordelijkheid voor loonafsluiting en het oplossen van problemen (zoals ziektes of andere personeelsdossiers)..

Aanspreekpunt voor loontechnische vragen en ondersteuning bieden aan collega's..Opvolging van het sociaal secretariaat, inclusief eindverantwoordelijkheid voor loonafsluiting en het oplossen van problemen (zoals ziektes of andere personeelsdossiers)..

Familie zijn 900 medewerkers dagelijks in de weer met het welzijn en de gezondheid van meer dan 1.000 bewoners en patiënten.In onze vijf woonzorgcentra, ons psychiatrisch ziekenhuis voor kinderen, jongeren en volwassenen, basisschool voor buitengewoon onderwijs, begeleidingscentrum voor kinderen met gedrags en emotionele problemen/autismespectrumstoornis en ons initiatief beschut wonen focussen we op ons hoger gemeenschappelijk doel: de levenskwaliteit optimaliseren door mensen in onze zorg centraal te stellen.

Je werkt mee aan een beleidsplan rond het referentiedomein pijn en comfort en bevordert via deze uitbouw een kwalitatieve zorgverlening..Je start, coördineert en voert projecten uit, en werkt actief mee aan de implementatie en opvolging aan de hand van indicatoren..

• Je combineert een therapeutische beleidsfunctie met een verbindende rol naar onze medewerkers.
• Als stafmedewerker therapeutisch beleid ondersteun je de directeur patiëntenzorg bij het integreren en verankeren van kwalitatieve zorg en een hoogstaande psychotherapeutische werking van het centrum.
• Je behartigt mee de zorgvisie van het ziekenhuis en werkt mee aan het creëren van een therapeutisch klimaat binnen PTC Rustenburg, en zoekt mee naar een verhouding ten aanzien van het evoluerende GGZ-landschap en de daarbij horende regelgeving.
• Je zorgt voor de integratie en een coherente samenhang van de therapeutische visie in al zijn facetten (psychoanalytische ethiek in samenwerking met systemische en milieutherapeutische kaders).
• Je houdt het rustenburgbreed therapeutisch beleid en de hiermee gepaarde processen mee vast en zorgt voor gedragenheid en afstemming.
• Je faciliteert, ondersteunt en coördineert mee diverse zorginhoudelijke processen/beleidsthema’s en projecten, in nauw overleg met verschillende interne en externe belanghebbenden.
• Je neemt eigenaarschap op voor specifieke beleidsthema’s, zoals bv.contextwerking, positive risk taking, zorgcontinuïteit, patiëntenparticipatie, etc.
• Je ondersteunt onze diverse zorgdisciplines bij het integreren, verankeren, opvolgen en bijsturen van het therapeutisch aanbod en stimuleert zorginhoudelijke verdieping.
• Je bent een dragende kracht op vlak van afstemming, verbinding en betrokkenheid tussen de verschillende disciplines binnen en buiten het centrum.
• Je signaleert knelpunten en formuleert adviezen en voorstellen naar de directie.
• Als stafmedewerker medewerkersontwikkeling vorm je een laagdrempelig aanspreekpunt voor onze medewerkers.
• Je focust op het versterken van een veilige en gezonde werkomgeving en geeft verder vorm aan ons retentiebeleid.Je formuleert hiertoe adviezen aan de directie.
• Je vertaalt onze HR processen van in- tot uitstroom met respect voor de eigenheid van onze organisatie en vanuit een ontwikkelingsvisie op mensen.Je werkt hierbij samen met jouw HR collega’s binnen de vzw.
• Je neemt de rol van stafmedewerker medewerkersontwikkeling ook op voor onze collega’s van Inghelburch, een centrum voor psychische revalidatie in de Brugse binnenstad dat tevens deel uitmaakt van onze vzw.

Om ons zorgaanbod in Brussel te versterken en nog beter af te stemmen op ontwikkelingen, zijn we op zoek naar een Raadgever Brussel (stafmedewerker).Je maakt deel uit van een team toffe stafmedewerkers op onze hoofdzetel te Brussel en werkt samen met tal van andere #verschilmakers.

•  Je ondersteunt de organisatie proactief op vlak van beleidsontwikkeling met betrekking tot zorg, specifiek in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest;

• Je staat in voor de opvolging en analyse van beleidsdossiers; Je adviseert de directie over de ontwikkelingen in beleid en regelgeving;
• Zo nodig sta je ook in voor de begeleiding bij implementatie van dossiers;
• Je verspreidt de nodige informatie binnen de organisatie en vertegenwoordigt Familiehulp in extern overleg.

Ben jij ook een grensverlegger?.Verleg grenzen als stafmedewerker kwaliteitszorg.

Je komt aan boord van een gedreven, dynamisch en inspirerend team onder leiding van de verpleegkundig en paramedisch directeur, waar je de vrijheid krijgt om jezelf verder te ontplooien.Naast jouw loon volgens het IFIC barema categorie 16 bestaat het verloningspakket uit maaltijdcheques (€ 5/gewerkte dag), extralegale verlofdagen, maandelijkse onkostenvergoeding, gratis hospitalisatieverzekering, woon werkverkeervergoeding, fietsvergoeding of derdebetalerssyteem openbaar vervoer.

Als Stafmedewerker Financiën & Administratie Apotheek speel je een cruciale rol in het ondersteunen van onze hoofdapotheker.Je bent de drijvende kracht achter het optimaliseren van onze administratieve en financiële processen.Met jouw scherpe analytische vaardigheden en innovatieve ideeën zorg je voor een efficiënte en financieel gezonde organisatie.

Wat houdt de functie in?

• Je stelt budgetten en begrotingen op en volgt deze nauwgezet op
• Kosten en inkomsten analyseer je en factoren die deze beïnvloeden identificeer je
• Audits worden door jou voorbereid
• Leveranciersfacturen en creditnota’s worden vlekkeloos verwerkt door jou
• Je analyseert patiëntenfacturatie en komt met verbeteracties
• Je zorgt voor een degelijke rapportage aan verschillende stakeholders
• Je zet opvolgingssystemen en documentbeheersystemen op voor de apotheek
• Een nauwe samenwerking met de apothekers en de financiële dienst zijn noodzakelijk in deze functie

Je betrekt daarbij studenten, andere relevante partners, alumni en het werkveld.Je coördineert overleg en inhoudelijke afstemming tussen interne stakeholders.

Je overlegt, indien nodig, met collega’s en partnerorganisaties..●.

Zemst) is op zoek naar een coördinator (80%) die enthousiast wordt van projecten over gezondheid en welzijn.Je stuurt 2 stafmedewerkers aan, die samen met jou klaarstaan om mooie resultaten te boeken.

De organisatie van het aanbod ‘logeren’.Opvolgen en organiseren van administratie van gebruikers zoas Individuel Dienstverleningsovereenkomst (IDO), budgetten en belastingen.

Overzichtelijke budgetten?Kom dan ons team versterken als financieel stafmedewerker!financieel stafmedewerker die op termijn kan doorgroeien tot de financiële rechterhand van de directeur..Ben jij een.

Vilvoorde.Zemst) is op zoek naar een coördinator (80%) die enthousiast wordt van projecten over gezondheid en welzijn.

Goede zorg laat niemand achterAZ Sint Jan heeft een duidelijke missie, geënt op een onbetwistbare solidariteit met iedereen die hulp nodig heeft.We zijn een open ziekenhuis, waar iedereen welkom is, los van (sociale) achtergrond, geloofsovertuiging en financiële draagkracht.

Djapo zoekt een strategisch sterke en creatieve medewerker die met steun van collega’s onze externe communicatie naar een hoger niveau tilt.Jij bent de.Jouw rollen?..

Daarnaast neem je voor 40u per maand je rol als referentieverpleegkundige geestelijke gezondheidszorg op..Je coacht de zorg en verpleegkundigen bij complexe problemen binnen je referentiedomein zodat deze zelf het juiste advies kunnen geven aan patiënt, mantelzorger en arts..

Je overlegt zowel met je collega’s als met de huisartsen en zorgpartners..Je werkt zelfstandig met een uitgebreide ondersteuning van referentieverpleegkundigen, stafmedewerkers zorg, hoofdverpleegkundigen en regio manager..

.Je ontwikkelt een toekomstgericht beleid omtrent zorg, personeel en infrastructuur..dagverzorgingscentrum en twee. Lokale dienstencentra, kan de.

Daarnaast neem je voor 40u per maand je rol als referentieverpleegkundige geestelijke gezondheidszorg op..Je coacht de zorg en verpleegkundigen bij complexe problemen binnen je referentiedomein zodat deze zelf het juiste advies kunnen geven aan patiënt, mantelzorger en arts..

Daarnaast neem je voor 40u per maand je rol als referentieverpleegkundige geestelijke gezondheidszorg op..Je coacht de zorg en verpleegkundigen bij complexe problemen binnen je referentiedomein zodat deze zelf het juiste advies kunnen geven aan patiënt, mantelzorger en arts..

Hierbij hecht je belang aan coaching, sturing, dagelijkse ondersteuning, motivatie en ontwikkeling van je teamleiders, in het leiden van hun team en hun communicatie met ouders..Naast het aansturen van medewerkers ben je ook verantwoordelijk voor het verder uittekenen en doorvoeren van het beleid met betrekking tot de beheersmatige aspecten zoals financiën, personeel, kwaliteit en VGM (veiligheid, gezondheid en milieu), evenals de pedagogische aspecten en het toewijzingsbeleid.

Ortho’s en stafmedewerker kwaliteit)...Jouw verantwoordelijkheid.· Je bent verantwoordelijk voor het uitdragen, implementeren, evalueren en bijsturen van een pedagogisch beleid..