81 jobs voor talent acquisition specialist gevonden

In, etc.).Samenwerking met uitzendkantoren.Overleggen met hiring managers omtrent gezocht profiel + functieprofielen uitwerken.Interviews met kandidaten. .Zoeken van kandidaten via allerlei kanalen (jobboards, Linked.

Samenwerking met uitzendkantoren.Overleggen met hiring managers omtrent gezocht profiel + functieprofielen uitwerken..Manpower Specializations is de werving en selectiedivisie van Manpower.

Voor een bedrijf te Poperinge zijn we op zoek naar een Talent Acquisition Specialist.

Jobomschrijving

Het takenpakket van een Talent Acquisition Specialist:

• Je bent verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces.
• Je staat in voor de intakegesprekken, screenings en de afname van testen.
• Je verzorgt de contractopvolging en verlenging.
• Je zorgt voor een goede onboarding bij nieuwe werknemers.
• Je verzorgt de sociale media en informeert kandidaten over de vacatures.
• Je onderhoudt de relaties met de werknemers en klanten.
• Je verzorgt de evaluatiegesprekken en je bekijkt de opleidingsnoden.
• Je staat in voor HR administratie

Voor een bedrijf te Wetteren zijn we op zoek naar een Talent Acquisition Specialist.

Jobomschrijving

Het takenpakket van een Talent Acquisition Specialist:

• Je bent verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces.
• Je staat in voor de intakegesprekken, screenings en de afname van testen.
• Je verzorgt de contractopvolging en verlenging.
• Je zorgt voor een goede onboarding bij nieuwe werknemers.
• Je verzorgt de sociale media en informeert kandidaten over de vacatures.
• Je onderhoudt de relaties met de werknemers en klanten.
• Je verzorgt de evaluatiegesprekken en je bekijkt de opleidingsnoden.
• Je staat in voor HR administratie.

Onderstaande verantwoordelijkheden zullen onder jouw hoede vallen:

• Volledige verantwoordelijkheid voor het wervingsproces.
• Focus op mechanische en technische tekenaars, PLC-programmeurs, werkvoorbereiders en maintenance engineers.
• Je zoekt actief naar nieuw technisch talent via diverse kanalen.
• Je beheert de instroom en organiseert interviews.

Bedrijfsprofiel:

Onze klant, een specialist in outsourcing, is opzoek naar een Talent Acquisition Specialist/ recruiter.

Xio.N ambassadeur; ..Als ambassadeur bouw je een sterk netwerk op van (IT )talent met het Con. Een HR team met drive, dat vind je bij Con.Xio.

Je zal in dienst treden als Talent Acquisition Specialist bij onze klant te Genk via onze werving en selectiedivisie, je krijgt bovendien meteen een VAST contract..Ben jij een gepassioneerde Talent Acquisition Specialist die klaar is voor een opwindende uitdaging in de Retailsector?

Je zal in dienst treden als Talent Acquisition Specialist bij onze klant te Genk via onze werving en selectiedivisie, je krijgt bovendien meteen een VAST contract..Ben jij een gepassioneerde Talent Acquisition Specialist die klaar is voor een opwindende uitdaging in de Retailsector?

Je zal in dienst treden als Talent Acquisition Specialist bij onze klant te Genk via onze werving en selectiedivisie, je krijgt bovendien meteen een VAST contract...

Xio.N ambassadeur; ..Als ambassadeur bouw je een sterk netwerk op van (IT )talent met het Con. Een HR team met drive, dat vind je bij Con.Xio.

Het bedrijf is gevestigd in regio Mechelen Brussel, maar heeft verschillende vestigingen in regio Kempen en Oost Vlaanderen.JobomschrijvingBen je op zoek naar een job waar contact met collega’s centraal staat?Als Talent Acquisition Specialist in regio Mechelen Brussel heb je een gevarieerd takenpakket.

Weet jij als geen andere hoe je op een duurzame manier rekruteert?Dan is deze job iets voor jou!In ons ENGIE België Talent Acquisition Team, zijn we op zoek naar een Senior Talent Acquisition Specialist (M/V/X).JOUW VERANTWOORDELIJKHEDEN als Senior Talent Acquisition Specialist (M/V/X) : Je draagt de end to end verantwoordelijkheid voor het hele wervingsproces van interne en externe kandidaten (voornamelijk technische profielen) voor de gascentrales en batterij divisies in Vlaanderen.

Voor een klant actief in de technologie zijn we opzoek naar een teamleader talent acquisition die het team van talent aqcuisition specialisten zal versterken en begeleiden.Functie omschrijving Als teamleader talent acquisition zal je de hoofdspeler zijn binnen het HR departement van de klant.

Als uitzendconsultant zijn wij op zoek naar een gepassioneerde Talent Acquisition Specialist voor onze klant, een vooraanstaand bedrijf actief in milieubeheer, industriële reiniging, afvalrecyclage en meer.Onze klant staat bekend om hun toewijding aan kwaliteit en innovatie, en biedt een breed scala aan diensten aan particulieren, bedrijven en openbare instellingen..

Het takenpakket van een Talent Acquisition Specialist:

• Je bent verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces.
• Je staat in voor de intakegesprekken, screenings en de afname van testen.
• Je verzorgt de contractopvolging en verlenging.
• Je zorgt voor een goede onboarding bij nieuwe werknemers.
• Je verzorgt de sociale media en informeert kandidaten over de vacatures.
• Je onderhoudt de relaties met de werknemers en klanten.
• Je verzorgt de evaluatiegesprekken en je bekijkt de opleidingsnoden.
• Je staat in voor HR administratie

Robert Half is op zoek naar een Talent Acquisition Specialist voor een bedrijf in regio Mechelen.

Onze klant maakt deel uit van een internationaal bedrijf dat meerdere toonaangevende projecten heeft verwezenlijkt.

Als Talent Acquisition Specialist ben je verantwoordelijk voor de rekrutering en draag je bij aan de ontwikkeling van de volledige rekruteringsstroom.

Rekruteringsproces:

• Genereren van instroom via digitale tools en externe partnerschappen.
• Onderhouden van contacten met externe organisaties om op de hoogte te blijven van relevante evenementen voor het aantrekken van kandidaten.
• Actief zoeken naar kandidaten via diverse wervingskanalen.
• Voeren van interviews om expertise, competenties en potentieel van kandidaten te beoordelen en advies te geven aan de hiring manager en HR Business partner.
• De kandidatendatabase en vacatureoverzichten up-to-date houden en op basis daarvan rapporteren over aantallen, duurtijd, …
• Volgen van trends en wetgeving om het rekruteringsproces continu te verbeteren.
• Faciliteren en aanmoedigen van interne mobiliteit.
• Opstellen van een jaarlijks actieplan voor rekrutering.

Onboardingsproces:

• Verantwoordelijk voor pre-boarding tot en met onboarding, daarna overdragen aan de HR Business Partner van de betreffende Business Unit.
• Onthaal van nieuwe medewerkers op hun eerste dag en beheren van de vereiste administratie voor een goede opstart.
• Beheren van het uitzendkrachtenbestand.

Ambassadeur:

• Onderhandelen over contracten en samenwerkingsvoorwaarden met externe partners.
• Samenwerken met de afdeling Communicatie & Marketing om het jaarlijkse actieplan te implementeren.
• Vertegenwoordigen van het bedrijf bij externe evenementen om talent aan te trekken.
• Ondersteunen van het Management bij de ontwikkeling van de HR-strategie, samen met de HR Business Partner.

Robert Half is op zoek naar een Talent Acquisition Specialist voor een bedrijf in regio Mechelen.

Onze klant maakt deel uit van een internationaal bedrijf dat meerdere toonaangevende projecten heeft verwezenlijkt.

Als Talent Acquisition Specialist ben je verantwoordelijk voor de rekrutering en draag je bij aan de ontwikkeling van de volledige rekruteringsstroom.

Rekruteringsproces:

• Genereren van instroom via digitale tools en externe partnerschappen.
• Onderhouden van contacten met externe organisaties om op de hoogte te blijven van relevante evenementen voor het aantrekken van kandidaten.
• Actief zoeken naar kandidaten via diverse wervingskanalen.
• Voeren van interviews om expertise, competenties en potentieel van kandidaten te beoordelen en advies te geven aan de hiring manager en HR Business partner.
• De kandidatendatabase en vacatureoverzichten up-to-date houden en op basis daarvan rapporteren over aantallen, duurtijd, …
• Volgen van trends en wetgeving om het rekruteringsproces continu te verbeteren.
• Faciliteren en aanmoedigen van interne mobiliteit.
• Opstellen van een jaarlijks actieplan voor rekrutering.

Onboardingsproces:

• Verantwoordelijk voor pre-boarding tot en met onboarding, daarna overdragen aan de HR Business Partner van de betreffende Business Unit.
• Onthaal van nieuwe medewerkers op hun eerste dag en beheren van de vereiste administratie voor een goede opstart.
• Beheren van het uitzendkrachtenbestand.

Ambassadeur:

• Onderhandelen over contracten en samenwerkingsvoorwaarden met externe partners.
• Samenwerken met de afdeling Communicatie & Marketing om het jaarlijkse actieplan te implementeren.
• Vertegenwoordigen van het bedrijf bij externe evenementen om talent aan te trekken.
• Ondersteunen van het Management bij de ontwikkeling van de HR-strategie, samen met de HR Business Partner.

Wat doet een Talent Acquisition Specialist bij ons?.* Je zoekt actief naar nieuwe talenten en klanten * Je luistert en begrijpt de behoeften van zowel kandidaten als klanten * Je bouwt sterke en duurzame relaties op * Je onderhandelt tussen toekomstige werknemers en werkgevers om het beste resultaat voor beide partijen te bereiken.

Als Talent Acquisition Specialist realiseer je mee de ambities van het UZ Brussel.In de war for talent zorg je mee voor de uitstraling van het UZ Brussel als potentiële werkgever.Sourcing, rekrutering en selectie van kandidaten geven jou energie.

Hoe maak je bij ons het verschil?

• Je staat in voor de rekrutering en selectie van een uiteenlopende waaier van profielen
• Je analyseert de rekruteringsbehoeften en adviseert de interne klant
• Je ontwikkelt en voert rekruteringscommunicatie- en plannen uit via onder andere sociale media
• Je zet actief in op sourcing om actief en latent zoekende kandidaten te identificeren
• Je volgt het rekruterings- en selectieproces op van a tot z
• Je zorgt voor een positieve candidate experience
• Je bouwt een netwerk uit van potentiële kandidaten op korte en langere termijn
• Je zorgt mee voor een continue aanwezigheid van UZ Brussel als potentiële werkgever op de sociale media
• Je werkt nauw samen met de overige Talent Acquisition Specialists en interne en externe communicatie-experts
• Je volgt de laatste ontwikkelingen in rekrutering en selectie op en past deze toe
• Je denkt actief mee over optimalisaties binnen het Talent Acquisition team
• Je werkt mee aan andere activiteiten binnen het Talent Acquisition of HR team

Talent Acquisition specialist

Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging in een dynamische en snelgroeiende omgeving?Voor een innovatief bedrijf dat al reeds 20 jaar actief in de regio Poperinge zijn wij op zoek naar een Talent Acquisition specialist om hun team te versterken.Het bedrijf kenmerkt zich door een vlakke organisatiestructuur, waarbij elke medewerker de autonomie heeft om zelfstandig te handelen.Deze nuchtere managementstijl stimuleert een hands-on aanpak en gedrevenheid bij het aanpakken van uitdagingen

• Wat zal je doen?
• Het rekruteren van Blue collar profielen
• Je breidt je netwerk uitvia sociale media en volgt interessante kandidaten op.
• Onthaal van nieuwe medewerkers

Microsoft Country Partner of the Year, officiële dienstverlener voor VLAIO’s Cybersecurity verbetertrajecten, en geselecteerd voor het Microsoft Copilot Jumpstart Program..Bij Con.

Je denkt actief mee over optimalisaties binnen het Talent Acquisition team..Sourcing, rekrutering en selectie van kandidaten geven jou energie Hoe maak je bij ons het verschil?..

Denk hierbij aan projecten rond talent attraction, employer branding en candidate experience, …. .

HR Mentor is op zoek naar een.Talent Acquisition Specialist voor haar klant regio Kortrijk...Als Talent Acquisition Specialist ben jij de echte ambassadeur van een organisatie en straal je enthousiasme uit in elke interactie!

Het bedrijf is gevestigd in regio Geel, maar heeft verschillende vestigingen in regio Kempen..JobomschrijvingVoor een bedrijf regio Geel zijn we op zoek naar een ervaren Talent Acquisition Specialist die ook de HRBP ondersteunt op verschillende vlakken.

.At least 3year of demonstrable work experience in recruitment, preferably in IT recruitment.

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden?

Ben jij de gedreven Talent Acquisition Specialist die graag mee speurt naar geschikte profielen voor Deceuninck?Een greep uit jouw gevarieerd en uitdagend takenpakket:

• Je beheert het volledige rekruteringsproces voor zowel arbeiders als bedienden, van vacature-intake tot contractondertekening.
• Je verzorgt de wekelijkse planning en prestaties van de uitzendkrachten.
• Je werkt samen met marketing om Deceuninck als aantrekkelijke werkgever te promoten en onze employer brand te versterken.
• Je ontwikkelt initiatieven om jong talent aan te trekken en te behouden.
• Je optimaliseertde huidige processen en draagt actief bij aan HR-teamprojecten.

wie zoeken we?

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma, aangevuld met een eerste werkervaring binnen HR.
• Je hebt een passie voor menselijke relaties en haalt energie uit het matchen van vacatures aan de juiste kandidaten.
• Je bent communicatiefvaardig en houdt stakeholders continu op de hoogte van de voortgang van vacatures tijdens het rekruteringsproces.
• Je bent resultaatgericht en legt de lat hoog.
• Je legt de focus op jouw prioriteiten en steekt een tandje bij om tegemoet te komen aan de noden van de business.

Wat bieden we aan?

• Een gevarieerde job in een innovatief, internationaal bedrijf waar je je thuis voelt en met je collega’s samen kan werken aan een robuust partnership met onze klanten, elk vanuit zijn rol;
• Als Talent Acquisition Specialist neem je een cruciale rol op in onze organisatie;
• Deceuninck is een ondernemende groep met ambitieuze doelstellingen, een warm bedrijf waar je echt welkom bent en waar je autonomie krijgt om te excelleren in jouw job;
• Een aantrekkelijke, competitieve verloning met tal van extralegale voordelen. En mooi meegenomen, we ontzorgen onze medewerkers maximaal;
• Ontzorgen staat voor aandacht voor well-being, strijkdienst, flexibiliteit in werkuren en thuiswerkbeleid, werken in een filevrije omgeving.Je kan tevens je collega’s op een aangename manier beter leren kennen op tal van activiteiten, zoals het Sintfeest, Summer - en afterworkdrink,…;
• Een bedrijf waar de waarden Trust, Top Performance en Entrepreneurship elke dag centraal staan.

Interesse?

Geef onze recruiter Heleen een belletje op 0475592918 of mail naar werken@deceuninck.com

Gedreven Senior Talent Acquisition Specialist om het HR team te versterken.Met een.900 gemotiveerde medewerkers die dagelijks bijdragen aan het mooie succesverhaal!.