68 jobs voor talent acquisition specialist gevonden

Voor onze klant, een internationaal bedrijf, zijn wij op zoek naar een Talent Acquisition Specialist..JobomschrijvingAls Talent Acquisition Specialist kom je terecht in een gedreven HR team.Talent Acquisition Specialist – Vast Contract..

Voor onze klant zijn wij op zoek naar een gedreven Talent Acquisition Specialist.JobomschrijvingAls Talent Acquisition Specialist maak je deel uit van een ervaren HR team.Je oefent een gevarieerde functie waarbij het volledige rekruteringsproces van arbeiders en technische profielen centraal staat.

Jouw takenpakket als Talent Acquisition Specialist:.* Je bent verantwoordelijk voor het actief werven van blue-collar kandidaten (zoals monteurs, lassers, onderhoudstechniekers.) via diverse kanalen, waaronder online vacaturesites, jobboards, sociale media en netwerkevenementen * Om potentiële kandidaten te beoordelen op ervaring en culturele fit, sta je in voor het voeren van uitgebreide screening- en selectiegesprekken Daarbij beheer je ook de rekruteringsplatformen.* Ook het bijhouden van personeelsdossiers en het beheren van contracten zal je administratief mee ondersteunen , zo zet je graag de puntjes op de i * Tenslotte begeleid en volg je collega's op aan de hand van evaluatiegesprekken en terugkommomenten Daarbij houd je bepaalde opleidingsbehoeften nauw in het oog en bouw je mee aan positieve relaties met de werknemers.

In deze rol als werving en selectiespecialist zal je drie cruciale functies vervullen: rekrutering, onboarding en ambassadeurschap.Hieronder een greep uit je takenpakket als Talent Acquisition Specialist:.

Onze klant, een Belgische marktleider in de doe het zelf sector, zoekt een Talent Acquisition Specialist die energie haalt uit het vinden en verbinden van de juiste mensen!..

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden?

Ben jij de gedreven Talent Acquisition Specialist die graag mee speurt naar geschikte profielen voor Deceuninck?Een greep uit jouw gevarieerd en uitdagend takenpakket:

• Je beheert het volledige rekruteringsproces voor zowel arbeiders of bedienden, van vacature-intake tot contractondertekening.
• Je verzorgt de wekelijkse planning en prestaties van de uitzendkrachten.
• Je werkt samen met marketing om Deceuninck als aantrekkelijke werkgever te promoten en onze employer brand te versterken.
• Je ontwikkelt initiatieven om jong talent aan te trekken en te behouden.
• Je optimaliseertde huidige processen en draagt actief bij aan HR-teamprojecten.

wie zoeken we?

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma, aangevuld met een eerste werkervaring binnen HR.
• Je hebt een passie voor menselijke relaties en haalt energie uit het matchen van vacatures aan de juiste kandidaten.
• Je bent communicatiefvaardig en houdt stakeholders continu op de hoogte van de voortgang van vacatures tijdens het rekruteringsproces.
• Je bent resultaatgericht en legt de lat hoog.
• Je legt de focus op jouw prioriteiten en steekt een tandje bij om tegemoet te komen aan de noden van de business.

Wat bieden we aan?

• Je maakt deel uit van een internationale en beursgenoteerde onderneming en je komt terecht in een dynamische en collegiale omgeving.
• Als Talent Acquisition Specialist heb je een cruciale rol in onze organisatie.
• Een analytische en uitdagende functie met veel ruimte voor autonomie en persoonlijke ontwikkeling.
• Een aantrekkelijke, competitieve verloning met tal van extralegale voordelen zoals bedrijfswagen, smartphone, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, 12 ADV dagen, 
• We ontzorgen onze medewerkers en dat staat voor aandacht voor well-being, strijkdienst, flexibiliteit in werkuren, werken in een filevrije omgeving.
• Je kan ook je collega’s op een aangename manier beter leren kennen op tal van activiteiten, zoals het Sintfeest, Summer - en afterwork drink, …
• Een bedrijf waar de waarden Trust, Top Performance en Empowerment elke dag centraal staan.

Interesse of vragen?Contacteer onze Talent Acquisition Specialist, Fleur Deprez.
TEL +32477407807 or fleur.deprez@deceuninck.com

Als Talent Acquisition Specialist in Engineering ben je een gespecialiseerde recruiter binnen jouw specifieke domein..Jouw missie omvat:.

Als Talent Acquisition Specialist kom je terecht in een gedreven HR team.Je krijgt een uitgebreid takenpakket met veel verantwoordelijkheid.

Als Talent Acquisition Specialist kom je terecht in een gedreven HR team.Je krijgt een uitgebreid takenpakket met veel verantwoordelijkheid.Naargelang jouw ervaring/interesses kan jouw takenpakket verder uitgebreid worden.

Als Talent Acquisition Specialist maak je deel uit van een ervaren HR team.Je oefent een gevarieerde functie waarbij het volledige rekruteringsproces van arbeiders en technische profielen centraal staat.

Jouw takenpakket als ervaren Talent Acquisition Specialist:.* Je neemt de volledige verantwoordelijkheid voor het aantrekken van ervaren talent, waarbij je het recruitmentproces van A tot Z begeleidt * In plaats van traditionele methoden in te zetten, ontwikkel je vernieuwende en creatieve wervingsstrategieën die echte impact maken * Jij bent dé strategische spil in het optimaliseren van interne recruitment- en selectieprocessen, wat leidt tot een efficiënte workflow binnen de organisatie * Employer Branding is jouw ding: via inspirerende campagnes, pakkende social media-content en zichtbaarheid op jobbeurzen versterk je het werkgeversimago * Je bouwt sterke, duurzame relaties op met stakeholders, zoals hiring managers, en fungeert als waardevolle adviseur bij het invullen van strategische posities * Met jouw inzichten help je de organisatie om proactief in te spelen op toekomstige recruitmentbehoeften * Je rapporteert rechtstreeks aan de HR Talent Manager, zodat jouw impact direct zichtbaar is in de strategische koers van het team.

Rekrutering van arbeiders (vacatures, kandidaten actief zoeken, screenings, loononderhandeling, etc.).Coördinatie van rekruteringsprocessen (samenwerken met hiring managers, contact met rekruteringspartners, deelname jobbeurzen, etc.).

Voor een internationaal bedrijf, met duidelijke focus op duurzaamheid en innovatie, zijn we op zoek naar een Talent Acquisition Specialist

Jobomschrijving

Als Talent Acquisition Specialist ben jij verantwoordelijk voor een breed takenpakket binnen rekrutering en HR:

• Je beheert het volledige rekruteringsproces van zowel arbeiders als bedienden, van vacature-intake tot contractondertekening.
• Je verzorgt de wekelijkse planning en prestaties van uitzendkrachten.
• Samen met het marketingteam werk je aan de promotie als aantrekkelijke werkgever en versterk je de employer brand.
• Je ontwikkelt initiatieven om jong talent aan te trekken en te behouden.
• Je optimaliseert huidige rekruteringsprocessen en neemt actief deel aan HR-projecten.
• Je organiseert het onthaal van arbeiders en volgt hun prestaties en planning op.
• Je begeleidt starters en zorgt voor een vlotte overdracht naar de HRBP’s.
• Je vertegenwoordigt het bedrijf op jobbeurzen en onderhoudt contacten met studentenverenigingen.
• Je rekruteert voor uiteenlopende profielen, waaronder productmanagers, productdesigners, marketingprofessionals en auditors.
• Je rapporteert aan de HR Manager en werkt nauw samen met de HRBP’s.

Jouw taken als Talent Acquisition Specialist?

• Jij schrijft vacatureteksten waar niemand ‘nee’ tegen kan zeggen.
• Eerste screenings: Jij bent de eerste die de toekomstige collega's spreekt.
• Van A tot Z coördineer je het hele selectieproces.
• Het Applicant Tracking System (ATS) heeft geen geheimen voor jou (of dat maak je jezelf snel eigen).
• Je bent de beste vriend(in) van onze selectiepartners.
• Je houdt de administratie strak in de hand, van uitzendkrachten tot facturen.
• Samen met het Marketing-team bedenk je de coolste acties.Social media stunts, jobbeurzen, you name it!

Jouw takenpakket als ervaren Talent Acquisition Specialist:.* Jij bent de drijvende kracht achter het aantrekken van ervaren talent : je beheert het volledige recruitmentproces en zorgt dat alles van A tot Z vlekkeloos verloopt * Innovatie staat centraal : traditionele methoden laten jou koud; jij zet vernieuwende wervingsstrategieën in die écht verschil maken * Optimalisatie is jouw tweede natuur : je analyseert en verbetert interne recruitment- en selectieprocessen, wat zorgt voor een efficiëntere workflow en betere resultaten * Versterk de zichtbaarheid van de werkgever : via creatieve Employer Branding -campagnes, boeiende social media-activiteiten en jobbeurzen laat jij ons werkgeversmerk stralen * Adviseer en inspireer : je bouwt sterke relaties met hiring managers en fungeert als strategisch partner bij het invullen van belangrijke posities * Kijk vooruit : met jouw inzichten en analyses speel je proactief in op toekomstige recruitmentbehoeften van de organisatie * Rapporteer direct aan de HR Talent Manager : jouw ideeën en acties hebben een directe impact op de strategische koers van het HR-team.

Coördinatie van rekruteringsprocessen (samenwerken met hiring managers, contact met rekruteringspartners, deelname jobbeurzen, etc.).Employer Branding: Ontwikkelen van campagnes en creëren van content omtrent het werkgeversimago.

Onze klant, een internationale speler met focus op duurzaamheid, biedt milieuvriendelijke producten aan binnen de bouwsector.Ze zijn al jaar en dag een gevestigde waarde binnen hun segment.Momenteel kijken zij uit naar een ervaren Talent Acquisition Specialist.

Jobomschrijving

• Beheer van het volledige rekruteringsproces voor blue collars van intake tot contractondertekening.
• Planning verzorgen van de uitzendkrachten.
•  Samen met marketing, versterk je de employer branding.
• Creatief meedenken om nieuw talent aan te trekken.
• Je optimaliseert de huidige HR-processen.

Ons talent is te vinden in ons Ufinity Team.Dit team bestaat uit getrainde financiële professionals, business analisten & experts..

.Ontwikkelen en uitvoeren van een strategisch Talent Acquisition beleid, inclusief rekrutering, selectie en onboarding.Initiëren en coördineren van interne en externe TA projecten.Rapporteren van rekruteringsresultaten aan het management.

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en gedreven Talent Acquisition Specialist om ons team te versterken.Als Talent Acquisition Specialist ben je verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces. Je zal samenwerken met verschillende interne teams en externe partners om de beste talenten aan te trekken en te selecteren voor onze organisatie.Rekrutering( arbeiders): Actief zoeken naar kwalitatieve kandidaten, doelgroep monteurs,lassers,onderhoudstechniekers,mecaniciens via diverse kanalen, zoals databases, jobsites en sociale media. Zelfstandig intakegesprekken voeren.

Als Talent Acquisition Specialist ben jij verantwoordelijk voor een breed takenpakket binnen rekrutering en HR:

• Je beheert het volledige rekruteringsproces van zowel arbeiders als bedienden, van vacature-intake tot contractondertekening.
• Je verzorgt de wekelijkse planning en prestaties van uitzendkrachten.
• Samen met het marketingteam werk je aan de promotie als aantrekkelijke werkgever en versterk je de employer brand.
• Je ontwikkelt initiatieven om jong talent aan te trekken en te behouden.
• Je optimaliseert huidige rekruteringsprocessen en neemt actief deel aan HR-projecten.
• Je organiseert het onthaal van arbeiders en volgt hun prestaties en planning op.
• Je begeleidt starters en zorgt voor een vlotte overdracht naar de HRBP’s.
• Je vertegenwoordigt het bedrijf op jobbeurzen en onderhoudt contacten met studentenverenigingen.
• Je rekruteert voor uiteenlopende profielen, waaronder productmanagers, productdesigners, marketingprofessionals en auditors.
• Je rapporteert aan de HR Manager en werkt nauw samen met de HRBP’s.

Diverse HR projecten: samen met de HR Manager werk je aan uiteenlopende projecten, zoals employer branding, het verbeteren van retentie, het organiseren van opleidingen en het optimaliseren van HR processen.Je draagt hiermee direct bij aan een sterke en betrokken organisatiecultuur.

Dan hebben wij dé uitdaging voor jou!Als Talent Acquisition Specialist speel je een sleutelrol in het aantrekken van de juiste talenten voor het hoofdkantoor.Jij zorgt ervoor dat de teams verder kunnen bouwen aan succes door de beste kandidaten aan te trekken én te selecteren.JobomschrijvingAls Talent Acquisition Specialist beheer je de vacatures voor het hoofdkantoor.

Solliciteer dan nu en ontdek de mogelijkheden..JobomschrijvingJouw takenpakket als Talent Acquisition Specialist:..Ben jij een recruiter met een scherp oog voor strategische werving en een creatieve aanpak?

Als Talent Acquisition Specialist bij Apex Careers speel jij een sleutelrol in het aantrekken van topkandidaten en het versterken van ons team.Jij zorgt ervoor dat vacatures opvallen, sollicitanten zich aangesproken voelen, en het wervingsproces soepel verloopt.Met jouw enthousiasme en proactieve aanpak zorg je niet alleen voor de perfecte match, maar ook voor een geweldige ervaring voor kandidaten én collega’s.

Kort gezegd, zul jij:

• Vacatures schrijven en plaatsen die sollicitanten aantrekken.
• Proactief kandidaten benaderen en overtuigen om te solliciteren.
• Het eerste selectiegesprek voeren en passende kandidaten voorstellen.
• Sollicitanten begeleiden in het hele proces, van aanbod tot onboarding.
• Praktische onboardingtaken regelen, zoals het opstellen van contracten en organiseren van welkomspakketten.

Je werkt nauw samen met onze brand managers en het management om de beste talenten te vinden en een positieve impact te maken.Jouw takenpakket:Als Talent Acquisition Specialist krijg je een breed scala aan verantwoordelijkheden:Actief sourcen van talent via diverse kanalen, zoals Linked.In, job boards en netwerken.Selectiegesprekken voeren om de vaardigheden en het potentieel van kandidaten te beoordelen.Wervingsstrategieën ontwikkelen en optimaliseren in nauwe samenwerking met het management.Schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten en bijdragen aan onze employer branding.Onderhouden van sterke relaties met kandidaten gedurende het volledige recruitmentproces.Analyseren van wervingsdata om continue verbeteringen door te voeren.

Waarom werken bij deze klant?.Onze klant biedt een dynamische werkomgeving met een familiale bedrijfscultuur die gekenmerkt wordt door open communicatie, flexibiliteit en teamwork.

Grijp deze kans om echt verschil te maken in een dynamische omgeving.JobomschrijvingJouw takenpakket als Talent Acquisition Officer:.Je staat in voor het beheer van het volledige wervingsproces voor het hoofdkantoor: van vacatureteksten schrijven tot kandidaten screenen en selectieprocessen coördineren.Verder volg je de administratie op van de rekrutering voor verschillende filialen, inclusief contact met externe partners.Je optimaliseert de employer branding door samen te werken met het marketingteam en deelnemen aan jobbeurzen en sociale media acties.Verder fungeer je als aanspreekpunt voor selectiepartners en zorg je voor een goede communicatie met de verantwoordelijken en regiomanagers.Tenslotte coördineer jij de uitzendkrachten: van prestatieopvolging over factuurcontrole tot administratief klassement.