60 jobs voor talent acquisition specialist gevonden

Ben jij een gedreven HR professional met een passie voor zowel rekrutering als learning & development?Dan kan onderstaande uitdaging als Talent Acquisition & Development Specialist bij een toonaangevend bedrijf iets voor jou zijn!.

Voor onze klant zijn wij op zoek naar een gedreven Talent Acquisition Specialist.JobomschrijvingAls Talent Acquisition Specialist maak je deel uit van een ervaren HR team.Je oefent een gevarieerde functie waarbij het volledige rekruteringsproces van arbeiders en technische profielen centraal staat.

Jouw takenpakket als Talent Acquisition Specialist:..

Jouw takenpakket als Talent Acquisition Specialist:.* Je bent verantwoordelijk voor het actief werven van blue-collar kandidaten (zoals monteurs, lassers, onderhoudstechniekers.) via diverse kanalen, waaronder online vacaturesites, jobboards, sociale media en netwerkevenementen * Om potentiële kandidaten te beoordelen op ervaring en culturele fit, sta je in voor het voeren van uitgebreide screening- en selectiegesprekken Daarbij beheer je ook de rekruteringsplatformen.* Ook het bijhouden van personeelsdossiers en het beheren van contracten zal je administratief mee ondersteunen , zo zet je graag de puntjes op de i * Tenslotte begeleid en volg je collega's op aan de hand van evaluatiegesprekken en terugkommomenten Daarbij houd je bepaalde opleidingsbehoeften nauw in het oog en bouw je mee aan positieve relaties met de werknemers.

Jouw takenpakket als Talent Acquisition Specialist:..

Als Talent Acquisition Specialist kom je terecht in een klein en gedreven HR team.Je krijgt een uitgebreid takenpakket met veel uitdaging en verantwoordelijkheid.

Als Talent Acquisition & Development Specialist maak je deel uit van een dynamisch HR team met een sterke collegialiteit.Meer specifiek ben jij verantwoordelijk voor het recruitment proces van A Z (arbeiders & bediendes).

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden?

Ben jij de gedreven Talent Acquisition Specialist die graag mee speurt naar geschikte profielen voor Deceuninck?Een greep uit jouw gevarieerd en uitdagend takenpakket:

• Je beheert het volledige rekruteringsproces voor zowel arbeiders of bedienden, van vacature-intake tot contractondertekening.
• Je verzorgt de wekelijkse planning en prestaties van de uitzendkrachten.
• Je werkt samen met marketing om Deceuninck als aantrekkelijke werkgever te promoten en onze employer brand te versterken.
• Je ontwikkelt initiatieven om jong talent aan te trekken en te behouden.
• Je optimaliseertde huidige processen en draagt actief bij aan HR-teamprojecten.

wie zoeken we?

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma, aangevuld met een eerste werkervaring binnen HR.
• Je hebt een passie voor menselijke relaties en haalt energie uit het matchen van vacatures aan de juiste kandidaten.
• Je bent communicatiefvaardig en houdt stakeholders continu op de hoogte van de voortgang van vacatures tijdens het rekruteringsproces.
• Je bent resultaatgericht en legt de lat hoog.
• Je legt de focus op jouw prioriteiten en steekt een tandje bij om tegemoet te komen aan de noden van de business.

Wat bieden we aan?

• Je maakt deel uit van een internationale en beursgenoteerde onderneming en je komt terecht in een dynamische en collegiale omgeving.
• Als Talent Acquisition Specialist heb je een cruciale rol in onze organisatie.
• Een analytische en uitdagende functie met veel ruimte voor autonomie en persoonlijke ontwikkeling.
• Een aantrekkelijke, competitieve verloning met tal van extralegale voordelen zoals bedrijfswagen, smartphone, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, 12 ADV dagen, 
• We ontzorgen onze medewerkers en dat staat voor aandacht voor well-being, strijkdienst, flexibiliteit in werkuren, werken in een filevrije omgeving.
• Je kan ook je collega’s op een aangename manier beter leren kennen op tal van activiteiten, zoals het Sintfeest, Summer - en afterwork drink, …
• Een bedrijf waar de waarden Trust, Top Performance en Empowerment elke dag centraal staan.

Interesse of vragen?Contacteer onze Talent Acquisition Specialist, Fleur Deprez.
TEL +32477407807 or fleur.deprez@deceuninck.com

Als Talent Acquisition Specialist in Engineering ben je een gespecialiseerde recruiter binnen jouw specifieke domein..Jouw missie omvat:.

Als Talent Acquisition Specialist kom je terecht in een gedreven HR team.Je krijgt een uitgebreid takenpakket met veel verantwoordelijkheid.Naargelang jouw ervaring/interesses kan jouw takenpakket verder uitgebreid worden.

Als Talent Acquisition Specialist maak je deel uit van een ervaren HR team.Je oefent een gevarieerde functie waarbij het volledige rekruteringsproces van arbeiders en technische profielen centraal staat.

Rekrutering van arbeiders (vacatures, kandidaten actief zoeken, screenings, loononderhandeling, etc.).Coördinatie van rekruteringsprocessen (samenwerken met hiring managers, contact met rekruteringspartners, deelname jobbeurzen, etc.).

Volledige rekruteringsproces voor zowel.arbeiders of bedienden, van vacature intake tot contractondertekening..

Jouw takenpakket als ervaren Talent Acquisition Specialist:.* Jij bent de drijvende kracht achter het aantrekken van ervaren talent : je beheert het volledige recruitmentproces en zorgt dat alles van A tot Z vlekkeloos verloopt * Innovatie staat centraal : traditionele methoden laten jou koud; jij zet vernieuwende wervingsstrategieën in die écht verschil maken * Optimalisatie is jouw tweede natuur : je analyseert en verbetert interne recruitment- en selectieprocessen, wat zorgt voor een efficiëntere workflow en betere resultaten * Versterk de zichtbaarheid van de werkgever : via creatieve Employer Branding -campagnes, boeiende social media-activiteiten en jobbeurzen laat jij ons werkgeversmerk stralen * Adviseer en inspireer : je bouwt sterke relaties met hiring managers en fungeert als strategisch partner bij het invullen van belangrijke posities * Kijk vooruit : met jouw inzichten en analyses speel je proactief in op toekomstige recruitmentbehoeften van de organisatie * Rapporteer direct aan de HR Talent Manager : jouw ideeën en acties hebben een directe impact op de strategische koers van het HR-team.

Coördinatie van rekruteringsprocessen (samenwerken met hiring managers, contact met rekruteringspartners, deelname jobbeurzen, etc.).Employer Branding: Ontwikkelen van campagnes en creëren van content omtrent het werkgeversimago.

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en gedreven Talent Acquisition Specialist om ons team te versterken.Als Talent Acquisition Specialist ben je verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces. Je zal samenwerken met verschillende interne teams en externe partners om de beste talenten aan te trekken en te selecteren voor onze organisatie.Rekrutering( arbeiders): Actief zoeken naar kwalitatieve kandidaten, doelgroep monteurs,lassers,onderhoudstechniekers,mecaniciens via diverse kanalen, zoals databases, jobsites en sociale media. Zelfstandig intakegesprekken voeren.

Develop and execute strategic sourcing plans to attract IT professionals for high profile clients..Partner with the sourcing Team lead, hiring managers and stakeholders to understand hiring needs and provide tailored recruitment solutions..

We bieden per vakspecialisatie.HR diensten aan: project staffing, interim management, werving & selectie, uitzendarbeid en talent management.

Je werkt nauw samen met onze brand managers en het management om de beste talenten te vinden en een positieve impact te maken.Jouw takenpakket:Als Talent Acquisition Specialist krijg je een breed scala aan verantwoordelijkheden:Actief sourcen van talent via diverse kanalen, zoals Linked.In, job boards en netwerken.Selectiegesprekken voeren om de vaardigheden en het potentieel van kandidaten te beoordelen.Wervingsstrategieën ontwikkelen en optimaliseren in nauwe samenwerking met het management.Schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten en bijdragen aan onze employer branding.Onderhouden van sterke relaties met kandidaten gedurende het volledige recruitmentproces.Analyseren van wervingsdata om continue verbeteringen door te voeren.

Als Talent Acquisition Specialist bij Apex Careers speel jij een sleutelrol in het aantrekken van topkandidaten en het versterken van ons team.Jij zorgt ervoor dat vacatures opvallen, sollicitanten zich aangesproken voelen, en het wervingsproces soepel verloopt.Met jouw enthousiasme en proactieve aanpak zorg je niet alleen voor de perfecte match, maar ook voor een geweldige ervaring voor kandidaten én collega’s.

Kort gezegd, zul jij:

• Vacatures schrijven en plaatsen die sollicitanten aantrekken.
• Proactief kandidaten benaderen en overtuigen om te solliciteren.
• Het eerste selectiegesprek voeren en passende kandidaten voorstellen.
• Sollicitanten begeleiden in het hele proces, van aanbod tot onboarding.
• Praktische onboardingtaken regelen, zoals het opstellen van contracten en organiseren van welkomspakketten.

Strategic Sourcing: Utilize diverse sourcing strategies, including direct search, Linked.In, job platforms, and partnerships with agencies or consulting firms as needed..

Je gaat actief op zoek naar kandidaten, screent cv’s, plant interviews, en houdt kandidaten op de hoogte van het sollicitatieproces..Je zorgt ervoor dat kandidaten een uitstekende candidate experience ervaren..

Waarom werken bij deze klant?.Onze klant biedt een dynamische werkomgeving met een familiale bedrijfscultuur die gekenmerkt wordt door open communicatie, flexibiliteit en teamwork.

To strengthen our team in Groot Bijgaarden, we are looking for a:

TALENT ACQUISITION SPECIALIST

Your Mission

Ready to make a real impact?Join us as a Talent Sourcing Specialist at Puratos and be the driving force behind our recruitment success at our site in Groot Bijgaarden.Your mission: ensure the right candidate is in the right place at the right time!

Key Accountabilities

* Talent Acquisition Specialist: Manage the entire recruitment process from job posting to contract

signing.

* Talent Hunt: Source candidates using various databases, screen CVs and conducting interviews.

* Stay Connected: Provide regular updates to the business, Talent Acquisition Manager, and HR Business

Partners.

* Campaign Creator: Organize recruitment campaigns and employer branding actions to attract top

talent.

* Event Enthusiast: Coordinate and participate in job fairs, school visits, and job days.

* Project Participant: Get involved in various HR projects aimed at improving our efficiency, ways of

working,…

* Continuous Improvement: Propose initiatives to enhance our recruitment activities.

* Internship Coordinator: Oversee internships and ensure a smooth process.

* Onboarding Champion: Help new hires feel welcome with "Welcome Lunches" and "Welcome Gifts."

De grootste speler op de Belgische DIY markt is op zoek naar een Talent Acquisition Specialist voor het hoofdkantoor in Wommelgem.In deze functie kom je in contact met verschillende afdelingen binnen het bedrijf.

Jouw takenpakket als Talent Acquisition Officer:.* Je staat in voor het beheer van het volledige wervingsproces voor het hoofdkantoor: van vacatureteksten schrijven tot kandidaten screenen en selectieprocessen coördineren * Verder volg je de administratie op van de rekrutering voor verschillende filialen, inclusief contact met externe partners * Je optimaliseert de employer branding door samen te werken met het marketingteam en deelnemen aan jobbeurzen en sociale media-acties * Verder fungeer je als aanspreekpunt voor selectiepartners en zorg je voor een goede communicatie met de verantwoordelijken en regiomanagers * Tenslotte coördineer jij de uitzendkrachten: van prestatieopvolging over factuurcontrole tot administratief klassement * Daarbij houd je de prestaties goed in het oog en draag je bij aan verbeteracties binnen het team.

.Actief sourcen van kandidaten: Zoek actief naar topkandidaten via jobboards, netwerken en directe benadering..Talent Acquisition.

• Rapportages Opstellen: Schrijven van adviesrapporten op basis van de uitgevoerde assessments..• Netwerk Ontwikkelen: Actief een netwerk opbouwen binnen relevante sectoren en gemeenschappen..