458 jobs voor talent lead gevonden

Als Account Lead stap je in een dynamische rol waar geen dag hetzelfde is.Je bent het kloppende hart voor jouw accounts die vertrouwen op Care Talents in Oost en West-Vlaanderen.De diversiteit van jouw taken maakt jouw werk boeiend en dynamisch.Je combineert HR-taken met een commerciële insteek, wat zorgt voor een energieke mix.

HR-opvolging

• Samen met de HR Lead draag je verantwoordelijkheid voor jouw accounts en de projectmedewerkers.
• Je coördineert diverse activiteiten en fungeert als aanspreekpunt voor de medewerkers van Care Talents, waarbij je hun prestaties bij de klant opvolgt.
• Het voeren van sollicitatiegesprekken bij klanten en het matchen van projectmedewerkers met passende vacatures behoort tot jouw taken.
• Je voert functionerings- en evaluatiegesprekken met jouw klanten.

Commercieel

• In samenwerking met je collega HR Lead plaats je de juiste zorg- of verpleegkundigen bij de juiste projecten op basis van hun ervaring en competenties.
• Je onderhoudt voortdurend contact met ziekenhuizen en woonzorgcentra waar we al mee samenwerken, en je identificeert waar de grootste behoeften liggen.
• Je volgt jouw accounts nauwlettend op en speurt naar nieuwe kansen en mogelijkheden.

Als Account Lead stap je in een dynamische rol waar geen dag hetzelfde is.Je bent het kloppende hart voor jouw accounts die vertrouwen op Care Talents in Oost en West-Vlaanderen.De diversiteit van jouw taken maakt jouw werk boeiend en dynamisch.Je combineert HR-taken met een commerciële insteek, wat zorgt voor een energieke mix.

HR-opvolging

• Samen met de HR Lead draag je verantwoordelijkheid voor jouw accounts en de projectmedewerkers.
• Je coördineert diverse activiteiten en fungeert als aanspreekpunt voor de medewerkers van Care Talents, waarbij je hun prestaties bij de klant opvolgt.
• Het voeren van sollicitatiegesprekken bij klanten en het matchen van projectmedewerkers met passende vacatures behoort tot jouw taken.
• Je voert functionerings- en evaluatiegesprekken met jouw klanten.

Commercieel

• In samenwerking met je collega HR Lead plaats je de juiste zorg- of verpleegkundigen bij de juiste projecten op basis van hun ervaring en competenties.
• Je onderhoudt voortdurend contact met ziekenhuizen en woonzorgcentra waar we al mee samenwerken, en je identificeert waar de grootste behoeften liggen.
• Je volgt jouw accounts nauwlettend op en speurt naar nieuwe kansen en mogelijkheden.

Als Account Lead stap je in een dynamische rol waar geen dag hetzelfde is.Je bent het kloppende hart voor jouw accounts die vertrouwen op Care Talents in Oost en West-Vlaanderen.De diversiteit van jouw taken maakt jouw werk boeiend en dynamisch.Je combineert HR-taken met een commerciële insteek, wat zorgt voor een energieke mix.

HR-opvolging

• Samen met de HR Lead draag je verantwoordelijkheid voor jouw accounts en de projectmedewerkers.
• Je coördineert diverse activiteiten en fungeert als aanspreekpunt voor de medewerkers van Care Talents, waarbij je hun prestaties bij de klant opvolgt.
• Het voeren van sollicitatiegesprekken bij klanten en het matchen van projectmedewerkers met passende vacatures behoort tot jouw taken.
• Je voert functionerings- en evaluatiegesprekken met jouw klanten.

Commercieel

• In samenwerking met je collega HR Lead plaats je de juiste zorg- of verpleegkundigen bij de juiste projecten op basis van hun ervaring en competenties.
• Je onderhoudt voortdurend contact met ziekenhuizen en woonzorgcentra waar we al mee samenwerken, en je identificeert waar de grootste behoeften liggen.
• Je volgt jouw accounts nauwlettend op en speurt naar nieuwe kansen en mogelijkheden.

Elk bedrijf heeft zijn eigen identiteit en werkt binnen zijn eigen sector en vakdomein maar we delen hetzelfde DNA.Ons TALENT staat voor: Top results, Attitude, Loyalty, Entrepreneurship, Non stop & Teamplay.

Elk bedrijf heeft zijn eigen identiteit en werkt binnen zijn eigen sector en vakdomein maar we delen hetzelfde DNA.Ons TALENT staat voor: Top results, Attitude, Loyalty, Entrepreneurship, Non stop & Teamplay.

Jouw takenpakket als Talent Acquisition Lead:..

Instrument index, technische bladen kritische instrumenten, elektro energie verbruikerslijst, …), ter voorbereiding van de detailed engineering..Je bent als Lead E&I verantwoordelijk voor het maken van lastenboek(en) voor detailed engineering.

Dit bedrijf onderscheidt zich door sterke waarden als transparantie, samenwerking en innovatie.Hun missie?

Wel, dan zijn wij op zoek naar jou!Onze klant, gespecialiseerd in dakwerken, is op zoek naar een geboren verkoper!Zitten commerciële leads opsporen in jouw bloed?

.Actief nieuwe zakelijke kansen identificeren via cold acquisitions en het opvolgen van warme leads..Als.Sales Development Representative speel je een cruciale rol in de uitbreiding van ons klantennetwerk.

Develop creative strategies and sourcing techniques to attract the best talent, addressing future skills requirements and creating a talent pipeline;.Foster a culture of diversity, equity and inclusion throughout the entire hiring process .

Je biedt technische expertise over hoogspannings (HV), middenspannings (MV) en laagspannings (LV) distributiesystemen, stroomkwaliteit en netinteracties..Je treedt als Power Distribution Lead op als installatieverantwoordelijke voor de elektrische apparatuur in het bedrijf..

Wil jij uitdagende machinebouwprojecten van A tot Z uitwerken?Als Lead Mechanical Design Engineer combineer je conceptontwikkeling met projectopvolging en krijg je volop autonomie in een financieel gezond en groeiend bedrijf.

Je staat in voor het uitvoeren van gedocumenteerde overdrachten naar productie en maintenance..Je rapporteert aan de Lead Engineer Packaging, voor grotere projecten werk je in een matrixstructuur onder leiding van een Project Lead, voor kleinere projecten treed je zelf op als projectleider..

Of het nu op verschillende afdelingen is, jij staat paraat voor projecten van minimaal 2 maanden.Teamwork makes the dream work.Samen met je collega’s, HR Lead en Account Lead zorg je voor een vlekkeloze organisatie van de werkzaamheden en neem je een actieve rol in bij de dagelijkse taken.Je biedt niet alleen fysieke ondersteuning, maar ook emotionele steun.Daarnaast help je patiënten en hun families met praktische adviezen over gezondheid en zelfzorg, zodat zij sterker in hun schoenen staan.Kortom: jij maakt het verschil, elke dag opnieuw!

Ben jij een Talent Acquisition Officer met een passie voor het aantrekken van talent?Wil je deel uitmaken van een dynamisch en groeiend team binnen een internationaal bedrijf?

Drive the design and development of the electronics system for our smart contact lenses and accompanying remote control devices through the various stages under ISO 13485..Coordinate and oversee the efforts of our ASIC design house, PCB design houses, and software development partners..

Coördineren van samenwerking tussen business en IT teams..Beheren van risico’s, afhankelijkheden en impact op eindgebruikers..

Klantgerichtheid staat centraal in de ontwikkeling van nieuwe tools en applicaties, terwijl we werken aan schaalbare en flexibele systemen voor duurzame groei.JobomschrijvingAls people lead & coach zorg je dagelijks voor een vlotte werking binnen je team.Samen met je collega’s draag je bij tot het efficiënt laten verlopen van zowel de support als projectwerkzaamheden, dit zowel voor bestaande als nieuwe applicaties en uitdagingen.Je organiseert en begeleidt de onderhoudsactiviteiten van de producten die binnen jouw team vallen: bugfixes, upgrades, beveiligingsupdates en fixes, productie monitoring, incidentenoplossing, enzovoort.Je leidt en coacht een team van 8 collega’s, waarbij je hen helpt groeien om succesvol te zijn in hun taken.Stakeholder management is part of the job, je staat dagelijks in contact met verschillende experts, waaronder onze infrastructuur team lead, business managers, de IT project manager en diverse excellence centers.

Elke entiteit staat in voor de change & optimalisatie processen van zijn afdeling, waarbij de Continous Improvement Lead “Liantis breed” inzet op cross divisionele change & transformatie opportuniteiten & initiatieven en een algemene process improvement cultuur:De Continuous Improvement Lead heeft een key accountability in het initiëren, managen en opleveren van diverse change & transformatie projecten waarbij een transversale helicopterview onontbeerlijk is.Deze persoon zal fungeren als centrale Lead van de Process Community binnen Liantis en zal tevens een significante bijdrage leveren aan de verdere digitalisering binnen de groep.Het opmaken van een operational excellence roadmap met een duidelijke visie, as is – analyse, verbeteringsstrategie en monitoring is essentieel in deze rol.Vanuit deze centrale rol, met een grote diversiteit aan contacten op diverse levels, zal er sterk ingezet worden op solide stakeholder management met het oog de activering & realisatie van transversale & overkoepelende optimalisaties.

Samen maken we het verschil, coach voor coach!Volg vooraf een coachopleiding naar keuze.Wij bieden ook een interne opleiding aan.. Zichtbaarheid vergroten via social media en andere kanalen..Praktische ondersteuning bij je website..

Over de functie Als Business Developer bij Talent Magnet® ben jij degene die zorgt voor onze groei.Jij identificeert nieuwe klanten, legt contact, en overtuigt hen van de waarde die wij te bieden hebben.

Ben jij gepassioneerd door auto's en op zoek naar een uitdagende baan?Voor onze klant, een familiebedrijf met een uitgebreid assortiment aan automerken, zoeken wij een gedreven autoverkoper om het team te versterken!

Jouw Verantwoordelijkheden:
Onthaal van klanten: Verwelkom klanten en bezoekers op een professionele manier.
Showroombeheer: Zorg ervoor dat de showroom up-to-date en aantrekkelijk blijft.
Opvolgen van contacten en leads: Beheer klantcontacten en volg nieuwe leads op.
Maatwerkoffertes: Analyseer klantbehoeften en stel gepersonaliseerde offertes op.
Relaties opbouwen: Speel in op fleetbehoeften en bouw langdurige klantrelaties op.
Offertes en overeenkomsten: Stel offertes en verkoop- of financieringsovereenkomsten op en volg ze op.
Administratief beheer: Zorg voor een vlotte administratieve opvolging van klantendossiers.
Communicatie met magazijn en naverkoop: Zorg voor een goede overdracht van informatie naar magazijn en naverkoop.

Wil jij werken in een dynamisch team en jouw passie voor auto's combineren met klantgerichte service?Solliciteer nu!

Strategic Candidate Sourcing: Independently identify and attract top talent through a variety of channels, including job boards, social media, and our internal talent pool.Process Improvement: Work closely with TA Partners and hiring managers to refine recruitment strategies and ensure a seamless hiring process.

Jouw rol :.Als Technical Project Lead ben je verantwoordelijk voor de volgende taken:.* Het coördineren van de installatie en opstart van elektromechanische procesinstallaties op locatie, waarbij je de planning, kwaliteit en budgetten bewaakt * Samenwerken met ontwerpers, ingenieurs en lokale onderaannemers om een vlotte uitvoering te garanderen * Zorgen dat veiligheids- en kwaliteitsnormen strikt worden nageleefd op de werf * Toezicht houden op de installatie van mechanische en elektrische componenten, en controleren of deze voldoen aan de technische specificaties * Het identificeren en oplossen van technische problemen op locatie, met hands-on ondersteuning waar nodig * Regelmatig overleggen met klanten en stakeholders over de voortgang van het project en eventuele aanpassingen * Het opstellen van gestructureerde rapportages over de projectstatus, inclusief budgetten, deadlines en technische details * Actief bijdragen aan het verbeteren van werkprocessen en het delen van inzichten voor toekomstige optimalisaties.

.Growth mindset..Work hard, play hard!. .People skills to coach small team.

Samen maken we het verschil, coach voor coach!Volg vooraf een coachopleiding naar keuze.Wij bieden ook een interne opleiding aan.. Zichtbaarheid vergroten via social media en andere kanalen..Praktische ondersteuning bij je website..

Als people lead & coach zorg je dagelijks voor een vlotte werking binnen je team.Samen met je collega's draag je bij tot het efficiënt laten verlopen van zowel de support- als projectwerkzaamheden, dit zowel voor bestaande als nieuwe applicaties en uitdagingen.

• Je organiseert en begeleidt de onderhoudsactiviteiten van de producten die binnen jouw team vallen: bugfixes, upgrades, beveiligingsupdates- en fixes, productie monitoring, incidentenoplossing, enzovoort.
• Je leidt en coacht een team van 8 collega's, waarbij je hen helpt groeien om succesvol te zijn in hun taken.
• Stakeholder management is part of the job, je staat dagelijks in contact met verschillende experts, waaronder onze infrastructuur team lead, business managers, de IT project manager en diverse excellence centers.
• Je rapporteert rechtstreeks aan de IT manager.