1190 jobs voor talent selection gevonden

.Je bent verantwoordelijk voor het rekruteren en selecteren van profielen binnen Life Sciences (engineering, qualification, QA, QC).

Binnen het Talent Acquisition team zorg je voor kwalitatieve Project Staffing voor de life sciences sector.

Binnen het Talent Acquisition team zorg je voor kwalitatieve Project Staffing, dit voor het klantenbestand binnen de Life Sciences sector.

Kwaliteit is belangrijker dan kwantiteit Opvolgen: Je volgt kandidaten door hun opleiding en tewerkstelling Klantencontact: Je staat in nauw contact met de bestaande klanten om hun noden, cultuur en sfeer te leren kennen Opleidingen Inplannen: Je plant opleidingen in voor kandidaten Employer branding.

.Je bent verantwoordelijk voor het rekruteren en selecteren van profielen binnen Life Sciences (engineering, qualification, QA, QC).

Kwaliteit is belangrijker dan kwantiteit Opvolgen: Je volgt kandidaten door hun opleiding en tewerkstelling Klantencontact: Je staat in nauw contact met de bestaande klanten om hun noden, cultuur en sfeer te leren kennen Opleidingen Inplannen: Je plant opleidingen in voor kandidaten Employer branding.Bedrijfsprofiel:Voor onze klant, een groeiende dienstverlener in de transport en logistieke sector die een all in one service op maat biedt voor zowel werkgevers als werkzoekenden in deze sector, zijn we op zoek naar een gedreven recruiter.

.Jouw creatieve flair komt tot uiting in het slim en vernieuwend benaderen van verschillende rekruteringskanalen (waaronder jouw eigen Linkedin recruiter seat) om de juiste kandidaten te vinden voor onze diverse klantenvacatures Je voert diepgaande voorselecties uit, gestructureerde interviews en gebruikt persoonlijkheidsvragenlijsten en vaardigheidstesten om een diepgaand inzicht te krijgen in de capaciteiten en talenten van de kandidaten Jij bent carrièrecoach voor onze kandidaten.

Accent, opgericht in 1995, is een talent placement bedrijf met het grootste gespecialiseerde kantorennetwerk in België (300 kantoren, +1100 eigen medewerkers).Accent stelt dagelijks meer dan 25 000 mensen tewerk en maakt deel uit van House of HR, een internationale holding bestaande uit tal van gespecialiseerde bedrijven actief binnen Human Resources.

Je speelt een cruciale rol in het werven, selecteren en plaatsen van talent binnen verschillende sectoren Je bouwt sterke relaties op en begrijpt de behoeften van zowel klanten als kandidaten Wat ga je doen?.Actief werven en selecteren van geschikte kandidaten via diverse kanalen Voeren van sollicitatiegesprekken en beoordelen van kandidaten Opbouwen en onderhouden van een netwerk van professionals en bedrijven Ondersteunen bij het ontwikkelen en uitvoeren van nieuwe wervingsstrategiën.

Met jouw uitmuntende communicatieve vaardigheden en empathisch vermogen, ga je graag aan de slag met telefonische screenings en sollicitatiegesprekken.Jij bent de architect van de ideale verbinding tussen kandidaat en klant, waardoor het team van talenten gestaag groeit..

Jij bent de architect van de ideale verbinding tussen kandidaat en klant, waardoor het team van talenten gestaag groeit..Je begrijpt dat kandidaten niet altijd binnen reguliere werktijden of op vaste locaties beschikbaar zijn voor gesprekken.

Vivaldis Office zoekt IT Talent/ Interne support netwerkbeheer en applicatiebeheer Waar moet je zijn?Omgeving RetieSpecialisatie: Productie, grafischTakenpakket Als spilfiguur tussen bureau, productie en IT afdeling ben je HET aanspreekpuntKomt er een interne storing binnen, een vraag, TOP!

Ze zijn actief in verschillende segmenten van de voedselindustrie, waaronder groothandel, distributie, en retail.Het bedrijf biedt een breed scala aan producten en diensten aan horeca, catering, instellingen, bedrijven en andere foodprofessionals..

Onze passie ligt in het creëren van duurzame relaties en het leveren van op maat gemaakte recruitmentoplossingen.Omschrijving Actief zoeken, benaderen en selecteren van geschikte kandidaten via diverse kanalenVoeren van diepgaande gesprekken en assessments om talent te evalueren en te matchenAdviseren van klanten over recruitmentstrategieën en markttrendsOnderhouden van sterke klantrelaties en prospectie van nieuwe klantenBijdragen aan de groei en ontwikkeling van zowel het team als de organisatie

In deze functie rapporteer je aan de Department Manager en geef je sturing aan project engineer(s) / werfleider(s) / supervisor(s), die op hun beurt een team van elektriciens, elektromonteurs en techniekers aansturen.Bedrijfsprofiel:Onze klant is gespecialiseerd in ontwerp en bouw van technische uitrusting maar ook in het onderhoud hiervan.Voor hen kijken we uit naar een projectmanager E&I voor de afdeling industriële elektriciteit.

In deze functie rapporteer je aan de Department Manager en geef je sturing aan project engineer(s) / werfleider(s) / supervisor(s), die op hun beurt een team van elektriciens, elektromonteurs en techniekers aansturen.Bedrijfsprofiel:Onze klant is gespecialiseerd in ontwerp en bouw van technische uitrusting maar ook in het onderhoud hiervan.Voor hen kijken we uit naar een projectmanager E&I voor de afdeling industriële elektriciteit.

In deze functie rapporteer je aan de Department Manager en geef je sturing aan project engineer(s) / werfleider(s) / supervisor(s), die op hun beurt een team van elektriciens, elektromonteurs en techniekers aansturen.Bedrijfsprofiel:Onze klant is gespecialiseerd in ontwerp en bouw van technische uitrusting maar ook in het onderhoud hiervan.Voor hen kijken we uit naar een projectmanager E&I voor de afdeling industriële elektriciteit.

Voor onze klant actief in de bouw- en houtsector, zoeken we een ervaren Talent Coach ter versterking van onze HR afdeling.

Jouw takenpakket als Talent Coach?

• Jij zet jouw schouders onder onze bedrijfseigen 'Academy'.Je kan jouw talenten binnen strategische HR, learning & development ten volle benutten.
• Je blijft op de hoogte van de nieuwste trends in learning & development kan dat dit mooi integreren in ons bedrijf.
• Je stelt opleidingsschema's op waarbij vakmedewerkers in het atelier, alsook de bedienden kunnen profiteren van opleidingen en zichzelf verder kunnen ontplooien.
• Je houdt jezelf ook op de hoogte van de subsidies die beschikbaar zijn voor de paritaire comités.Daarnaast denk je mee over de optimalisatie van de reeds uitgewerkte opleidingsplannen.
• Recruiting: je zal mee instaan voor de selectie en het aanwerven van de gekwalificeerde kandidaten.Het proactief zoeken, beoordelen van CV's, voeren van selectiegesprekken, beheren van het wervingsproces en het zorgen van de positieve ervaringen voor de kandidaat.
• Je onderhoudt contact met externe wervingskantoren en met technische scholen en universiteiten (voor stageplaatsen).
• Je houdt mee de wervingsstrategieën- en statistieken in de gaten.
• Meewerken aan het aantrekken, behouden en ontwikkelen van talent en gaat zo meehelpen om de groei van ons bedrijf te ondersteunen.

 

Voor onze klant in Diepenbeek is Vivaldis Technics bedienden op zoek naar een commercieel talent met ervaring in de interieursector. Onze klant is gespecialiseerd in exclusieve afwerking en interieur.

 

Neem gerust de vacature even door!Indien je nog vragen hebt, kan je ons telefonische bereiken op 089 68 05 71.

 

Jouw takenpakket als commercieel talent bestaan uit:

• Je werkt ter ondersteuning van de zaakvoerder;
• Je stelt het bedrijf voor aan de klanten;
• Je bespreekt projecten met de klanten en luistert naar de noden van de klant;
• Je bespreekt de offertes;
• Je volgt alle projecten administratief op;
• Je plaatst bestellingen;
• Je prospecteert naar nieuwe klanten (bv architectenbureau's).

Je zal in dienst treden als Talent Acquisition Specialist bij onze klant te Genk via onze werving en selectiedivisie, je krijgt bovendien meteen een VAST contract..Ben jij een gepassioneerde Talent Acquisition Specialist die klaar is voor een opwindende uitdaging in de Retailsector?

Je zal in dienst treden als Talent Acquisition Specialist bij onze klant te Genk via onze werving en selectiedivisie, je krijgt bovendien meteen een VAST contract..Ben jij een gepassioneerde Talent Acquisition Specialist die klaar is voor een opwindende uitdaging in de Retailsector?

Je zal in dienst treden als Talent Acquisition Specialist bij onze klant te Genk via onze werving en selectiedivisie, je krijgt bovendien meteen een VAST contract...

Voor een bouwbedrijf te Wetteren zijn we op zoek naar een L&D/ Talent Coördinator.

Jobomschrijving

Het takenpakket van een L&D/ Talent Coördinator.:

• Je verzorgt de volledige onboarding van nieuwe collega's.
• Je bent aanspreekpunt voor opleidingen, werkt het aanbod uit en houdt dit up-to-date.
• Je staat in voor het aantrekken, selecteren en aannemen van gekwalificeerde kandidaten.
• Je verzorgt het contact met hiring managers, teamleader, uitzendkantoren, scholen,.
• Je zorgt voor een positieve kandidaat-ervaring.
• Je draagt bij aan de wervingsstrategieën, houdt wervingsstatistieken bij en rapporteert deze aan het management.
• Je speelt een cruciale rol in het aantrekken, behouden en ontwikkelen van talent.
• Je bent sparringpartner van de HR Manager en werkt mee aan HR-projecten.

Ter uitbreiding van het HR team zijn wij op zoek naar een Talent Acquisition and Development Officer.In deze functie draag je bij tot het implementeren van ons talent management beleid via het aantrekken, rekruteren en ontwikkelen van ons talent..

Vacature: Talent Acquisition Specialist

Jouw uitdaging

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en gedreven Talent Acquisition Specialist om ons team te versterken.In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces en werk je samen met verschillende interne teams en externe partners om de beste talenten aan te trekken en te selecteren voor onze organisatie.

Rekrutering (arbeiders):

• Actief zoeken naar kwalitatieve kandidaten (monteurs, lassers, onderhoudstechniekers, mecaniciens) via diverse kanalen zoals databases, jobsites en sociale media.
• Zelfstandig intakegesprekken voeren.
• Promoten van het bedrijf en vacatures op sociale media om eigen instroom en naamsbekendheid te vergroten.
• Contact onderhouden met rekruteringspartners.
• Grondige screening van CV's en kandidaten om geschiktheid te beoordelen.
• Opstellen en herschrijven van aantrekkelijke vacatureteksten.
• Beheren en vernieuwen van vacatures op rekruteringsplatforms.
• Informeren van kandidaten over vacatures en bedrijfsinformatie.
• Afname en registratie van kandidaatstesten.
• Opbouwen van een pool van potentiële kandidaten.
• Onthaal van nieuwe medewerkers.
• Opvolgen van contractverlengingen en contracten.
• Proactief werken om verschillende opportuniteiten te genereren.

HR:

• Onderhouden van positieve relaties met arbeiders.
• Organiseren van terugkommomenten voor nieuwe werknemers.
• Opvolgen van interim-werknemers en vast personeel.
• Uitvoeren van periodieke evaluatiegesprekken met arbeiders.
• Identificeren van opleidingsbehoeften bij arbeiders.

Administratie:

• Beheren van de eigen mailbox en telefonie.
• Zorgen voor een nauwkeurige en tijdige administratie van sollicitaties, medische onderzoeken, opleidingsattesten, en meer.

Overleg:

• Deelnemen aan en voorbereiden van teammeetings.
• Participeren in overkoepelende HR-meetings.

 

Over ons:

Austin Bright is een toonaangevend rekruteringskantoor, opgericht in 2015.Begonnen in een klein kantoor in Molenbeek, hebben we ons door de jaren heen ontwikkeld en uitgebreid naar drie kantoren met een team van 35 enthousiaste collega's.Voor ons kantoor in Mechelen zijn we nu op zoek naar meerdere gedreven Recruitment Consultants om ons dynamische team te versterken.

HR / Sales / Human Resources / Recruitment Consultant / Talent Hunter / Recruiter / Sales Consultant / Account Manager / Business Developer

Functieomschrijving:

Als Recruitment Consultant bij Austin Bright heb je een commerciële rol waarin je verantwoordelijk bent voor zowel het werven en selecteren van de beste kandidaten als voor het uitbouwen van onze klantenportefeuille.Je taken omvatten:

• Actieve prospectie van nieuwe klanten en het opbouwen van langdurige relaties.
• Cold calling om potentiële klanten te benaderen en binnen te halen.
• Het matchen van talent met de juiste vacatures.
• Het beheren van het gehele recruitmentproces van A tot Z.
• Het samenwerken met je team om gezamenlijke doelen te bereiken.

Je zult werken in een ondersteunend team waar samenwerking en succes centraal staan.

Je past montagenormen aan (Nood | Ogendouches, brandweerleidingen, ademlucht, HVAC, sanitair en labo standaards)..Je zorgt voor de opmaak van as built plannen..

.Workforce planning: In samenwerking met business leaders vertaal je de bedrijfsstrategie naar een concrete talent acquisition strategie.