722 jobs voor talent selection gevonden

Word onze nieuwe Recruiter!.Ben jij een geboren matchmaker, iemand die moeiteloos mensen en bedrijven met elkaar verbindt?Samen bouw je aan duurzame samenwerkingen die écht werken..Wat houdt je job in?.

.Jouw creatieve flair komt tot uiting in het slim en vernieuwend benaderen van verschillende rekruteringskanalen (waaronder jouw eigen Linkedin recruiter seat) om de juiste kandidaten te vinden voor onze diverse klantenvacatures Je voert diepgaande voorselecties uit, gestructureerde interviews en gebruikt persoonlijkheidsvragenlijsten en vaardigheidstesten om een diepgaand inzicht te krijgen in de capaciteiten en talenten van de kandidaten Jij bent carrièrecoach voor onze kandidaten.

Talenten spotten: Je gaat actief op zoek naar kandidaten via verschillende kanalen en weet hen te overtuigen met jouw enthousiasme en inzicht.Persoonlijke gesprekken voeren: Je ontdekt de ambities, talenten en persoonlijkheid van kandidaten door écht naar hen te luisteren.

Talenten spotten: Je gaat actief op zoek naar kandidaten via verschillende kanalen en weet hen te overtuigen met jouw enthousiasme en inzicht.Persoonlijke gesprekken voeren: Je ontdekt de ambities, talenten en persoonlijkheid van kandidaten door écht naar hen te luisteren.

Dankzij jouw creativiteit zorg je voor een optimale instroom Je voert grondige screenings uit a.d.h.v.diepte interviews, tests en referentiechecks.

Je gaat verder dan enkel vacatures invullen: je ontwikkelt een strategisch wervingsbeleid, versterkt onze employer branding en adviseert het management over talent acquisition..Wat ga je doen?.

Creatief werven: Gebruik je innovatieve aanpak en Linked.In recruiter seat om de juiste kandidaten voor onze klantvacatures te vinden Grondige selectie: Voer diepgaande voorselecties en gestructureerde interviews.

.Je rekruteert op een innovatieve manier en maakt gebruik van social media campagnes om de juiste kandidaten voor onze klantvacatures te vinden Je voert diepgaande voorselecties en gestructureerde interviews.

Creatief werven: Gebruik je innovatieve aanpak en Linked.In recruiter seat om de juiste kandidaten voor onze klantvacatures te vinden Grondige selectie: Voer diepgaande voorselecties en gestructureerde interviews.

Creatief werven: Gebruik je innovatieve aanpak en Linked.In recruiter seat om de juiste kandidaten voor onze klantvacatures te vinden Grondige selectie: Voer diepgaande voorselecties en gestructureerde interviews.

.Je rekruteert op een innovatieve manier en maakt gebruik van social media campagnes om de juiste kandidaten voor onze klantvacatures te vinden Je voert diepgaande voorselecties en gestructureerde interviews.

.Creatief werven: Gebruik je innovatieve aanpak en Linked.

Ben jij een gedreven matchmaker met een passie voor talent? 

Dan hebben wij de uitdaging voor jou!

Voor onze klant in Boom zoeken we een enthousiaste Recruitment Specialist die het verschil maakt.In deze veelzijdige rol ben je verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces én bouw je mee aan een sterk werkgeversmerk.

Jouw takenpakket: 

• Werven en selecteren van kandidaten van A tot Z.
• Vacatures opstellen en actief talent sourcen.
• Begeleiden van kandidaten en samenwerken met hiring managers.
• Vertegenwoordigen op jobbeurzen en netwerkevents.
• Uitbouwen van partnerships met scholen en externe partners.
• Employer branding versterken in samenwerking met marketing.
• Recruitmentdata analyseren en rapporteren.

Ben jij een gedreven matchmaker met een passie voor talent? 

Dan hebben wij de uitdaging voor jou!

Voor onze klant in Boom zoeken we een enthousiaste Recruitment Specialist die het verschil maakt.In deze veelzijdige rol ben je verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces én bouw je mee aan een sterk werkgeversmerk.

Jouw takenpakket: 

• Werven en selecteren van kandidaten van A tot Z.
• Vacatures opstellen en actief talent sourcen.
• Begeleiden van kandidaten en samenwerken met hiring managers.
• Vertegenwoordigen op jobbeurzen en netwerkevents.
• Uitbouwen van partnerships met scholen en externe partners.
• Employer branding versterken in samenwerking met marketing.
• Recruitmentdata analyseren en rapporteren.

Recruitment & selectie – Je zoekt en selecteert kandidaten voor vaste en optie vast functies, vooral binnen de industriële sector.Denk aan supervisors, ingenieurs, techniekers en managementprofielen..

Je takenpakket is veelzijdig en omvat onder meer sollicitatiegesprekken, assessments, talent search via Linked.In of andere kanalen, en deelname aan jurygesprekken.

Je takenpakket is veelzijdig en omvat onder meer sollicitatiegesprekken, assessments, talent search via Linked.In of andere kanalen, en deelname aan jurygesprekken.

Samenwerking met Outplacement, Consultancy en Projectsourcing is belangrijk

Je takenpakket is veelzijdig en omvat onder meer sollicitatiegesprekken, assessments, talent search via Linked.In of andere kanalen, en deelname aan jurygesprekken.

Search & Selection is een toonaangevend adviesbureau op het gebied van werving, selectie, evaluatie en ontwikkeling van personeel.Sinds 1977 bieden wij oplossingen aan zowel private bedrijven als overheidsorganisaties, zowel nationaal als internationaal.

Search & Selection is een toonaangevend adviesbureau op het gebied van werving, selectie, evaluatie en ontwikkeling van personeel.Sinds 1977 bieden wij oplossingen aan zowel private bedrijven als overheidsorganisaties, zowel nationaal als internationaal.

Search & Selection is een toonaangevend adviesbureau op het gebied van werving, selectie, evaluatie en ontwikkeling van personeel.Sinds 1977 bieden wij oplossingen aan zowel private bedrijven als overheidsorganisaties, zowel nationaal als internationaal.

Solid, onderdeel van de toonaangevende HR specialist Planet Group, is op zoek naar een enthousiaste recruiter (m/v/x).Dit gaat over een interne vacature bij Planet Group, op vaste basis.Solid Talent is een expert in flexible & temporary staffing gespecialiseerd in technische specialisten voor sectoren zoals energie, petrochemie, metallurgie, bouw en infrastructuur, life sciences, logistiek, opslag en transport.

Solid Talent, onderdeel van de toonaangevende HR specialist Planet Group, is op zoek naar een enthousiaste recruiter.Dit gaat over een interne vacature bij Planet Group, op vaste basis.Solid Talent is een expert in flexible & temporary staffing gespecialiseerd in technische specialisten voor sectoren zoals energie, petrochemie, metallurgie, bouw en infrastructuur, life sciences, logistiek, opslag en transport.

Vous êtes un.e professionnel.le des ressources humaines et êtes passionné.e par le recrutement ?
Un de nos clients situé au centre de Bruxelles recherche un.e Talent Acquisition pour rejoindre son équipe de 2 personnes.Notre client est une PME de plus de 50 employés.
En tant que Talent Acquisition, vous êtes responsable de l'occupation des postes vacants.Vous gérez l'ensemble du cycle de recrutement : de la rédaction de l'offre d'emploi à la planification et à la conduite des entretiens de sélection, en passant par le suivi nécessaire de la rédaction du contrat.

Vos responsabilités en tant que Talent Acquisition :

• Vous gérez l'ensemble du processus de recrutement : de la publication de l'offre d'emploi à la sélection et à la rédaction du contrat.
• Vous constituez une base de données de candidats potentiels.
• Vous travaillez avec les responsables pour déterminer les besoins en matière de recrutement.
• Vous participez à l'administration des salaires en tant que suppléant de votre collègue responsable des ressources humaines.
• Vous participez à l'organisation d'événements pour le personnel, tels que des réunions d'équipe et des réunions du personnel.

Ben jij klaar om carrières te veranderen?

Talent vinden is één ding, maar talent behouden en laten groeien? Dát is waar jij het verschil maakt.Voor een toonaangevend bouwbedrijf kijken we momenteel uit naar een Talent Acquisition Officer.

Klinkt als jouw volgende uitdaging?Lees dan verder!

Jobomschrijving

• Rekruteren & selecteren van Nederlandstalige en Franstalige vakmensen, zowel arbeiders als bedienden.
• Begeleiden & ondersteunen bij de opstart van nieuwe collega's, inclusief onboarding & opleidingen.
• Evalueren & behouden van talent met focus op retentie.
• Aanspreekpunt zijn op de werven en luisteren naar de noden en wensen van de medewerkers.
• Versterken van het werkgeversmerk via jobbeurzen & events.

Waarom werken bij deze klant?.Onze klant biedt een dynamische werkomgeving met een familiale bedrijfscultuur die gekenmerkt wordt door open communicatie, flexibiliteit en teamwork.

Xtra Interim & Select is een rekruterings en selectiepartner die staat voor een persoonlijke & eigentijdse aanpak.Deze worden gedragen door een 70 tal gepassioneerde, enthousiaste Xtra Stars.We stellen voor jou onze knowhow en enthousiasme ter beschikking om op zoek te gaan naar de juiste nieuwe uitdaging, op maat van je talenten.Xtra Interim: VG 2038/U – W.