1165 jobs voor talent selection gevonden

Vacatures invullen in Wallonië, in samenwerking met jouw collega Diverse profielen rekruteren: van payroll tot managementfuncties Introductiegesprekken voeren om de behoeften van het team te analyseren Creatieve vacatureteksten schrijven en verspreiden Kandidaten selecteren en matchen met openstaande functies Samenwerken met rekruteringsverantwoordelijken en stakeholders voor een soepel verloop van het rekruteringsproces Samenwerkingen onderhouden met externe rekruteringsbureaus Deelnemen aan jobbeurzen en verbeterprojecten.

Gespecialiseerd in technische specialisten voor sectoren zoals.energie, petrochemie, metallurgie, bouw en infrastructuur, life sciences, logistiek, opslag en transport.Solid Talent is een expert in. Flexible & temporary staffing.

.Jouw creatieve flair komt tot uiting in het slim en vernieuwend benaderen van verschillende rekruteringskanalen (waaronder jouw eigen Linkedin recruiter seat) om de juiste kandidaten te vinden voor onze diverse klantenvacatures Je voert diepgaande voorselecties uit, gestructureerde interviews en gebruikt persoonlijkheidsvragenlijsten en vaardigheidstesten om een diepgaand inzicht te krijgen in de capaciteiten en talenten van de kandidaten Jij bent carrièrecoach voor onze kandidaten.

Onze klant gaat op zoek naar een talent acquisition expert in Assenede.Jouw taken?.Vacatures: creatieve vacatureteksten opstellen die kandidaten prikkelen en direct naar de 'solliciteer' knop leiden, daar ben jij een krak in!.

Voor onze klant , een bedrijf in de houtsector gelegen te Sint Katelijne Waver zoeken we een gedreven administratief ondersteunend talent..Met uw organisatie talent zorg je voor een feilloze administratie, en sta je in voor het onthaal, telefoon, email , agendabeheer.

Alle Vivaldis collega's zetten zich in voor een gelijke kansenbeleid.Wij selecteren op basis van ervaring, studies en competenties en niet op basis van nationaliteit, uiterlijke kenmerken, geaardheid, religie, handicap, leeftijd en /of geslacht.

Gérer l'encodage des prestations de vos candidats..Identifier les besoins des clients et rechercher les candidats via divers canaux..

Voor onze klant in Diepenbeek is Vivaldis Technics bedienden op zoek naar een commercieel talent met ervaring in de interieursector. Onze klant is gespecialiseerd in exclusieve afwerking en interieur.

Neem gerust de vacature even door!Indien je nog vragen hebt, kan je ons telefonische bereiken op 089 68 05 71.

Jouw takenpakket als commercieel talent bestaan uit:

• Je werkt ter ondersteuning van de zaakvoerder;
• Je stelt het bedrijf voor aan de klanten;
• Je bespreekt projecten met de klanten en luistert naar de noden van de klant;
• Je bespreekt de offertes;
• Je volgt alle projecten administratief op;
• Je plaatst bestellingen;
• Je prospecteert naar nieuwe klanten (bv architectenbureau's).

Je bent de kracht van match making/ wervingsprocesZoeken van bediende profielen via allerlei kanalen zoals Linked.In, Jobat,Opzetten wervingscampagnes, social media posts ,.

Je werkt nauw samen met onze brand managers om de behoeften van de organisatie te begrijpen en ontwikkelt wervingsstrategieën die aansluiten op onze doelstellingen.Jouw verantwoordelijkheden:Actief zoeken naar en benaderen van talent via verschillende kanalen, zoals Linked.In en andere netwerken.Voeren van selectiegesprekken om het potentieel van kandidaten te beoordelen.Samenwerken met het management om wervingsstrategieën te optimaliseren en behoeften proactief te identificeren.Ontwikkelen van aantrekkelijke vacatureteksten en meewerken aan employer branding.Onderhouden van een goede relatie met kandidaten gedurende het hele wervingsproces.Analyseren en rapporteren van wervingsdata om continue verbetering te stimuleren.

Je werkt nauw samen met onze brand managers om de behoeften van de organisatie te begrijpen en ontwikkelt wervingsstrategieën die aansluiten op onze doelstellingen.Jouw verantwoordelijkheden:Actief zoeken naar en benaderen van talent via verschillende kanalen, zoals Linked.In en andere netwerken.Voeren van selectiegesprekken om het potentieel van kandidaten te beoordelen.Samenwerken met het management om wervingsstrategieën te optimaliseren en behoeften proactief te identificeren.Ontwikkelen van aantrekkelijke vacatureteksten en meewerken aan employer branding.Onderhouden van een goede relatie met kandidaten gedurende het hele wervingsproces.Analyseren en rapporteren van wervingsdata om continue verbetering te stimuleren.

.360° Recruitment: Van eerste contact met kandidaten tot het voorstellen van talent bij klanten en prospects – jij doet het allemaal.

Jouw takenpakket als Talent Acquisition Partner:.* Je bent verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces ; van het opstellen van vacatures tot het voeren van sollicitatiegesprekken en het selecteren van de juiste kandidaten * Daarnaast zorg je voor een soepele onboarding van nieuwe medewerkers, zodat zij zich snel thuis voelen en effectief aan de slag kunnen * Je organiseert en coördineert trainingsprogramma's om het potentieel van medewerkers te ontwikkelen en hen te ondersteunen in hun professionele groei * Je biedt af en toe ondersteuning aan je collega op het gebied van payroll , wat bijdraagt aan een soepel lopende loonadministratie.

Heb je al stappen gezet in het selecteren, rekruteren van technische kandidaten?Heeft sociale media en Linked.Waarvoor word je verantwoordelijk?.Wij zoeken elke dag talenten in alle vormen en maten.

Jouw takenpakket als Commerciële Talent Acquisition Officer :.* Van a tot z ben jij mee verantwoordelijk voor het selecteren en aanwerven van technisch sterke kandidaten via diverse kanales zoals jobboards, events, sociale media, * Verder beheer je je eigen klantenportefeuille , ga je actief op prospectie en zorg je voor duurzame klantrelaties * Jij zorgt voor een vlotte onboarding van nieuwe collega's, volgt contracten op en zet daarbij administratief de puntjes op de i * Je volgt de trends op de arbeidsmarkt nauw op en speelt hier slim én creatief op in om voorop te blijven.

Jouw dagdagelijkse taken als Talent Acquisition Officer:.* Je staat in voor het actief selecteren en aanwerven van technische profielen (Blue Collars) via jobboards, vacaturesites, netwerkevents, etc * Uitvoeren van telefonische en persoonlijke screenings om zo de meest geschikte kandidaten binnen te halen en instroom te genereren * De onboarding en het onthaal neem jij op jou, wat maakt dat nieuwe collega's zich meteen thuis voelen * Verder voer jij periodieke evaluatiegesprekken uit om te weten wat er speelt op de werkvloer en snel in te kunnen springen bij mogelijke problemen.

Je geeft hen de kracht om zich dagelijks aan jouw zijde samen te ontplooien, ontdekken, leren, zich te verwonderen en een bron van inspiratie te zijn.Kiezen voor wzc De Stichel betekent deel uitmaken van een Community van Armonea: een organisatie binnen de ouderenzorg in beweging en rijk aan kansen om samen te groeien met Mentors.Het Talent, dat ben jij!Als referentiepersoon dementie, met je diploma op zak, vervul je een sleutelrol binnen ons huis.Jij bent onze expert op het gebied van personen met dementie.Actief meewerken aan de uitbouw van onze visie rond dementie.Adviseren op alle niveaus van de organisatie over de omkadering en verzorging van Mentors met dementie.Ondersteunen van andere Talenten d.m.v.

Het takenpakket van een L&D/ Talent Coördinator.:

• Je verzorgt de volledige onboarding van nieuwe collega's.
• Je bent aanspreekpunt voor opleidingen, werkt het aanbod uit en houdt dit up-to-date.
• Je staat in voor het aantrekken, selecteren en aannemen van gekwalificeerde kandidaten.
• Je verzorgt het contact met hiring managers, teamleader, uitzendkantoren, scholen,.
• Je zorgt voor een positieve kandidaat-ervaring.
• Je draagt bij aan de wervingsstrategieën, houdt wervingsstatistieken bij en rapporteert deze aan het management.
• Je speelt een cruciale rol in het aantrekken, behouden en ontwikkelen van talent.
• Je bent sparringpartner van de HR Manager en werkt mee aan HR-projecten.

Wil jij de wereld buigen naar jouw maat?Ben jij een technisch talent met een passie voor perfectie?Dan zijn wij op zoek naar jou!

Functieomschrijving:

Als CNC-plooier bij een gespecialiseerd constructiebedrijf in Westerlo, ben jij de meester in het buigen van platen, het knippen van metaal en het uitvoeren van algemene metaalbewerkingen.
Je hebt oog voor detail en streeft naar perfectie in alles wat je doet.
Met jouw technische achtergrond en concrete ervaring met CNC-machines, ben jij klaar om onze productie naar nieuwe hoogten te tillen.

Alle Vivaldis collega's zetten zich in voor een gelijke kansenbeleid.Wij selecteren op basis van ervaring, studies en competenties en niet op basis van nationaliteit, uiterlijke kenmerken, geaardheid, religie, handicap, leeftijd en /of geslacht.Onze rol als uitzendbedrijf impliceert het streven naar inclusie en diversiteit.Discriminatie wordt niet getolereerd.

Alle Vivaldis collega's zetten zich in voor een gelijke kansenbeleid.Wij selecteren op basis van ervaring, studies en competenties en niet op basis van nationaliteit, uiterlijke kenmerken, geaardheid, religie, handicap, leeftijd en /of geslacht.

Bij Armonea noemen we "ouderen" Mentors en "medewerkers" Talenten, want dat is wat jullie zijn!Ons doel?

Bij Armonea noemen we "ouderen" Mentors en "medewerkers" Talenten, want dat is wat jullie zijn!Ons doel?

Bij Armonea noemen we "ouderen" Mentors en "medewerkers" Talenten, want dat is wat jullie zijn!Ons doel?

Bij Armonea noemen we "ouderen" Mentors en "medewerkers" Talenten, want dat is wat jullie zijn!Ons doel?

Accent, opgericht in 1995, is een talent placement bedrijf met het grootste gespecialiseerde kantorennetwerk in België (300 kantoren, +1100 eigen medewerkers).Accent stelt dagelijks meer dan 25 000 mensen tewerk en maakt deel uit van House of HR, een internationale holding bestaande uit tal van gespecialiseerde bedrijven actief binnen Human Resources.

Bij WZC De Hovenier noemen we "ouderen" Mentors en "medewerkers" Talenten, want dat is wat jullie zijn!Ons doel?

Dan is deze studentenjob iets voor jou!Als Student HR Consultant bij ons ben je de schakel tussen talent en bedrijven.Jouw takenpakket omvat: Dagelijks ontmoet je nieuwe kandidaten en bedrijven, waarbij je zelfverzekerd sollicitatiegesprekken afneemt en kandidaten matcht met passende vacatures.Dankzij je scherpe mensenkennis en inschattingsvermogen selecteer je kandidaten die perfect aansluiten bij de cultuur, visie en behoeften van onze klanten. Je helpt met administratieve taken om de interne werking vlotter te laten verlopen.Ben jij klaar voor een dynamische rol waarin jouw talent voor mensen en je drive om te presteren samenkomen?